2024年版未成年人暑假工勞動協(xié)議格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版未成年人暑假工勞動協(xié)議格式版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（未成年人）1.3丙方（乙方監(jiān)護(hù)人）第二條工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作地點2.3工作時間第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3工資發(fā)放時間第四條勞動保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境4.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)4.3乙方應(yīng)遵守勞動安全規(guī)定第五條合同期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期第六條合同終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除程序第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2請求勞動仲裁8.3向人民法院提起訴訟第九條其他約定9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3信息保護(hù)第十條甲方權(quán)益保障10.1乙方保證身份真實性10.2乙方保證符合法定年齡10.3丙方同意乙方暑假工第十一條法律法規(guī)適用11.1適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)11.2遵守未成年人保護(hù)法律法規(guī)第十二條合同的成立、變更與解除12.1合同成立條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件第十三條附件13.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.2乙方身份證明復(fù)印件13.3丙方監(jiān)護(hù)人身份證明復(fù)印件第十四條合同簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字14.3丙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：具體名稱，住所地。1.2乙方（未成年人）：姓名，性別，出生日期，身份證號，住址。1.3丙方（乙方監(jiān)護(hù)人）：姓名，與乙方的關(guān)系，身份證號，住址。第二條工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)：具體工作內(nèi)容、任務(wù)和要求。2.2工作地點：具體工作地點。2.3工作時間：具體工作時間，包括開始和結(jié)束時間，以及休息日安排。第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如按小時計酬或按工作量計酬等。3.2支付方式：具體支付方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等。3.3工資發(fā)放時間：具體工資發(fā)放時間，如每月/每季度/每年等。第四條勞動保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境：具體要求，如提供勞動保護(hù)設(shè)施、安全培訓(xùn)等。4.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)：具體培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。4.3乙方應(yīng)遵守勞動安全規(guī)定：具體要求，如穿戴勞動保護(hù)用品、不違規(guī)操作等。第五條合同期限5.1合同開始日期：具體日期。5.2合同結(jié)束日期：具體日期。第六條合同終止與解除6.1合同終止條件：具體終止條件，如合同到期、乙方自愿解除等。6.2合同解除程序：具體解除程序，如通知對方、辦理相關(guān)手續(xù)等。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：具體違約行為和相應(yīng)的責(zé)任，如未按時支付工資、未提供安全工作環(huán)境等。第八條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)在合同履行過程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議。8.2請求勞動仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3向人民法院提起訴訟：如對仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1保密條款：雙方應(yīng)對合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件確認(rèn)。9.3信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人信息，不得將其泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。第十條甲方權(quán)益保障10.1乙方保證身份真實性：乙方應(yīng)保證其提供的身份信息真實有效，不得虛構(gòu)或隱瞞。10.2乙方保證符合法定年齡：乙方應(yīng)保證其年齡符合國家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)年齡。10.3丙方同意乙方暑假工：丙方作為乙方的監(jiān)護(hù)人，同意乙方在暑假期間從事合同規(guī)定的工作。第十一條法律法規(guī)適用11.1適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。11.2遵守未成年人保護(hù)法律法規(guī)：甲方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家關(guān)于未成年人保護(hù)的法律法規(guī)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。第十二條合同的成立、變更與解除12.1合同成立條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起成立。12.2合同變更程序：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除條件：除合同約定的終止條件外，任何一方不得單方面解除合同。如確需解除合同，應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條附件13.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：附件一。13.2乙方身份證明復(fù)印件：附件二。13.3丙方監(jiān)護(hù)人身份證明復(fù)印件：附件三。第十四條合同簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方簽章）（甲方代表簽字）14.2乙方簽字：（乙方簽名）14.3丙方簽字：（丙方簽名）合同簽訂日期：____年____月____日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：應(yīng)清晰顯示甲方營業(yè)執(zhí)照上的所有信息，包括企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、住所地、法定代表人等。說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營地位和合同主體的資格。附件二：乙方身份證明復(fù)印件要求：應(yīng)清晰顯示乙方的身份證上的所有信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、照片等。說明：用于證明乙方的身份和年齡符合國家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)年齡。附件三：丙方監(jiān)護(hù)人身份證明復(fù)印件要求：應(yīng)清晰顯示丙方監(jiān)護(hù)人的身份證上的所有信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、照片等。說明：用于證明丙方與乙方的關(guān)系以及丙方的監(jiān)護(hù)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任：1.1未按時支付工資：甲方應(yīng)按約定時間支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付工資的賠償金。示例說明：如甲方應(yīng)于每月5日前支付上月工資，若逾期未支付，則應(yīng)自逾期之日起支付賠償金。1.2未提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合安全規(guī)定，如因工作環(huán)境不合格導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如甲方未提供安全培訓(xùn)或勞動保護(hù)設(shè)施不足，導(dǎo)致乙方在工作過程中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費用及賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任：示例說明：如乙方未按約定完成工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或要求乙方支付違約金。2.2違反勞動規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和勞動規(guī)定，如違反規(guī)定導(dǎo)致?lián)p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如乙方未經(jīng)許可擅自離崗，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.未成年人：指未滿十八周歲的公民。應(yīng)用：本合同中，乙方為未成年人，甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于未成年人保護(hù)的法律法規(guī)。2.勞動法律法規(guī)：指《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)。應(yīng)用：本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同為甲方與乙方之間的勞動合同，用于規(guī)范雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。應(yīng)用：甲方應(yīng)按約定支付乙方的勞動報酬，確保乙方的合法權(quán)益。5.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的保護(hù)措施，包括安全設(shè)施、防護(hù)用品等。應(yīng)用：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)，確保乙方的生命安全。6.違約金：指違