二零二五年度個(gè)人工資收入證明出具與員工離職待遇協(xié)議合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度個(gè)人工資收入證明出具與員工離職待遇協(xié)議合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.工資收入證明出具條款2.1證明出具時(shí)間2.2證明出具內(nèi)容2.3證明出具方式3.工資收入證明使用范圍3.1個(gè)人信用證明3.2申請(qǐng)貸款3.3其他用途4.工資收入證明有效期5.員工離職待遇協(xié)議條款5.1離職補(bǔ)償5.2離職手續(xù)辦理5.3離職后福利待遇6.離職補(bǔ)償計(jì)算方式6.1基本工資計(jì)算6.2獎(jiǎng)金計(jì)算6.3其他福利待遇計(jì)算7.離職手續(xù)辦理流程7.1辦理離職手續(xù)時(shí)間7.2辦理離職手續(xù)所需材料7.3辦理離職手續(xù)流程8.離職后福利待遇保障8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2醫(yī)療保險(xiǎn)8.3其他福利待遇9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1相關(guān)證明文件12.2其他附件13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.工資收入證明出具條款2.1證明出具時(shí)間甲方應(yīng)在本合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具工資收入證明。2.2證明出具內(nèi)容工資收入證明應(yīng)包括乙方在甲方工作期間的實(shí)際工資收入、獎(jiǎng)金、津貼等。2.3證明出具方式甲方應(yīng)以書面形式向乙方出具工資收入證明，并加蓋甲方公章。3.工資收入證明使用范圍3.1個(gè)人信用證明乙方有權(quán)將甲方出具的工資收入證明作為個(gè)人信用證明使用。3.2申請(qǐng)貸款乙方有權(quán)將甲方出具的工資收入證明作為申請(qǐng)貸款的輔助材料。3.3其他用途乙方有權(quán)將甲方出具的工資收入證明用于其他合法用途。4.工資收入證明有效期工資收入證明自出具之日起，有效期為一年。5.員工離職待遇協(xié)議條款5.1離職補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作期間的實(shí)際工資收入的一定比例支付離職補(bǔ)償。5.2離職手續(xù)辦理乙方提出離職后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.3離職后福利待遇乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方在甲方工作期間的任何福利待遇。6.離職補(bǔ)償計(jì)算方式6.1基本工資計(jì)算離職補(bǔ)償?shù)幕竟べY計(jì)算應(yīng)按照乙方在甲方工作期間的平均工資確定。6.2獎(jiǎng)金計(jì)算離職補(bǔ)償中的獎(jiǎng)金計(jì)算應(yīng)按照乙方在甲方工作期間的平均獎(jiǎng)金確定。6.3其他福利待遇計(jì)算離職補(bǔ)償中的其他福利待遇計(jì)算應(yīng)按照乙方在甲方工作期間的實(shí)際享受待遇確定。7.離職手續(xù)辦理流程7.1辦理離職手續(xù)時(shí)間乙方應(yīng)在提出離職后的5個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。7.2辦理離職手續(xù)所需材料（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）離職申請(qǐng)書；（3）甲方要求的其他材料。7.3辦理離職手續(xù)流程（1）乙方向甲方提出離職申請(qǐng)；（2）甲方審核乙方離職申請(qǐng)；（3）甲方與乙方簽訂離職協(xié)議；（4）乙方辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還公司物品等；（5）甲方辦理乙方離職手續(xù)，包括支付離職補(bǔ)償?shù)?；?）雙方確認(rèn)離職手續(xù)辦理完畢。8.離職后福利待遇保障8.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納責(zé)任。乙方應(yīng)自行到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。8.2醫(yī)療保險(xiǎn)乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納責(zé)任。乙方應(yīng)自行到醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。8.3其他福利待遇乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方在甲方工作期間的其他福利待遇，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假等。9.合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同解除條件（1）合同到期自然終止；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，單方面解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）甲方未按時(shí)出具工資收入證明；（2）乙方未按約定辦理離職手續(xù)；（3）任何一方違反本合同約定的其他條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的名譽(yù)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)法律法規(guī)規(guī)定的其他違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[法院名稱]。12.合同附件12.1相關(guān)證明文件合同附件包括但不限于乙方身份證復(fù)印件、離職證明等。12.2其他附件其他附件包括但不限于乙方工作期間的相關(guān)證明材料。13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。14.合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等個(gè)人發(fā)展服務(wù)；（3）為甲方提供財(cái)務(wù)、法律等咨詢服務(wù)；（4）為乙方提供貸款、信用評(píng)估等金融服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見；（2）甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方介入相關(guān)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）如無特殊約定，第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣[金額]。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方介入?yún)f(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方介入?yún)f(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方介入?yún)f(xié)議，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議，履行自己的職責(zé)，確保合同履行；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方在本合同中的約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供或咨詢關(guān)系，第三方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方信息。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)合同其他各方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除20.1變更如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除（1）合同履行完畢；（2）第三方或甲乙任何一方違反協(xié)議約定；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議生效后，第三方應(yīng)立即停止介入，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，并加蓋甲方公章。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證正反面的清晰復(fù)印件。3.附件三：工資收入證明要求：提供由甲方出具的工資收入證明，內(nèi)容包括乙方姓名、工作期間、工資收入等，并加蓋甲方公章。4.附件四：離職證明要求：提供由甲方出具的離職證明，內(nèi)容包括乙方姓名、離職原因、離職日期等，并加蓋甲方公章。5.附件五：離職協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽訂的離職協(xié)議，明確離職補(bǔ)償、離職手續(xù)辦理等條款，并加蓋雙方公章。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并加蓋雙方公章。7.附件七：變更協(xié)議要求：提供甲乙雙方就合同變更事項(xiàng)簽訂的書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容，并加蓋雙方公章。8.附件八：解除協(xié)議要求：提供甲乙雙方就合同解除事項(xiàng)簽訂的書面協(xié)議，明確解除原因，并加蓋雙方公章。9.附件九：其他相關(guān)證明文件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)證明文件，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、會(huì)議紀(jì)要等，提供相應(yīng)的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)出具工資收入證明；（2）甲方未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償；（3）乙方未按約定辦理離職手續(xù)；（4）第三方未按協(xié)議履行職責(zé)；（5）任何一方違反本合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等；（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等；（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：（1）示例一：甲方未按時(shí)出具工資收入證明，導(dǎo)致乙方無法按期申請(qǐng)貸款，乙方因此遭受利息損失，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的利息損失；（2）示例二：乙方未按約定辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)處理離職相關(guān)事宜，甲方因此遭受額外的人力成本，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方的人力成本；（3）示例三：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度個(gè)人工資收入證明出具與員工離職待遇協(xié)議合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.工資收入證明出具要求2.1工資收入證明內(nèi)容2.2工資收入證明格式2.3工資收入證明出具時(shí)間3.工資收入證明用途3.1個(gè)人貸款3.2個(gè)人投資3.3其他用途4.員工離職待遇4.1離職補(bǔ)償4.2離職手續(xù)4.3離職證明5.離職補(bǔ)償計(jì)算方法5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3其他福利6.離職手續(xù)辦理6.1辦理時(shí)間6.2辦理流程6.3辦理所需材料7.離職證明出具7.1證明內(nèi)容7.2證明格式7.3證明出具時(shí)間8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同變更與補(bǔ)充11.1變更條件11.2補(bǔ)充方式11.3變更與補(bǔ)充效力12.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)12.1解除后的工資支付12.2解除后的離職補(bǔ)償12.3解除后的其他責(zé)任13.合同的附件13.1附件一：工資收入證明樣本13.2附件二：離職證明樣本13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.工資收入證明出具要求2.1工資收入證明內(nèi)容（1）甲方全稱、乙方姓名；（2）乙方在甲方任職期間的實(shí)際工資收入；（3）乙方在甲方任職期間的工作崗位及工作期限；（4）出具證明的日期。2.2工資收入證明格式[甲方全稱]工資收入證明茲證明：[乙方姓名]，自[入職日期]至[離職日期]期間，在[甲方全稱]擔(dān)任[乙方工作崗位]，月工資為人民幣[月工資數(shù)額]元。2.3工資收入證明出具時(shí)間甲方應(yīng)在乙方提出出具工資收入證明的請(qǐng)求后，在[出具時(shí)間]內(nèi)完成出具工作。3.工資收入證明用途3.1個(gè)人貸款乙方可以使用甲方出具的工資收入證明作為申請(qǐng)個(gè)人貸款的依據(jù)。3.2個(gè)人投資乙方可以使用甲方出具的工資收入證明作為進(jìn)行個(gè)人投資的依據(jù)。3.3其他用途除上述用途外，乙方還可以將工資收入證明用于其他合法用途。4.員工離職待遇4.1離職補(bǔ)償乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。4.2離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。4.3離職證明甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，出具離職證明。5.離職補(bǔ)償計(jì)算方法5.1基本工資離職補(bǔ)償?shù)幕竟べY按照乙方離職前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。5.2獎(jiǎng)金離職補(bǔ)償中的獎(jiǎng)金按照乙方離職前十二個(gè)月的平均獎(jiǎng)金計(jì)算。5.3其他福利離職補(bǔ)償中應(yīng)包含乙方離職前十二個(gè)月的其他福利，如加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。6.離職手續(xù)辦理6.1辦理時(shí)間乙方應(yīng)在離職前[辦理時(shí)間]內(nèi)辦理完離職手續(xù)。6.2辦理流程（1）乙方填寫離職申請(qǐng)表；（2）甲方審核乙方離職申請(qǐng)；（3）乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)；（4）甲方出具離職證明。6.3辦理所需材料（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）勞動(dòng)合同原件；（3）離職證明申請(qǐng)表；（4）其他公司要求的材料。8.保密條款8.1信息保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容、乙方個(gè)人信息及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[合同簽訂地]。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起[解除通知期限]后生效。11.合同變更與補(bǔ)充11.1變更條件本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。11.2補(bǔ)充方式本合同的補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，作為本合同的組成部分。11.3變更與補(bǔ)充效力本合同的變更或補(bǔ)充經(jīng)雙方簽署后，具有與本合同相同的法律效力。12.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)12.1解除后的工資支付合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方離職前應(yīng)得的工資。12.2解除后的離職補(bǔ)償合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方離職補(bǔ)償。12.3解除后的其他責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的其他責(zé)任。13.合同的附件13.1附件一：工資收入證明樣本13.2附件二：離職證明樣本13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期本合同自[簽訂日期]起簽訂。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定的，提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的在于保障合同雙方的合法權(quán)益，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方介入的流程2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。3.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供相關(guān)資料，以便第三方介入；（2）甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作，不得干擾第三方的工作；（3）甲方對(duì)第三方的介入結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)資料，以便第三方介入；（2）乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作，不得干擾第三方的工作；（3）乙方對(duì)第三方的介入結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，獨(dú)立開展中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等工作。4.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和相關(guān)規(guī)定，履行中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保證介入工作的客觀、公正、真實(shí)、合法；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定確定。5.2若第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)關(guān)系，第三方不對(duì)甲方、乙方之間的合同履行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方與其他各方在合同履行過程中的責(zé)任劃分，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定執(zhí)行。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同生效與解除9.1第三方介入的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3第三方介入的合同解除程序按照本合同約定的合同解除程序執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資收入證明樣本要求：包含甲方全稱、乙方姓名、工資收入、工作期限等基本信息。2.附件二：離職證明樣本要求：包含甲方全稱、乙方姓名、離職原因、離職時(shí)間等基本信息。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說明：該協(xié)議作為第三方介入的正式文件。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、地點(diǎn)、程序等。說明：該協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：該協(xié)議用于記錄合同變更的正式文件。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期等。說明：該協(xié)議用于記錄合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)出具工資收入證明。乙方未在約定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)。第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)。任何一方泄露保密信息。任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)出具工資收入證明，應(yīng)向乙方支付違約金。乙方未在約定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金。第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方損失。違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方損失。3.示例說明：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)出具工資收入證明，導(dǎo)致乙方無法按期辦理貸款業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[金額]元。乙方未在約定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)招聘新員工。乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[金額]元。第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方損失人民幣[金額]元。全文完。二零二四年度個(gè)人工資收入證明出具與員工離職待遇協(xié)議合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.發(fā)證單位信息1.2.員工個(gè)人信息2.工資收入證明出具2.1.證明出具依據(jù)2.2.證明內(nèi)容2.3.證明有效期2.4.證明出具方式3.員工離職待遇3.1.離職原因3.2.離職時(shí)間3.3.離職補(bǔ)償3.4.離職手續(xù)辦理4.離職補(bǔ)償計(jì)算方法4.1.補(bǔ)償基數(shù)4.2.補(bǔ)償比例4.3.補(bǔ)償期限5.離職手續(xù)辦理流程5.1.辦理時(shí)間5.2.辦理材料5.3.辦理程序6.離職手續(xù)辦理注意事項(xiàng)6.1.離職證明領(lǐng)取6.2.工資結(jié)算6.3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移7.合同變更與解除7.1.合同變更條件7.2.合同解除條件7.3.變更與解除程序8.違約責(zé)任8.1.發(fā)證單位違約責(zé)任8.2.員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件11.合同附件11.1.附件一：工資收入證明11.2.附件二：離職待遇明細(xì)表12.合同簽署12.1.簽署日期12.2.簽署地點(diǎn)12.3.簽署人員13.合同份數(shù)13.1.正本份數(shù)13.2.副本份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1發(fā)證單位信息地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2員工個(gè)人信息姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________入職日期：__________離職日期：__________第二條工資收入證明出具2.1證明出具依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合員工在發(fā)證單位任職期間的實(shí)際工資收入情況，特出具本證明。2.2證明內(nèi)容證明員工在發(fā)證單位任職期間，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日的工資收入情況如下：月工資：__________元獎(jiǎng)金：__________元補(bǔ)貼：__________元扣除：__________元實(shí)發(fā)工資：__________元2.3證明有效期本證明自出具之日起生效，有效期為__________年。2.4證明出具方式本證明以紙質(zhì)形式出具，一式兩份，發(fā)證單位與員工各執(zhí)一份。第三條員工離職待遇3.1離職原因員工因__________（離職原因）于__________年__________月__________日提出離職申請(qǐng)。3.2離職時(shí)間員工離職時(shí)間為__________年__________月__________日。3.3離職補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)證單位應(yīng)支付員工離職補(bǔ)償金，計(jì)算方法如下：3.3.1補(bǔ)償基數(shù)：?jiǎn)T工離職前十二個(gè)月平均工資為__________元。3.3.2補(bǔ)償比例：根據(jù)員工離職原因，補(bǔ)償比例為__________。3.3.3補(bǔ)償期限：?jiǎn)T工離職補(bǔ)償期限為__________個(gè)月。3.4離職手續(xù)辦理員工應(yīng)在離職前__________個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。第四條離職補(bǔ)償計(jì)算方法4.1補(bǔ)償基數(shù)補(bǔ)償基數(shù)以員工離職前十二個(gè)月平均工資為準(zhǔn)，具體計(jì)算方法如下：4.1.1將員工離職前十二個(gè)月的工資總額除以十二個(gè)月。4.1.2如有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，按照實(shí)際發(fā)放金額計(jì)算。4.2補(bǔ)償比例4.2.1因單位原因解除勞動(dòng)合同：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為補(bǔ)償基數(shù)的__________倍。4.2.2因員工原因解除勞動(dòng)合同：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為補(bǔ)償基數(shù)的__________倍。4.3補(bǔ)償期限補(bǔ)償期限按照員工在發(fā)證單位任職年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條離職手續(xù)辦理流程5.1辦理時(shí)間員工應(yīng)在離職前__________個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。5.2辦理材料5.2.1離職申請(qǐng)書5.2.2身份證原件及復(fù)印件5.2.3銀行賬戶信息5.3辦理程序5.3.1員工向人力資源部門提交離職申請(qǐng)書及所需材料。5.3.2人力資源部門對(duì)材料進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后辦理離職手續(xù)。5.3.3員工領(lǐng)取離職證明、工資結(jié)算單及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條離職手續(xù)辦理注意事項(xiàng)6.1離職證明領(lǐng)取員工應(yīng)在辦理離職手續(xù)后__________個(gè)工作日內(nèi)領(lǐng)取離職證明。6.2工資結(jié)算發(fā)證單位應(yīng)在辦理離職手續(xù)后__________個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算員工工資。6.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移員工應(yīng)在辦理離職手續(xù)后__________個(gè)工作日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條合同變更與解除7.1合同變更條件7.1.1發(fā)證單位或員工提出書面變更申請(qǐng)。7.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)，不影響雙方合法權(quán)益。7.2合同解除條件7.2.1發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。7.2.2發(fā)生重大違約行為，經(jīng)協(xié)商無法解決。7.3變更與解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致，簽署變更或解除協(xié)議。7.3.2變更或解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第八條違約責(zé)任8.1發(fā)證單位違約責(zé)任8.1.1未按時(shí)支付工資或離職補(bǔ)償金，應(yīng)按日支付違約金。8.1.2違反合同約定，造成員工損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2員工違約責(zé)任8.2.1未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2隱瞞或偽造個(gè)人信息，造成發(fā)證單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1_________仲裁委員會(huì)9.2.2仲裁地點(diǎn)：__________第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同，并加蓋公章。10.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1合同履行完畢。10.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除。第十一條合同附件11.1附件一：工資收入證明11.2附件二：離職待遇明細(xì)表第十二條合同簽署12.1簽署日期合同簽署日期為__________年__________月__________日。12.2簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為__________。12.3簽署人員發(fā)證單位代表：__________員工代表：__________第十三條合同份數(shù)13.1正本份數(shù)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2副本份數(shù)合同副本一式__________份，用于存檔和備案。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.5本合同如有修改，以最新修改為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.2.2評(píng)估服務(wù)：第三方對(duì)合同相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估，提供專業(yè)意見。15.2.3中介服務(wù)：第三方作為中介，促成甲乙雙方達(dá)成交易或完成合同履行。15.2.4執(zhí)行服務(wù)：第三方直接參與合同履行，如代為履行部分義務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂甲乙雙方同意，在必要時(shí)可簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容16.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。16.2.2第三方在合同中的角色和職責(zé)。16.2.3第三方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.4第三方的責(zé)任限額。16.2.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式。16.2.6第三方介入的時(shí)間期限。16.2.7第三方