2024年版暑期短期工勤工儉學(xué)合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版暑期短期工勤工儉學(xué)合同版本合同目錄一覽第一條暑期短期工勤工儉學(xué)的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條甲方（雇傭方）的權(quán)利與義務(wù)2.1權(quán)利2.2義務(wù)第三條乙方（實(shí)習(xí)生）的權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利3.2義務(wù)第四條實(shí)習(xí)崗位、工作時(shí)間與休息休假4.1崗位4.2工作時(shí)間4.3休息休假第五條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬5.2福利待遇第六條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)6.2發(fā)展第七條合同的變更、解除與終止7.1變更7.2解除7.3終止第八條違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果第十一條合同的生效、履行與監(jiān)督11.1生效條件11.2履行方式11.3監(jiān)督機(jī)構(gòu)第十二條甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)12.1個(gè)人信息保護(hù)原則12.2個(gè)人信息使用范圍12.3個(gè)人信息保密措施第十三條法律法規(guī)與政策規(guī)定13.1適用法律13.2政策規(guī)定第十四條其他約定事項(xiàng)14.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)14.2第三方與乙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條暑期短期工勤工儉學(xué)的定義與范圍1.1定義本合同所指的暑期短期工勤工儉學(xué)是指甲方為乙方提供的一種短期工作實(shí)踐機(jī)會(huì)，乙方在甲方指導(dǎo)下，通過(guò)參與實(shí)際工作，獲取工作經(jīng)驗(yàn)，提高職業(yè)技能的教育活動(dòng)。1.2范圍甲方提供的暑期短期工勤工儉學(xué)活動(dòng)包括但不限于：生產(chǎn)實(shí)踐、項(xiàng)目管理、技術(shù)支持、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等崗位。乙方根據(jù)自身專業(yè)背景和興趣愛好，選擇合適的崗位進(jìn)行工作實(shí)踐。第二條甲方（雇傭方）的權(quán)利與義務(wù)2.1權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除或終止合同，如乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化等。2.2義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作環(huán)境和條件，確保乙方能夠順利進(jìn)行工作實(shí)踐。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第三條乙方（實(shí)習(xí)生）的權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)根據(jù)自身需求選擇合適的工作崗位。乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出對(duì)工作條件的改進(jìn)建議，并有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)整。乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除或終止合同，如甲方嚴(yán)重違反合同約定等。3.2義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)活動(dòng)。第四條實(shí)習(xí)崗位、工作時(shí)間與休息休假4.1崗位乙方根據(jù)自身專業(yè)背景和興趣愛好，選擇合適的崗位進(jìn)行工作實(shí)踐。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的意愿和實(shí)際情況，為乙方安排合適的崗位。4.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行，確保乙方的正常工作和生活。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。4.3休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方安排休息休假時(shí)間。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)其實(shí)際工作時(shí)間、工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。具體待遇由甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行提供。第六條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方掌握工作技能和知識(shí)，提高工作能力。6.2發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。包括但不限于內(nèi)部招聘、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約甲方未按照合同約定提供工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等，或違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方損失的程度，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方損失的程度，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。雙方在協(xié)商過(guò)程中應(yīng)保持溝通暢通，共同努力達(dá)成一致。9.2調(diào)解解決如雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中無(wú)法達(dá)成一致，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。雙方應(yīng)遵守調(diào)解委員會(huì)做出的調(diào)解決定。9.3仲裁解決如雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中無(wú)法達(dá)成一致，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方應(yīng)遵守仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決。9.4訴訟解決如雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中無(wú)法達(dá)成一致，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。雙方應(yīng)遵守法院做出的判決。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公知領(lǐng)域的信息、乙方在合同前已經(jīng)掌握的信息、甲方自愿公開的信息。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。10.3泄露后果如乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)按照甲方損失的程度，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條合同的生效、履行與監(jiān)督11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2履行方式雙方應(yīng)按照合同約定的條款，履行各自的義務(wù)。11.3監(jiān)督機(jī)構(gòu)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同的履行。第十二條甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)12.1個(gè)人信息保護(hù)原則甲方在處理乙方的個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的個(gè)人信息安全。12.2個(gè)人信息使用范圍甲方收集乙方的個(gè)人信息僅用于合同履行、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等與乙方工作相關(guān)的事宜。12.3個(gè)人信息保密措施甲方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。如因甲方原因?qū)е乱曳降膫€(gè)人信息泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條法律法規(guī)與政策規(guī)定13.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2政策規(guī)定雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，確保合同的合法性、合規(guī)性。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同期限內(nèi)，如有其他事項(xiàng)需要約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2第三方與乙方約定的其他事項(xiàng)如甲方與第三方有涉及乙方的其他約定，乙方應(yīng)予以遵守。如第三方違反約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：《暑期短期工勤工儉學(xué)崗位說(shuō)明》詳細(xì)列出乙方實(shí)習(xí)崗位的具體工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件2：《工作時(shí)間表》詳細(xì)列出乙方的具體工作時(shí)間、休息休假安排等信息。附件3：《勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表》詳細(xì)列出乙方的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算方式、支付時(shí)間等信息。附件4：《福利待遇說(shuō)明》詳細(xì)列出甲方提供給乙方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。附件5：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等信息。附件6：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出雙方在合同期限內(nèi)及解除合同后對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件7：《爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明》詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可選的解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。附件8：《個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)列出甲方在處理乙方個(gè)人信息時(shí)應(yīng)遵守的法律法規(guī)、保護(hù)原則、使用范圍、保密措施等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按照合同約定提供工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照乙方損失的程度，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方損失的程度，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中無(wú)法達(dá)成一致。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)遵守調(diào)解委員會(huì)做出的調(diào)解決定或仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法。2.短期工：指合同期限內(nèi)乙方在甲方工作的時(shí)間不超過(guò)規(guī)定期限的工作形式。3.工勤工儉學(xué)：指乙方在甲方工作實(shí)踐的同時(shí)，甲方為乙方提供一定的教育活動(dòng)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在甲方工作所得到