市場部經(jīng)理聘用合同

?甲方（聘用單位）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（受聘人員）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________為了更好地促進甲方的發(fā)展，為甲方提供更優(yōu)質(zhì)的服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任市場部經(jīng)理事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任市場部經(jīng)理崗位工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。3.乙方的工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時間，但應按法律規(guī)定支付加班加點工資。2.甲方應保證乙方每周至少休息____天。3.甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當按照規(guī)定支付加班或者延長工作時間工資。四、勞動報酬1.乙方在試用期間的月工資為人民幣____元。2.試用期滿后，乙方的月工資為人民幣____元。3.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。4.乙方在加班加點的情況下，甲方應按規(guī)定支付加班加點工資。加班加點工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按月繳納社會保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方在患病或非因公負傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標準為病假工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。3.乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家和省、市有關規(guī)定安排乙方進行健康檢查。5.乙方在甲方工作期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。六、合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；-甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿前，甲方應提前____日將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知乙方。七、違約責任1.甲方違反本合同約定的條件解除本合同，應按照相關規(guī)定承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按照相關規(guī)定承擔賠償責任。八、爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）