勞動爭議處理與解決

勞動爭議處理與解決合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，并同意遵守甲方的各項規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動爭議處理與解決達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動爭議的范圍1.1本合同所稱的勞動爭議，是指在勞動合同履行過程中，甲乙雙方因執(zhí)行勞動法律法規(guī)、勞動合同、企業(yè)規(guī)章制度等發(fā)生的爭議。第二條勞動爭議的處理方式2.1甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，平等解決勞動爭議。雙方應(yīng)保持冷靜，尊重事實，依法依規(guī)行事，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三條勞動爭議解決的時效3.1甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)在30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，逾期申請的，仲裁委員會可以不予受理。3.2勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起5日內(nèi)決定是否受理，并在受理后30日內(nèi)作出裁決。第四條勞動爭議仲裁委員會4.1甲乙雙方同意選擇【省/市】勞動爭議仲裁委員會作為解決勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。4.2仲裁委員會主任擔(dān)任首席仲裁員。第五條仲裁費用5.1甲乙雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定交納仲裁費。5.2勝訴方有權(quán)要求敗訴方承擔(dān)仲裁費用。第六條執(zhí)行裁決6.1甲乙雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決。6.2如一方不履行仲裁裁決，另一方可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。第七條保密條款7.1甲乙雙方在解決勞動爭議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他條款8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.勞動合同2.勞動規(guī)章制度3.勞動爭議仲裁委員會相關(guān)規(guī)定4.人民法院強(qiáng)制執(zhí)行相關(guān)規(guī)定5.商業(yè)秘密、個人隱私保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：在勞動合同履行過程中，甲乙雙方因執(zhí)行勞動法律法規(guī)、勞動合同、企業(yè)規(guī)章制度等發(fā)生的爭議。3.勞動爭議仲裁委員會：負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。4.仲裁費：申請勞動爭議仲裁時，甲乙雙方應(yīng)交納的費用。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲乙雙方在解決勞動爭議過程中產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，平等解決勞動爭議，保持冷靜，尊重事實，依法依規(guī)行事。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，并有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交社會保險，并有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間發(fā)