2024年試用期后全職勞動協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年試用期后全職勞動協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2甲方與乙方的定義2.試用期與全職工作2.1試用期的期限與條件2.2試用期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)2.3試用期后的全職工作3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方的職位與工作職責(zé)3.2甲方對乙方工作的支持與資源提供4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間的規(guī)定4.2休息休假的具體安排5.勞動報(bào)酬5.1試用期內(nèi)的薪酬待遇5.2試用期后的薪酬待遇5.3績效考核與獎金制度6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)6.2福利待遇的具體內(nèi)容7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密協(xié)議的期限8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的具體措施9.合同的解除與終止9.1合同解除的條件與程序9.2合同終止的條件與后果10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任的具體規(guī)定10.2爭議解決的途徑與方法11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與后果12.合同的終止與續(xù)簽12.1合同終止的條件與后果12.2合同續(xù)簽的程序與條件13.甲方與乙方的其他約定13.1其他約定的內(nèi)容14.合同的生效、期限與終止14.1合同的生效條件14.2合同的期限規(guī)定14.3合同終止的條件與后果第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2甲方與乙方的定義甲方指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的公司，乙方指與甲方建立勞動關(guān)系的員工。第二條試用期與全職工作2.1試用期的期限與條件乙方的試用期為三個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作，甲乙雙方均有權(quán)在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，無需提前通知對方。2.2試用期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇、社會保險(xiǎn)及福利待遇。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。（3）甲方有權(quán)對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。2.3試用期后的全職工作（1）試用期滿，如甲方?jīng)Q定留用乙方，本協(xié)議自動轉(zhuǎn)為正式的全職勞動合同。（2）乙方在試用期滿后，應(yīng)按照甲方的要求，簽訂無固定期限的全職勞動合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方的職位與工作職責(zé)乙方在甲方的職位為（請?zhí)顚懢唧w職位），主要工作職責(zé)為（請?zhí)顚懢唧w工作職責(zé)）。3.2甲方對乙方工作的支持與資源提供甲方應(yīng)提供乙方所需的工作場地、設(shè)備、工具及必要的工作資源，以保障乙方能夠順利履行工作職責(zé)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間的規(guī)定乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.2休息休假的具體安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇，并根據(jù)工作年限享受年假、探親假等相關(guān)休假待遇。第五條勞動報(bào)酬5.1試用期內(nèi)的薪酬待遇乙方在試用期的工資為（請?zhí)顚懢唧w金額），按月支付。5.2試用期后的薪酬待遇乙方在試用期滿后的工資為（請?zhí)顚懢唧w金額），按月支付。5.3績效考核與獎金制度甲方設(shè)立績效考核制度，根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)發(fā)放獎金。具體獎金制度由甲方制定并公布。第六條社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇的具體內(nèi)容第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及解除勞動關(guān)系后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至勞動關(guān)系解除后兩年內(nèi)有效。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、著作等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的以外，均歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的具體措施甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，防止第三方侵犯。如發(fā)生侵權(quán)行為，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方維權(quán)。第十條合同的解除與終止9.1合同解除的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前三十天通知乙方解除本協(xié)議。9.2合同終止的條件與后果（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力。（2）乙方因意外傷害或疾病死亡。（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。第十一條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。10.2爭議解決的途徑與方法雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除的條件與后果本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資及福利待遇，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的終止與續(xù)簽12.1合同終止的條件與后果本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，但本協(xié)議終止不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。12.2合同續(xù)簽的程序與條件本協(xié)議到期前，雙方有意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條甲方與乙方的其他約定13.1其他約定的內(nèi)容雙方在本協(xié)議外另有約定的，應(yīng)以書面形式附加本協(xié)議后生效。第十五條合同的生效、期限與終止14.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的期限規(guī)定本協(xié)議期限為（請?zhí)顚懢唧w期限），自（請?zhí)顚懢唧w日期）起至（請?zhí)顚懢唧w日期）止。14.3合同終止的條件與后果本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，但本協(xié)議終止不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等。2.附件二：公司規(guī)章制度包括公司的工作時(shí)間、請假制度、獎懲制度等。3.附件三：薪酬福利政策詳細(xì)說明乙方的工資待遇、獎金制度、社會保險(xiǎn)及福利待遇等。4.附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)描述保密協(xié)議中的保密義務(wù)、保密期限等。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)說明乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.附件六：績效考核制度詳細(xì)描述乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、獎金分配等。7.附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會及職業(yè)發(fā)展路徑。8.附件八：勞動爭議調(diào)解委員會組成名單詳細(xì)列出勞動爭議調(diào)解委員會的成員名單。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金、福利等，視為違約。示例：甲方應(yīng)在每個(gè)發(fā)薪日按時(shí)足額支付乙方工資，如未按時(shí)支付，則視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。示例：乙方未按照項(xiàng)目進(jìn)度完成任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，則視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露客戶信息，則視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，視為違約。示例：甲方未按照約定為乙方提供晉升機(jī)會，則視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。示例：甲方未按照約定程序解除合同，則視為違約。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的，乙方在正式入職前進(jìn)行工作能力考核的一段時(shí)間。3.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、福利等。4.社會保險(xiǎn)：指甲方依法