2024年舞蹈學(xué)校教師工作職責(zé)及待遇合同模板3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年舞蹈學(xué)校教師工作職責(zé)及待遇合同模板本合同目錄一覽1.1教師基本信息1.2教學(xué)職責(zé)1.3教學(xué)計(jì)劃1.4教學(xué)成果1.5學(xué)生管理1.6教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.7教學(xué)培訓(xùn)與進(jìn)修1.8工作時(shí)間與考勤1.9假期與調(diào)休1.10教師考核與評(píng)價(jià)1.11教師待遇1.12教師獎(jiǎng)懲1.13合同期限與續(xù)約1.14違約責(zé)任與合同解除第一部分：合同如下：第一條教師基本信息1.1.1教師姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生年月、籍貫、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等基本信息。1.1.2教師所在部門(mén)及擔(dān)任的職務(wù)。1.1.3教師聯(lián)系方式，包括固定電話(huà)、移動(dòng)電話(huà)、電子郵箱等。第二條教學(xué)職責(zé)2.1.1按照學(xué)校規(guī)定的課程設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃，完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。2.1.2嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，保證教學(xué)質(zhì)量，對(duì)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的傳授。2.1.3積極參與學(xué)校的教研活動(dòng)，不斷提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.1.4對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí)和綜合素質(zhì)。第三條教學(xué)計(jì)劃3.1.1教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。3.1.2教學(xué)計(jì)劃應(yīng)提前一周提交給學(xué)校審核，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.1.3教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，如有特殊情況需調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，應(yīng)提前向?qū)W校申請(qǐng)。第四條教學(xué)成果4.1.1教師應(yīng)定期向?qū)W校提交教學(xué)成果，包括學(xué)績(jī)、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況、論文發(fā)表等。4.1.2學(xué)校將對(duì)教師的教學(xué)成果進(jìn)行考核，作為教師評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。4.1.3教師應(yīng)積極組織學(xué)生參加各類(lèi)比賽和活動(dòng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。第五條學(xué)生管理5.1.1教師應(yīng)關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中的困難。5.1.2教師應(yīng)建立健全學(xué)生管理制度，確保學(xué)生安全、有序地參加各類(lèi)活動(dòng)。5.1.3教師應(yīng)積極配合學(xué)校開(kāi)展學(xué)生思想政治教育工作，培養(yǎng)學(xué)生的良好品行。第六條教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控6.1.1學(xué)校將設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組，對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。6.1.2教師應(yīng)積極配合教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作，認(rèn)真對(duì)待檢查和評(píng)估結(jié)果。6.1.3教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。第七條工作時(shí)間與考勤7.1.1教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間上班，不得遲到、早退、曠工。7.1.2教師應(yīng)遵守學(xué)校考勤制度，如實(shí)填寫(xiě)考勤記錄。7.1.3教師如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校申請(qǐng)，并按照學(xué)校規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第八條假期與調(diào)休8.1.1教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。8.1.2教師因工作需要，可向?qū)W校申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休時(shí)間應(yīng)提前一周提出。8.1.3教師因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理，請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)超過(guò)兩周的，需提供相關(guān)證明。第九條教師考核與評(píng)價(jià)9.1.1學(xué)校將對(duì)教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生滿(mǎn)意度等。9.1.2教師考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)、晉升、績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)。9.1.3教師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果后一周內(nèi)向?qū)W校提出申訴。第十條教師待遇10.1.1教師工資待遇按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。10.1.2教師享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。10.1.3學(xué)校將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。第十一條教師獎(jiǎng)懲11.1.1教師在工作中表現(xiàn)突出，有突出貢獻(xiàn)的，學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。11.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益或?qū)W生利益的，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處分。11.1.3教師有違法違紀(jì)行為的，將依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十二條合同期限與續(xù)約12.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。12.1.2合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，教師應(yīng)向?qū)W校提出續(xù)約意向。12.1.3學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展需要，決定是否續(xù)簽合同。第十三條違約責(zé)任與合同解除13.1.1教師違反本合同約定，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2學(xué)校因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知教師，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.1.3教師因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條爭(zhēng)議解決14.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。14.1.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（學(xué)校）和乙方（教師）以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的和范圍15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的順利執(zhí)行。15.2.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、組織教師培訓(xùn)、協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過(guò)程中的溝通等。15.3第三方介入的選任和更換15.3.1第三方的選任由甲方?jīng)Q定，并通知乙方。15.3.2乙方應(yīng)接受甲方選任的第三方，并配合其工作。15.3.3如有特殊情況，乙方認(rèn)為有必要更換第三方的，應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可更換。15.4第三方的責(zé)任和權(quán)利15.4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和信息，并有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.4.3第三方有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供工作場(chǎng)所、設(shè)備等。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在合同中約定，并在本合同中予以明確。15.5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)約定的責(zé)任限額。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不因第三方的介入而改變。15.6.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不代表甲方或乙方，第三方對(duì)甲方或乙方的任何承諾或行為，甲方或乙方有權(quán)不予認(rèn)可。15.6.3甲方、乙方和第三方之間的溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)以書(shū)面形式為主，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。15.7第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.7.1第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在合同中約定。15.7.2甲方有權(quán)根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)和合同約定，對(duì)第三方進(jìn)行費(fèi)用調(diào)整。15.8第三方的保密義務(wù)15.8.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方、乙方和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。15.8.2第三方不得泄露甲方、乙方和合同內(nèi)容，不得利用所掌握的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方、乙方的利益。15.9第三方的解聘和違約責(zé)任15.9.1甲方有權(quán)根據(jù)第三方的表現(xiàn)和合同約定，解聘第三方。15.9.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師基本信息表要求：包含教師姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生年月、籍貫、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等基本信息。說(shuō)明：此表用于記錄教師的基本信息，以便于合同的履行和管理。2.附件二：教學(xué)計(jì)劃書(shū)要求：包含教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說(shuō)明：此書(shū)用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作，確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。3.附件三：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告要求：包含教學(xué)質(zhì)量檢查結(jié)果、學(xué)生滿(mǎn)意度調(diào)查、教師教學(xué)反饋等。說(shuō)明：此報(bào)告用于對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，為教師提供改進(jìn)方向。4.附件四：教師考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此表用于記錄教師的考核情況，作為教師評(píng)優(yōu)、晉升的依據(jù)。5.附件五：教師工資發(fā)放明細(xì)要求：包含教師姓名、工資組成、發(fā)放日期、發(fā)放金額等。說(shuō)明：此明細(xì)用于記錄教師的工資發(fā)放情況，確保教師按時(shí)獲得報(bào)酬。6.附件六：教師請(qǐng)假申請(qǐng)表要求：包含請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假批準(zhǔn)情況等。說(shuō)明：此表用于教師申請(qǐng)請(qǐng)假，便于學(xué)校進(jìn)行考勤管理。7.附件七：教師培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此記錄用于記錄教師參加培訓(xùn)的情況，以便于教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方基本信息、介入范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，保障各方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：教師需向?qū)W校提交書(shū)面說(shuō)明，說(shuō)明未能完成教學(xué)任務(wù)的原因，并制定整改措施。如因教師主觀原因?qū)е陆虒W(xué)任務(wù)未能完成，教師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：教師違反考勤規(guī)定，累計(jì)遲到、早退或曠工。責(zé)任認(rèn)定：教師需按照學(xué)校規(guī)定繳納遲到、早退或曠工的罰款，并接受學(xué)校的警告或記過(guò)處分。3.違約行為：教師泄露學(xué)生信息或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給學(xué)校和學(xué)生帶來(lái)的損失。4.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。5.違約行為：甲方未按時(shí)支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方需按照合同約定支付教師工資，如未按時(shí)支付，需向教師支付相應(yīng)的違約金。6.違約行為：乙方未配合第三方履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或第三方的損失。全文完。2024年舞蹈學(xué)校教師工作職責(zé)及待遇合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2詞語(yǔ)解釋3.教師職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1課程設(shè)置與教學(xué)計(jì)劃3.1.2教學(xué)內(nèi)容與方法3.1.3教學(xué)進(jìn)度與成果評(píng)估3.2管理職責(zé)3.2.1學(xué)生管理3.2.2教學(xué)設(shè)施管理3.2.3教學(xué)資料管理3.3其他職責(zé)3.3.1參與學(xué)?；顒?dòng)3.3.2參與教師培訓(xùn)3.3.3完成學(xué)校交辦的其他工作4.教師待遇4.1薪酬4.1.1基本工資4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.1.3節(jié)假日工資4.2工作時(shí)間與休息4.2.1工作時(shí)間4.2.2休息時(shí)間4.2.3年假4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)4.3.2福利待遇4.4獎(jiǎng)勵(lì)與晉升4.4.1獎(jiǎng)勵(lì)制度4.4.2晉升制度5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3培訓(xùn)考核6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.教師離職與交接7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3離職交接8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同附件12.1附件一：教師職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他14.1合同解釋14.2合同適用法律14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于本舞蹈學(xué)校與教師之間建立的工作關(guān)系，包括但不限于教學(xué)、管理、培訓(xùn)、考核等方面。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義“教師”指受聘于本舞蹈學(xué)校，從事舞蹈教學(xué)工作的專(zhuān)業(yè)人員。“教學(xué)工作”指教師按照學(xué)校規(guī)定，對(duì)學(xué)生進(jìn)行舞蹈教學(xué)、輔導(dǎo)、考核等活動(dòng)?！皩W(xué)校”指本舞蹈學(xué)校，包括但不限于學(xué)校名稱(chēng)、地址、組織機(jī)構(gòu)等。2.2詞語(yǔ)解釋本合同中未定義的詞語(yǔ)，按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.教師職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1課程設(shè)置與教學(xué)計(jì)劃教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定，參與課程設(shè)置和制定教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量。3.1.2教學(xué)內(nèi)容與方法教師應(yīng)遵循舞蹈教學(xué)規(guī)律，采用科學(xué)的教學(xué)方法，確保教學(xué)內(nèi)容符合學(xué)生需求。3.1.3教學(xué)進(jìn)度與成果評(píng)估教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，定期對(duì)教學(xué)進(jìn)度和成果進(jìn)行評(píng)估，并向?qū)W校匯報(bào)。3.2管理職責(zé)3.2.1學(xué)生管理教師應(yīng)負(fù)責(zé)所教班級(jí)學(xué)生的日常管理，維護(hù)課堂紀(jì)律，保障學(xué)生安全。3.2.2教學(xué)設(shè)施管理教師應(yīng)合理使用教學(xué)設(shè)施，保持教學(xué)環(huán)境整潔，確保教學(xué)設(shè)施完好。3.2.3教學(xué)資料管理教師應(yīng)妥善保管教學(xué)資料，保證教學(xué)資料完整、準(zhǔn)確。3.3其他職責(zé)3.3.1參與學(xué)?；顒?dòng)教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各類(lèi)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。3.3.2參與教師培訓(xùn)教師應(yīng)按照學(xué)校要求，參加教師培訓(xùn)，提高教學(xué)能力。3.3.3完成學(xué)校交辦的其他工作教師應(yīng)完成學(xué)校交辦的其他工作，如參與課題研究、編寫(xiě)教材等。4.教師待遇4.1薪酬4.1.1基本工資教師的基本工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，每月支付。4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金教師根據(jù)年度考核結(jié)果，獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。4.1.3節(jié)假日工資教師享有國(guó)家法定節(jié)假日工資。4.2工作時(shí)間與休息4.2.1工作時(shí)間教師的工作時(shí)間為每周5天，每天8小時(shí)，具體安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要確定。4.2.2休息時(shí)間教師享有國(guó)家法定休息日和年假。4.2.3年假教師根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)年假。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)教師按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.3.2福利待遇教師享有國(guó)家法定福利待遇，如帶薪病假、產(chǎn)假等。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校為教師提供定期培訓(xùn)，提高教師教學(xué)能力。5.2培訓(xùn)費(fèi)用教師培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。5.3培訓(xùn)考核教師參加培訓(xùn)后，需通過(guò)考核，合格者方可獲得相應(yīng)證書(shū)。6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式教師考核采取年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合的方式。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生滿(mǎn)意度等。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.1.2教師如因個(gè)人原因單方面解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2學(xué)校違約責(zé)任8.2.1學(xué)校如未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)向教師支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之十計(jì)算。8.2.2學(xué)校如未按約定提供教學(xué)設(shè)施或資料，導(dǎo)致教師無(wú)法正常開(kāi)展教學(xué)工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交學(xué)校所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校所在地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1教師因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校。10.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序合同解除時(shí)，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。11.1.2合同因法定事由或雙方約定而終止。11.2合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：教師職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)13.合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。14.其他14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。14.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指本合同雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)直接的法律責(zé)任。15.4.2第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的審批16.1.1甲乙雙方在第三方介入前，應(yīng)共同審議第三方資質(zhì)和合作協(xié)議內(nèi)容。16.1.2雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)對(duì)合同履行造成不利影響。16.2第三方介入的期限16.2.1第三方介入的期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。16.2.2第三方介入的期限屆滿(mǎn)后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。16.3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)限于合作協(xié)議中約定的責(zé)任范圍。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.2.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素。17.2.3如第三方責(zé)任超過(guò)協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。17.3責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或未及時(shí)提供而造成損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.4責(zé)任追究17.4.1如第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.4.2如第三方責(zé)任無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出教師的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)用于明確教師的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件。2.附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：制定具體的考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核程序等。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳納比例、福利待遇等。說(shuō)明：該明細(xì)用于明確教師的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條款、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系。5.附件五：合同修改記錄要求：記錄合同修改的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：該記錄用于保留合同修改的歷史信息。6.附件六：爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程、結(jié)果、雙方簽字等。說(shuō)明：該記錄用于保留爭(zhēng)議解決的歷史信息。7.附件七：違約金計(jì)算方法要求：明確違約金的計(jì)算方式、計(jì)算基數(shù)等。說(shuō)明：該方法用于在違約情況下計(jì)算違約金。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如警告、記過(guò)等，嚴(yán)重者可解除合同。2.違約行為：教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如警告、記過(guò)、降職等，嚴(yán)重者可解除合同。3.違約行為：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)向教師支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之十計(jì)算。4.違約行為：學(xué)校未提供必要的教學(xué)設(shè)施或資料。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償教師因此造成的損失。5.違約行為：第三方未按協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償甲乙雙方因此造成的損失。6.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償對(duì)方因此造成的損失。示例說(shuō)明：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之十。第三方未按協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的損失。全文完。2024年舞蹈學(xué)校教師工作職責(zé)及待遇合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號(hào)碼1.3學(xué)校名稱(chēng)1.4學(xué)校法定代表人1.5學(xué)校聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)計(jì)劃制定3.3學(xué)生管理3.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控3.5教學(xué)資源使用3.6教學(xué)研究及創(chuàng)新3.7教學(xué)團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3加班規(guī)定及補(bǔ)償5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3津補(bǔ)貼5.4課時(shí)費(fèi)5.5節(jié)假日及年假工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3教師職稱(chēng)評(píng)定8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2行為準(zhǔn)則9.3教師行為規(guī)范執(zhí)行10.保密條款10.1教學(xué)資料保密10.2商業(yè)秘密保密10.3保密期限11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任11.3違約金計(jì)算12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號(hào)碼：056781.3學(xué)校名稱(chēng)：舞蹈學(xué)校1.4學(xué)校法定代表人：1.5學(xué)校聯(lián)系方式：02156782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：根據(jù)學(xué)校教學(xué)需求及教師工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。3.工作職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)教授舞蹈課程，包括芭蕾舞、現(xiàn)代舞、民族舞等，每周授課時(shí)數(shù)不少于20課時(shí)。3.2教學(xué)計(jì)劃制定：根據(jù)學(xué)生水平和課程要求，制定合理的教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)學(xué)校審批。3.3學(xué)生管理：負(fù)責(zé)課堂紀(jì)律，關(guān)注學(xué)生身心健康，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生情況。3.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容。3.5教學(xué)資源使用：合理利用學(xué)校提供的教材、器材等教學(xué)資源，提高教學(xué)質(zhì)量。3.6教學(xué)研究及創(chuàng)新：積極參與教學(xué)研究，探索新的教學(xué)方法和手段，提升教學(xué)水平。3.7教學(xué)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事保持良好溝通，共同完成教學(xué)任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，中午休息1小時(shí)。4.2休息時(shí)間規(guī)定：每周休息兩天，具體時(shí)間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)安排確定。4.3加班規(guī)定及補(bǔ)償：如因特殊情況需加班，需提前向?qū)W校申請(qǐng)，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)為基本工資的10%。5.3津補(bǔ)貼：學(xué)校為教師提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額由學(xué)校規(guī)定。5.4課時(shí)費(fèi)：每課時(shí)人民幣100元。5.5節(jié)假日及年假工資：按照國(guó)家規(guī)定支付節(jié)假日工資和年假工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：學(xué)校依法為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納：學(xué)校依法為教師繳納住房公積金，比例為12%。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇：教師享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的各項(xiàng)待遇。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：學(xué)校為教師提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：學(xué)校協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)。7.3教師職稱(chēng)評(píng)定：學(xué)校支持教師參加職稱(chēng)評(píng)定，并提供必要的協(xié)助。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：考核包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生滿(mǎn)意度、教學(xué)成果等方面。8.2評(píng)價(jià)方式：采用學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。8.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整、職稱(chēng)評(píng)定和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生。9.2行為準(zhǔn)則：尊重學(xué)生，公平公正，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，誠(chéng)實(shí)守信。9.3教師行為規(guī)范執(zhí)行：教師應(yīng)自覺(jué)遵守行為規(guī)范，如有違反，將根據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處罰。10.保密條款10.1教學(xué)資料保密：教師應(yīng)對(duì)所掌握的教學(xué)資料保密，未經(jīng)學(xué)校同意不得外傳。10.2商業(yè)秘密保密：教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.3保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：教師如有違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校如有違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.3違約金計(jì)算：違約金按合同金額的10%計(jì)算，雙方另有約定的從其約定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)交換意見(jiàn)和證據(jù)。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致、教師退休、學(xué)校解散等情況可解除合同。13.2合同終止條件：教師嚴(yán)重違反合同約定、學(xué)校因故解除合同等情況可終止合同。13.3合同解除或終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行書(shū)面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教師簡(jiǎn)歷、教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同修訂：本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，雙方簽字蓋章后生效。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義：本合同中的第三方是指除合同雙方（甲方：舞蹈學(xué)校，乙方：）之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、專(zhuān)業(yè)評(píng)估、法律咨詢(xún)、市場(chǎng)調(diào)研等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并書(shū)面通知對(duì)方。16.2雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.3雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.4第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬，并在其職責(zé)范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。17.3利益：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，第三方不應(yīng)從中獲得不正當(dāng)利益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方：第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)，甲方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方：第三方應(yīng)與乙方保持必要的溝通，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與合同雙方：第三方應(yīng)遵守合同雙方的約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)協(xié)議約定的金額。19.2責(zé)任限額的約定：合同雙方在簽訂第三方合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，并在本合同中予以確認(rèn)。19.3超額責(zé)任的承擔(dān)：若第三方造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)方式：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除協(xié)議另有約定外，由合同雙方按照各自承擔(dān)的比例分擔(dān)。20.2費(fèi)用支付時(shí)間：費(fèi)用支付時(shí)間按照協(xié)議約定執(zhí)行，如無(wú)約定，應(yīng)在服務(wù)完成后30日內(nèi)支付。21.第三方