《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年安溪縣模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年安溪縣模擬試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.2000年4月1日發(fā)行票面額為1000元，票面利率為10%,10年期的債券。假定甲銀行于發(fā)行日以面額買進(jìn)，后于2004

年4月1日以1260元轉(zhuǎn)讓給乙銀行;乙銀行持有至2007年4月1日以1800元轉(zhuǎn)讓給丙銀行;丙銀行持有一直到期滿兌

付。則乙銀行持有期間收益率為()。

A、5.56%B、6.5%C、14.29%D、3.70%

2.償還公債的最終收入來(lái)源是()。

A、發(fā)行新公債B、銀行貸款C、稅收D、政府收費(fèi)

3.國(guó)家通過(guò)財(cái)政支援、抗災(zāi)救災(zāi)撥款，國(guó)庫(kù)券還本付息等財(cái)政信貸支出，屬于現(xiàn)金流通的。渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

4.關(guān)于CDs市場(chǎng)，下列說(shuō)法正確的是0。

A、是可轉(zhuǎn)讓大額定期存單轉(zhuǎn)讓而非發(fā)行的市場(chǎng)B、到期時(shí),CDs持有人只能向銀行提取利息，不能提取本金C、

CDs面額一般較小D、CDs一般不能提前支取

5.某國(guó)有企業(yè)2008年度總收入為3400萬(wàn)元，成本、費(fèi)用支出總額為1900萬(wàn)元，該企業(yè)2008年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅

稅額是()萬(wàn)元。

A、405B、375C、450D、270

6.()是指某一工序的工序能力滿足質(zhì)量要求的程度。

A、工序能力指數(shù)B、工序能力程度C、質(zhì)量管理指數(shù)D、質(zhì)量管理程度

7.在管理中，按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、測(cè)量，發(fā)現(xiàn)偏差，采取糾正措施,以保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程

被稱為0。

A、計(jì)劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制

8.營(yíng)銷中介是指在將產(chǎn)品銷售給最終顧客的過(guò)程中，給企業(yè)以各種幫助的機(jī)構(gòu)，它不包括0。

A、政舟組織B、物流企業(yè)C、中間商D、金融中介

9.角色扮演法主要用于0。

A、提高管理人員的知識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)B、改善員工在工作中的人際關(guān)系C、規(guī)范員工的實(shí)務(wù)操作D、提高

管理人員的經(jīng)營(yíng)技能

10.2013年某省下轄的10個(gè)地市的商品房銷售額(單位:億元)分別為：1281307813492166195176的商品,這組數(shù)

據(jù)的中位數(shù)是()億元。

A、15()B、129C、134D、166

11.如果規(guī)定每平方米土地征多少土地使用稅，這種稅率屬于()。

A、固定稅率B、比例稅率C、累進(jìn)稅率D、累退稅率

12.小吳為寫畢業(yè)論文去收集數(shù)據(jù)資料()是次級(jí)數(shù)據(jù)。

A、班組的原始記錄B、車間的臺(tái)賬C、統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上的資料D、調(diào)查問(wèn)卷上的答案

13.隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,0正逐漸成為要素市場(chǎng)中最能動(dòng)的市場(chǎng)。

A、消費(fèi)品市場(chǎng)B、生產(chǎn)資料市場(chǎng)C、勞動(dòng)力市場(chǎng)D、資本市場(chǎng)

14.在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位，其他部門對(duì)它依賴程度大，它對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是0。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

15.成本推動(dòng)型通貨膨脹理論是從()方面來(lái)分析通貨膨脹的成因。

A、供給B、需求C、結(jié)構(gòu)D、預(yù)期

16.收取地租,是土地()的體現(xiàn)。

A、占有權(quán)B、收益權(quán)C、使用權(quán)D、處分權(quán)

17.以下選項(xiàng)中不屬于利潤(rùn)按照構(gòu)成進(jìn)行分類的是0。

A、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)B、營(yíng)業(yè)外利潤(rùn)C(jī)、凈利潤(rùn)D、利潤(rùn)總額

18.通常情況下，由企業(yè)提供的重要員工福利項(xiàng)目不包括()。

A、國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年假B、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用C、服務(wù)費(fèi)用D、發(fā)放基本工資

19.商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)是()。

A、生產(chǎn)資料屬于不同的所有者B、社會(huì)分工C、社會(huì)產(chǎn)品生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩D、生產(chǎn)社會(huì)化程度提高

20.按課稅對(duì)象分類，增值稅、消費(fèi)稅屬于()。

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

21.在我國(guó)，勞動(dòng)行政法規(guī)是由()制定的。

A、國(guó)務(wù)院B、人力資源和社會(huì)保障部C、全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)D、最高人民法院

22.房地產(chǎn)可視為實(shí)物、。和區(qū)位三者的結(jié)合。

A、權(quán)益B、權(quán)利、義務(wù)C、產(chǎn)權(quán)D、權(quán)利

23.擴(kuò)張性財(cái)政政策的主要功能是()。

A、抑制社會(huì)總供給B、縮小貿(mào)易順差C、抑制社會(huì)總需求D、刺激社會(huì)總需求

24.作為世界快餐連鎖企業(yè),在肯德基和麥當(dāng)勞中，相似崗位的員工所獲得的工資水平相近，這說(shuō)明這兩家企業(yè)在制定工

資方案時(shí)注重了薪酬的0。

A、激勵(lì)性B、外部公平性C、內(nèi)部公平性D、個(gè)人公平性

25.《中華人民共和國(guó)行政處罰法,規(guī)定的行政處罰種類不包括0。

A、警告B、管制C、罰款D、行政拘留

26.公民被依法宣告失蹤后，產(chǎn)生的法律后果是O。

A、被宣告失蹤人的債權(quán)債務(wù)關(guān)系被取消B、為被宣告失蹤人建立財(cái)產(chǎn)代管制度C、被宣告失蹤人的婚姻關(guān)

系終止D、被宣告失蹤人的遺產(chǎn)繼承程序開始

27.在組織中，職權(quán)的絕對(duì)集中意味著0。

A、沒有組織結(jié)構(gòu)B、沒有上級(jí)主管人員C、沒有下級(jí)主管人員D、沒有職能部門

28.普通年金又稱為（）。

A、永續(xù)年金B(yǎng)、延期年金C、后付年金D、先付年金

29.若實(shí)際利率為7%,名義率為9%,則通貨膨脹率應(yīng)為（）。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

30.我國(guó)的農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查常使用的數(shù)據(jù)搜集方法是（）。

A、登記法B、采訪法C、報(bào)告法D、直接觀察法

31.按照房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)方式劃分,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)分為房地產(chǎn)（）業(yè)務(wù)和房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)兩類。

A、咨詢B、顧問(wèn)C、中介D、居間

32.負(fù)利率是指通貨膨脹率0。

A、高于名義利率B、低于名義利率C、高于實(shí)際利率D、低于實(shí)際利率

33.我國(guó)企業(yè)的利潤(rùn)表多采用（）。

A、多步式B、單步式C、報(bào)告式D、賬戶式

34.根據(jù)第五次全國(guó)人口普查的結(jié)果,我國(guó)男性占總?cè)丝诘?1.63%,女性占總?cè)丝诘?8.37%,那么人口的性別比為0。

A、100:106.74B、93.67:100C^106.74:100D、100:93,67

35.當(dāng)采訪詢問(wèn)對(duì)象十分分散，則最經(jīng)濟(jì)的調(diào)研方式是（）。

A、路上詢問(wèn)B、入戶詢問(wèn)C、郵寄詢問(wèn)D、電話詢問(wèn)

36.下列關(guān)于股票價(jià)格的說(shuō)法正確的是（）。

A、股票價(jià)格的高低與預(yù)期股息成反比B、股票價(jià)格的高低與銀行存款利息率成反比C、通常以最高價(jià)作為

某種股票當(dāng)天的價(jià)格D、某一種股票的價(jià)格可以反映整個(gè)股票市場(chǎng)的價(jià)格變動(dòng)

37.艾森克的人格理論和古希臘的“四體液說(shuō)”相互吻合，與內(nèi)傾一穩(wěn)定特質(zhì)相對(duì)應(yīng)的氣質(zhì)類型是0。

A、膽汁質(zhì)B、抑郁質(zhì)C、多血質(zhì)D、粘液質(zhì)

38.關(guān)于工作擴(kuò)大化的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A、工作擴(kuò)大化是在橫向水平上擴(kuò)大工作任務(wù)的數(shù)量和變化性B、延長(zhǎng)工作周期是工作擴(kuò)大化的一種方式C、

工作擴(kuò)大化可以縱向擴(kuò)充工作的內(nèi)涵D、工作擴(kuò)大化是一種激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)的方法

39.企業(yè)努力提高員工的素質(zhì)，促使員工養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，這種活動(dòng)屬于“5S”活動(dòng)中。的內(nèi)容。

A、整理B、整頓C、清潔D、素養(yǎng)

40.某市百貨商場(chǎng)銷售額2008年與2007年相比為120%,同期價(jià)格水平下降2%,則該商場(chǎng)銷售量指數(shù)為（）。

A、133%B、122.4%C、121%D、118%

41.2011年6月30日，十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第21次會(huì)議對(duì)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》進(jìn)行了修改。修改后的

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定,工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額。這

里的“3500元”為0。

A、起征點(diǎn)B、免征額C、抵免額D、減稅額

42.保修期滿后，物業(yè)規(guī)劃紅線內(nèi)的市政公用設(shè)施和附屬建筑及附屬配套服務(wù)設(shè)施,其修繕責(zé)任由()承擔(dān)。

A、業(yè)主B、施工單位C＞建設(shè)單位D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)

43.市場(chǎng)法的理論依據(jù)是()。

A、成本理論B、預(yù)期理論C、高等價(jià)交換理論D、替代理論

44.現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志是()的出現(xiàn)。

A、民營(yíng)企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限貨任公司制度D、獨(dú)資公司制度

45.下列關(guān)于霍桑實(shí)驗(yàn)研究結(jié)果的陳述，正確的是0。

A、發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個(gè)體的工作效率關(guān)系較少,工人的情緒、動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系等是影響生產(chǎn)效率的主要心理因素

B、創(chuàng)建了最早的工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系C、提出了人力資本理論D、設(shè)計(jì)了最有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式

46.我國(guó)經(jīng)濟(jì)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的根本出發(fā)點(diǎn)是0。

A、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B、科技進(jìn)步和創(chuàng)新C、保障和改善民生D、振興支柱產(chǎn)業(yè)

47.按照法律規(guī)則內(nèi)容的不同，可以將法律規(guī)則分為義務(wù)規(guī)則和()。

A、委任性規(guī)則B、準(zhǔn)用性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則D、強(qiáng)行性規(guī)則

48.下列關(guān)于要素計(jì)點(diǎn)法的描述正確的是()。

A、不需要專家參與B、不同類型的工作會(huì)有不同的付酬因素C、成本較低D、對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行總體評(píng)價(jià)

49.為保障供應(yīng)，廉租住房的建設(shè)用地采用。方式取得。

A、租用B、購(gòu)買C、贈(zèng)與D、劃撥

50.所有者權(quán)益變動(dòng)表的格式是()。

A、報(bào)告式B、賬戶式C、多步式D、矩陣式

51.()是先設(shè)計(jì)出一套供比較的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)尺度，將職位在各報(bào)酬要素上進(jìn)行分解，最終得出該職位的相對(duì)價(jià)值。

A、排序法B、分類法C、因素比較法D、要素計(jì)點(diǎn)法

52.()指農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解組織的協(xié)調(diào)下，自愿就爭(zhēng)議事項(xiàng)所達(dá)成的一種民事合同。

A、調(diào)解協(xié)議B、仲裁協(xié)議3協(xié)商協(xié)議D、訴訟協(xié)議

53.勞動(dòng)者因工負(fù)傷被確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，該勞動(dòng)者所在用人單位()。

A、不得解除勞動(dòng)合同B、可以解除勞動(dòng)合同C、應(yīng)調(diào)整工作崗位D、可以終止勞動(dòng)合同

54.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)當(dāng)于()日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)

構(gòu)辦理登記手續(xù)。

A、10B、15C、20D、30

55.稅收的征收主體是()。

A、國(guó)家B、財(cái)政部C、中央銀行D、稅務(wù)局

56.關(guān)于會(huì)計(jì)主體與法人單位的說(shuō)法正確的是0。

A、法人單位必然不是會(huì)計(jì)主體B、會(huì)計(jì)主體一定不是法人單位C、會(huì)計(jì)主體不一定是法人單位D、法人

單位不一定是會(huì)計(jì)主體

57.以外幣表示的，用以進(jìn)行國(guó)際清償?shù)闹Ц妒侄魏唾Y產(chǎn)是0。

A、外匯B、國(guó)際儲(chǔ)備C、國(guó)際資產(chǎn)D、政府資產(chǎn)

58.某會(huì)計(jì)主體于1月用銀行存款24000元支付全年房租，1月底僅將屬于本月承擔(dān)的2000元計(jì)入本月的費(fèi)用項(xiàng)目，

這種行為符合0原則。

A、謹(jǐn)慎性B、及時(shí)性C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、現(xiàn)金收付制

59.商品交換的比例取決于商品（）的大小。

A、使用價(jià)值B、交換價(jià)值C、剩余價(jià)值D、價(jià)值

60.反映現(xiàn)象在某一空間或時(shí)間上平均數(shù)量狀況的指標(biāo)是（）。

A、總量指標(biāo)B、相對(duì)指標(biāo)C、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)D、平均指標(biāo)

61.將財(cái)政支出分為購(gòu)買性支出和轉(zhuǎn)移性支出是按（）。

A、支出經(jīng)濟(jì)分類B、支出的最終結(jié)果分類C、支出功能分類D、交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)進(jìn)行分類

62.所有者權(quán)益類科目按0可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

63.商業(yè)銀行存款成本中，可用資金成本率的計(jì)算公式為（）。

A、營(yíng)業(yè)成本/（全部存款資金一法定準(zhǔn)備金）xlOO%B、（利息成本+營(yíng)業(yè)成本）/全部存款資金xlOO%C、

（利息成本+營(yíng)業(yè)成本）/（全部存款資金一支付準(zhǔn)備金）xlOO%D、（利息成本+營(yíng)業(yè)成本）/（全部存款資金一

法定準(zhǔn)備金一支付準(zhǔn)備金）xlOO%

64.關(guān)于工作分析，下列說(shuō)法不正確的是（）。

A、工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在，有何意義B、工作內(nèi)容由從事的工作活動(dòng)和工作責(zé)任兩部分組成C、

工作聯(lián)系可分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系兩類D、工作發(fā)生的時(shí)間是指該項(xiàng)工作活動(dòng)進(jìn)行的時(shí)間安排

65.在房屋租賃中，作為商品交換的對(duì)象是房屋一定期限的0。

A、所有權(quán)B、處分權(quán)C、使用權(quán)D、收益權(quán)

66.中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)屬于0。

A、證券市場(chǎng)的實(shí)體B、中介機(jī)構(gòu)C、政府所屬的監(jiān)管機(jī)構(gòu)D、自律性組織

67.銀行對(duì)各項(xiàng)貸款利息按月或按季進(jìn)行計(jì)提利息,計(jì)息時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為0。

A、借記“利息收入”科目，貸記“應(yīng)收利息”科目B、借記“應(yīng)收利息”科目，貸記“利息收入”科目C、借記“利息

收入”科目，貸記“活期存款”科目D、借記“活期存款”科日，貸記“利息收入”科目

68.根據(jù)財(cái)務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定，銀行不應(yīng)拿出較大比率的資本金用于（）業(yè)務(wù)。

A、短期投資B、長(zhǎng)期投資3抵押放款D、拆放同業(yè)

69.房屋完損等級(jí)標(biāo)志著0。

A、房屋能否繼續(xù)使用B、房屋質(zhì)量的好與差C、房屋管理水平D、房產(chǎn)部門信譽(yù)

70.壟斷資本是通過(guò)。來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

A、金融寡頭B、壟斷組織C、壟斷同盟D、財(cái)團(tuán)

71.薪酬是指0。

A、員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入以及有形服務(wù)和福利B、一個(gè)組織根

據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身或者是員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的穩(wěn)定性報(bào)酬C、員工

因?yàn)楣捅ｊP(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有經(jīng)濟(jì)收入D、員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得有形服務(wù)

和福利

72.在用效益成本分析法進(jìn)行技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇時(shí)，當(dāng)益本率。時(shí)，方案可以考慮接受。

A、大于1B、等于1C、小于1D、大于等于1

73.巴斯的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征中，領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解是針對(duì)()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動(dòng)機(jī)D、個(gè)人化的考慮

74.旅游和娛樂用地使用權(quán)出讓的最高年限為0年。

A^100B、70C、5040

75.一幢住宅樓附近興建了一座化工廠，導(dǎo)致住宅樓價(jià)猛跌，這是由房地產(chǎn)的()形成的。

A、用途多樣化B、不可移動(dòng)性C、壽命長(zhǎng)久性D、相互影響性

76.非補(bǔ)償性工資差別中最重要的一種是()。

A、不同產(chǎn)業(yè)之間工資差別B、不同職業(yè)間工資差別C、壟斷性工資差別D、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

77.由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性，理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi)，而自己坐享其成，這就是0。

A、免費(fèi)搭車B、外部經(jīng)濟(jì)C、外部不經(jīng)濟(jì)D、逆向選擇

78.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容是()。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

79.征信是債權(quán)人對(duì)債務(wù)人的0進(jìn)行調(diào)查。

A、還款能力B、借款情況C、家庭情況D、社會(huì)關(guān)系

80.人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)是由。奠定的。

A、遺傳B、環(huán)境C、情境D、文化

81.()的目的是增加顧客和其他相關(guān)方滿意的機(jī)會(huì)。

A、質(zhì)量體系B、生產(chǎn)過(guò)程C、組織結(jié)構(gòu)D、持續(xù)改進(jìn)

82.一家連鎖超市的10個(gè)分店某月的銷售額(單位：萬(wàn)元)分別為：61657378808080809697,則極差為。萬(wàn)元。

A、61B、36C、20D、97

83.21世紀(jì)以來(lái)形成的全面營(yíng)銷觀念主要涉及的方面不包括()。

A、整合營(yíng)銷B、外部營(yíng)銷C、關(guān)系營(yíng)銷D、社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷

84.工商企業(yè)的0要求建立和健全管理體制、管理規(guī)章制度和管理機(jī)構(gòu)，科學(xué)地組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，正確挑選和配備各類

人員。

A、指揮職能B、服務(wù)職能C、組織職能D、協(xié)調(diào)職能

85.關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、調(diào)查的最后一個(gè)步驟是調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析B、在調(diào)查過(guò)程中，組織中各個(gè)方向的溝通都有可能得到改善

C、工作滿意度調(diào)查是診斷員工問(wèn)題的有效工具D、可以通過(guò)工作滿意度調(diào)查掌握組織中的總體滿意度水平

86.某企業(yè)工人每月所拿到的工資比當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)還低,這違背了合理薪酬方案中的0原則。

A、競(jìng)爭(zhēng)性B、激勵(lì)性C、經(jīng)濟(jì)性D、合法性

87.()的基本觀點(diǎn)是不存在一種適用于所有情況的、最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、領(lǐng)導(dǎo)方式理論B、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論C＞領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論D、領(lǐng)導(dǎo)特性理論

88.劃分連續(xù)變量的組限時(shí)，相鄰組的組限必須0。

A、重疊B、相近C、不等D、間斷

89.資產(chǎn)負(fù)債表中，負(fù)債類項(xiàng)目的排列順序是依據(jù)0。

A、金額大小B、重要程度C、流動(dòng)性大小D、求償權(quán)順序

90.銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單一般至少。核對(duì)一次。

A、1天B、1個(gè)月C、三個(gè)月D、半年

91.企業(yè)工作分析的客體是()。

A、工作說(shuō)明書B、工作分析報(bào)告C、企業(yè)內(nèi)部的職位D、進(jìn)行工作分析的人員

92.在市場(chǎng)營(yíng)銷觀念中，企業(yè)的主要目標(biāo)是0。

A、著眼于長(zhǎng)久占領(lǐng)市場(chǎng)B、追求銷售量的短期增加C、追求產(chǎn)品數(shù)量的擴(kuò)大D、追求產(chǎn)品質(zhì)量的提高

93.工作研究的目的在于0。

A、提高工作效率B、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)C、明確任職要求D、確定職位價(jià)值

94.下列關(guān)于殘疾人就業(yè)的內(nèi)容,()是正確的。

A、由企業(yè)保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利B、企業(yè)舉辦殘疾人福利企業(yè)C、用人單位招用人員，不得歧視殘疾人D、

對(duì)吸納殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位進(jìn)行處罰

95.何某有一棟可以眺望海景的別爨，當(dāng)他得知有一棟大樓將要建設(shè)，從此別墅不能再眺望海景時(shí)，就將別墅賣給想

得到一套可以眺望海景房屋的張某。何某的行為違背了民法的()。

A、誠(chéng)實(shí)信用原則B、等價(jià)有償原則C、保護(hù)公民、法人的合法民事權(quán)益原則D、自愿原則

96.西方國(guó)家通常將存款分為()。

A、儲(chǔ)蓄存款、企業(yè)存款、財(cái)政存款B、活期存款、定期存款、儲(chǔ)蓄存款C、定期存款、儲(chǔ)蓄存款、企業(yè)存

款D、活期存款、儲(chǔ)蓄存款、支票存款

97.某國(guó)有企業(yè)工人的工資水平按有關(guān)規(guī)定從低到高分為一級(jí)至五級(jí).根據(jù)下表中該企業(yè)按2012年年底工人工資狀況

整理的累積頻數(shù)分布表，該企業(yè)工資等級(jí)為四級(jí)的工人占全體工人的百分比為0。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

98.根據(jù)新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派的觀點(diǎn)，企業(yè)作為在某種狀態(tài)下替代市場(chǎng)的一種資源配置方式，其形成的主要原因是（）。

A、推動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)B、發(fā)揮規(guī)模效益C、有利社會(huì)監(jiān)督D、節(jié)約交易費(fèi)用

99.以員工特征為導(dǎo)向的績(jī)效考核方法的缺點(diǎn)是0。

A、反饋的有效性差B、無(wú)法屏蔽外界環(huán)境對(duì)員工績(jī)效的影響C、導(dǎo)致員工只重結(jié)果不重過(guò)程I）、導(dǎo)致部

門內(nèi)部的不良競(jìng)爭(zhēng)

100.由于總需求超過(guò)總供給所引起的價(jià)格水平的持續(xù)顯著上漲稱為

A、開放型通貨膨脹B、抑制型通貨膨脹C、需求拉上型通貨膨脹D、成本推進(jìn)型通貨膨脹

參考答案

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題，每題1分）

1、持有期間收益率計(jì)算公式為:持有期間收益率100%。乙銀行持有期間收益率

2、［C］本題考查稅收。稅收是償還公債的最終收入來(lái)源。

3、財(cái)政信貸支出是現(xiàn)金投放的渠道之一。

4、［D］選項(xiàng)A,CDS市場(chǎng)（可轉(zhuǎn)讓大額存單市場(chǎng)），是可轉(zhuǎn)讓定期存單的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓市場(chǎng);選項(xiàng)B,到期時(shí),CDS持有人可向

銀行提取本息;選項(xiàng)C,CDS的特點(diǎn)是期限固定、面額較大、到期前可流通轉(zhuǎn)讓;選項(xiàng)D,CDS的利率一般都高于同檔次定

期存款利率，不辦理提前支取，不分段計(jì)息，不計(jì)逾期利息。

5、【B】本題考查企業(yè)所得稅的計(jì)算。企業(yè)所得稅稅率是25%。應(yīng)納稅所得額是企業(yè)每一納稅年度的收入總額，減除

不征稅收入、免稅收入、各項(xiàng)扣除以及允許彌補(bǔ)的以前年度虧損后的余額。即（3400?1900）x25%=375（萬(wàn)元）。

6、【A】工序能力指數(shù)是指某一工序的工序能力滿足質(zhì)量要求的程度，用

［002-009-002-000-9787509542033-image/002-009-002-000-9787509542033-009-020.jgpJ^^o

7>［D］控制是指按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、測(cè)量，發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施，以保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的

過(guò)程。

8.［A］營(yíng)銷中介是指在將產(chǎn)品銷售給最終顧客的過(guò)程中，給企業(yè)以各種幫助的機(jī)構(gòu)，包括:中間商、物流企業(yè)、營(yíng)銷服務(wù)

機(jī)構(gòu)和金融中介等。【錯(cuò)因分析】對(duì)于營(yíng)銷中介包括的內(nèi)容掌握不牢固。

9、【B】角色扮演法的適用對(duì)象為實(shí)際操作人員或管理人員，由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色，真正體驗(yàn)到所扮

演角色的感受與行為，以發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類的培訓(xùn)與開發(fā)方法，多用于改善人際關(guān)系

的訓(xùn)練。

10、IA]本題考查中位數(shù)的計(jì)算。首先將銷售額從小到大進(jìn)行排列：7892128130134166176181195199,中位數(shù)的位置

為(10+1)+2=55所以為(134+166)+2=150(億元)。

11、【A】本題考查稅率的表現(xiàn)形式。按照面積征收固定的稅額屬于固定稅率。

12、【C】通過(guò)各種渠道獲取現(xiàn)成的第二手?jǐn)?shù)據(jù)，是十分重要而有效的手段。第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的主要來(lái)源有公開的出版物、

未公開的內(nèi)部調(diào)查等。選項(xiàng)C屬于搜集第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

13、【C】本題考查市場(chǎng)體系的相關(guān)概念。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)正逐漸成為要素市場(chǎng)中最能動(dòng)的市場(chǎng)。

14、【C】

15.[A1成本推動(dòng)型通貨膨脹是西方學(xué)者試圖從供給方面說(shuō)明為什么會(huì)發(fā)生一般價(jià)格水平上漲的一種理論。它是指在

沒有超額需求的情況下，由于供給方面成本的提高所引起的一般價(jià)格水平持續(xù)和顯著上漲。它包括工資成本推動(dòng)、利

潤(rùn)推動(dòng)和其他成本推動(dòng)三方面。

16.[B]占有是指對(duì)房地產(chǎn)的實(shí)際掌握和控制。使用是指對(duì)房地產(chǎn)的運(yùn)用，以便發(fā)揮房地產(chǎn)的使用價(jià)值。收益是通過(guò)房

地產(chǎn)的占有、使用等方式取得經(jīng)濟(jì)利益.收益也包括孳息。孽息分為天然孳息和法定孳息。例如，果樹結(jié)果屬于天然孳息,

出租房屋所得租金屬于法定孳息。處分是對(duì)房地產(chǎn)在事實(shí)上和法律上的最終處置，包括出租、出賣、贈(zèng)與、抵押等。

17、【B】本題考查利潤(rùn)的分類。利潤(rùn)按照構(gòu)成，可分為營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額和凈利潤(rùn)。

18、【D】企業(yè)提供的員工福利項(xiàng)目主要包括:①社會(huì)保險(xiǎn);②法定假期，包括法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年假及探親假、

婚喪假、產(chǎn)假等;③住房公積金;④收入保障計(jì)劃，包括企業(yè)年金、集體人壽保險(xiǎn)計(jì)劃、住房援助計(jì)劃及健康醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)

劃;⑤員工服務(wù)計(jì)劃,包括雇員援助計(jì)劃、教育援助計(jì)劃、家庭援助計(jì)劃、家庭生活安排計(jì)劃、其他福利計(jì)劃。發(fā)放基本

工資屬于企業(yè)法定義務(wù)，而不是企業(yè)提供的福利。

19.[B]本題考查商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展。社會(huì)分工是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

20.[B]本題考查流轉(zhuǎn)稅。增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅等屬于流轉(zhuǎn)稅。

2K[A]在我國(guó)，制定行政法規(guī)的機(jī)關(guān)是國(guó)務(wù)院?！读⒎ǚā返谖迨鶙l第一款規(guī)定“國(guó)務(wù)院根據(jù)憲法和法律，制定行政

法規(guī)”。

22、【A】

23、【D】本題考查擴(kuò)張性財(cái)政政策。擴(kuò)張性財(cái)政政策是指通過(guò)減稅而減少國(guó)家的財(cái)政收入，增加企業(yè)和個(gè)人的可支配

收入，刺激社會(huì)總需求或通過(guò)擴(kuò)大政府財(cái)政支出的規(guī)模，來(lái)擴(kuò)大社會(huì)需求。擴(kuò)張性財(cái)政政策的主要功能是刺激社會(huì)總

需求。

24、【B】本題考查了薪酬體系設(shè)計(jì)原則中的公平性原則，薪酬的公平性可以分為三個(gè)層次:一是外部公平性，即同一行業(yè)

或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同，因?yàn)閷?duì)他們的知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)的要求相似,他們的

各自貢獻(xiàn)也相似;二是內(nèi)部公平性，指同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn)，只要比值一致便是公平;三是

個(gè)人公平性，涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬之間的比較。

25、【B】行政處罰的種類為七大類:警告;罰款;沒收違法所得、沒收;責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊

銷執(zhí)照;行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。目前由法律和行政法規(guī)新創(chuàng)設(shè)的行政處罰主要有通報(bào)批評(píng)、

強(qiáng)制履行兵役、責(zé)令恢復(fù)植被、責(zé)令退還、限期拆除、限期治理、責(zé)令退回土地、撤銷注冊(cè)商標(biāo)、注銷城市戶口等。

【錯(cuò)因分析】對(duì)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類記憶不正確。

26.［B］本題考查宣告失蹤的法律后果。宣告失蹤的法律后果就是為被宣告失蹤人建立財(cái)產(chǎn)代管制度。公民被宣告死

亡之后，產(chǎn)生與自然死亡相同的法律后果，其民事主體資格消滅，民事權(quán)利能力終止，婚姻關(guān)系自動(dòng)解除，個(gè)人財(cái)產(chǎn)

作為遺產(chǎn)發(fā)生繼承。

27、【C】集權(quán)與分權(quán)是相對(duì)的觀念，不存在絕對(duì)集權(quán)和分權(quán)。職權(quán)的絕對(duì)分散意味著沒有上級(jí)主管人員;而職權(quán)的絕對(duì)

集中則意味著沒有下層主管人員。

28、【C】普通年金又稱后付年金，即各期期末發(fā)生的年金。后付年金終值是一定時(shí)期內(nèi)每期期末等額的系列收付款項(xiàng)的

復(fù)利終值之和。

29、［C］本題考查名義利率和實(shí)際利率。實(shí)際利率=名義利率一通貨膨脹率，所以通貨膨脹率=名義利率?實(shí)際利率

=9%-7%=2%o

30、【D】本題考查搜集第一手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法。直接觀察法是指調(diào)查人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行觀察點(diǎn)數(shù)和計(jì)量，以

取得原始數(shù)據(jù)的過(guò)程。我國(guó)農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查常使用的數(shù)據(jù)搜集方法是直接觀察法。

31、［D］根據(jù)不同的需要，可將房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)分為不同的類型:①按照房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)方式劃分,分為房地產(chǎn)居間業(yè)務(wù)

和房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)兩類;②按照房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)對(duì)象分為二手房經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和新建商品房經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù);③按照房地產(chǎn)交易方式分

為房地產(chǎn)買賣經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和房地產(chǎn)租賃經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù);④按照房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)對(duì)象的用途分為住宅經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和非住宅經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù);⑤

按照房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)內(nèi)容分為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)基本業(yè)務(wù)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)延伸業(yè)務(wù);⑥綜合分類。

32、［A］實(shí)際利率是名義利率扣除通貨膨脹因素以后的真實(shí)利率，若實(shí)際利率為負(fù)，則是由于通貨膨脹高于名義利率。

所以選項(xiàng)A正確。

33、【A】本題考查利潤(rùn)表。我國(guó)企業(yè)的利潤(rùn)表多采用多步式。

34、【C】人口的性別比一般用每100名女性人口所對(duì)應(yīng)的男性人口來(lái)表示:51?63X8?37=1.06739,所以人口的性別比為

106.74:100o

35、【D】

36、【B】本題考查股票價(jià)格的相關(guān)內(nèi)容。股票價(jià)格的高低與預(yù)期股息成正比。通常以收盤價(jià)作為某種股票當(dāng)天的價(jià)格。

某一種股票價(jià)格不能反映整個(gè)股票市場(chǎng)的價(jià)格變動(dòng)，需要計(jì)算股價(jià)平均數(shù)和股票價(jià)格指數(shù)。

37、【D】從艾森克的人格維度圖（圖1?1）中可以看出,與內(nèi)傾一穩(wěn)定特質(zhì)相對(duì)應(yīng)的氣質(zhì)類型是粘液質(zhì)。

38、【C】激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法強(qiáng)調(diào)通過(guò)工作擴(kuò)大化、工作豐富化、工作輪換、自主性工作團(tuán)隊(duì)、工作生活質(zhì)量等方式來(lái)

提高工作的激勵(lì)性。工作擴(kuò)大化是在橫向水平上增加工作任務(wù)的數(shù)目或變化性，將原來(lái)狹窄的工作范圍、頻繁重復(fù)的

情況加以改善，使工作多樣化。工作擴(kuò)大化主要包括延長(zhǎng)工作周期、增加職位的工作內(nèi)容和包干負(fù)責(zé)制三種方式。

39、【D】素養(yǎng)(Shitsuke)要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，遵守紀(jì)律，努力提高人員的素質(zhì)，養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度

的習(xí)慣和作風(fēng)，這是“5S”活動(dòng)的核心。

40、【B】本題考查指數(shù)體系。銷售量指數(shù)=銷售額指數(shù)/價(jià)格指數(shù)=120%/(1-2%)=122.4%<.

41、［B］當(dāng)前個(gè)人所得稅免征額為3500元。

42、【D】

43、【D】市場(chǎng)法也稱為比較法，其理論依據(jù)是房地產(chǎn)價(jià)格形成的替代原理，即“同一種商品在同一個(gè)市場(chǎng)上具有相同的市

場(chǎng)價(jià)格”。因此，估價(jià)對(duì)象的未知價(jià)格可以通過(guò)類似房地產(chǎn)的已知成交價(jià)格求取。

44、【C】有限責(zé)任公司制度的出現(xiàn)是企業(yè)財(cái)產(chǎn)組織形式的一個(gè)重大進(jìn)步，是企業(yè)發(fā)展史上的一次飛躍，也是現(xiàn)代企業(yè)制

度的重要標(biāo)志。

45、【A】梅約教授主持的霍桑實(shí)驗(yàn)由工作環(huán)境實(shí)驗(yàn)、福利措施實(shí)驗(yàn)和分配制度實(shí)驗(yàn)三部分構(gòu)成，研究的結(jié)果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)

境與員工個(gè)體的工作效率關(guān)系較少，工人的情緒、動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

46、［C］我國(guó)在現(xiàn)階段提出轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式就是一種客觀必然，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變,不僅是

深化經(jīng)濟(jì)體制改革、建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然結(jié)果，也是進(jìn)一步擴(kuò)大我國(guó)對(duì)外開放、增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的需要。

加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，要堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為主改方向，堅(jiān)持把科技進(jìn)步和創(chuàng)新作為重要支撐，堅(jiān)持把保障

和改善民生作為根本出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)作為重要著力點(diǎn)，堅(jiān)持把繼續(xù)推進(jìn)改革開放作為強(qiáng)

大動(dòng)力。

47、【C】依據(jù)規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則。

48.［B］由于要素計(jì)點(diǎn)法需要選取報(bào)酬要素并定義其等級(jí)、分配其權(quán)重,因此設(shè)計(jì)和實(shí)施都比較復(fù)雜，需要專家來(lái)操作

和實(shí)施，成本較高。它不同于分類法，不是對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，而是將職位在各報(bào)酬要素上進(jìn)行分解,最終得出該職

位的相對(duì)價(jià)值。

49、【D】廉租住房建設(shè)用地，應(yīng)當(dāng)在土地供應(yīng)計(jì)劃中優(yōu)先安排，并在申報(bào)年度用地指標(biāo)時(shí)單獨(dú)列出，采取劃撥方式,保證供

應(yīng)。

50.［D］本題考查所有者權(quán)益變動(dòng)表。所有者權(quán)益變動(dòng)表以矩陣形式列示。

51、1D】要素計(jì)點(diǎn)法也稱點(diǎn)數(shù)法、評(píng)分法或計(jì)分法,是一種比較復(fù)雜的量化評(píng)價(jià)方法。它也是先設(shè)計(jì)出一套供比較的評(píng)

級(jí)標(biāo)準(zhǔn)尺度，但它不同于分類法之處就在于，這種方法不是對(duì)各待評(píng)價(jià)職位進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，而是將職位在各報(bào)酬要素上進(jìn)

行分解,最終得出該職位的相對(duì)價(jià)值

52、【A】調(diào)解協(xié)議指農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解組織的協(xié)調(diào)下，自愿就爭(zhēng)議事項(xiàng)所達(dá)成的一種民事合同。

53、【A】《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定，勞動(dòng)者因工負(fù)傷被確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，該勞動(dòng)者所在用人

單位不得解除勞動(dòng)合同。A選項(xiàng)最合題意，其他選項(xiàng)不合題意。

54、【B】根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓簿?/p>

業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。

55、【A】本題考查稅收概念。稅收的征收主體是國(guó)家。

56、【C】本題考查會(huì)計(jì)主體。凡是法人單位必然是一個(gè)會(huì)計(jì)主體，但會(huì)計(jì)主體不一定是法人單位。

57.［A］外匯是指下列以外幣表示的可以用作國(guó)際清償?shù)闹Ц妒侄魏唾Y產(chǎn):①外國(guó)貨幣，包括紙幣和鑄幣;②外幣支付憑

證，包括票據(jù)、銀行存款憑證、郵政儲(chǔ)蓄憑證;③外幣有價(jià)證券，包括政府證券、公司債券、股票等;④特別提款權(quán)，歐洲貨

幣單位（現(xiàn)為歐元）;⑤其他外匯資產(chǎn)。

58、【C】權(quán)責(zé)發(fā)生制也稱應(yīng)計(jì)制。權(quán)責(zé)發(fā)生制要求，凡是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不論款

項(xiàng)是否收付，都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用；凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已在當(dāng)期收付，也不應(yīng)當(dāng)作為

當(dāng)期的收入和費(fèi)用。即企業(yè)是按收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來(lái)確認(rèn)收入、費(fèi)用的入賬時(shí)間，而不是按是否

在本期實(shí)際收到款項(xiàng)來(lái)確認(rèn)。

59、［D］商品作為價(jià)值，在質(zhì)上是相同的，在量上也可以比較，從而使不同的商品可以按照一定的比例進(jìn)行交換。商品交

換的比例取決于商品價(jià)值的大小。因此，價(jià)值是交換價(jià)值的基礎(chǔ)或內(nèi)容，交換價(jià)值是價(jià)值的表現(xiàn)形式。

60、【D】本題考查平均指標(biāo)的含義。平均指標(biāo)反映的是現(xiàn)象在某一空間或時(shí)間上的平均數(shù)量狀況。

6K［D］根據(jù)交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)進(jìn)行分類可將財(cái)政支出區(qū)別為購(gòu)買性支出（或消耗性支出）和轉(zhuǎn)移性支出。【錯(cuò)因分析】對(duì)

于財(cái)財(cái)支出的分類方式記憶混淆。

62、本題考查所有者權(quán)益類科目分類。所有者權(quán)益類科目按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)可分為反映資本的科目和反

映留存收益的科目。

63、【D】選項(xiàng)D為可用資金成本率的計(jì)算公式，選項(xiàng)B為資金成本率的計(jì)算公式。

64、【B】工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在，有何意義。工作內(nèi)容包括從事的工作活動(dòng)和工作責(zé)任，以及如何完成

工作。工作活動(dòng)包括任職者所要完成的工作活動(dòng)、任職者的工作活動(dòng)產(chǎn)出（產(chǎn)品或者服務(wù)）、任職者的工作活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

工作責(zé)任包括管理責(zé)任和非管理責(zé)任。工作聯(lián)系可以分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系兩類。工作發(fā)生時(shí)間，是指該項(xiàng)工作活

動(dòng)進(jìn)行的時(shí)間安排。

65、【C】

66、［C］證券監(jiān)督管理委員會(huì)屬于政府所屬的監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

67、［B］各項(xiàng)貸款利息除有特殊規(guī)定者外，一般按季或按月計(jì)提利息并確認(rèn)收入。計(jì)息時(shí)，借記“應(yīng)收利息”科目，貸記“利

息收入”科目;實(shí)際收到時(shí)，借記“活期存款”科目，貸記“應(yīng)收利息”科目。

68、【B】根據(jù)財(cái)務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定，其最高限額為30%,銀行固定資本比率過(guò)高，必然影響其

流動(dòng)性和盈利性，所以不應(yīng)大量進(jìn)行長(zhǎng)期投資，以防風(fēng)險(xiǎn)。

69.IB］

70、［B］本題考查壟斷資本。壟斷資本是通過(guò)壟斷組織來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

71、［A］薪酬是指在雇傭關(guān)系存在的前提下，員工在從事勞動(dòng)、履行工作職責(zé)并完成工作任務(wù)之后，所獲得的經(jīng)濟(jì)上和

非經(jīng)濟(jì)上的酬勞或回報(bào)的總和,其中非經(jīng)濟(jì)回報(bào)包括福利和服務(wù)等形式。

72、【A】

由上表可知，最佳方案為（）?！?gt;

73、巴斯（Bass）等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征，即魅力、激發(fā)動(dòng)機(jī)、智力激發(fā)和個(gè)人

化的考慮。其中，激發(fā)動(dòng)機(jī)（inspirationalmotivation）是指領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解。

74.［D］目前，建設(shè)用地使用權(quán)出讓的最高年限，居住用地為7。年，工業(yè)用地為50年,教育、科技、文化、衛(wèi)生、休育用

地為50年,商業(yè)、旅游、娛樂用地為40年,綜合或者其他用地為50年。

75、［D］房地產(chǎn)具有相互影響的特性，從而一宗房地產(chǎn)的價(jià)值不僅與其自身的狀況直接相關(guān)，而且與其周圍房地產(chǎn)的狀

況密切相關(guān),受其鄰近房地產(chǎn)利用的影響，所以一幢住宅樓附近興建了一座化工廠，導(dǎo)致住宅樓價(jià)猛跌。

76、【D】非補(bǔ)償性工資差別主要包括競(jìng)爭(zhēng)性工資差別和壟斷性工資差別。其中，競(jìng)爭(zhēng)性工資差別是非補(bǔ)償性工資差別中

最重要的一種，又稱技能性工資差別，是指在勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料可以充分流動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)條件下，勞動(dòng)者之間所存在的工資差

別。所以本題選D。

77、【A】由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性，理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi)，而自己坐享其成，這就是“免費(fèi)搭車”。

78.［C］國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個(gè)部分構(gòu)成，其中工作要求為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體

內(nèi)容。