2024年版留職停薪協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版留職停薪協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.協(xié)議目的3.協(xié)議期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.留職停薪期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他待遇5.留職停薪期間工作安排5.1工作職責(zé)5.2工作任務(wù)5.3工作時間5.4工作地點6.留職停薪期間權(quán)益保障6.1職稱評定6.2職業(yè)技能培訓(xùn)6.3其他權(quán)益保障7.留職停薪期間離職條件7.1離職申請7.2離職審批7.3離職手續(xù)8.違約責(zé)任8.1協(xié)議解除8.2違約賠償9.爭議解決9.1協(xié)議爭議9.2爭議解決方式10.協(xié)議的生效、變更和解除10.1生效條件10.2變更條件10.3解除條件11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同附件12.1附件一：留職停薪協(xié)議書12.2附件二：相關(guān)證明材料13.其他約定事項13.1保密條款13.2適用法律13.3其他約定事項14.協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[負(fù)責(zé)人姓名]1.3住所地甲方：[公司住所地]乙方：[員工住所地]1.4聯(lián)系方式甲方：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工聯(lián)系電話]2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在特定期間內(nèi)對乙方實行留職停薪的安排，保障乙方在停薪期間的基本權(quán)益，同時確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。3.協(xié)議期限3.1開始日期：[具體日期]3.2結(jié)束日期：[具體日期]4.留職停薪期間待遇4.1工資待遇乙方在留職停薪期間，甲方將按照乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)的[具體比例]%支付停薪工資。4.2社會保險待遇乙方在留職停薪期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3其他待遇乙方在留職停薪期間，享有法定節(jié)假日休息權(quán)，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。5.留職停薪期間工作安排5.1工作職責(zé)乙方在留職停薪期間，仍需履行原崗位的職責(zé)，但無需實際到崗工作。5.2工作任務(wù)乙方在留職停薪期間，需完成甲方委托的遠(yuǎn)程工作或在家辦公任務(wù)。5.3工作時間乙方在留職停薪期間，工作時間與原崗位相同。5.4工作地點乙方在留職停薪期間，工作地點為乙方住所地。6.留職停薪期間權(quán)益保障6.1職稱評定乙方在留職停薪期間，其職稱評定和晉升不受影響。6.2職業(yè)技能培訓(xùn)甲方將提供必要的遠(yuǎn)程培訓(xùn)資源，支持乙方在留職停薪期間的自我提升。6.3其他權(quán)益保障乙方在留職停薪期間，享有法定的勞動合同解除和終止保護(hù)。7.留職停薪期間離職條件7.1離職申請乙方如需提前結(jié)束留職停薪，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面離職申請。7.2離職審批甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行審批。7.3離職手續(xù)乙方離職后，需按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、交接工作等。8.違約責(zé)任8.1協(xié)議解除若甲方未按約定支付乙方停薪工資或社會保險，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]%。8.2違約賠償若乙方未履行留職停薪期間的職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1協(xié)議爭議本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決方式協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.協(xié)議的生效、變更和解除10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2變更條件本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章。10.3解除條件本協(xié)議在下列情況下可予以解除：（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.通知與送達(dá)11.1通知方式本協(xié)議的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式進(jìn)行。11.2送達(dá)地址本協(xié)議的送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中約定的地址。12.合同附件12.1附件一：留職停薪協(xié)議書12.2附件二：相關(guān)證明材料13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本協(xié)議的內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.協(xié)議簽署日期本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）本協(xié)議的履行需要第三方提供必要的信息或資源；（3）因爭議解決需要第三方介入。15.3第三方介入方式第三方介入本協(xié)議應(yīng)通過書面協(xié)議或書面授權(quán)進(jìn)行，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方在介入本協(xié)議的過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。16.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.3第三方的責(zé)任第三方在介入本協(xié)議的過程中，應(yīng)：（1）遵守甲乙雙方提供的所有信息和文件的保密性；（2）按照甲乙雙方的要求和約定履行職責(zé)；（3）對因其介入導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限于其直接介入的部分，不承擔(dān)因甲乙雙方自身行為或疏忽導(dǎo)致的損失。17.2限額計算第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議約定的總金額的[具體比例]%，或第三方實際收取的服務(wù)費(fèi)用。17.3超額責(zé)任若第三方因介入本協(xié)議導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。19.第三方變更19.1第三方變更若需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的書面協(xié)議。19.2變更程序（1）甲乙雙方書面同意更換第三方；（2）新第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議；（3）原第三方將相關(guān)信息和文件移交給新第三方。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）本協(xié)議終止；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2退出程序第三方退出本協(xié)議需提前[具體天數(shù)]書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)事宜的交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：留職停薪協(xié)議書詳細(xì)要求：此附件為雙方簽訂的正式協(xié)議文本，應(yīng)包含所有協(xié)議條款，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：此附件為合同主體，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括乙方身份證明、社會保險繳納證明、工資支付證明等。說明：此附件作為乙方權(quán)益的證明，是合同履行的必要材料。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：若第三方介入，此附件應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方的責(zé)任劃分。說明：此附件是第三方介入時的法律依據(jù)，確保第三方行為的合法性。4.附件四：變更協(xié)議詳細(xì)要求：若協(xié)議內(nèi)容需要變更，此附件應(yīng)詳細(xì)列出變更內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：此附件是協(xié)議變更的法律文件，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：違約金計算依據(jù)詳細(xì)要求：此附件應(yīng)詳細(xì)說明違約金的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于計算違約金，確保違約金的合理性和公正性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：此附件應(yīng)明確爭議解決的方式和程序。說明：此附件是爭議解決的法律依據(jù)，確保爭議得到公正解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方停薪工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方停薪工資。示例說明：若甲方未按時支付，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]%。2.違約行為：乙方未履行留職停薪期間的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行留職停薪期間的職責(zé)。示例說明：若乙方未履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未遵守保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)遵守協(xié)議約定的保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的信息。示例說明：若第三方泄露信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：協(xié)議變更未經(jīng)雙方同意。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：協(xié)議變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。示例說明：若未經(jīng)同意變更協(xié)議，變更無效。全文完。2024年版留職停薪協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1員工基本信息2.2單位基本信息3.留職停薪的背景與原因3.1員工提出留職停薪的原因3.2單位同意留職停薪的原因4.留職停薪的條件與期限4.1留職停薪的條件4.2留職停薪的期限4.3期限的延長5.留職停薪期間的待遇5.1薪酬待遇5.2社會保險與公積金5.3其他福利待遇6.留職停薪期間的職責(zé)與義務(wù)6.1員工的職責(zé)6.2單位的職責(zé)6.3雙方的義務(wù)7.留職停薪期間的溝通與協(xié)調(diào)7.1定期溝通機(jī)制7.2協(xié)調(diào)方式7.3解決爭議的程序8.留職停薪協(xié)議的變更與終止8.1協(xié)議變更的條件8.2協(xié)議終止的條件8.3終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3仲裁條款11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2不可抗力11.3合同生效11.4合同附件12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.附件13.1附件一：員工基本信息表13.2附件二：單位基本信息表13.3附件三：留職停薪協(xié)議書范本14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本協(xié)議中“留職停薪”指員工在保持其勞動合同關(guān)系不變的前提下，暫時停止工作，但不解除勞動合同，單位按照規(guī)定支付一定的生活費(fèi)用。1.1.2本協(xié)議中“單位”指與員工簽訂勞動合同的單位。1.1.3本協(xié)議中“員工”指與單位簽訂勞動合同的員工。1.1.4本協(xié)議中“社會保險”指員工按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險。1.1.5本協(xié)議中“公積金”指員工按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納的住房公積金。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中對上述定義的任何解釋，均以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。1.2.2本協(xié)議中未明確定義的術(shù)語，按照通常含義理解。2.協(xié)議雙方2.1員工基本信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3身份證號碼：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2單位基本信息2.2.1單位名稱：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注冊地址：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________3.留職停薪的背景與原因3.1員工提出留職停薪的原因3.1.1員工因個人原因（如家庭、健康等）需要暫時停止工作。3.2單位同意留職停薪的原因3.2.1單位根據(jù)員工實際情況，同意員工提出留職停薪的請求。4.留職停薪的條件與期限4.1留職停薪的條件4.1.1員工與單位簽訂的勞動合同有效。4.1.2員工因個人原因需要暫時停止工作。4.1.3單位同意員工留職停薪。4.2留職停薪的期限4.2.1留職停薪期限最長為六個月。4.2.2留職停薪期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。4.3期限的延長4.3.1如有特殊情況，雙方可協(xié)商一致延長留職停薪期限，但延長期限最長不得超過原期限的一半。5.留職停薪期間的待遇5.1薪酬待遇5.1.1留職停薪期間，單位按員工原基本工資的50%支付生活費(fèi)。5.1.2生活費(fèi)支付周期為每月一次，于每月的____日支付。5.2社會保險與公積金5.2.1留職停薪期間，單位繼續(xù)為員工繳納社會保險和公積金。5.2.2社會保險和公積金的繳納按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3其他福利待遇5.3.1留職停薪期間，員工享有單位規(guī)定的其他福利待遇。6.留職停薪期間的職責(zé)與義務(wù)6.1員工的職責(zé)6.1.1員工應(yīng)按照本協(xié)議約定，遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。6.1.2員工應(yīng)保持與單位保持聯(lián)系，及時溝通留職停薪期間的相關(guān)事宜。6.2單位的職責(zé)6.2.1單位應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時支付員工生活費(fèi)。6.2.2單位應(yīng)繼續(xù)為員工繳納社會保險和公積金。6.3雙方的義務(wù)6.3.1雙方應(yīng)本著誠實信用原則，履行各自義務(wù)。6.3.2雙方應(yīng)積極配合，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。8.留職停薪協(xié)議的變更與終止8.1協(xié)議變更的條件8.1.1員工因個人原因需要延長留職停薪期限。8.1.2單位因特殊原因需要調(diào)整留職停薪期間的待遇。8.2協(xié)議終止的條件8.2.1留職停薪期限屆滿。8.2.2員工因個人原因提前結(jié)束留職停薪。8.2.3單位因特殊原因提前結(jié)束留職停薪。8.3終止后的處理8.3.1留職停薪期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止協(xié)議后，員工應(yīng)返回工作崗位。8.3.2單位應(yīng)在終止協(xié)議后及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1單位的商業(yè)秘密。9.1.2員工在工作中知悉的涉及單位商業(yè)秘密的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本協(xié)議終止之日起計算，不少于兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反保密條款，泄露單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2單位違反保密條款，泄露員工知悉的商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。10.3仲裁條款10.3.1除非本協(xié)議另有約定，否則爭議解決方式僅限于訴訟。11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.1.1除非本協(xié)議另有約定，否則所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。11.1.2通知自發(fā)出之日起滿三個工作日視為送達(dá)。11.2不可抗力11.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除責(zé)任。11.3合同生效11.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4合同附件11.4.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期12.1.1本協(xié)議于____年____月____日簽訂。12.2生效日期12.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.附件13.1附件一：員工基本信息表13.2附件二：單位基本信息表13.3附件三：留職停薪協(xié)議書范本14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.1.1本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管14.2.1雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及其附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”指非甲乙雙方參與，但根據(jù)本協(xié)議約定，介入甲乙雙方協(xié)議履行過程中的中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助履行協(xié)議、提供專業(yè)咨詢、進(jìn)行評估或調(diào)解爭議等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1雙方同意根據(jù)本協(xié)議的需要引入第三方。16.1.2第三方具備完成相關(guān)工作的資質(zhì)和能力。16.2程序16.2.1雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入事宜。16.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定和雙方的要求，履行其職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.2第三方應(yīng)按照約定的方式和時間向甲乙雙方提供報告或意見。18.第三方的權(quán)利18.1權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取合理的費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1明確第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，不得超過人民幣____萬元。19.1.2第三方的責(zé)任限額僅適用于因第三方自身原因造成的損失。19.1.3第三方的責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方或其他第三方原因造成的損失。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。20.2爭議處理期間20.2.1在爭議處理期間，第三方應(yīng)繼續(xù)履行其職責(zé)，除非法院裁定暫?；蚪K止其工作。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分21.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件。21.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。21.2第三方與乙方的劃分21.2.1第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件。21.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。21.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任21.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。22.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與終止22.1變更條件22.1.1雙方同意變更第三方介入?yún)f(xié)議的條款。22.2終止條件22.2.1第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)。22.2.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入?yún)f(xié)議。22.3終止后的處理22.3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的工作成果，支付相應(yīng)的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工基本信息表要求：包含員工姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、工作年限、崗位等信息。說明：用于記錄員工的基本信息，以便于協(xié)議履行過程中的核對和記錄。2.附件二：單位基本信息表要求：包含單位名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系電話、經(jīng)營范圍等信息。說明：用于記錄單位的基本信息，以便于協(xié)議履行過程中的核對和記錄。3.附件三：留職停薪協(xié)議書范本要求：包含協(xié)議的主要內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說明：詳細(xì)規(guī)定第三方在協(xié)議履行過程中的角色和責(zé)任，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。要求：包含第三方在履行職責(zé)過程中的工作成果、存在的問題、改進(jìn)措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按照協(xié)議約定履行留職停薪期間的職責(zé)和義務(wù)。1.2單位未按照協(xié)議約定支付生活費(fèi)或繳納社會保險和公積金。1.3第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)或泄露商業(yè)秘密。1.4雙方未按照協(xié)議約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償單位因違約造成的損失。2.2單位違約：單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償員工因違約造成的損失。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償甲乙雙方因違約造成的損失。2.4雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)各自違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1員工在留職停薪期間擅自離職，違反了協(xié)議約定。根據(jù)協(xié)議約定，員工應(yīng)賠償單位因違約造成的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。3.2單位未按時支付員工生活費(fèi)，違反了協(xié)議約定。根據(jù)協(xié)議約定，單位應(yīng)支付滯納金，并賠償員工因違約造成的損失。3.3第三方在履行職責(zé)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，違反了協(xié)議約定。根據(jù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失。3.4雙方未按照協(xié)議約定履行爭議解決程序，違反了協(xié)議約定。根據(jù)協(xié)議約定，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付對方合理的律師費(fèi)用。全文完。2024年版留職停薪協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.當(dāng)事人信息2.1合同雙方基本信息2.2代理人信息（如有）3.留職停薪協(xié)議背景3.1協(xié)議簽訂原因3.2協(xié)議目的4.留職停薪期限4.1留職期限4.2停薪期限5.薪酬處理5.1停薪期間薪酬支付5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整6.工作職責(zé)與任務(wù)6.1工作職責(zé)6.2工作任務(wù)6.3工作成果7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)使用8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定事項12.1其他約定條款12.2特殊約定事項13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指2024年版留職停薪協(xié)議書。1.1.2“甲方”指在本合同中承擔(dān)留職停薪協(xié)議的一方。1.1.3“乙方”指在本合同中接受留職停薪協(xié)議的一方。1.1.4“留職”指乙方在停薪期間保留其職位，但不再享有相應(yīng)的薪酬待遇。1.1.5“停薪”指乙方在留職期間停止獲得薪酬待遇。1.2上下文解釋1.2.1本合同中涉及的所有術(shù)語均按照其通常含義進(jìn)行解釋。2.當(dāng)事人信息2.1合同雙方基本信息2.1.1甲方名稱：_______2.1.2甲方地址：_______2.1.3乙方名稱：_______2.1.4乙方地址：_______2.2代理人信息（如有）2.2.1甲方代理人：_______2.2.2甲方代理人聯(lián)系方式：_______2.2.3乙方代理人：_______2.2.4乙方代理人聯(lián)系方式：_______3.留職停薪協(xié)議背景3.1協(xié)議簽訂原因3.1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或特殊原因，決定與乙方簽訂本留職停薪協(xié)議。3.1.2乙方同意接受甲方提出的留職停薪條件。3.2協(xié)議目的3.2.1明確雙方在留職停薪期間的權(quán)責(zé)關(guān)系。3.2.2確保甲乙雙方在協(xié)議期間的合作順利進(jìn)行。4.留職停薪期限4.1留職期限4.1.1留職期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2停薪期限4.2.1停薪期限與留職期限相同。5.薪酬處理5.1停薪期間薪酬支付5.1.1乙方在停薪期間不再享有薪酬待遇。5.2薪酬支付方式5.2.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后_______個工作日內(nèi)，將乙方停薪期間的基本工資支付給乙方。5.3薪酬調(diào)整5.3.1在本合同有效期內(nèi)，如甲方對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的薪酬將適用于本合同。6.工作職責(zé)與任務(wù)6.1工作職責(zé)6.1.1乙方在留職期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。6.2工作任務(wù)6.2.1乙方在留職期間應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)。6.3工作成果6.3.1乙方在留職期間的工作成果應(yīng)達(dá)到甲方的要求。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義7.1.1知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1乙方在留職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3知識產(chǎn)權(quán)使用7.3.1甲方有權(quán)在留職停薪期間及終止后使用乙方產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。8.1.2合同變更不影響已履行部分的有效性。8.1.3任何合同變更的生效日期不得早于變更協(xié)議簽署日期。8.2合同解除8.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2.2合同解除后，乙方應(yīng)在解除通知發(fā)出后的_______日內(nèi)，將所有與甲方相關(guān)的資料、文件等歸檔整理，并移交給甲方。8.2.3合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付_______日內(nèi)應(yīng)得的報酬。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方違反本合同約定的留職義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_______%。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.其他約定事項11.1通知11.1.1除非合同另有規(guī)定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。11.1.2通知自發(fā)送之日起_______個工作日后視為送達(dá)。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)立即開始履行各自的義務(wù)。13.合同附件13.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2附件清單如下：13.2.1乙方個人信息表13.2.2工作職責(zé)說明書13.2.3知識產(chǎn)權(quán)清單13.2.4其他相關(guān)文件14.爭議解決14.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系的外部實體或個人，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入適用于本合同項下的任何事項，包括但不限于合同解釋、爭議解決、評估、監(jiān)督等。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方需就第三方介入事宜達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、權(quán)限和期限。17.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。18.第三方責(zé)任與權(quán)利18.1.1根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，獨立開展相關(guān)工作。18.1.2收集、調(diào)查與合同執(zhí)行相關(guān)的信息。18.1.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2.1按照合同約定和介入?yún)f(xié)議，公正、公平地履行職責(zé)。18.2.2對其在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。18.2.3對因自身原因?qū)е碌腻e誤或延誤承擔(dān)