2025年度建筑公司安全培訓師聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑公司安全培訓師聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.建筑公司名稱及法定代表人1.2.培訓師姓名及身份證號碼2.合同簽訂依據(jù)及目的3.培訓師聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽條件4.培訓師職責及工作內容4.1.安全培訓內容4.2.培訓對象4.3.培訓方式4.4.培訓課時安排5.培訓師權利5.1.獲得培訓費用5.2.參加相關培訓活動5.3.提出合理建議6.建筑公司義務6.1.提供培訓場地及設備6.2.配合培訓師完成培訓任務6.3.保障培訓師人身安全7.培訓費用及支付方式7.1.培訓費用總額7.2.支付時間及方式7.3.逾期支付責任8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除或終止合同程序9.違約責任9.1.建筑公司違約責任9.2.培訓師違約責任10.保密條款11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.其他約定事項13.合同生效及變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.建筑公司名稱：建筑有限公司1.2.建筑公司法定代表人：1.3.培訓師姓名：1.4.培訓師身份證號碼：110101199003052.合同簽訂依據(jù)及目的2.1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本合同雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。2.2.本合同目的為明確建筑公司與培訓師之間的權利義務，保障雙方合法權益，確保安全培訓工作順利進行。3.培訓師聘用期限3.1.本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。3.2.合同期滿后，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽。4.培訓師職責及工作內容4.1.安全培訓內容：根據(jù)建筑公司實際需求，負責編制、實施安全培訓課程，包括安全生產法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。4.2.培訓對象：建筑公司全體員工，包括管理人員、技術人員、施工人員等。4.3.培訓方式：采用集中授課、現(xiàn)場觀摩、案例分析、互動交流等形式。4.4.培訓課時安排：每月至少組織2次安全培訓，每次培訓不少于4課時。5.培訓師權利5.1.獲得培訓費用：按照本合同約定，建筑公司應支付培訓師培訓費用。5.2.參加相關培訓活動：建筑公司應支持培訓師參加與安全培訓相關的專業(yè)培訓和交流活動。5.3.提出合理建議：培訓師有權就安全培訓工作提出合理化建議。6.建筑公司義務6.1.提供培訓場地及設備：建筑公司應提供符合要求的培訓場地及必要的培訓設備。6.2.配合培訓師完成培訓任務：建筑公司應積極配合培訓師完成培訓任務，包括提供培訓資料、組織培訓對象等。6.3.保障培訓師人身安全：在培訓過程中，建筑公司應采取必要措施，保障培訓師的人身安全。7.培訓費用及支付方式7.1.培訓費用總額：本合同培訓費用總額為人民幣10萬元整。7.2.支付時間及方式：培訓費用分兩次支付，第一次在合同簽訂后10個工作日內支付人民幣5萬元，第二次在培訓任務完成后10個工作日內支付剩余人民幣5萬元。7.3.逾期支付責任：如建筑公司逾期支付培訓費用，應向培訓師支付逾期付款利息，利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.培訓師因健康原因無法履行職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.1.2.培訓師違反合同約定，經(jīng)建筑公司書面通知后，培訓師未在合理期限內糾正的，建筑公司有權解除合同。8.1.3.建筑公司因經(jīng)營狀況嚴重惡化，導致無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.合同終止條件8.2.1.培訓師聘用期限屆滿，合同自然終止。8.2.2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.3.解除或終止合同程序8.3.1.解除或終止合同，雙方應提前30日書面通知對方。9.違約責任9.1.建筑公司違約責任9.1.1.建筑公司未按時支付培訓費用的，應向培訓師支付違約金，違約金為應付未付款的千分之五，自逾期之日起計算。9.1.2.建筑公司未提供必要培訓場地及設備的，應承擔相應的賠償責任。9.2.培訓師違約責任9.2.1.培訓師未按時完成培訓任務的，應向建筑公司支付違約金，違約金為培訓課時費的千分之五，自逾期之日起計算。9.2.2.培訓師泄露公司秘密或違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1.培訓師在履行合同過程中，應保守建筑公司的商業(yè)秘密，包括技術秘密、經(jīng)營秘密等。10.2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構11.2.1.若雙方同意，可共同選定仲裁委員會進行仲裁。12.其他約定事項12.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效及變更13.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.合同附件14.1.1.安全培訓計劃14.1.2.培訓師個人簡歷14.1.3.培訓師身份證復印件14.1.4.保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1.本合同所指第三方，是指在合同履行過程中，為達成合同目的或協(xié)助合同履行而介入的任何個人、法人或其他組織。1.2.第三方介入的類型包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理、檢測機構等。2.第三方介入的引入程序2.1.任何一方有意引入第三方，應提前30日以書面形式通知對方，并說明第三方介入的原因、目的、職責及預期效果。2.2.雙方應就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。3.第三方介入的職責與權限3.1.第三方應根據(jù)本合同及雙方協(xié)商一致的意見，履行相應的職責，包括但不限于：3.1.1.協(xié)助培訓師完成培訓任務；3.1.2.對培訓師的工作進行監(jiān)督和評估；3.1.3.提供專業(yè)咨詢和建議。4.第三方的權利4.1.第三方有權根據(jù)本合同及雙方協(xié)商一致的意見，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2.第三方有權獲取與合同履行相關的必要信息，但不得泄露任何商業(yè)秘密。5.第三方的義務5.1.第三方應遵守本合同條款，履行其職責，并對自己的行為負責。5.2.第三方應保證其提供的咨詢、建議和服務的質量和效果。6.第三方的責任限額6.1.第三方在本合同項下的責任，限于因其故意或重大過失造成的損失。6.2.第三方的責任限額為本合同培訓費用總額的10%。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1.第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方的連帶責任。7.2.第三方的責任僅限于其提供的專業(yè)服務，不涉及甲乙雙方的其他合同義務。8.第三方介入后的合同變更8.1.第三方介入后，甲乙雙方應就合同條款進行必要的變更，以適應第三方介入的情況。8.2.合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。9.第三方介入的終止9.1.第三方介入的終止，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。9.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的剩余義務。10.第三方介入的爭議解決10.1.第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。10.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的保密義務11.1.第三方在本合同項下獲取的任何信息，包括商業(yè)秘密，均應予以保密。11.2.第三方的保密義務在本合同終止后仍然有效。12.第三方介入的合同解除12.1.在第三方介入期間，如發(fā)生本合同約定的解除合同的情形，甲乙雙方可解除合同，但應書面通知第三方。12.2.第三方介入的終止不影響甲乙雙方合同解除的權利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.安全培訓計劃要求：詳細列明培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓對象及培訓目標。說明：此附件為培訓師制定的具體培訓方案，需確保培訓內容的針對性和實用性。2.培訓師個人簡歷要求：包括培訓師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資質及培訓經(jīng)驗。說明：此附件用于證明培訓師具備履行合同所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗。3.培訓師身份證復印件要求：提供清晰的身份證復印件，用于核實培訓師身份。說明：此附件為身份驗證文件，確保合同雙方了解對方身份信息。4.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中應保守的商業(yè)秘密范圍、保密期限及違約責任。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.培訓記錄要求：詳細記錄每次培訓的時間、地點、培訓內容、培訓對象及培訓效果評估。說明：此附件為培訓過程的記錄，用于評估培訓效果和后續(xù)改進。6.培訓費用支付憑證要求：提供培訓費用支付的相關憑證，如銀行轉賬記錄、支票等。說明：此附件用于證明培訓費用已支付，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.建筑公司違約行為及責任認定1.1.未按時支付培訓費用責任認定：建筑公司應向培訓師支付逾期付款利息，利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。示例：若培訓師于2024年1月1日應收到培訓費，但建筑公司于3月1日才支付，則建筑公司需支付2個月的逾期利息。1.2.未提供必要培訓場地及設備責任認定：建筑公司應承擔相應的賠償責任，包括但不限于培訓師因設備不足而導致的額外培訓費用。示例：若培訓師因建筑公司未提供必要設備導致培訓效果不理想，建筑公司需承擔相應的賠償責任。2.培訓師違約行為及責任認定2.1.未按時完成培訓任務責任認定：培訓師應向建筑公司支付違約金，違約金為培訓課時費的千分之五，自逾期之日起計算。2.2.泄露公司秘密或違反保密協(xié)議責任認定：培訓師應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償建筑公司的經(jīng)濟損失。示例：若培訓師在合同履行過程中泄露建筑公司的商業(yè)秘密，導致建筑公司遭受經(jīng)濟損失，培訓師需承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度建筑公司安全培訓師聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的第二章雙方基本信息2.1建筑公司基本信息2.2培訓師基本信息第三章培訓師職責與權限3.1培訓師職責3.2培訓師權限3.3培訓內容要求第四章培訓計劃與安排4.1培訓計劃4.2培訓時間安排4.3培訓地點4.4培訓對象4.5培訓方式第五章培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.2支付方式5.3付款時間5.4付款憑證第六章培訓效果評估6.1評估方式6.2評估時間6.3評估指標6.4評估結果反饋第七章違約責任7.1建筑公司違約責任7.2培訓師違約責任7.3違約賠償7.4違約處理程序第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4解除與終止后的處理第九章保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密措施9.4違反保密責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章其他約定11.1通知方式11.2附件11.3不可抗力11.4合同修改11.5合同份數(shù)第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效與解除程序第十三章合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：培訓費用明細13.3附件三：保密協(xié)議第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名14.3簽署人職務合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度建筑公司安全培訓師聘用合同”。1.2合同編號本合同編號為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同期限本合同期限自______起至______止。1.5合同目的本合同旨在明確建筑公司與培訓師在2024年度的安全培訓工作中的權利、義務和責任。第二章雙方基本信息2.1建筑公司基本信息名稱：______地址：______法定代表人：______2.2培訓師基本信息姓名：______身份證號碼：______聯(lián)系方式：______第三章培訓師職責與權限3.1培訓師職責3.1.1負責制定和實施安全培訓計劃；3.1.2負責組織、實施安全培訓課程；3.1.3負責對培訓效果進行評估；3.1.4負責解答學員在培訓過程中提出的問題；3.1.5負責收集、整理和反饋培訓相關資料。3.2培訓師權限3.2.1在授權范圍內，對培訓內容進行適當調整；3.2.2對培訓過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患提出整改建議；3.2.3參與制定和修改安全培訓制度。第四章培訓計劃與安排4.1培訓計劃4.1.1培訓內容應包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應急處理措施等；4.1.2培訓計劃應提前______天提交建筑公司審核；4.1.3培訓計劃應包括培訓時間、地點、對象、方式等。4.2培訓時間安排4.2.1培訓時間應按照培訓計劃執(zhí)行；4.2.2如遇特殊情況，培訓時間可適當調整，但需提前通知建筑公司。4.3培訓地點4.3.1培訓地點應滿足培訓需求，由建筑公司指定。4.4培訓對象4.4.1培訓對象為建筑公司全體員工。4.5培訓方式4.5.1培訓方式包括集中授課、現(xiàn)場指導、案例分析等。第五章培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.1.1培訓費用總額為______元；5.1.2培訓費用包括講師費、資料費、場地費等。5.2支付方式5.2.1培訓費用分______期支付；5.2.2每期支付金額為______元；5.2.3支付時間為培訓結束后______個工作日內。5.3付款時間5.3.1第______期支付時間為培訓結束后______個工作日內；5.3.2第______期支付時間為培訓結束后______個工作日內；（以此類推）5.4付款憑證5.4.1培訓師應提供銀行轉賬或現(xiàn)金支付憑證。第六章培訓效果評估6.1評估方式6.1.1通過考試、實操、問卷調查等方式進行評估；6.1.2評估結果作為培訓效果的重要依據(jù)。6.2評估時間6.2.1培訓結束后______個工作日內進行評估。6.3評估指標6.3.1培訓知識掌握程度；6.3.2安全操作技能；6.3.3安全意識。6.4評估結果反饋6.4.1培訓師應將評估結果及時反饋給建筑公司；6.4.2建筑公司根據(jù)評估結果對培訓師進行考核。第七章違約責任7.1建筑公司違約責任7.1.1未按時支付培訓費用的，應向培訓師支付______%的違約金；7.1.2未按約定提供培訓地點或設施的，應承擔相應責任。7.2培訓師違約責任7.2.1未按時完成培訓任務的，應向建筑公司支付______%的違約金；7.2.2未按約定提供培訓內容的，應承擔相應責任。7.3違約賠償7.3.1雙方違約，應根據(jù)實際情況協(xié)商解決；7.3.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.4違約處理程序7.4.1違約方應在違約行為發(fā)生后______個工作日內向對方發(fā)出違約通知；7.4.2雙方應在收到違約通知后______個工作日內協(xié)商解決；7.4.3如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1培訓師因健康原因無法履行合同義務；8.1.2建筑公司因經(jīng)營原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2培訓任務完成；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行。8.3合同解除與終止程序8.3.1解除或終止合同，應提前______天書面通知對方；8.3.2雙方應就解除或終止后的善后事宜進行協(xié)商。8.4解除與終止后的處理8.4.1解除或終止合同后，雙方應結清所有費用；8.4.2培訓師應將相關資料和設備歸還原單位。第九章保密條款9.1保密內容9.1.1建筑公司的商業(yè)秘密；9.1.2培訓過程中的敏感信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起______年。9.3保密措施9.3.1培訓師不得泄露保密內容；9.3.2培訓師應采取適當措施保護保密內容。9.4違反保密責任9.4.1違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后______個工作日內提交爭議解決機構；10.3.2爭議解決機構應在收到爭議后______個工作日內進行審理。10.4爭議解決費用10.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一章其他約定11.1通知方式11.1.1通知應以書面形式發(fā)送；11.1.2通知送達地址為合同雙方約定的地址。11.2附件11.2.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、費用明細、保密協(xié)議等。11.3不可抗力11.3.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。11.4合同修改11.4.1合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽署補充協(xié)議。11.5合同份數(shù)11.5.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署并蓋章；12.1.2合同簽訂日期。12.2合同解除條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2培訓任務完成；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。第十三章合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：培訓費用明細13.3附件三：保密協(xié)議第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名14.3簽署人職務建筑公司（蓋章）：法定代表人（簽字）：培訓師（簽字）：日期：______年______月______日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負責制定年度安全培訓大綱，并在合同簽訂后____個工作日內提交乙方審核。說明：甲方作為建筑公司，負責整體的安全培訓規(guī)劃，確保培訓內容與公司安全需求相符合。1.2甲方提供必要的培訓場地、設備和技術支持，確保培訓順利進行。說明：甲方應確保培訓環(huán)境的安全性和適宜性，為乙方提供必要的物質條件。1.3甲方負責組織培訓前的準備工作，包括但不限于學員報名、資料準備等。說明：甲方需提前做好培訓前的組織工作，確保培訓的有序進行。1.4甲方對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行考核，考核結果作為乙方績效評價的依據(jù)。說明：甲方對乙方的工作進行考核，以評估其培訓效果和貢獻。1.5甲方有權根據(jù)公司安全形勢變化，調整培訓計劃或內容。說明：甲方根據(jù)實際情況調整培訓，確保培訓內容始終與公司安全需求相匹配。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方負責制定詳細的安全培訓課程計劃，包括培訓內容、時間、地點等。說明：乙方作為培訓師，負責具體培訓工作的設計和實施。2.2乙方有權根據(jù)學員反饋和培訓效果，對培訓計劃進行調整。說明：乙方根據(jù)實際情況調整培訓計劃，以提高培訓效果。2.3乙方負責培訓過程中的學員管理，確保培訓秩序。說明：乙方需維護培訓秩序，確保學員能夠集中精力學習。2.4乙方對培訓過程中的突發(fā)事件進行處理，包括學員受傷、設備故障等。說明：乙方應具備應急處理能力，確保培訓過程中出現(xiàn)的問題能夠得到及時解決。2.5乙方需向甲方提供培訓過程中的相關資料和報告。說明：乙方需向甲方提供培訓過程中的相關資料，以便甲方了解培訓情況。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介負責對乙方進行資質審核，確保乙方具備相應的培訓資質。說明：第三方中介作為第三方機構，對乙方進行資質審核，保證培訓質量。3.2第三方中介負責監(jiān)督培訓過程，確保培訓內容、方式和效果符合合同約定。說明：第三方中介對培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓質量。3.3第三方中介負責對培訓效果進行評估，并將評估結果反饋給甲方和乙方。3.4第三方中介有權根據(jù)合同約定，對乙方進行獎懲。說明：第三方中介根據(jù)評估結果，對乙方進行獎懲，激勵乙方提高培訓質量。3.5第三方中介負責協(xié)調解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。說明：第三方中介作為協(xié)調者，幫助解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同順利執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.培訓費用明細3.保密協(xié)議4.第三方中介資質審核報告5.培訓效果評估報告6.培訓現(xiàn)場照片及視頻資料7.學員簽到表8.培訓教材及講義9.培訓考核成績單10.合同補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用。認定：甲方在約定付款時間內未支付培訓費用，經(jīng)乙方催告后____個工作日內仍未支付。2.違約行為：乙方未按時完成培訓任務。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方在合同有效期內，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：第三方中介未履行監(jiān)督職責。認定：第三方中介在合同有效期內，未對培訓過程進行有效監(jiān)督，導致培訓質量不達標。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.合同期限：指合同雙方約定的時間范圍，合同在此期間內具有法律效力。3.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。4.資質審核：指第三方中介對乙方資質進行審核，確保乙方具備相應的培訓能力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓師未能按時完成培訓任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并協(xié)商解決。2.問題：培訓內容與實際需求不符。解決辦法：甲方應提前與乙方溝通培訓需求，確保培訓內容與實際需求相符合。3.問題：培訓效果不佳。解決辦法：第三方中介應定期對培訓效果進行評估，并及時向甲方和乙方反饋。4.問題：學員參與度不高。解決辦法：培訓師應采用互動式教學，提高學員的參與度。五、所有應用場景：1.建筑公司內部安全培訓。2.行業(yè)安全培訓。3.特定項目安全培訓。4.安全管理人員培訓。5.新員工入職安全培訓。全文完。2024年度建筑公司安全培訓師聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為保障建筑公司的安全生產和員工安全技能，提高員工安全意識，特與乙方簽訂本合同，聘請乙方擔任甲方建筑公司的安全培訓師，對甲方員工進行安全培訓。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“安全培訓”是指乙方根據(jù)甲方需求和安全生產法律法規(guī)，對甲方員工進行安全生產知識、技能、安全操作規(guī)程等方面的培訓。3.2關鍵詞解釋（1）安全生產：指在建筑活動中，通過技術、管理、培訓等措施，預防和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康。（2）安全培訓師：指具備安全生產知識和技能，能夠對員工進行安全培訓的專業(yè)人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，對甲方員工進行安全培訓。（2）甲方有權對乙方進行工作指導和監(jiān)督，確保乙方履行合同義務。（3）甲方應按約定支付乙方報酬，并保障乙方的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，對甲方員工進行安全培訓，確保培訓質量。（2）乙方應按照甲方要求，提供必要的培訓設施和設備。（3）乙方應遵守國家安全生產法律法規(guī)，確保培訓內容的合法性。（4）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術、業(yè)務等方面的信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方安全培訓地點為甲方指定地點。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，制定詳細的安全培訓計劃，并按照計劃組織實施。甲方應提供必要的培訓場地、設施和設備。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍不改正；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致終止合同。6.3終止程序合同終止前，乙方應完成已簽訂培訓計劃中的剩余培訓任務。合同終止后，甲乙雙方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照約定結算剩余款項，并各自承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）安全培訓費用：乙方提供安全培訓服務的費用，包括但不限于培訓講師費用、教材費用、場地租賃費用、設備使用費用等。（2）差旅費用：乙方因履行本合同產生的差旅費用，包括但不限于交通費、住宿費、餐費等。（3）其他費用：因履行本合同產生的不屬于上述兩類的其他費用。7.2支付方式（1）甲方應在合同簽訂后的十個工作日內，向乙方支付安全培訓費用的50%作為預付款。（2）乙方完成安全培訓計劃后，甲方應在五個工作日內支付剩余的50%培訓費用。（3）差旅費用及其他費用應在實際發(fā)生后的十個工作日內，由甲方支付給乙方。7.3支付時間（1）預付款應在合同簽訂后的十個工作日內支付。（2）培訓費用應在培訓計劃完成后五個工作日內支付。（3）差旅費用及其他費用應在實際發(fā)生后的十個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應將款項直接匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。（2）甲方未按約定提供培訓場地、設施和設備的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供培訓服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式為：違約金額=應付款項×違約金比例。（2）賠償金額應以人民幣計算，賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、業(yè)務信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式乙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決，必要時可終止合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致培訓場地無法使用。（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法到達培訓地點。（3）政府政策變更導致培訓內容無法實施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同內容。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的合同內容。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同內容的最終解釋權。（2）本合同中未明確規(guī)定的事項，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方安全培訓內容的監(jiān)督權。（2）乙方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立即通知甲方，并采取相應措施。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成本合同約定的各項事宜。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓場地、設施和設備。（2）乙方應按照甲方要求，制定詳細的安全培訓計劃，并按照計劃組織實施。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，其效力不受其他合同或協(xié)議的影響。16.3增減條款本合同如需增減條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.安全培訓計劃2.培訓場地、設施和設備清單3.保密協(xié)議4.補充協(xié)議5.違約金支付憑證6.不可抗力事件證明文件7.協(xié)商記錄8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付乙方費用的，視為違約。未按約定提供培訓場地、設施和設備的，視為違約。未履行保密義務的，視為違約。2.乙方的違約行為及認定：未按合同約