助理企業(yè)培訓(xùn)師高級模擬習(xí)題含答案

助理企業(yè)培訓(xùn)師高級模擬習(xí)題含答案一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1.將培訓(xùn)評估結(jié)果提交主管后應(yīng)做的工作是()A、寫評估工作總結(jié)B、向培訓(xùn)相關(guān)部門人員反饋結(jié)果C、將評估結(jié)果歸檔D、等待領(lǐng)導(dǎo)的批示正確答案：A2.拓展訓(xùn)練個(gè)人項(xiàng)目所遵循的原則是()上P147A、是個(gè)體體驗(yàn)獨(dú)自克服困難,獲得成功的感受B、注重提高個(gè)人獨(dú)立應(yīng)變能力C、磨練個(gè)性,鍛煉毅力D、心理挑戰(zhàn)最大,體能冒險(xiǎn)最小正確答案：D3.柯氏四級評估的第二級為()。下148A、Kaufman評估B、培訓(xùn)行為評估C、CIPP評估D、培訓(xùn)學(xué)習(xí)評估正確答案：D4.關(guān)于直接傳授式培訓(xùn)特點(diǎn)描述正確的是()。A、教材靈活多變B、培訓(xùn)師當(dāng)面向?qū)W員講授知識和技能C、學(xué)員參與模擬訓(xùn)練活動(dòng)D、互動(dòng)性較強(qiáng)正確答案：B5.培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作,具體包括組織學(xué)員報(bào)名、選擇場地設(shè)施、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、教材準(zhǔn)備、()等方面。P103A、反饋B、評價(jià)C、培訓(xùn)師聘請D、評估正確答案：C6.()是教學(xué)活動(dòng)中各學(xué)科內(nèi)容的體現(xiàn),也就是教師從事教學(xué)工作、學(xué)生進(jìn)行相關(guān)學(xué)科內(nèi)容學(xué)習(xí)時(shí)所用的材料的總和。下P89A、教材B、課程C、培訓(xùn)課程D、培訓(xùn)教材正確答案：A7.培訓(xùn)評估是進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)之一,是()的重要手段,為改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量管理工作提供必須的和可靠的依據(jù)。A、檢驗(yàn)企業(yè)發(fā)展B、檢驗(yàn)培訓(xùn)效果C、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展D、改進(jìn)培訓(xùn)設(shè)計(jì)正確答案：B8.培訓(xùn)師在形成與培養(yǎng)良好的職業(yè)態(tài)度中首先應(yīng)該()。A、樹立質(zhì)量意識B、提高思想境界C、提高決策能力D、樹立競爭意識正確答案：B9.在教材開發(fā)的輔助性工作中,要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作,將()的資料作為搜集的重點(diǎn),以探索出新的職業(yè)培訓(xùn)之路。P97A、實(shí)用性、系統(tǒng)性強(qiáng)B、協(xié)調(diào)配合性強(qiáng)C、靈活性強(qiáng)D、組織性強(qiáng)正確答案：A10.愛崗敬業(yè)的意思是()。A、對工作不怠慢,心存崇敬之情B、選擇工作時(shí),要把個(gè)人專業(yè)和能力放在第一位C、不管從事何種工作,從業(yè)人員不能想“跳槽”D、只要工作符合自己的興趣,就努力去做好正確答案：A11.屬于企業(yè)員工群體專業(yè)素質(zhì)指標(biāo)的是()。下39A、職業(yè)資格水平B、大公無私C、專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)D、事業(yè)心、責(zé)任感正確答案：C12.組織的含義是()上P120A、企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體B、社會(huì)團(tuán)體C、政黨D、社會(huì)單元正確答案：D13.統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分為總量指標(biāo)、()指標(biāo)和平均指標(biāo)。A、分量B、軟性C、相對D、絕對正確答案：C14.()是對培訓(xùn)組織、實(shí)施及監(jiān)控部門,關(guān)于培訓(xùn)各環(huán)節(jié)的具體質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求,是培訓(xùn)活動(dòng)和培訓(xùn)行為者共同遵守的規(guī)則、規(guī)定和依據(jù)。P168A、控制程序B、控制手段C、控制程序和手段D、控制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)正確答案：D15.根據(jù)職業(yè)的定義以及他所具有的基本要求,可以概括出職業(yè)的三大特征:一是社會(huì)特征;二是();三是技能性特征。下P17A、任務(wù)性特征B、知識性特征C、經(jīng)濟(jì)性特征D、普遍性特征正確答案：C16.統(tǒng)計(jì)工作對教育培訓(xùn)工作的作用之一為()。A、支持開展教育培訓(xùn)評價(jià)B、培訓(xùn)師資C、提高效率D、節(jié)約成本正確答案：A17.培訓(xùn)項(xiàng)目由多個(gè)要件組成,其中()是主要的核心內(nèi)容。下66A、教學(xué)評估B、課程開發(fā)C、課程目標(biāo)D、項(xiàng)目實(shí)施正確答案：B18.()是指一切課程開發(fā)的前期準(zhǔn)備,以及中期、后期服務(wù)性工作的總和。下P70A、課程開發(fā)的基本順序B、培訓(xùn)課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作C、課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作D、培訓(xùn)課程開發(fā)的基本環(huán)節(jié)正確答案：B19.互動(dòng)式教學(xué)對培訓(xùn)師的索質(zhì)要求較高.特別是對與學(xué)員溝通和()的能力要求較高。P105A、正確引導(dǎo)學(xué)員參與B、鼓舞學(xué)員勇氣C、增強(qiáng)學(xué)員興趣D、激勵(lì)學(xué)員熱情正確答案：A20.拓展培訓(xùn)中,對于安全設(shè)施要做經(jīng)常性的保養(yǎng)和檢查,尤其重要的是要做好()。A、活動(dòng)前的檢查B、活動(dòng)后的檢查C、活動(dòng)中的檢查D、活動(dòng)過程的檢查正確答案：A21.()就是消費(fèi)者購買某種消費(fèi)品的愿望和能力A、動(dòng)機(jī)B、需要C、動(dòng)力D、需求正確答案：D22.培訓(xùn)規(guī)模受人數(shù)、場地、()、工具及費(fèi)用等的影響。A、內(nèi)容B、對象C、培訓(xùn)性質(zhì)D、培訓(xùn)范圍正確答案：C23.培訓(xùn)教材開發(fā)信息分類的方法之一是()。下95A、按格式類別分類B、按功能分類C、按種類分類D、按主體分類正確答案：D24.學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)的是在個(gè)人學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí),其目的就是將個(gè)人學(xué)習(xí)成果()。A、轉(zhuǎn)化為組織財(cái)富B、轉(zhuǎn)化為個(gè)人能力C、轉(zhuǎn)化為個(gè)人財(cái)富D、轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力正確答案：A25.參與式培訓(xùn)方法主要特征有:培訓(xùn)對象從()。A、自學(xué)獲得知識B、電教片獲得技能C、親身參與中獲得正確的行為方式D、較為固定的教材中獲得技能正確答案：C26.培訓(xùn)評估系統(tǒng)性原則要求注意收集職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)活動(dòng)()。A、內(nèi)容B、信息C、建議與意見D、不同階段的信息正確答案：D27.關(guān)于誠實(shí)守信,正確的說法是()。A、誠實(shí)守信的本質(zhì)是不欺騙他人,對自身不存在誠實(shí)與否的問題B、誠實(shí)守信屬于個(gè)人品質(zhì),與企業(yè)發(fā)展無關(guān)C、不管做出怎樣的許諾都要堅(jiān)持兌現(xiàn),才是誠實(shí)守信D、誠實(shí)守信是從業(yè)人員立足于社會(huì)、干好工作的資本正確答案：D28.全面質(zhì)量管理的工作程序被稱之為“戴明”循環(huán),其含義是()下P165A、計(jì)劃、執(zhí)行、檢查和處理B、調(diào)研、計(jì)劃、實(shí)施和評價(jià)C、行動(dòng)、檢測、評估和反饋D、確定、實(shí)施、評價(jià)和激勵(lì)正確答案：A29.正確地認(rèn)識同事關(guān)系,明確相互交往的基點(diǎn)是()上P137A、嚴(yán)于律己,寬以待人B、利益一致,相互依存C、誠實(shí)守信D、求同存異正確答案：B30.人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是()上P114A、構(gòu)建員工素質(zhì)模型B、競爭優(yōu)勢思想C、企業(yè)核心能力思想D、人本管理思想正確答案：D31.班組長首先應(yīng)該成為一名熟悉培訓(xùn)、能夠開展培訓(xùn)、并且能提高班組素質(zhì)的培訓(xùn)人,這是新時(shí)期組長必須具備的一種()。A、理想和信念B、理想和行為C、理想和行動(dòng)D、理念和行為能力正確答案：D32.培訓(xùn)評估工作必須充分認(rèn)識到職業(yè)培訓(xùn)以社會(huì)發(fā)展需要為出發(fā)點(diǎn)和歸宿,要主動(dòng)為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的觀點(diǎn),這是遵循了()下P127A、系統(tǒng)性原則B、方向性原則C、指導(dǎo)性原則D、社會(huì)需求原則正確答案：D33.教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)是一種探求(),尋求解決問題途徑的科學(xué)方法。A、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范性B、教育培訓(xùn)的手段C、教育培訓(xùn)的規(guī)律D、人才培養(yǎng)的方法正確答案：C34.在崗位描述信息搜集的方法中,觀察法的主要作用在于觀察、記錄、核實(shí)()。P7A、工作負(fù)荷及條件B、評價(jià)指標(biāo)C、準(zhǔn)備情況D、相關(guān)信息正確答案：A35.()是信息搜集工作的終端環(huán)節(jié)。下7A、收集工作B、分析工作C、整理工作D、調(diào)查工作正確答案：C36.反應(yīng)層評估是重要的,學(xué)員對培訓(xùn)的反應(yīng)可以為我們提供極有價(jià)值的意見反饋,其中一個(gè)方面是()。下142A、可以鑒定培訓(xùn)B、可以知道學(xué)員對培訓(xùn)的要求C、可以讓我們對培訓(xùn)做出評估D、可以為我們提供意見正確答案：C37.統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分為總量指標(biāo)、()指標(biāo)和平均指標(biāo)。A、方差B、相對C、絕對D、分量正確答案：B38.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的確定性特點(diǎn)體現(xiàn)在實(shí)用、實(shí)際和()三個(gè)方面。P109A、靈活B、多樣C、低效D、實(shí)效正確答案：D39.()是運(yùn)用電影、電視、投影等手段對職工進(jìn)行培訓(xùn)。P107A、角色扮演法B、演練法C、影視法D、提問法正確答案：C40.()是衡量參訓(xùn)學(xué)員參加培訓(xùn)項(xiàng)目后,能夠在多大程度上實(shí)現(xiàn)態(tài)度轉(zhuǎn)變、知識擴(kuò)充或能力提升等相應(yīng)效果。P145A、培訓(xùn)反應(yīng)的評估B、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的評C、培訓(xùn)制度的評估D、培訓(xùn)效果的評估正確答案：B41.下述范疇中,屬于道德評價(jià)的是()。A、松緊B、高低C、美丑D、大小正確答案：C42.崗位是構(gòu)成勞動(dòng)者全部工作任務(wù)和責(zé)任的()。下15A、職位B、集合C、載體D、場所正確答案：B43.()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動(dòng)者實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。P109A、課程開發(fā)B、項(xiàng)目開發(fā)C、職業(yè)資格培訓(xùn)D、企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)正確答案：D44.多媒體是多種信息的表達(dá)方式,用來表示包含()、圖像信息、圖形信息和聲音信息等多種信息類型的綜合。下181A、電影B、攝像C、電視D、文字信息正確答案：D45.以下屬于企業(yè)員工群體素質(zhì)描述的是()。P38A、事業(yè)心、責(zé)任感B、大公無私C、身體狀況D、專業(yè)結(jié)構(gòu)能力正確答案：D46.必須突出()能力的訓(xùn)練是企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)的實(shí)踐性特點(diǎn)。A、創(chuàng)新B、解決問題C、動(dòng)手D、分析問題正確答案：C47.在文納特卡制教學(xué)形式中,教學(xué)內(nèi)容的其中一部分是使學(xué)員獲得未來生活所需之()的基礎(chǔ)知識。下110A、特殊水平B、普通水平C、較高水平D、最低限度正確答案：D48.所謂(),是指通過有效的手段和方法,在班組內(nèi)部進(jìn)行班組文化建設(shè)、學(xué)習(xí)制度及工作制度等建設(shè),最大限度地調(diào)動(dòng)班組成員生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性,提高班組成員的生產(chǎn)工作技能水平與綜合素質(zhì)。A、企業(yè)班組管理B、企業(yè)班組建設(shè)C、學(xué)習(xí)型班組管理D、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)正確答案：B49.職業(yè)培訓(xùn)教材編寫需要體現(xiàn)的特點(diǎn)是()。A、滯后性B、直觀性C、理論性D、穩(wěn)定性正確答案：B50.培訓(xùn)的市場競爭主要體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容和()兩方面。A、培訓(xùn)過程B、培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制C、培訓(xùn)效果評價(jià)方式D、培訓(xùn)教學(xué)手段正確答案：B51.在工作群體內(nèi)部,成員的技能狀況是()。A、隨機(jī)的B、隨機(jī)的或無明顯規(guī)律的C、互補(bǔ)的D、有規(guī)律的正確答案：B52.國務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中規(guī)定,建立職業(yè)教育教師到企業(yè)實(shí)踐的制度,專業(yè)教師每兩年必須有()到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐。上P37A、3個(gè)月B、1個(gè)月C、4個(gè)月D、2個(gè)月正確答案：D53.在團(tuán)隊(duì)形成的開始階段,不僅要營造良好的環(huán)境,創(chuàng)造溝通的機(jī)會(huì)和場合,驗(yàn)證團(tuán)隊(duì)建設(shè)的可行性,還要()。A、制定目標(biāo)、選擇地點(diǎn)、開展培訓(xùn)B、明確目的、開展培訓(xùn)C、明確目的、選擇成員D、明確目標(biāo)、選擇地點(diǎn)正確答案：A54.人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容包含開發(fā)職業(yè)()。上102A、素質(zhì)B、道德C、能力D、潛能正確答案：D55.任務(wù)型群體屬于正式群體,其顯著特點(diǎn)是()。A、為完成任務(wù)的人結(jié)合在一起工作B、下屬直接向上級匯報(bào)工作C、下屬直接向其主管報(bào)告工作D、績效小于成員績效之和正確答案：A56.()與一般學(xué)科性課程相比,既有相同的因素,又有不同的因素。A、專業(yè)課程B、基礎(chǔ)課程C、應(yīng)用課程D、培訓(xùn)課程正確答案：D57.培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)需要建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬,()是其主要內(nèi)容之一。A、評估培訓(xùn)效果臺賬B、技術(shù)臺賬C、相關(guān)新信息臺賬D、培訓(xùn)設(shè)備臺賬正確答案：C58.在從個(gè)體素質(zhì)分析時(shí).應(yīng)以全新的人才觀念分析員工個(gè)體素質(zhì),做到重品德、重知識、重能力、重業(yè)績.而不能唯學(xué)歷、唯資歷、唯職稱、()。P49A、唯性別B、唯身份C、唯出身D、唯能力正確答案：B59.拓展培訓(xùn)或體驗(yàn)式培訓(xùn),其理論基礎(chǔ)主張“從做中學(xué)”的含義是()上P144A、掌握技能B、獲得分析和解決問題的能力C、通過實(shí)際操作獲得經(jīng)驗(yàn)D、更好的學(xué)習(xí)理論知識正確答案：C60.()是對培訓(xùn)教材審核的內(nèi)容之一。A、培訓(xùn)組織形式B、培訓(xùn)策劃內(nèi)容C、技能與知識比重D、培訓(xùn)需求正確答案：C61.教材與()關(guān)系密切,不僅是培訓(xùn)質(zhì)量和基礎(chǔ),也是培訓(xùn)質(zhì)量的保證。A、培訓(xùn)方式B、培訓(xùn)師C、案例編輯D、培訓(xùn)質(zhì)量正確答案：D62.()是職業(yè)技術(shù)課程內(nèi)容選擇的主要方法。A、職業(yè)需求B、職業(yè)分析C、職業(yè)能力D、職業(yè)目標(biāo)正確答案：B63.在企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作中,對企業(yè)培訓(xùn)師的服務(wù)主要包括教學(xué)服務(wù)和()兩部分。P116A、技巧訓(xùn)練B、方法指導(dǎo)C、能力傳授D、生活服務(wù)正確答案：D64.崗位的可測性包括具體的崗位技術(shù)、()等。下16A、崗位職責(zé)B、崗位條件C、崗位特征D、崗位說明正確答案：A65.培訓(xùn)評估要使評估對象全面客觀地了解自身取得的成績.達(dá)到的水平及存在的不足。將改善培訓(xùn)工作作為培訓(xùn)評估的延續(xù)和最高價(jià)值追求,這是遵循了培訓(xùn)評估的()。P129A、社會(huì)需求原則B、指導(dǎo)性原則C、系統(tǒng)性原則D、方向性原則正確答案：B66.()要求培訓(xùn)工作者必須到生產(chǎn)或工作的現(xiàn)場,敏銳的發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)記錄,待個(gè)案積累到能夠反映問題實(shí)質(zhì)且有代表性,并形成一定規(guī)模的目標(biāo)人群時(shí),就可以作為項(xiàng)目開發(fā)依據(jù)提出培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)方案。下P57A、新信息臺帳B、員工基本素質(zhì)臺帳C、基本要素臺帳D、綜合臺帳正確答案：C67.()不是進(jìn)行人力資源管理需要熟悉并做好的具體工作。A、制定企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃B、制定人力資源規(guī)劃C、進(jìn)行員工的招聘和選拔D、進(jìn)行工作分析與評價(jià)正確答案：A68.培訓(xùn)評估基礎(chǔ)性工作的具體內(nèi)容有()。下125A、樹立正確的評估觀念B、建立合理評估制度C、按照已確立的評估技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作方案要求實(shí)施某項(xiàng)評估工作D、建立持續(xù)性的評估制度正確答案：C69.()是培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的根本方向和目標(biāo)要求。下169A、培訓(xùn)質(zhì)量管理方針B、培訓(xùn)效益C、培訓(xùn)需求預(yù)測D、培訓(xùn)評估正確答案：A70.培訓(xùn)教材開發(fā)信息整理常用的方法之一是()。下95A、鑒別方法B、問詢方法C、推理方法D、觀察方法正確答案：A71.拓展訓(xùn)練也叫(),其實(shí)都可以稱之為體驗(yàn)式培訓(xùn)。上143A、拓展培訓(xùn)B、參與式培訓(xùn)C、戶外鍛煉D、戶外培訓(xùn)正確答案：A72.備課基本原則中,教學(xué)內(nèi)容的()指教學(xué)過程的設(shè)計(jì)要以教學(xué)的內(nèi)容為核心。A、適應(yīng)性B、規(guī)定性C、目的性D、可授性正確答案：B73.以下屬于結(jié)果層評估的基本內(nèi)容和要求的是()。下147A、對評估建議書和工具表填寫進(jìn)行說明或試填寫B(tài)、將培訓(xùn)前后的知識、技能或態(tài)度進(jìn)行對比評估C、對照培訓(xùn)目標(biāo)進(jìn)行全面的分析評估D、如果可能,在培訓(xùn)項(xiàng)目前后都要進(jìn)行評估正確答案：C74.評估結(jié)果優(yōu)劣取決于多種因素。其中.確定()是評估的基礎(chǔ)性工作。下P13A、評估過程控制B、評估制度及專家素質(zhì)C、評估程度D、評估尺度正確答案：D75.人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。A、本單位B、個(gè)人C、地區(qū)D、國家正確答案：A76.職業(yè)培訓(xùn)教材要充分體現(xiàn)()的特點(diǎn)。A、訓(xùn)練B、教學(xué)C、參觀D、職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)正確答案：D77.在工作中,正確認(rèn)識同事之間的關(guān)系,明確相互交往的基點(diǎn),即(),從而為取得合作型的人際關(guān)系提供正確的認(rèn)知條件。A、利益共存,相互幫助B、利益一致,相互依存C、利益沖突,互不相讓D、利益共享,相互扶持正確答案：B78.培訓(xùn)質(zhì)量管理和控制必須符合企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和()的要求。P171A、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃B、總體培訓(xùn)計(jì)劃C、教材開發(fā)計(jì)劃D、課程開發(fā)計(jì)劃正確答案：B79.()是崗位職務(wù)分析的第一步,也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。P23A、崗位標(biāo)準(zhǔn)制定B、崗位技能培訓(xùn)C、崗位分工D、崗位設(shè)定正確答案：D80.有效控制培訓(xùn)質(zhì)量的管理方法是()。下165A、建立以“PDCA”循環(huán)為核心的培訓(xùn)質(zhì)量管理工作程序B、監(jiān)視工程項(xiàng)目的每個(gè)環(huán)節(jié)C、有效落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任D、實(shí)行全過程的控制正確答案：A81.評估結(jié)果優(yōu)劣取決于多種因素,其中,確定()是評估的基礎(chǔ)性工作。A、評估制度及專家素質(zhì)B、評估程度C、評估尺度D、評估過程控制正確答案：C82.()包括教科書以及與教材內(nèi)容相關(guān)的各類資料、實(shí)物等。A、教學(xué)B、教材C、課本D、教學(xué)資料正確答案：B83.()是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場現(xiàn)象以及勞動(dòng)力市場運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。A、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)B、管理學(xué)C、勞動(dòng)市場學(xué)D、勞動(dòng)管理學(xué)正確答案：A84.采用職工先后承擔(dān)不同崗位的工作來達(dá)到培訓(xùn)目的的培訓(xùn)方法叫做()。下106A、工作輪換B、體驗(yàn)的職務(wù)C、模擬訓(xùn)練D、角色扮演正確答案：A85.教育培訓(xùn)的發(fā)展趨勢概括為:教育的終身化、法制化、民主化、()、現(xiàn)代化。上74A、技能化B、國際化C、新穎性D、創(chuàng)新性正確答案：B86.在教學(xué)中多媒體技術(shù)的作用之一是()。下181A、便于知識管理與共享B、用來表示包含聲音信息等多種信息類型的綜合C、多種媒體的結(jié)合D、多種信息的表達(dá)方式正確答案：A87.培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)學(xué)中,培訓(xùn)投入按投資主體分為()、企事業(yè)單位的投資和個(gè)人的投資。A、學(xué)歷教育投資B、再就業(yè)培訓(xùn)投資C、成人教育投資D、國家的投資正確答案：D88.培訓(xùn)項(xiàng)目一經(jīng)確定,首先要考慮的問題是()。A、教師聘任B、課程開發(fā)C、實(shí)施方案D、教材選定正確答案：B89.建立質(zhì)量管理體系必須依據(jù)()。A、組織自身的特點(diǎn)B、行業(yè)的特點(diǎn)C、統(tǒng)一的模式D、上級的要求正確答案：A90.職業(yè)資格證書是由政府認(rèn)定的考核機(jī)構(gòu),按國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和任職資格,對勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價(jià)和鑒定的結(jié)果,是勞動(dòng)者具有和達(dá)到某種職業(yè)所要求的()的憑證,是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在勞動(dòng)者身上的體現(xiàn)和定位。上P45A、知識和技能B、技能和工作業(yè)績C、態(tài)度和技能D、職業(yè)精神和職業(yè)知識正確答案：A91.崗位職務(wù)描述的基本單位主要包括()、元素、任務(wù)、職責(zé)。下15A、時(shí)效B、微動(dòng)作C、體驗(yàn)D、方法正確答案：B92.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,如果某一個(gè)人目前或是()之前,在從事著有償性的工作,這個(gè)人就