《初級經濟師》得榮縣2024年全真模擬試題含解析

《初級經濟師》得榮縣2024年全真模擬試題

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1.關于錄用信的陳述，錯誤的是0。

A、錄用信會對用人單位產生法律約束B、錄用信的發(fā)放對象主要是中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選

者C、錄用信比簽訂的勞動合同具有更高的法律效力D、錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法

2.下列各項中，影響消費者行為最深遠的因素是0。

A、文化因素B、社會因素C、個人因素D、心理因素

3.關于統(tǒng)計表的設計，下面說法不正確的是。。

A、統(tǒng)計表的左右兩邊不封口B、張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計表可以出現(xiàn)空白單元格C、表中的數(shù)據一股是右對齊D、

行標題之間通常不必用橫線隔開

4.把通貨膨脹解釋為“過多的貨幣追求過少的商品”的理論是()通貨膨脹理論。

A、需求拉上型B、成本推進型C、結構型D、抑制型

5.具有法律規(guī)定和制度保證的、經法定程序審核批準的政府年度財政收支計劃是

A、國民經濟計劃B、政府預算C、決算D、經濟發(fā)展戰(zhàn)略

6.產品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)，宜采用的組織結構形式是0。

A、直線制B、職能制C、網絡結構D、事業(yè)部制

7.能豐富培訓對象的工作經歷，并能較好的識別培訓對象的長處和短處的在職培訓方法是()。

A、工作輪換B、師帶徒C、行動學習D、教練

8.票據市場是以票據作為工具，通過0進行融資活動的貨幣市場。

A、托收承付和匯兌B、信用卡和銀行本票C、匯兌和貼現(xiàn)D、票據的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)

9.下列與溝通有關的情形中,體現(xiàn)選擇性知覺的是0。

A、員工向主管報告他們認為主管想要聽的內容B、領導對某個員工不滿時，會更多地注意該員工表現(xiàn)不好的信息

C、非專業(yè)人士不理解專業(yè)術語D、極端情緒導致員工無法理解上級的意圖

10.具有資金實力雄厚、資信度高和靈活多樣等特點。在當代已成為信用關系中的主體和基本形式的是0。

A、直接信用B、國家信用C、銀行信用D、消費信用

11.關于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法，錯誤的是0。

A、人事管理先于人力資源管理出現(xiàn)B、與人事管理不同，人力資源管理認為人不再是物質資源的附屬物C、

人力資源管理更多地關注如何降低人力成本D、人力資源的視野比人事管理廣闊

12.()一般多用于工業(yè)以及政府為調整經濟結構而給予優(yōu)惠政策的項目。

A、贈送B、協(xié)議出讓C、招標出讓D、拍賣出讓

13.關于房地產市場管理，其核心內容是0。

A、房地產價格管理B、房地產生產、供給管理C、房地產行政法律管理D、房地產商品管理

14.《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，其比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的0。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

15.市場營銷環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)則的基礎，也被稱為()。

A、計劃和組織分析B、矩陣分析C、領導和控制分析D、機會和威脅分析

16.反映企業(yè)某一特定日期財務狀況的報表是()。

A、現(xiàn)金流量表B、利潤表C、資產負債表D、成本核算表

17.某儲戶2011年4月1日存人1000元，存期一年，存入時該檔次存款的月利率為9%,該儲戶于2012年4月28日才支

取這筆存款，如果支取日掛牌公告的活期儲蓄存款月利率為3%。,該儲戶應結利息為()元。

A、110.70B、108.70C、108D、106

18.下面是抽樣調查的10個家庭的住房面積:這10個家庭住房面積的眾數(shù)為0。

A、90B、75C、55D、150

19.關于培訓與開發(fā)實施的說法，錯誤的是0。

A、它是培訓與開發(fā)計劃的具體化B、它包括培訓與開發(fā)時間和地點的選定C、它包括培訓與開發(fā)效果評估

D、它包括培訓與開發(fā)的控制

20.經濟增長方式是指()。

A、經濟發(fā)展的目標形式B、資源的總體配置方式C、經濟發(fā)展的決策方式D、宏觀調控的主要方式

21.在溝通過程中，將要傳遞的信息轉換為恰當?shù)奈淖?、圖表或其他符號，以便進行傳遞的過程稱為0。

A、信息編碼B、信息接受C、信息接收D、信息解碼

22.商品房銷售合同與房屋租賃合同內容相比，最大的一個區(qū)別是租賃合同中應當明確0。

A、期限B、違約處理C、價款D、合同當事人

23.銀行券和輔幣等代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài)是0。

A、金屬貨幣B、代用貨幣C、紙幣D、第三代貨幣

24.()是最活躍的購買力，對貨幣流通影響最為強烈，與宏觀經濟市場供求具有高度的相關性，是中央銀行首要調控

的對象。

A、B、C、D、

25.可能發(fā)生“劣幣驅逐良幣”現(xiàn)象的貨幣制度是0。

A、金本位制B、銀本位制C、金銀復本位制D、虛金本位制

26.適宜于管理層人員的培訓與開發(fā)方法是0。

A、討論法B、講授法C、操作示范法D、案例研討法

27.下列關于復式預算的說法，錯誤的是()。

A、復式預算一般由經常預算和資本預算組成B、經常預算主要以稅收為收入來源C、經常預算以行政事業(yè)

項目為支出對象D、資本預算主要以行政收費為收入來源

28.IBM的開拓者小托馬斯?沃特森曾經說過，“你可以搬走我的機器，燒毀我的廠房，但只要留下我的員工，我就可

以有再生的機會”。這說明了0。

A、人力資源是經濟發(fā)展的主要力量B、人力資源是財富形成的關鍵C、人力資源是企業(yè)的首要資源D、

人力資源是社會發(fā)展的關鍵

29.位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)是對()的測度。

A、離散程度B、集中趨勢C、離散系數(shù)D、偏態(tài)

30.下列各項中，屬于工作問卷法工作內容調查項目的是()。

A、職稱B、直接上級C、任職時間D、工作事項

31.公司公開發(fā)行股票籌集資金采用的信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費信用

32.在壟斷資本主義階段，壟斷組織實現(xiàn)壟斷利潤的主要方式是()。

A、制定壟斷價格B、壟斷產品經銷商C、提高工人勞動強度D、延長工人勞動時間

33.當金融機構發(fā)生應收利息無法收回時，應從()列支。

A、呆賬準備金B(yǎng)、壞賬準備金C、投資風險準備金D、資本公積

34.()是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動，它形成商品價值。

A、私人勞動B、社會勞動C、具體勞動D、抽象勞動

35.()的出現(xiàn)是技術進步的必然結果洞時也是“替代原理”的體現(xiàn)。

A、重置價格B、重建價格C、重置價格和重建價格D、以上都不是

36.影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括()。

A、勞動力的需求和供給B、產品競爭程度和產品需求水平C、所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模D、員工的家庭經濟

負擔

37.物業(yè)內所有業(yè)主和物業(yè)使用人每天都能享受的服務是()。

A、公共服務B、專項服務C、特約服務D、金融服務

38.某商業(yè)銀行上年度的利潤總額為870萬元，凈利潤為490萬元，同期營業(yè)收入為7650萬元，營業(yè)支出為5490萬元，其

上年度營業(yè)利潤率為0。

A、6.41%B、8.93%C、11.37%D、15.85%

39.《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定，設立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為0億元人民幣。

A、1B、5C、10D、15

40.某企業(yè)工人每月所拿到的工資比當?shù)氐淖畹凸べY標準還低,這違背了合理薪酬方案中的0原則。

A、競爭性B、激勵性C、經濟性D、合法性

41.鋼筋混凝土結構是指主要結構構件由鋼筋混凝土建造，包括0。

A、基礎、粱、樓板、柱B、基礎、樓板、屋面、樓梯C、基礎、柱、屋面、樓梯D、柱、粱、樓板、屋

面

42.下列會計科目中，不屬于所有者權益類科目的是()。

A、實收資本B、資本公積C、盈余公積D、未分配利潤

43.某企業(yè)采用德爾菲法進行市場預測，選定10名專家對其研發(fā)的新產品的市場需求量進行預測，最后一輪函詢的數(shù)

據見下表。若采用中位數(shù)法計算，該新產品市場需求量的預測值為。萬臺。

A、115.5B、116.0C、118.0D、120.6

44.房產稅的課稅對象是()。

A、房產所有人B、房產使用人C、房產D、房地產開發(fā)公司

45.持卡人事先在發(fā)卡銀行存款，持卡購物、消費要以存款余額為限度的銀行卡類型是0。

A、轉賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲值卡

46.證券公司參與(),是實現(xiàn)社會資本重組的重要途徑。

A、兼并與收購B、證券承銷C、證券經紀交易D、證券私募發(fā)行

47.非正式團體是個人社會關系的網絡，是在人際交往中。產生的。

A、有組織B、自發(fā)C、正式領導D、強制

48.員工培訓計劃的內容包括0。

A、目標、內容、對象、培訓者、培訓方法以及經費的預算與籌措B、目標、內容、培訓時間格訓地點設施等后

勤保障、培訓方法以及經費的預算與籌措C、對象、培訓者、培訓時間、培訓地點設施等后勤保障、培訓方法以

及經費的預算與籌措D、目標、內容、對象、培訓者、培訓時間、培訓地點設施等后勤保障、培訓方法以及經費

的預算與籌措

49.舊房定價與新房定價相比的一個最重要區(qū)別是()。

A、新房應考慮房屋裝修情況而舊房則不需要B、舊房應考慮尚余的使用年限C、舊房定價應考慮房屋的成

新程度D、舊房價格應比新房低

50.在社會主義初級階段的收入分配中，必須堅持的原則是()。

A、公平優(yōu)先、兼顧效率B、權責分明、注重貢獻C、注重公平、縮小差距D、效率優(yōu)先、兼顧公平

51.下列消防管理措施中，不屬于物業(yè)管理服務措施的是0。

A、建立消防安全制度B、進行消防安全培訓C、定期消防安全演練D、配置消防中隊車輛

52.集體土地轉為國有土地上的房屋應申請()。

A、總登記B、土地使用權初始登記C、房屋所有權初始登記D、轉移登記

53.某儲戶2008年8月5日存入銀行定期存款3000元,存期為1年，如果存入時該檔次存款月利率為2.25%,該儲戶于

2009年8月5日支取，銀行應付稅前利息為()元。

A、202B、135C、98D、81

54.關于現(xiàn)階段我國中央銀行主要職能的說法，錯誤的是()。

A、辦理工商信貸和儲蓄業(yè)務B、制定和執(zhí)行貨幣政策C、維護金融穩(wěn)定D、提供金融服務

55.根據《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定，通過0方式能夠予以規(guī)范的事項，可以設行政許可。

A、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的B、行政機關采用事前監(jiān)督方式能夠解決的C、行業(yè)組織或者

中介機構能夠自律管理的D、市場競爭機制能夠有效調節(jié)的

56.下面不是培訓與開發(fā)需求分析的主要來源的是0。

A、組織分析B、市場分析C、工作任務分析D、人員分析

57.在個人勞動力供給曲線的某一段上，隨著工資率上升,勞動力供給逐漸增多，這種情況表明,工資率上升的0。

A、規(guī)模效應大于替代效應規(guī)模效應大于收入效應C、收入效應大于替代效應D、收入效應小于替代

效應

58.在下面的選項中，()不屬于六西格瑪流程改進模型DMAIC的范圍。

A、界定B、測量C、重復D、分析

59.在我國社會主義經濟制度建立的過程中對民族資本的社會主義改造實行的是()政策。

A、和平贖買B、強制收購C、自由選擇D、分化瓦解

60.現(xiàn)代整體的人力資源質量明顯高于古代，這種情況反映的是人力資源的()。

A、可變性B、能動性C、時效性D、社會性

61.法是由一定物質生活條件決定的，體現(xiàn)。的意志。

A、國家B、統(tǒng)治階級C、社會D、人民

62.推動經濟全球化的生產力因素是0。

A、科學技術的進步B、全球資源配置和各國經濟發(fā)展的不平衡C、跨國公司D、市場經濟體制的拓展和

完善

63.行政復議以0為處理對象。

A、民事爭議B、刑事爭議C、行政爭議D、勞動爭議

64.按勞分配規(guī)律的內在要求是()。

A、效去優(yōu)先兼顧公平B、消滅剝削實現(xiàn)社會公平C、消除兩極分化實現(xiàn)共同富裕D、等量勞動獲取等量

報酬

65.下列不是品質數(shù)據的是()。

A、分類數(shù)據B、順序數(shù)據C、數(shù)值型數(shù)據D、定性數(shù)據

66.設備更新的前提是()。

A、確認設備是否無法使用B、確定設備的最佳更新期C、掌握新技術D、產能需要

67.企業(yè)應當按照交易或事項的經濟實質進行會計核算,而不應當僅僅按照它的法律形式作為會計核算的依據。這是會

計核算一般原則中的。原則。

A、謹慎性B、實質重于形式C、相關性D、重要性

68.房地產經紀只有在()的前提下，才能夠最大限度地保障房地產交易的安全。

A、效率優(yōu)先、規(guī)范執(zhí)業(yè)B、利益優(yōu)先、規(guī)范執(zhí)業(yè)C、遵紀守法、規(guī)范執(zhí)業(yè)D、誠信經營、規(guī)范執(zhí)業(yè)

69.房地產供給是一定時期內人們?yōu)樯鐣峁┑姆康禺a總量，它具有（）。

A、實物形態(tài)B、價值形態(tài)C、實物形態(tài)或價值形態(tài)D、實物形態(tài)和價值形態(tài)

70.奧爾波特認為，強調人對權力、影響和聲望的熱愛的價值觀屬于（）價值觀。

A、理論型B、經濟型C、政治型D、社會型

71.生產在原有的規(guī)模上重復進行的再生產是0。

A、簡單再生產B、擴大再生產C、內涵擴大再生產D、外延擴大再生產

72.反映企業(yè)財務狀況的會計報表是（）。

A、利潤表B、資產負債表C、利潤分配表D、現(xiàn)金流量表

73.主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務的原則和原理的培訓與開發(fā)是0。

A、專業(yè)性職前培訓與開發(fā)B、一般性職前培訓與開發(fā)C、分階段培訓與開發(fā)D、分內容培訓與開發(fā)

74.下列選項中，屬于勞動資料的是0。

A、原料B、輔助材料C、燃料D、機器設備

75.關于我國農村的基本經濟制度，下列說法錯誤的是（）。

A、家庭承包經營責任制是我國農村經濟制度的基礎B、家庭承包經營責任制獨立于農村集體經濟組織而存在

C、家庭承包經營責任制只是改變了農村土地的經營方式D、我國農村經濟體制改革以實行土地家庭承包經營責任

制為主要標志

76.可以使政府每一項支出的具體用途得到全面、具體、清晰反映的支出分類方法是按支出0進行的分類。

A、功能B、最終結果C、經濟性質D、發(fā)生時間

77.下列關于代理的說法中，錯誤的是。。

A、代理人應以自己的名義實施民事法律行為B、依照法律規(guī)定應當由本人實施的民事法律行為，不得代理C、

按照雙方當事人約定應當由本人實施的民事法律行為，不得代理D、被代理人對代理行為承擔民事責任

78.下列金融工具中，不屬于衍生金融工具的是0。

A、公司債務B、期貨C、互換D、期權

79.政府預算分為增量（基數(shù)）預算和零基預算，其劃分依據是（）。

A、預算作用時間長短B、預算收支平衡狀況C、預算編制依據的內容和方法D、預算管理層級

80.甲銀行與乙銀行簽訂合約，合約規(guī)定：甲銀行交付3萬元給乙銀行，6個月后可以按約定價格賣出300萬份指定

的貨幣市場基金給乙銀行。這種交易是（）交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權D、資本

81.關于市場調查的內容，下列說法錯誤的是（）。

A、市場供給調查主要包括產品生產能力調查、產品實體調查等B、顧客滿意度調查不包括對各競爭對手的滿意

度評價的比較C、市場營銷因素調查主要包括產品、價格、渠道和促銷的調查D、對市場環(huán)境的調查研究是企

業(yè)有效開展經營活動的基本前提

82.仲裁員是否回避，由()決定。

A、村黨支部書記B、村長C、居委會D、仲裁委員會主任

83.下列關于技能薪酬體系設計的說法，正確的是0。

A、設計技能薪酬體系時，應首先進行工作評價B、設計技能薪酬體系時，重點在于確定技能等級與薪酬的對應關

系C、設計技能薪酬體系時，不需要進行市場薪酬調查D、設計技能薪酬體系時，應首先評估員工的技能

84.按照貸款五級分類方法，重組后的貸款如果仍然逾期,該貸款應至少劃歸為0。

A、關注貸款B、次級貸款C、可疑貸款D、損失貸款

85.綠化評價指標錯誤的是0。

A、小區(qū)內綠地用地面積/小區(qū)總用地面積xl00%=綠地率B、人均公共綠地面積=小區(qū)公共綠地面積/小區(qū)內居住

總人口C、綠化覆蓋率二綠地覆蓋面積/小區(qū)總用地面積xlOO%D、綠化覆蓋率=小區(qū)內綠化用地面積/綠地覆蓋

面積X100%

86.某建筑物8年前建成交付使用，建筑面積為120起,單位建筑面積的重置價格為600元/面,年折舊額為1440元，用直

線法計算該建筑物的成新率是0。

A^81.00%B、84.00%C>84.17%D、84.80%

87.案例研討法適用的培訓對象是()，旨在提高培訓對象的決策能力。

A、實際操作人員B、專業(yè)技術人員C、中層以上管理人員D、一線生產人員

88.簡易程序在我國的民事訴訟中，是指0及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經濟糾紛案件所適用的程序。

A、最高人民法院B、高級人民法院C、中級人民法院D、基層人民法院

89.投資者一旦購買,在存續(xù)期不可贖回的投資基金屬于()基金。

A、固定式封閉式C、非固定式D、開放式

90.當企業(yè)內部人員不能滿足企業(yè)的需求，外部招聘的弊端又難以克服時，這時企業(yè)比較合適的人員招聘的做法是0。

A、高層崗位采取外部招聘B、技能性工作崗位采取內部招聘C、關鍵性崗位采取外部招聘D、低層次崗

位采取外部招聘

91.勞動法的目的和作用在于(),調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和社會進

步。

A、保護用人單位的合法權益B、保護勞動者的合法權益C、保護用人單位和勞動者的合法權益D、保護

個體工商戶的合法權益

92.負利率是指通貨膨脹率0。

A、高于名義利率B、低于名義利率C、高于實際利率D、低于實際利率

93.關于人力資源管理的重要任務,錯誤的陳述是0。

A、維持并改進員工隊伍的素質，以提高組織的產品和服務的質量B、促使員工將組織的成功當作自己的義務，進

而提高員工和組織整體的業(yè)績C、維護組織政策的穩(wěn)定性，避免人事政策隨外界環(huán)境的改變而變化D、支持合

理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方

94.現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會化大生產和現(xiàn)代市場經濟相適應的企業(yè)制度，其主要形式是()。

A、企業(yè)法人制度B、有限責任制度C、現(xiàn)代公司制度D、分層管理制度

95.如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員，比較合適的招聘平臺是0。

A、職業(yè)介紹機構B、校園C、獵頭公司D、互聯(lián)網

96.()是指某一工序的工序能力滿足質量要求的程度。

A、工序能力指數(shù)B、工序能力程度C、質量管理指數(shù)D、質量管理程度

97.系統(tǒng)的績效考核方法不包括0.

A、關鍵績效指標法B、平衡計分卡法C、排序法D、目標管理法

98.《中華人民共和國城市房地產管理法》設定的行政許可項目是0。

A、房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格注冊B、房地產估價機構資質核準C、房地產估價師執(zhí)業(yè)資格注冊D、房地產

經紀人協(xié)理資格核準

99.關于中央銀行性質的說法，錯誤的是()。

A、中央銀行是企業(yè)的銀行B、中央銀行是發(fā)行的銀行C、中央銀行是銀行的銀行D、中央銀行是政府的

銀行

100.下列關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述，錯誤的是0。

A、勞動關系屬于經濟基礎的范疇，勞動法律關系屬于上層建筑范疇B、勞動關系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為

前提,勞動法律關系的形成以勞動為前提C、勞動關系是勞動法律關系產生的基礎，勞動法律關系是勞動關系在法律

上的表現(xiàn)形式D、勞動法律關系不僅反映勞動關系，而且當其形成后,便給勞動關系以積極的影響

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題，每題1分)

I.［C］本題考錄用信的相關概述。錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法，其法律含義是一種“要約”。根據《合

同法》規(guī)定，要約就是希望和他人訂立合同的意思表示。這個意思應當內容具體明確，并且經受要約人一旦作出了承

諾，就要受到意思表示的約束。因此，錄用信會對用人單位產生法律約束。由于從發(fā)出錄用信到簽訂勞動合同之間存

在時間差，在這段時間內，主動權掌握在勞動者手中，勞動者可以決定這個要約是否生效。

2.［A］人們的消費習慣和行為,是在文化的、社會的、個人的和心理的等諸多因素的影響下形成的。這些因素對消費

者行為的影響程度是不同的。影響最深遠的是一個民族的傳統(tǒng)文化，它影響到社會的各個階層和家庭，進而影響到每個人

的心理及行為。

3、［B］本題考查統(tǒng)計表的設計。對于沒有數(shù)字的表格單元，一般用“一”表示，一張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計表不應出現(xiàn)空白單元

格，因此選B。

4、【A】需求拉上型通貨膨脹，又稱超額需求通貨膨脹，是指總需求超過總供給所引起的價格水平的持續(xù)顯著上漲。需求

拉上型通貨膨脹理論是一種比較古老的通貨膨脹理論,這種理論把通貨膨脹解釋為“過多的貨幣追求過少的商品”。

5.［B］本題考查政府預算的含義。政府預算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經法定程序審核批準的政府年度財政收

支計劃。

6.［A］直線制是一種簡單的組織形式.缺點是沒有專業(yè)的職能機構和人員做領導的助手，要求企業(yè)領導者通曉各種業(yè)

務，成為全能人物。因此，一旦生產規(guī)模擴大，產品結構復雜化，企業(yè)領導者勢必顧此失彼，難以應付。這種組織形式明顯地

只適合于那些產品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單.規(guī)模較小的企業(yè)。

7、【A】工作輪換又稱輪崗，是指根據工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間，通常

時間為一兩年，以豐富新員工和管理人員的工作經驗。它的優(yōu)點是:能豐富培訓對象的工作經歷，也能較好地識別培訓對

象的長處和短處，還能增強培訓對象對各部門管理工作的了解并增進各部門之間的合作。

8>［D］票據市場是以票據作為工具，通過票據的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)進行融資活動的貨幣市場。

9、【B】選擇性知覺是指接收者根據自己的需要、動機、經驗、地位、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽信息。

知覺的選擇性無疑會影響信息接收者對信息的檢取和處理，例如，管理者如果對某名員工的工作不滿，則他會更多的注意

證明此員工表現(xiàn)不佳的信息。再如，對同一份項目報告，生產部的經理更關注生產技術的可行性，而財務部的經理更關注

投資項目的回報率。

10、［C］成為信用關系中的主體和基本形式的是銀行信用?！惧e因分析】對于信用關系的相關知識點掌握不正確。

11、【C】C項,人事管理將人的勞動看作一種在組織生產過程中的消耗或成本，因此，人事管理主要關注于如何降低人力

成本,正確地選拔人，提高人員的使用效率和生產率，避免人力成本的增加。而人力資源管理將人看做“人力資本”，即能夠

增值的資本。

12、【B】協(xié)議出讓是指國家以協(xié)議方式將國有建設用地使用權在一定年限內出讓給土地使用者，由土地使用者向國家支

付土地使用權出讓金的行為。其一般多用于工業(yè)以及政府為調整經濟結構而給予優(yōu)惠政策的項目。

13、［A］

14、【B】《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當?shù)墓しN、崗位。（1）

安排殘疾人就業(yè)的比例。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治

區(qū)、直轄市人民政府根據本地區(qū)的實際情況規(guī)定。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人職工人數(shù)

之內。（2）殘疾人職工的權益。用人單位招用殘疾人職工，應當依法與其簽訂勞動合同或者服務協(xié)議，應當為殘疾人

職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護，應當根據本單位殘疾人職工的實際情況，對殘疾人職工進行上崗、

在崗、轉崗等培訓。

15、［D］市場營銷環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)則的基礎，也被稱為機會和威脅分析。

16.［C］資產負債表是反映企業(yè)某一特定日期財務狀況的會計報表。它是根據“資產=負債+所有者權益”這一會計恒等

式反映資產、負債和所有者權益這三個會計要素的相互關系，把企業(yè)在某一特定日期的資產、負債和所有者權益各項目

按照一定的分類標準和一定的排列順序編制而成。

17、［Al該儲戶應結利息為:1000x9%ox12+1000x(3%o+30)x27=110.70(元)。

18、【A】根據眾數(shù)的定義，該組數(shù)據中出現(xiàn)頻數(shù)最多的值為90,則這10個家庭住房面積的眾數(shù)為90。

19、【C】培訓與開發(fā)的實施是計劃的具體化，主要包括：①選定培訓與開發(fā)的時間和地點；②準備培訓與開發(fā)用具及

有關資料；③選擇培訓與開發(fā)教師；④培訓與開發(fā)的控制。

20、【B】本題考查經濟增長方式。經濟增長方式是指資源的總體配置方式，即決定經濟增長的各種要素的組合方式及各

種要素組合起來推動經濟增長的方式。

21、［A］在溝通過程中，信息編碼是指將要傳遞的信息編碼轉換為恰當?shù)奈淖?、圖表或其他符號，以便進行傳遞的過程;

信息接收是指接收方接收信息的過程;信息解碼是指對信息進行解碼以便信息能夠被理解的過程;信息接受是指接收方

選擇性地接受信息的過程，接收方在相當程度上控制信息是被完全接受，還是部分接受。

22、【A】房屋租賃合同應當包括下列條款:①當事人姓名或者名稱及住所。②房屋的坐落、面積、裝修及設施狀況。③

租賃用途。④租賃期限。⑤租金及交付方式。⑥房屋修繕責任。⑦轉租的約定。⑧變更和解除合同的條件。⑨違約責

任。⑩當事人約定的其他條款。商品房銷售合同中一般沒有明確的期限，而租賃合同中有明確的期限。

23、本題考查代用貨市。代用貨幣是指代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài)，包括銀行

券和輔幣。

24、【C】是最活躍的購買力，對貨幣流通影響最為強烈，與宏觀經濟市場供求具有高度的相關性，是中央銀行首要調

控的對象。

25、［C］雙本位制是典型的金銀復本位制，金、銀兩種鑄幣按照國家法律規(guī)定的固定比價流通,而不隨著市場中金、銀

比價的變動而變動。雙本位制盡管克服了平行本位制的雙重價格缺陷，但又產生了新的矛盾，即出現(xiàn)了“劣幣驅逐良幣”

的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時，實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或

輸出而退出流通，實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。

26、【A】討論法是對某一專題進行深入探討的培訓與開發(fā)方法，其目的是為了解決復雜的問題，或通過討論的形式使眾

多受訓人員就某個主題進行溝通,以求達成共識。討論培訓開發(fā)法比較適宜于管理層人員的培訓與開發(fā)，或用于解決某些

有一定難度的管理問題。

27.［D］本題考查政府預算的分類。復式預算一般由經常預算和資本預算組成。經常預算主要以稅收為收入來源，以

行政事業(yè)項目為支出對象，如維持政府機關運轉的日?；顒咏涃M支出等；資本預算主要以國債為收入來源，以經濟建

設項目為支出對象，如政府貸款及償還國債等支出。

28、【C】IBM的開拓者小托馬斯?沃特森說：“你可以搬走我的機器，燒毀我的廠房，但只要留下我的員工，我就可以

有再生的機會。”由此可以看出，人力資源是保證企業(yè)最終目標得以實現(xiàn)的最重要也是最有價值的資源。

29、［B］本題考查集中趨勢的測度指標。集中趨勢的測度，主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)。

30、［D］問卷調查法是通過讓被調查職位的任職者、主管及其他相關人員填寫調查問卷來獲取工作相關信息的方法。

在問卷設計階段要針對所要搜集的信息設計問卷。問卷的整體構架中應該包括:職位基本信息，職位設立的目的,工作職

責，績效標準，工作聯(lián)系，組織構架，工作特征，任職資格，所需培訓和職業(yè)生涯。

31、【B】本題考查商業(yè)信用。公司公開發(fā)行股票或發(fā)行債券籌集資金采用的信用形式為商業(yè)信用。

32、【A】本題考查壟斷資本。壟斷組織主要通過壟斷價格實現(xiàn)壟斷利潤。

33、【B】當金融機構發(fā)生應收利息無法收回時，應從壞賬準備金列支。

34、【D】本題考查抽象勞動的概念。抽象勞動是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動，形成商品的價值。

35、【A】重置價格，應是某一基準日期，不同建筑結構、用途或等級下的特定狀況的房屋，建造它所需的一切合理、

必要的費用、稅金加上應得的利潤。它的出現(xiàn)是技術進步的必然結果，同時也是“替代原理”的體現(xiàn)。

36、［D］薪酬水平的確定受到企業(yè)內外部多方面因素的影響，從勞動力市場角度來說，影響薪酬水平的主要因素是勞

動力的需求和供給；從產品市場角度來說，影響薪酬水平的主要因素是競爭程度和產品需求水平；從企業(yè)特征角度來

說，影響薪酬水平的主要因素則是企業(yè)戰(zhàn)略、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和價值觀等

37、［A］公共服務是物業(yè)服務企業(yè)根據物業(yè)服務合同約定，面向所有業(yè)主和物業(yè)使用人提供的最基本的管理和服務，目

的是確保物業(yè)完好和正常使用,保證正常的生活工作秩序和良好的環(huán)境。公共服務是物業(yè)管理區(qū)域內所有的業(yè)主和物業(yè)

使用人每天都能享受到的服務。

38、1C】營業(yè)利潤率是指銀行利潤總額與同期營業(yè)收入的比率，本題中營業(yè)利潤率=870K650=lL37%,所以選項C正確。

39、【C】《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定，設立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為10億元人民幣。

40、【D】薪酬的合法性原則是指企業(yè)薪酬制度必須符合國家及地方有關勞動用工及人事的有關法律、法規(guī)，尤其要體現(xiàn)

對勞動者的尊重、公正,避免不應有的歧視。

41.［D］

42、【D】所有者權益類科目包括實收資本、資本公積、盈余公積、本年利潤和利潤分配等。注意：“未分配利潤”屬于

所有者權益的內容，但不屬于所有者權益類科目，它只是利潤分配科目下的一個二級科目。

43.［C］(116+120)《2=118(萬臺)。按照由大到小順序排列預測值后，116和120分別排在第五位、第六位，求平均

數(shù)即可。

44、【C】房產稅是對房產征收的一種稅收。1986年9月15日，國務院發(fā)布《中華人民共和國房產稅暫行條例》，自當年

10月1日起施行。

45、【C】持卡人事先在發(fā)卡銀行存款，持卡購物、消費要以存款余額為限度的銀行卡類型是借記卡。

46、【A】企業(yè)兼并與收購己經成為現(xiàn)代證券公司除證券承銷與經紀業(yè)務外最重要的業(yè)務組成部分。證券公司可以通過

多種方式參與企業(yè)的并購活動，而證券公司參與企業(yè)兼并是實現(xiàn)社會資本重組的重要途徑。所以正確答案為選項A.

47、非正式團體是指既無正式結構，也不是由組織決定的各種松散聯(lián)盟。非正式團體建立在共同喜好、彼此相似和

友誼的基礎上，是基于社會交往的需要自發(fā)形成的,團體成員間的關系匕較松散，并且沒有確切的名稱。

48、［D］在員工培訓目標確定之后，就要制訂具體的員工培訓計劃。員工培訓計劃應包括以下主要內容:員工培訓的目

標、員工培訓的內容、員工培訓的對象、員工培訓者、員工培訓時間、員工培訓的地點與設施等后勤保障、員工培訓

的方法及經費的預算與籌措。

49、【C】

50、［D］在社會主義初級階段的收入分配中，必須堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。

51、【D】物業(yè)公共服務的內容主要包括房屋及設施設備管理、環(huán)境管理、公共秩序維護管理、檔案管理和客戶管理等。

其中，公共秩序維護管理包括公共安全防范管理、消防管理和車輛停放管理等方面內容。而消防管理的主要措施包括：

建立健全消防安全制度和組織;定期開展消防教育培訓和消防演練或演習。

52>［C］

53、【D】該儲戶的應收利息=存款額度x存款月數(shù)x月利率=3000xl2x2.25%0=81（元）。

54、【A】本題考查中央銀行的主要職能。中央銀行是在國務院領導下制定和執(zhí)行貨幣政策、維護金融穩(wěn)定、提供金融

服務的宏觀調控部門，是我國發(fā)行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行。辦理工商信貸和儲蓄業(yè)務是商業(yè)銀行的主要職

能。

55、【B】根據《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定，行政機關采用事前監(jiān)督方式能夠解決的可以設行政許可。

56、【B】通常，培訓與開發(fā)需求分析主要來自三個方面:組織分析、工作任務分析和人員分析。

57、【D】個人勞動力供給曲線的形狀完全取決于收入效應和替代效應這兩種效應的相互作用。如果工資率上升所帶來

的替代效應大于收入效應，那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀，曲線具有正的斜率（如圖中的AB

段）;如果收入效應大于替代效應，那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀，曲線具有負的斜率（如圖中

的BC段）。

58、【C】六西格瑪改進模型DMAIC,具體步驟如下：（1）確定改進目標。（2）測量現(xiàn)有體系。（3）分析體系差距。（4）改

進現(xiàn)有體系。（5）監(jiān)控新體系的運行。

59、［A］本題考查我國對民族資本的社會主義改造。我國對民族資本的社會主義改造實行的是和平贖買政策。

60、【D】人所具有的體力和腦力明顯地受到時代和社會因素的影響，從而人力資源具有社會屬性。社會政治、經濟和文

化的不同，必然導致人力資源質量的不同。

61、【B】法是統(tǒng)治階級的意志體現(xiàn)，而且不是統(tǒng)治階級中某一部分人或者個別人的意志，它反映的是整個統(tǒng)治階級的

整體利益和共同意志。

62、【A】科學技術的進步是推動經濟全球化的生產力因素，尤其是信息技術在商務領域的廣泛應用極大地推動了經濟全

球化的發(fā)展進程;市場經濟體制的拓展和完善是推動經濟全球化的生產關系因素;全球資源配置和各國經濟發(fā)展的不平

衡是推動經濟全球化的市場因素;跨國公司是推動經濟全球化的主導力量。

63、【C】行政復議只以行政爭議為處理對象，它不解決民事爭議和其他爭議?！惧e因分析】對于行政復議的處理對象掌

握不牢固。

64、【D】本題考查按勞分配規(guī)律的內在要求。等量勞動獲取等量報酬是按勞分配規(guī)律的內在要求。

65.［C］按照所采用的計量尺度，可以將統(tǒng)計數(shù)據分為分類數(shù)據、順序數(shù)據和數(shù)值型數(shù)據。分類數(shù)據和順序數(shù)據都說

明的是事物的品質特征，是不能用數(shù)值表示的，通常用文字表述，其結果表現(xiàn)為類別，因而也可統(tǒng)稱為定性數(shù)據或品

質數(shù)據。數(shù)值型數(shù)據說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來表現(xiàn)，也可稱為定量數(shù)據或數(shù)量數(shù)據，

66、【B】設備更新前提是確定設備的最佳更新期。確定設備最佳更新期主要是依據設備的經濟壽命。

67、【B】企業(yè)應當按照交易或事項的經濟實質進行會計核算,而不應當僅僅按照它的法律形式作為會計核算的依據。這

是會計核算一般原則中的實質重于形式原則。

68、【I）】房地產買賣通常還向銀行貸款，如果交易不安全還會增加信貸風險。房地產經紀自古就有“居間中?！弊饔?，在

誠信經營、規(guī)范執(zhí)業(yè)的前提下,它能