醫(yī)院崗位競聘演講稿（30篇）

醫(yī)院崗位競聘演講稿（30篇）

醫(yī)院崗位競聘演講稿（精選30篇）

醫(yī)院崗位競聘演講稿篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

感謝您們給我參加此次競聘的時機，現(xiàn)在我站里，也許大家明

白我的用意，我想說明的是：我已不是原來的我，而是在觀念上更

新了的我：原來是在舊的人事管理體制下“要我干”，面對新的人

事制度改革、面對新的機遇，我充滿了對班子的信賴、激情，我要

勇敢地說：“我要干！”我愿意挑戰(zhàn)，超越，展示新的自我，讓人

生的價值得到表達(dá)°我站在了這里，選擇了我院水電工作崗位的挑

戰(zhàn)。下面我將自己的競聘報告匯報如下：

我于20—年7月畢業(yè)于廣西水電技工學(xué)校，安排在水廠工作，

三年后，因水廠改革，我轉(zhuǎn)到院里主要負(fù)責(zé)醫(yī)院水電的工作。自參

加工作以來，我對一直滿懷信心，熱愛自己本職工作，不管是在水

廠，還是在醫(yī)院，我都能以集體利益為重，服從部位領(lǐng)導(dǎo)分配的工

作，任勞任怨，默默奉獻(xiàn)。在醫(yī)院八年來，我每天除了上班八小時

外，還和另一名同事，在其他時間內(nèi)隨叫隨到，二十四小時聽候安

排。八年來，我從沒有因為其他個人原因出現(xiàn)耽誤工作的事情發(fā)生,

我相信以后更不會發(fā)生。我以自己扎實的電工知識，維護(hù)起整個醫(yī)

院的水電供給，以自己高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感、責(zé)任心，確保了醫(yī)院能

天天二十四小時水電供給到位。有時停電了，能以最快的速度做好

發(fā)電工作，確保在最短的時間內(nèi)恢復(fù)供電。平時，我特別注意對醫(yī)

院里各種用電線路的檢查，對有平安隱患的地方及時維修整改。八

年來，醫(yī)院從沒有因為水電供給而出現(xiàn)過任何的平安事故，醫(yī)院領(lǐng)

導(dǎo)、職工同事給予我十分的肯定和好評，也練就了我吃苦耐勞的工

作作風(fēng)。憑著我對工作的熱情和細(xì)心的工作態(tài)度，院里領(lǐng)導(dǎo)對我特

別信任，在我保證能負(fù)責(zé)好全院水電工作的前提下，又安排我負(fù)責(zé)

醫(yī)院倉庫的管理工作，氧氣供給、病人廚房燃?xì)獾墓┙o、醫(yī)院衣物

類醫(yī)療器械的縫紉工作，我看到了希望，我樂意承受這些工作，并

憑著自己的能力，認(rèn)真清點后倉庫里的物品，做好物品的發(fā)放工作,

做到倉庫里的物品沒有因管理方面而破損，也沒有去向不明的現(xiàn)象

出現(xiàn)，對每一件物品的使用能做好詳細(xì)的登記工作，做到帳物相符。

對燃?xì)獾墓芾砀檬旨?xì)致，按時開氣、關(guān)氣，檢查爐具，保證病

人家屬能正常使用，充分為病人效勞。從這些看似細(xì)小繁瑣的工作,

培養(yǎng)了我耐心細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。平時，我還特別注意學(xué)習(xí)，

保持自己的思想能跟上時代的形勢，與時俱過，我習(xí)慣于尊重事實,

不受偏見和個人好惡的支配，我誠懇，思想言行公正，能承受委屈,

不損人利己，工作中以集體和職工利益為重，在我本職工作的根底

上效勞醫(yī)院，不計較個人得失。根據(jù)我的工作表現(xiàn)，醫(yī)院給了我很

大的很高的評價是：20_年（這里寫她在醫(yī)院里獲得過什么獎勵）

說實話，幾年的工作中，我真正深切地認(rèn)識到被人們喻為“為

他人做嫁衣”的后勤工作決非簡單，要也決非容易，本著“做事不

貪大，做人不計小”的原那么，我“針針線線”縫得專注。論年齡

我并不年輕，但我相信任何事物不是年輕就好。年齡大一點，工作

經(jīng)歷應(yīng)該也更多一點，心態(tài)上會更成熟，辦事更穩(wěn)重，可以值得信

賴，這正是我要競騁的醫(yī)院水電工作崗位所需要的。立足于醫(yī)院的

水電供給工作，想使自己成長為一名學(xué)習(xí)型、效勞型的.醫(yī)護(hù)后勤工

作者，充分發(fā)揮自己的專長，為醫(yī)院的開展做出自己的奉獻(xiàn)。

1、本人有勤勤懇懇、默默無聞的敬業(yè)精神和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意

識。

2、本人具有較為扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能，有較強的水電操

作管理能力。

3、本人能“以德待人”，工作能“以對得起醫(yī)院，對得起良心”

為出發(fā)點，與全體醫(yī)護(hù)人員、職工和睦相處。

我競聘的動力一一怎么效勞醫(yī)院，效勞職工是我長久一直在思

考和追尋的：這次我能競聘上醫(yī)水電工作崗位，我將采取如下措施，

做好本職工作。

（一）、培養(yǎng)自身強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

我和醫(yī)院的所有職工一樣，希望醫(yī)院更拓展，事業(yè)更興旺，經(jīng)

濟(jì)更增長，個人收入更多，整體更團(tuán)結(jié)，人際關(guān)系更好，總之期待

醫(yī)院的明天更美好C院內(nèi)諸事先供水電，責(zé)任重大，必須要有強烈

的事業(yè)心，對職工，對醫(yī)院負(fù)起高度的責(zé)任感，我要從自身出發(fā)，

加大責(zé)任意識，全心全意為醫(yī)院做好后備工作。

（二）、努力學(xué)習(xí)、進(jìn)取。

能力不是與生俱來的，一成不變的，而是在永不停歇的追求中

獲取的。水電管理知識更新較快，時效性強，既要“溫故”，更要

“知新”，在以后的工作中，我要勤學(xué)善思，學(xué)習(xí)水電知識，充分

武裝頭腦，為工作打下扎實的根底。

（三）、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院工作規(guī)定，履行工作職責(zé)。定時巡

查醫(yī)院里水電附屬設(shè)施否完好，保障醫(yī)院里水電暢通。（四）、繼續(xù)

做好其他方面的工作。醫(yī)院的水電暢通是前提，在這根底上，我會

更加努力，做好院里安排的各項工作，只要是我力所能及的工作，

我會付出真心，用我的實際行動，為醫(yī)院效勞?？傊?，我深知水電

工作雖然是一個十分平凡的崗位，但我相信，任何平凡的工作都可

以有長進(jìn)。我相信這平凡的工作有它不平凡的意義，也知道“做事

只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”，我選擇了醫(yī)院的水

電工作崗位，真誠地用我的責(zé)任心去奉獻(xiàn)，來實現(xiàn)我人生的一次升

華。

謝謝大家！

醫(yī)院崗位競聘演講稿篇2

首先，感謝你們給我提供了這個講臺，這個機會。現(xiàn)在我站在

這里，也許你們早就明白我的用意，但是，我想說明的是：我已不

是原來的我，而是一個在觀念上更新了的我：原來是在舊的人事管

理體制下領(lǐng)導(dǎo)“要我干”，但是今天面對新的人事制度改革

面對新的機遇，我充滿了對領(lǐng)導(dǎo)班子的信賴、激情與期待，我

要勇敢地說：“我要干！”我愿意接受挑戰(zhàn)，超越過去，展示新的

自我，讓人生的價值得到充分的體現(xiàn)。所乂，今天我站在了這里，

選擇了競聘人力資源部副主任崗位的挑戰(zhàn)。

1976年，我高中畢業(yè)上山下鄉(xiāng)到四川名山縣，十個月的艱苦勞

動培養(yǎng)了我以后工作中吃苦耐勞的工作作風(fēng)。1977年6月按照政策

回城到結(jié)防院食堂工作。1979年調(diào)到醫(yī)院圖書室工作，圖書室中看

似細(xì)小繁瑣的工作，培養(yǎng)了我耐心細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。同年我

參加了省圖書館中專學(xué)校的學(xué)習(xí)，并于1981年畢業(yè)。在接下來5年

的工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度屢受同事們的好評。

1994年，醫(yī)院的安排我進(jìn)入辦公室工作，并兼任成都防魔協(xié)會秘書,

95-98年連續(xù)四年年度考核為“優(yōu)秀”并在1996年受到市科協(xié)表彰,

被評為“學(xué)會先進(jìn)個人”。在此期間，我積極向黨組織靠攏，在組

織的教育、關(guān)懷和同事們的支持、幫助下，于1998年6月光榮加入

中國共產(chǎn)黨。良好的政治素養(yǎng)培養(yǎng)了我工作中正確的思考方法：習(xí)

慣于尊重事實，不受偏見和個人好惡的支配，能正確評價自己和他

人，因此我誠懇，思想言行公正，能承受委屈，不損人利己，工作

中始終以集體和職工利益為重，在做好我本職工作的基礎(chǔ)上積極服

務(wù)醫(yī)院，不計較個人得失。1998年，我調(diào)到了結(jié)防院綜合管理辦

公室工作，負(fù)責(zé)人事、勞資、職稱、檔案管理、離退休工作、紅十

字會以及社會保險等工作，兼管防癌協(xié)會部分工作至今。這樣的工

作經(jīng)歷培養(yǎng)了我對普通職工的情感，使我對普通職工有著更深的理

解、體諒和天然的親和力，同時培養(yǎng)了我任何事情不怠慢，能吃苦

耐勞的工作作風(fēng)。

-年度，我榮獲醫(yī)院黨總支授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。說

實話，在這幾年的工作中，我真正深切地認(rèn)識到被人們喻為“為他

人做嫁衣”的人事勞資工作決非簡單，要做好也決非容易，所以，

本著“做事不貪大，做人不計小”的原則，我“針針線線”健得專

注、縫得認(rèn)真。論年齡我并不年輕，但我相信任何事物都不是絕對

的。年齡大一點，工作經(jīng)驗應(yīng)該也更豐富一點，心態(tài)上會更成熟一

些，辦事更穩(wěn)重一些，可以值得信賴，這些都是我要競聘的人力資

源部副主任崗位所需要的。

我在醫(yī)院工作時間已有27年了，我熟悉醫(yī)院職工的基本情況,

熟悉人事勞資政策和工作要求、辦事程序，工作中勤學(xué)善思，實踐

中積累了較為豐富的經(jīng)驗，很好地完成了職責(zé)賦予的任務(wù)。我從事

人事勞資離退休等工作以來，協(xié)調(diào)和保持了醫(yī)院與市人事局相關(guān)處

室、市編辦、市職改辦、市社保局、就業(yè)局、老干局、衛(wèi)生局相關(guān)

處室、市人才衛(wèi)生分中心等主要業(yè)務(wù)部門的良好工作關(guān)系，為政令

下達(dá)和民情上遞暢通了渠道。

現(xiàn)在，我想說聘后的設(shè)想與思路，因為這些是我競聘的動力之

------怎么更好地服務(wù)醫(yī)院，服務(wù)職工是我長久以來一直在思考和

追尋的：

如果這次我能競聘上醫(yī)院人力資源部副主任崗位，我將實施以

下設(shè)想和思路。

第一、樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

我和醫(yī)院的所有職工一樣，希望醫(yī)院業(yè)務(wù)更拓展，事業(yè)更發(fā)達(dá),

經(jīng)濟(jì)更增長，個人收入更提高，整體更團(tuán)結(jié)，人際關(guān)系更和諧，總

之期待醫(yī)院的明天更美好。院內(nèi)諸事人先行，首先做好人之事，其余

的事才能有保證，所以作為人事勞資工作者，責(zé)任重大，必須要有

強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，對職工負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)。充分運

用好職稱、職務(wù)、工資、福利等載體，通過自己的工作把黨和政府、

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷傳遞給每位職工，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為職工辦好實

事，促進(jìn)軍心穩(wěn)定，鼓舞士氣，激發(fā)職工的工作熱情。

第二、樹立“以人為本”的管理理念，強化管理服務(wù)意識。

在執(zhí)行人事勞資工作等政策和處理與人有關(guān)的事情時，在不違

反原則的前提下，要多考慮還有哪些更符合人性特點的方法。尊重

職工的人格，尊重職工的自尊心、自愛心；尊重職工的進(jìn)取心、好

勝心和首創(chuàng)精神；尊重職工在缺點、弱點錯誤中埋藏的優(yōu)點、長處

和閃光點。做到敞開胸懷，博采眾議，尊重差異，不自以為是。為

了很好地用人之所長，必須要對每位職工的能力有所分析，對職工

在哪些方面最有發(fā)展?jié)摿τ幸粋€清楚的認(rèn)識?？傊屆恳晃宦毠?/p>

從事與其個性相適應(yīng)的工作，并有針對性地運用不同的激勵手段，

使職工全心全意把工作做好，實現(xiàn)自我價值的最大化，并實現(xiàn)我院

人力資源配置的最佳化、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

第三、堅持原則，秉公辦事。

醫(yī)院崗位競聘演講稿篇3

大家好！今天我的競聘理由：

第一：拿破侖有句名言“不想當(dāng)將軍妁士兵不是好士兵”，我

想借這個機會來激勵自己，把它作為一個酸煉的機會提高自己的綜

合素質(zhì)。目前我是一名普通醫(yī)生，但是我相信我不會永遠(yuǎn)是一名普

通的臨床醫(yī)生。這就是我今天為什么站在這里的目的。

第二：醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力，有句話說的好：“不在其

位，不謀其政“，我們在平時的工作當(dāng)中也許考慮問題比較片面，

那么我就借這個機會來做個換位思考，假如我是一名麻醉科科主任

的話，我會怎樣帶領(lǐng)科內(nèi)成員做好各項工作，這樣的話在以后的工

作當(dāng)中我就更能夠嚴(yán)于律己，更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。

今天的主題是科主任職位的競聘，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。假

如我是一名科主任的話，我認(rèn)為有責(zé)任要做好以下幾方面的工作：

L凝聚多方面力量，提高工作效能。一是要與相關(guān)科室搞好對

接，樹立整體觀念c做到科室職責(zé)上分，思想上統(tǒng)一；工作上分，目

標(biāo)上統(tǒng)一，相互補充，平等相處，達(dá)到更好的整體效果。二是在實

際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到嚴(yán)于律己，誠懇

待人，多一份理解和諒解，多一份寬容和信任；努力創(chuàng)造寬松、和諧、

愉快的工作環(huán)境。

2.贈加醫(yī)療收入、不斷深化服務(wù)理念。注意控制科室收入結(jié)構(gòu),

增加醫(yī)療性收入，控制藥品占總收入比例，使醫(yī)院經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)

展。當(dāng)然，要增加醫(yī)療收入，需要病源的不斷增加和醫(yī)療質(zhì)量以及

服務(wù)水平的不斷提高。要抓好科室成員的思想建設(shè)，進(jìn)一步強化服

務(wù)意識；積極做到在管理理念、經(jīng)營理念、服務(wù)理念上不斷創(chuàng)新，加

強成本控制，增收節(jié)支。在努力加強規(guī)范化服務(wù)型醫(yī)療人員隊伍建

設(shè)的同時進(jìn)一步提高病人滿意度。

3.抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理：擁有良好的醫(yī)療質(zhì)量，是醫(yī)院能夠良

性發(fā)展，健康發(fā)展的基礎(chǔ)。我們應(yīng)該以醫(yī)療質(zhì)量管理為核心，以嚴(yán)

格執(zhí)行各項醫(yī)療制度、措施為重點，抓好乂基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療操

作規(guī)范為主要內(nèi)容的醫(yī)療質(zhì)量管理。加強科室的兩級質(zhì)控和醫(yī)院感

染的管理、監(jiān)控，要不斷提高科室成員的風(fēng)險責(zé)任意識，加強檢查

考核，嚴(yán)格落實責(zé)任，以確保醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。

4.加快新技術(shù)，新項目的開發(fā)應(yīng)用。堅持以臨床為依托，抓好

臨床醫(yī)療質(zhì)量的同時，組織科室成員積極撰寫論文，不斷推動醫(yī)院

科研學(xué)術(shù)活動的深入開展和綜合技術(shù)水平的持續(xù)提高。在確保醫(yī)療

安全的情況下加快新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。組織大家不斷學(xué)習(xí)新知識、

新觀點和新技術(shù)，充分發(fā)揮在?？?、專業(yè)建設(shè)中的作用。我科最近

已新開展了腰-硬聯(lián)合阻滯麻醉這項新的技術(shù)，對手術(shù)環(huán)境提供了更

好的條件和保障。但是我們也應(yīng)該看到其他醫(yī)院的技術(shù)進(jìn)步，我們

只有不斷創(chuàng)新，做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我

精”，這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列。

醫(yī)院崗位競聘演講稿篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

今天，我懷著沖動的心情競聘宣傳處副處長崗位，首先感謝組織、

感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次難得的時機。

之所以選擇這個崗位，是因為我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必

須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。

我曾經(jīng)在宣傳處工作過四年，對宣傳工作有較深的研究，對我院

整體宣傳情況有一個比擬全面的把握，在宣傳處期間，我在各級各類

媒體上刊出通訊稿件近70萬字，離開宣傳處后仍然筆耕不止，每年有

大量通訊稿件見報c一旦走上崗位，能以最快的速度進(jìn)入角色。我

在醫(yī)院連續(xù)工作14個年頭了，對醫(yī)院的情況有非常廣泛而深入的了

解，做起工作來更加得心應(yīng)手。這14年里我和醫(yī)院已經(jīng)建立了深厚

的感情，非常愿意為醫(yī)院的.開展奉獻(xiàn)我的綿薄之力。我的敬業(yè)精神

比擬強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，

專一行。我思想比擬活潑，承受新事物比擬快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、

愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開

拓工作新場面。這是做好一切工作的保證。

我本人對文學(xué)也很有興趣，十幾年來，一直堅持利用業(yè)余時間

創(chuàng)學(xué)作品，創(chuàng)作文學(xué)作品近兩百余件，并有多篇獲得全國二、三等

獎?，F(xiàn)為鄭州小小說協(xié)會會員，微篇文學(xué)研究會會員，綿陽市作家協(xié)

會會員。同時，理論素養(yǎng)也比擬高，共撰寫論文26篇，其中公開發(fā)

表的有10篇，如《營銷為國有非營利性醫(yī)院的跨越式開展增噌磚

瓦》、《培育優(yōu)秀醫(yī)院文化，推動醫(yī)院全面開展》、《如何成為核

心價值觀的模范》等。有了深厚的文學(xué)功底，我相信做起宣傳工作

來一定會游刃有余C

辦公室的工作包含的內(nèi)容很多，例如收發(fā)文件、組織會議、組

織接待、督辦事項、安排用車等，要求我們必須具備多方面的能力,

五年以來，練就了我做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、有條不紊，接人待物熱情大方、

有禮有節(jié)的性格特點。

綜合以上，我認(rèn)為，無論從性格特點還是工作能力上來說，我

都能夠勝任這個職位。

1、利用認(rèn)識媒體記者朋友多的優(yōu)勢，與各級媒體做好溝通聯(lián)系

工作，隨時報道院內(nèi)發(fā)生的大事、包裝名醫(yī)、名科、名院，宣傳新業(yè)

務(wù)新技術(shù)，做好“三名工程”建立。

2、從專家、設(shè)備到價格從每個細(xì)節(jié)方面整體包裝我院，使患者

信賴我院。

3、充分利用各種資源，全面開發(fā)宣傳陣地。如：籌劃在出租車、

公交車上和人口密集區(qū)域投放廣告；利用短信平臺向公眾發(fā)問候語

到達(dá)宣傳醫(yī)院目的；把醫(yī)院里的骨干醫(yī)生包裝后推到社會上去，變

成社會化的人物，贏得社會的認(rèn)可。

也許，很多人認(rèn)為我的年齡偏大，不占優(yōu)勢，但是我認(rèn)為，正

是因為有了歲月的磨礪，才使思想更加成熟，經(jīng)歷更加豐富，方法

更加正確。老驥伏楊，志在千里，烈士暮年，壯心不已。離暮年還

有很遠(yuǎn)間隔的我激情澎湃，做好了迎接每一次挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備！謝謝大

家！

醫(yī)院崗位競聘演講稿篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的護(hù)士長競職。

十多年來，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工

作，一定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美

麗的稱號。所以，我無論是在內(nèi)科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、巡

回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)

熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心為病人提供優(yōu)質(zhì)

服務(wù)。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子、

優(yōu)秀護(hù)師等光榮稱號。

假如我競聘成功，我將在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從

以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：

一、把護(hù)理安全放在工作的首位，防范和減少護(hù)理差錯。

我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全：一是抓好對患者病情的掌握。

只有充分了解患者病情，護(hù)理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護(hù)理

效果；二是抓好對病情的觀察。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的

病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施；三是做好同患者的溝通，取得

患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取

有針對性的護(hù)理措施，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全。

二、營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系。

我深知，作為護(hù)士長，在護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系中起著不可替代

的重要作用。要營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系，我認(rèn)為，首

先，要定時召開護(hù)患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)

導(dǎo)和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合

病人的需求；其次，理解、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待，相

互支持與合作；第三，講究交流方法，化解護(hù)患矛盾。我將主動誠懇

地做深入細(xì)致的思忍工作，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題，

理解護(hù)士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護(hù)士自尊心的話，為病

人和護(hù)士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護(hù)士既嚴(yán)格要求，又同她們加強

感情交流，結(jié)成知心朋友，讓護(hù)士與自己在一起時感到輕松、愉快、

自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團(tuán)

隊。

三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。

健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容。護(hù)士的角色不僅是照

顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點

抓好對患者的健康教育，組織護(hù)士根據(jù)不司病人的心理、社會文化

背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,

解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強

戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學(xué)

到了許多健康知識，從而提高對護(hù)士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理

理念。

四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f，護(hù)士長的自身形

象直接影響著護(hù)理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,

我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、

人際關(guān)系等方面，成為護(hù)士們的楷模。在具體工作中，做到言行一

致，要求護(hù)士不做的，自己堅決不做，要求護(hù)士要做到的，自己首

先做好。在日常工作中，有事多同護(hù)士商量，踏實工作，愛醫(yī)院、

愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護(hù)士。今天能參與競爭護(hù)

士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

五、持續(xù)優(yōu)化護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護(hù)理理念，共創(chuàng)一支一流

的護(hù)理隊伍。

護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有很多

很優(yōu)秀的護(hù)士，她們在各項護(hù)理工作中做的都很好，輸液能做到一

針見血，護(hù)理危重病人、觀察病情都有很強的責(zé)任心。但業(yè)無止境，

我認(rèn)為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

仍是工作的重點。通過集體學(xué)習(xí)、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等，

有計劃地進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識、護(hù)理理論、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)

練，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì)，做到護(hù)理工作程序化，

技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化，減少護(hù)士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點

病人的護(hù)理，指導(dǎo)護(hù)士制定個性化的護(hù)理計劃，在臨床實踐中提高

護(hù)士觀察病情、心理護(hù)理、護(hù)理文件書寫乂及急救護(hù)理等各項護(hù)理

工作的質(zhì)量。

做好護(hù)理工作還有個很重要的方面：護(hù)理理念。好的護(hù)理理念，

不是“要我服務(wù)”，而是“我要服務(wù)”。可以說，這是和三基理論、

護(hù)理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護(hù)理素質(zhì)。可以想象，當(dāng)“天使”

進(jìn)入病房向病人講解護(hù)理知識時，臉部表情卻是非常嚴(yán)肅，沒有笑

容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景。

所以我認(rèn)為，持續(xù)保持和提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力

創(chuàng)造醫(yī)院的護(hù)理名牌，是當(dāng)前護(hù)理工作重要內(nèi)容之一。

我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士，凡是到過北京協(xié)

和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就

有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府

井大街，你也能辨認(rèn)出誰是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。她們的風(fēng)度和舉止就

是與眾不同”。這就是護(hù)理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中，面對

廣大的護(hù)理服務(wù)對象，良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳

的良藥，對提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我相信，有

領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中

心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也

能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認(rèn)出誰是益陽市

中心醫(yī)院的護(hù)士，因為她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。

冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撤種,

隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌曼，使穿杖拂葉的行人，

踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼?！蹦敲?，再讓真誠

作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍(lán)天吧?。?/p>

醫(yī)院崗位競聘演講稿篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我機會，給我勇氣，讓我站在這個

競聘區(qū)醫(yī)院院長的講臺上。

我叫，現(xiàn)年—歲，現(xiàn)任。之所以參加競聘區(qū)醫(yī)院院長職位，我

覺得自己具有以下三個方面的優(yōu)勢:

一是我熟悉并深深地?zé)釔坩t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

二是我具有較強的專業(yè)工作能力和一定的醫(yī)療行政管理工作經(jīng)

驗。我曾經(jīng)在一線臨床科室工作過，取得過成果。年晉升中級職稱。

曾經(jīng)做過醫(yī)療行政管理。

三是我有強烈的事業(yè)心、勇挑重?fù)?dān)的使命感和做好工作的信心。

我們加區(qū)人民醫(yī)院是本區(qū)域內(nèi)承擔(dān)醫(yī)療服務(wù)的綜合性醫(yī)院，也是大

興安嶺地區(qū)醫(yī)療保險局指定的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險定點醫(yī)院。醫(yī)院面對轄

區(qū)內(nèi)的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位，社區(qū)居民乂及周邊地區(qū)群眾開展各

項醫(yī)療救治工作，同時還承擔(dān)著全區(qū)征兵、升學(xué)體檢及傷殘鑒定等

政府職能。在區(qū)域醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置中，區(qū)醫(yī)院的重要地位和作用不言

而喻。要建設(shè)好這樣一所醫(yī)院，必須選擇一名好院長，一名好的帶

頭人。我自信，自己能夠挑起這副重?fù)?dān)，只要緊緊依靠區(qū)衛(wèi)生局、

區(qū)醫(yī)保局，緊緊依靠醫(yī)院全體醫(yī)護(hù)人員和每一位職工，上下同心，

拼搏努力，區(qū)醫(yī)院的建設(shè)一定能夠搞好。

如果領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾信任我，選擇我做區(qū)醫(yī)院的院長，我將竭

盡全力，為抓好醫(yī)院建設(shè)而嘔心瀝血，工作中我將做到以下幾點：

1、要把醫(yī)院的發(fā)展擺在最重要的位置。醫(yī)院整體南遷、新的醫(yī)

院綜合樓落成、傳染病救治和急診急救功能的增加，使醫(yī)院面臨著

極其寶貴的發(fā)展機遇。我們必須緊緊抓住這一難得的機遇，精心謀

劃好各項工作，盡快使醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)等各項工作全面跨上新的臺

階。要根據(jù)我區(qū)及周邊地區(qū)門診和住院患者量的實際情況，合理規(guī)

劃和設(shè)置醫(yī)技科室及住院床位，搞好新設(shè)的傳染病診治和急診急救；

精干設(shè)置管理科室及后勤部門，全方位地、全心全意地為一線醫(yī)技

科室搞好服務(wù)；要充分利用好韓國政府貸款和區(qū)政府所給予的政策支

持，使新購置的CT、彩超、—光等大型醫(yī)療設(shè)備加上原有的醫(yī)療設(shè)

備更好地發(fā)揮作用；要內(nèi)引外聯(lián)，走出去，請進(jìn)來，鞏固和發(fā)展與北

京、哈爾濱、齊齊哈爾等地的重點醫(yī)院和醫(yī)學(xué)院校的聯(lián)系及合作，

同時加強與社區(qū)和周邊地區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的聯(lián)系，擴大患者源，提

高本地收治、救治水平；

2、要把人才培養(yǎng)放在突出位置。事業(yè)發(fā)展與否關(guān)鍵在人。我們

要采取各種有力措施，加強、加快對人才的使用培養(yǎng)。要抓好班子,

帶好隊伍，合理分工，精誠團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮每個班子成員和中層干

部的作用；要重視現(xiàn)有專家和專業(yè)技術(shù)骨干，激發(fā)他們的熱情，調(diào)動

他們的積極性，挖掘他們的潛力，發(fā)揮他們的傳幫帶作用；要加強院

內(nèi)科室間的技術(shù)協(xié)作和學(xué)術(shù)交流，形成濃厚的學(xué)習(xí)鉆研空氣，定期

組織學(xué)術(shù)報告會、交流研討會，鼓勵崗位練兵，自學(xué)成才；要創(chuàng)造條

件有計劃、有目的地選送人員出去進(jìn)修學(xué)習(xí)，培養(yǎng)深造；要研究制定

合理的激勵機制和措施，改革收入分配制度，向關(guān)鍵崗位、重點部

位和突出貢獻(xiàn)傾斜，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬，貢獻(xiàn)大收入多，對有突出貢獻(xiàn)

的專業(yè)人才給予重獎。

3、要把人民群眾利益和醫(yī)院形象放在核心位置。醫(yī)院的工作對

象是廣大患者，是人民群眾?；颊呷罕姷脑u價直接反映醫(yī)院的形象,

極大地關(guān)系著醫(yī)院的發(fā)展。因此醫(yī)院的一切工作都要圍繞方便患者,

有利群眾去做。要教育引導(dǎo)全體醫(yī)護(hù)人員樹立為患者和群眾服務(wù)的

意識，感情上貼近，技術(shù)上求精，治療和護(hù)理上盡心盡責(zé)；要制定和

執(zhí)行各種切實可行的便民措施，最大限度地為患者及其陪護(hù)親友提

供便利；要認(rèn)真執(zhí)行藥品招標(biāo)投標(biāo)制度，堅決杜絕假藥進(jìn)院，降低藥

品價格，讓利于患者群眾；要認(rèn)真對待和處理患者的設(shè)訴，滿足患者

及其家屬的合理要求，減少醫(yī)患糾紛，維護(hù)醫(yī)院形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，如果我能夠榮幸地被選擇做區(qū)醫(yī)院院長,

我將不負(fù)眾望，堅決履行我的承諾；如果我沒有被選中，我也不會怨

天尤人，我會找出自己的差距，繼續(xù)做好目前崗位的工作，同時我

也將繼續(xù)關(guān)注、關(guān)心區(qū)醫(yī)院的建設(shè)。借此機會，我衷心地祝愿加格

達(dá)奇區(qū)醫(yī)院通過這次公開競聘選拔院長能夠給醫(yī)院帶來新的更大的

發(fā)展！

醫(yī)院崗位競聘演講稿篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)舉行的這次護(hù)士長競聘演講會，為我們每個積

極參與者提供了一個公平、公正、公開地展示自己的平臺。改革是

發(fā)展的必須，競爭是時代的需要。我熱愛護(hù)理事業(yè)，也珍惜這難得

的機遇，我也感謝醫(yī)院一年來對我的培養(yǎng)與鍛煉、，這是一片傾注了

我全部心血與汗水的熱土，它見證了我成長的艱辛歷程，為我的人

格獨立與家庭幸福提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。一年的相伴，醫(yī)院的興

旺發(fā)展與個人命運緊密相連，神圣的使命感、責(zé)任感驅(qū)使我勇敢地

參與競聘，真實客觀地展示自己，接受大家對我的審評。

20_年的工作實踐使我深深體會到急診是一個具有突發(fā)性、緊

急性、不可預(yù)見性和高風(fēng)險性于一體的特殊科室，高超嫻熟的業(yè)務(wù)

技能是院前急救工作高效安全的重要保障。在處理‘三無'病人、

棄嬰、醉酒鬧事患者時還要與各臨床科室、醫(yī)務(wù)部、總值班領(lǐng)導(dǎo)及

保衛(wèi)科人員緊密配合，這也鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)能力，令個人綜

合素質(zhì)得到全面提高。我曾與同志們一起無數(shù)次參與大批傷員救治,

學(xué)生集體食物中毒，一家六口同時煤氣中毒等重大搶救現(xiàn)場，與死

神賽跑，爭分奪秒，看著一個個脆弱的生命重現(xiàn)光彩，面對病人感

激的眼神，聆聽病人及家屬發(fā)自內(nèi)心的感恩之語，一種職業(yè)自豪感

油然而生！雖然護(hù)理工作又臟又累，晨昏顛倒的生活過早衰減了一

張張年輕的容顏，但我從未后悔過當(dāng)初的選擇，今后也將無怨無悔

把畢生獻(xiàn)給這一崇高而神圣的事業(yè)！

擔(dān)任護(hù)理組長以來，角色與職責(zé)的變化也令個人潛能得到全面

發(fā)掘，積累了一些寶貴的管理經(jīng)驗，為今后的工作奠定了良好的基

礎(chǔ)。在去年的奶粉寶寶篩查事件中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，專門負(fù)責(zé)每天

上千名患兒的就診工作，認(rèn)真詳實做好登記，耐心向每一位就診的

患兒父母解釋，疏導(dǎo)龐大的就診群體，在近兩個月的時間內(nèi)，每天

連續(xù)工作十個小時，體重下降五、六斤，嗓子啞得說不出話，再苦

再累，也是心甘情愿！值得欣慰的是在這次重大‘戰(zhàn)役’中，未出

現(xiàn)一例漏報、錯報，未發(fā)生一起醫(yī)患糾紛，未給領(lǐng)導(dǎo)增加任何麻煩,

圓滿完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的這項光榮而神圣的政治任務(wù)，保障了患兒就

診的綠色通道，體現(xiàn)了公立醫(yī)院良好的社會信譽。

最難忘的是在今年手足口病疫情高發(fā)期，我科的三名護(hù)士長全

部被抽調(diào)到手足口病門診及病房，作為留守的護(hù)理組長，離開護(hù)士

長的監(jiān)督管理，每天接診上百名急診患者，轉(zhuǎn)送危重病人，保證護(hù)

理質(zhì)量安全，當(dāng)我獨自面對這些繁瑣重大的工作時，我深深體會到

護(hù)士長工作的重要性，也深感肩上的責(zé)任重大。常言道，'低谷是

創(chuàng)造自身價值的基礎(chǔ)，困難是施展自身才華的機遇‘，我仿佛一個

斗志昂揚的戰(zhàn)士，每天早到晚歸，與留守的姐妹們精誠團(tuán)結(jié)，加強

溝通，每天向護(hù)士長匯報，最大程度減輕她們的后顧之憂，確保了

急診工作的高效安全，與全科同志共同堅定頑強地完成了一次抗擊

手足口病的保衛(wèi)戰(zhàn)！

物競天擇，適者生存，只有競爭，才有活力；只有競爭，才有

創(chuàng)新；；

只有競爭，才會發(fā)展。我理解的競爭是不競則退，不爭難

進(jìn)'”。雖然我已經(jīng)是第三次參與競聘，但我絕不“以一時之得意

而自夸豈能，更不會因一時失意而自墜其志”。如果成功，我一定

不負(fù)眾望，切實履行職責(zé)，迅速轉(zhuǎn)變角色，努力做到以下幾點：

一、找準(zhǔn)位置，目標(biāo)明確

在思想和行動上與院黨委護(hù)理部保持高度一致，愛崗敬業(yè)，踏

實做人，發(fā)揮自己的能力，為科室及醫(yī)院的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

二、與科主任緊密配合，共同管理

急診科是接待急危重癥患者的前沿陣地，其服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直

接影響到患者對整個醫(yī)院的評價。提高急救技能，加強護(hù)理隊伍的

綜合素質(zhì)，狠抓護(hù)理安全管理，開展“四點服務(wù)”，讓急診成為一

塊院前急救的優(yōu)質(zhì)招牌，讓急診護(hù)理成為一只具有?？铺厣年犖?

讓這只面向社會的窗口更亮麗。

三、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進(jìn)行成本效益核算

有人說，“家大業(yè)大浪費點沒啥”，比言差矣，“不積細(xì)流無

以成江河”，每一張紙，每一滴水，每一度電，如果不嚴(yán)加管理就

會形成巨大的浪費，增加不必要的醫(yī)療開支。要培養(yǎng)主人翁精神，

以科為家，在保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。

四、開展護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)

創(chuàng)新才能發(fā)展，改革才有活力。為適應(yīng)新醫(yī)改的需要，必須改

變“醫(yī)生的嘴，護(hù)士的腿”這種落后傳統(tǒng)的護(hù)理模式，使護(hù)理由從

屬于醫(yī)到形成獨立學(xué)科，從配角轉(zhuǎn)變?yōu)橹鹘?，醫(yī)護(hù)一盤棋，協(xié)調(diào)發(fā)

展，提供高超的醫(yī)療技術(shù)與優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

五、嚴(yán)于律己，寬以待人

以身作則，率先垂范。我們每個人至少有兩個家，一個是自己

的小家，一個是醫(yī)院這個大家。佛說“百年修得同船渡”，何況是

我們在一起的成千上萬個日日夜夜？在共同的相處中，我們彼此之

間都結(jié)下了深厚的親情。作為護(hù)士長更要關(guān)心到每一個姐妹們的疾

苦，解決她們生活及工作中的困難，嚴(yán)格要求，人性化管理，充分

調(diào)動每一個人的積極性，讓載著急診科護(hù)理隊伍的這只小舟充滿溫

馨，洋溢快樂，包含工作熱情，快速安全地行駛在改革的浪潮中!

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及同事們，我不敢用謊言去賺取你們的信任,

因為時間會把我還原，我不敢用激情與沖動來表現(xiàn)一時的自我，因

為工作需要永恒的動力。奧運精神“重在參與”，無論結(jié)果如何，

對我都是一次鍛煉的機會，是我人生又一次寶貴的經(jīng)歷。最后我用

一副對聯(lián)結(jié)束演講，上聯(lián)“勝固可喜，榮辱不驚看花開”，下聯(lián)

“敗亦無悔，進(jìn)退從容隨云卷”。橫批，“與時俱進(jìn)”！

我的演講完了，謝謝大家！

醫(yī)院崗位競聘演講稿篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，我非常榮幸能夠在這里和大家一起體會競爭上崗的感

受，下面我介紹一下本人的一些基本情況：我叫〃/,今年43歲，

副主任醫(yī)師。一年前開始任內(nèi)4科副主任，是本地區(qū)呼吸病學(xué)科帶

頭人之一，開平市防治非典專家小組成員，全國《-e課題》臨床科

研協(xié)作中心理事會理事。曾先后榮獲開平市僑鄉(xiāng)建設(shè)突擊手、開平

市先進(jìn)工作者等光榮稱號。

1980年，我畢業(yè)于廣東醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，當(dāng)一名白求恩式

的好醫(yī)生是我一生追求的崇高理想。20多年來我把盡好醫(yī)生的職責(zé)

當(dāng)成自己的神圣使命，兢兢業(yè)業(yè)熱愛本職工作，時時處處發(fā)揚救死

扶傷的人道主義精神。我始終認(rèn)為患者的需要就是我的職責(zé)，醫(yī)生

和患者的關(guān)系不應(yīng)該是金錢關(guān)系、買賣關(guān)系，當(dāng)醫(yī)生最重要是有崇

高的醫(yī)德。

20多年的實踐，使我具有了豐富的經(jīng)驗和獨立處理疑難復(fù)雜問

題的能力，有全面與系統(tǒng)的業(yè)務(wù)理論知識和診療技術(shù)。特別在呼吸

內(nèi)科臨床工作中起到領(lǐng)導(dǎo)的作用：主持創(chuàng)建呼吸病重癥監(jiān)護(hù)室以及

呼吸實驗室，開展經(jīng)纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術(shù)、球囊止血、異物

摘除、經(jīng)纖支鏡誘導(dǎo)氣管插管等高新技術(shù)，開展無創(chuàng)或有創(chuàng)及無創(chuàng)

序貫治療方法治療各種呼吸衰竭，填補了本地區(qū)空白。通過不斷了

解國內(nèi)外專業(yè)發(fā)展新動向，接受新知識，推廣應(yīng)用新技能，使呼吸

內(nèi)科的?？平ㄔO(shè)有較大的發(fā)展，診療水平有較大的提高，成為本地

區(qū)本醫(yī)院的重點科室。在去年抗擊非典中，作為開平市防治非典專

家小組成員之一，我無懼被傳染的可能，無私奉獻(xiàn)，迎難而上，認(rèn)

真排查非典病人，為開平市防治非典工作取得了階段性重大勝利作

出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我先后主持開展多項地市科研項目，3項填補地區(qū)空白并獲開

平市科技進(jìn)步獎，5項獲開平市衛(wèi)生科技成果獎。我撰寫了20多篇

專業(yè)論文在國家級、省市級醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表或?qū)W術(shù)會議上交流。今年,

我主持開展的江門市科研項目《開平市城市人口支氣管哮喘患病率

的流行病學(xué)調(diào)查》，通過了江門市科技局成果鑒定，達(dá)?。ǖ貐^(qū)）先

進(jìn)水平，獲專家們一致好評。

中層管理工作是醫(yī)院管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。94年我任內(nèi)4科副主任

以后，具有開拓和進(jìn)取精神，堅持以身作則，以科空集體為重，切

切實實掌握實際情況，保證醫(yī)療質(zhì)量。帶領(lǐng)全科人員搞好醫(yī)療、教

學(xué)、預(yù)防、科研、宣傳教育等工作。同時，通過言傳身帶，著力培

養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化技術(shù)梯隊，不斷提高?？普w診療水平。

內(nèi)4科主要致力于呼吸系統(tǒng)疾病的臨床治療工作。今天，我參

加內(nèi)4科主任的競爭上崗，我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎(chǔ)和良

好的組織管理能力能勝任此職。

下面是我的工作思路，請各位領(lǐng)導(dǎo)、司事們批評指正。

第一方面：堅持以服務(wù)為核心，切實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

1、加強醫(yī)務(wù)人員的思想教育，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度。

開展多層次的職業(yè)道德思想教育，讓大家認(rèn)識到，隨著醫(yī)療市

場競爭的日趨激烈，病人對醫(yī)院和醫(yī)生的選擇自由度將越來越大，

病人可以沒有你這一間醫(yī)院，但我們醫(yī)院卻不能沒有病人，增強了

大家的危機感和競爭意識，轉(zhuǎn)變觀念，變病人求我服務(wù)為我主動為

病人服務(wù)。使大家樹立起服務(wù)至上、病人第一的思想，堅持以病人

為中心，真正做到診治一個病人、奉獻(xiàn)一份愛心、結(jié)交一個朋友。

圍繞一切為了病人、一切方便病人、一切服務(wù)于病人的宗旨，想病

人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病

人，把實惠送給病人。

2、提高法律意識，規(guī)范職業(yè)行為

隨著人民群眾維權(quán)意識的不斷增強，醫(yī)療投訴也日益增多。

《關(guān)于醫(yī)療事故處理條例》的頒布，使醫(yī)務(wù)人員面臨嚴(yán)峻的醫(yī)療形

勢的考驗。因此，必須教育醫(yī)務(wù)人員增強法律意識，嚴(yán)守職業(yè)道德。

做到一切醫(yī)療行為必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避免醫(yī)療差錯事故、減

少醫(yī)療糾紛發(fā)生。

3、嚴(yán)格落實規(guī)章制度和約束機制，強化內(nèi)部管理，實行醫(yī)德監(jiān)

督

以身作則，言傳身教，起表率作用。嚴(yán)格落實醫(yī)院的規(guī)章制度,

做到職責(zé)明確，責(zé)任到位。采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位。把

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入科室綜合目標(biāo)管理，作為考核評選、評聘職稱、獎金

分配的硬指標(biāo)。設(shè)立投訴電話、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)意見箱，使醫(yī)療行為置于

病人和社會輿論監(jiān)督之中。建立有效激勵機制，質(zhì)優(yōu)則酬優(yōu)，質(zhì)優(yōu)

則評優(yōu)，從正面激勵了醫(yī)務(wù)人員的自覺性。

第二方面：加強重點學(xué)科建設(shè)創(chuàng)建技術(shù)一流科室

1、堅持科技創(chuàng)新提升學(xué)科整體技術(shù)水平。

呼吸內(nèi)科經(jīng)過多年的建設(shè)，?？圃\治水平得到不斷提高，治療

手段、設(shè)備不斷增多，技術(shù)人員梯隊組合亦較為合理。在肺心病的

診斷、臨床綜合治療和預(yù)后因素觀察等方面形成了自己特色的系列

研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動力學(xué)與臨床聯(lián)系，

慢性缺氧性肺動脈高壓血管內(nèi)皮損傷及acei對其防治研究，呼吸衰

竭氧動力監(jiān)測及治療，心臟受體特征、信號傳導(dǎo)和功能研究方面達(dá)

到了地市先進(jìn)水平,在此基礎(chǔ)上，我們還要積極學(xué)習(xí)，大膽探索，

不斷開展醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

今后呼吸內(nèi)科發(fā)展方向：

臨床工作方面：加強呼吸重癥監(jiān)護(hù)病房的建設(shè)，重點針對呼吸

衰竭治療，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平。

科研工作方面：重點圍繞呼吸衰竭、肺心病防治進(jìn)行系列研究。

(1)內(nèi)皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動脈高壓的研究：針對內(nèi)皮

素在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中的重要作用，開展內(nèi)皮素受體拮抗劑

的研究，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物，課題預(yù)期能達(dá)到國內(nèi)

先進(jìn)水平。

(2)一氧化氮防治缺氧性肺動脈高壓作用機理研究：一氧化氮作

為內(nèi)皮舒張因子，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，

在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中有重要作用，通過吸入一氧化氮和靜脈

或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動脈高壓的研究，為臨床治療肺

動脈高壓提供新的手段，預(yù)期研究達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

(3)肺循環(huán)結(jié)構(gòu)重建的研究：肺血管重構(gòu)在缺氧性肺動脈高壓發(fā)

病中起重要作用，通過對肺血管平滑肌細(xì)胞增殖和凋亡的研究探尋

肺血管重構(gòu)的機理，為肺心病的防治尋求新手段。

(4)呼吸道感染系列研究：開展肺部細(xì)菌感染的快速診斷為重點,

進(jìn)行細(xì)菌耐藥、特殊病原體抗體和dna監(jiān)測等系列研究。

(5)急性肺損傷的機理和防治措施研究：開展急性肺損傷的研究,

促進(jìn)呼吸衰竭診治水平的提高。課題有核因子在急性肺損傷的作用、

654-2對急性肺損傷的防治作用。

2、合理布局，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強學(xué)科建設(shè)

把握合理布局、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、協(xié)同攻關(guān)、互補優(yōu)勢、著眼發(fā)展的

原則，注重多學(xué)科結(jié)合，堅持只有大協(xié)作，才能大突破的發(fā)展思路,

嘗試以呼吸內(nèi)科、icu為骨干，急診科、麻醉科、創(chuàng)傷外科、神經(jīng)

外科等為依托，組成全院急危重病救治中心，形成接力式、全方位、

高水平的急危重病救治體系。加強呼吸實驗室與醫(yī)院檢驗科的協(xié)作

聯(lián)合，成立呼吸病診療中心。

第三方面、更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。

大膽解放思想，理念先行，更新觀念，自覺摒棄陳舊落后的東

西，確立與形勢發(fā)展要求相適應(yīng)的現(xiàn)代管理思想。明確科室管理的

職權(quán)關(guān)系，貫徹醫(yī)院黨委、領(lǐng)導(dǎo)意圖，下決心在科內(nèi)全面推行成本、

量化管理，建立和完善獎勵機制，著眼鼓勵杰出人才，激勵創(chuàng)新人

才，扶掖后備人才，堅決打破吃大鍋飯、平均主義的思想。不斷完

善考核制度，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和任務(wù)考核方面形成一條考核鏈，從主任、

副主任、護(hù)士長、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、護(hù)士，實行層級負(fù)責(zé)制度,

權(quán)責(zé)利有機結(jié)合。除基本工資補貼外，勞務(wù)工資全面與業(yè)績掛鉤，

提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現(xiàn)。年終總評，業(yè)務(wù)完

成情況與考核資金兌現(xiàn)率成正比。以此激發(fā)調(diào)動科室人員的積極性

和創(chuàng)造性，增強科室員工的凝聚力，形成一種良性的競爭氣氛，為

學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展提供了不竭的動力。

希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能給我一個機會，讓我為我們醫(yī)院的未來，

為僑鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展書寫一份領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事們滿意的答卷。

無論我這次競崗成功與否，我都將一如既往，全力協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，

與廣大醫(yī)務(wù)人員一是圍繞醫(yī)院的建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揮我在基層管理

工作的沖勁、拼勁加管理經(jīng)驗，大膽開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院建設(shè)再創(chuàng)佳

績而努力。

我的演講完畢，謝謝大家。

醫(yī)院崗位競聘演講稿篇9

尊敬的各位上級領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)、各位司事：

大家好！

今天很高興也很榮幸有機會參加這次的醫(yī)院的競聘演講，卡耐

基說過：“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)認(rèn)為

自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。“憑著這句話，也憑著多年的護(hù)

理經(jīng)驗，認(rèn)為醫(yī)院就是我人生發(fā)展的舞臺，今天勇敢的站在這里接

受你們的檢驗，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠支持我。

我名叫，_年_月畢業(yè)于衛(wèi)校（護(hù)理專業(yè)），同年一月開始到本院

從事護(hù)理工作，_年_月取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證，_年—月函授護(hù)理大專

畢業(yè)。在本院護(hù)理崗位上勤奮、努力工作了五年多，在我工作期間;

能夠做到時刻為病人著想，為病人負(fù)責(zé)，不斤斤計較個人得失，服

務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強。經(jīng)過幾年護(hù)理工作的鍛煉，自己的

工作能力，思想政治等各個方面表現(xiàn)得到時領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾的一

致好評。今天我競聘本院護(hù)士一職，要想做一名稱職的護(hù)士，我認(rèn)

為應(yīng)該做到：

一、具有一定的文化修養(yǎng)、護(hù)理理論及人文科學(xué)知識，以及參

與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識。能勝任護(hù)理工作，并勇于鉆研

業(yè)務(wù)技術(shù)，保持高水平的護(hù)理。

二、贈強法律意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)。依法辦事、依法維護(hù)

自身的合法權(quán)和益增強安全保護(hù)意識，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操

作規(guī)程。減少差錯事故的發(fā)生，預(yù)防的發(fā)生。

三、有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合

法操作或不忠于職守的工作，以維護(hù)職業(yè)的聲譽。堅持以病人為中

心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新

形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病

人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。

四、具有健康的心理，開朗、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達(dá)的胸懷，

健壯的體格。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微、主動、果斷、敏捷、實事求是。

五、經(jīng)常巡視病人，密切觀察記錄危重的病理變化。負(fù)責(zé)做好

患者的入院介紹，在院健康教育、出院指導(dǎo)。要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的

開展工作，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)業(yè)水平。

六、注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整

潔，儀表大方。愛崗敬業(yè)，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高

的政治素質(zhì)。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，

不斷提高護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力。

七、認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各科搶救物品、藥品的準(zhǔn)

備，與同行及其他人員保持良好的'合作關(guān)系，相互尊重、友愛、團(tuán)

結(jié)、協(xié)作，協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而

自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有

下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)、努

力工作。為我們醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。最后我只想說一句

話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿意！

謝謝大家！

醫(yī)院崗位競聘演講稿篇10

篇一、醫(yī)院檢驗科崗位競聘演講稿范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

大家好！

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們提供給我這次向大家匯報、展示自

我的機會。今天我競聘的崗位是檢驗科主任，憑著多年的工作經(jīng)歷,

我自信能夠擔(dān)當(dāng)這一重任。

我叫，今年歲，大專學(xué)歷。年我從醫(yī)學(xué)院專業(yè)畢業(yè)，同年參

加工作。在醫(yī)院擔(dān)任。我在醫(yī)院進(jìn)修臨床診斷學(xué)，升任主管驗證師。

工作十五年來，我愛崗敬業(yè)，虛心好學(xué)，努力鉆研業(yè)務(wù)，踏踏

實實做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。兩年的

深圳驗證工作，使我受益非淺，無論是業(yè)務(wù)技術(shù)，還是知識視野都

有很大的提高，這使我更加有勇氣和信心來參加今天的競聘。

經(jīng)過認(rèn)真分析權(quán)衡，競聘這一職務(wù)，我認(rèn)為我具備了以下優(yōu)勢:

第一，我具有豐富的工作經(jīng)驗和嫻熟的業(yè)務(wù)能力。參加工作以

來我一直從事檢驗工作，從基層到主管驗證師，從醫(yī)院到深圳醫(yī)院。

可以說多年來，歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我積累了

豐富的工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。

第二，我具有良好的知識素養(yǎng)。我是專業(yè)畢業(yè)，具有扎實的理

論知識。我熱愛學(xué)習(xí)，謙虛上進(jìn)，在勤奮工作之余不忘完善和提升

自己。既注意學(xué)習(xí)與本專業(yè)的相關(guān)知識，又廣泛涉獵管理學(xué)等其他

學(xué)科，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，我提升了自己的理論知識水平，曾發(fā)表過一

篇醫(yī)藥論文。此外，我英語水平尚好，能閱讀英語刊物。

第三，我具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。我性格溫和，對

人熱情大方，善解人意，善于與各種類型的人溝通交流。無論什么

崗位，我都積極溝通、協(xié)調(diào)各種關(guān)系，使各項工作在良好的氛圍中

開展，在和諧的環(huán)境中完成，這也練就了我較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,

為以后更好的開展工作提供了有力保障。所有這些，都為我做好檢

驗室主任奠定了的堅實的基礎(chǔ)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，在這短短的時間里我實在無法一一闡述

我的工作思路，如果競聘成功我將做到以下幾點：

第一，抓好科室管理，為臨床提供醫(yī)療服務(wù)。知識經(jīng)濟(jì)的興起

和醫(yī)學(xué)科技的飛速發(fā)展，使得檢驗科室和臨床醫(yī)療的聯(lián)系越來越密

切。檢驗科室人員前臨床人員的積極溝通、合作，對于協(xié)助診斷，

指導(dǎo)治療，提高醫(yī)療質(zhì)量有著十分重要的作用。對此，我將做好下

工作：

首先，建立健全檢驗科室嚴(yán)格的規(guī)章制度。我將以密切聯(lián)系臨

床，一切為病人的指導(dǎo)思想工作，緊緊圍繞以病人為中心建立健全

各項規(guī)章制度，做到有章可循。

其次，做好檢瞼科的建設(shè)規(guī)劃。我將根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，制

定好詳細(xì)各個項目的發(fā)展規(guī)劃。

再次，建立績效考核制。我將明明確各崗位職責(zé)，做到合理分

工，使每位員工都能人盡其才，根據(jù)自己的能力找準(zhǔn)自己的崗位，

讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

最后，加強業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。我將針對本科室的

特點，積極挖掘潛力、對科室人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，組織人

員對技術(shù)進(jìn)行完善，提高檢驗質(zhì)量，樹立全新的服務(wù)理念，以一切

工作緊緊圍繞患者開展。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得患者的滿意，以嚴(yán)格技

術(shù)，杜絕漏洞，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，不斷提高檢驗質(zhì)量和病人滿意

度。

第二，以市場為導(dǎo)向，以病人為中心，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益最大

化。近幾年我院發(fā)展迅猛，這是非?？上驳?，但我們面臨的挑戰(zhàn)仍

然非常嚴(yán)峻。作為檢驗室主任，應(yīng)該視醫(yī)院的發(fā)展為己任立足本職

崗位，多向院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高

我醫(yī)院的知名度和美譽度。提高經(jīng)濟(jì)效益，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

在具體的工作中，要配合臨床，積極收治病人；要做好醫(yī)院的檢驗

工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平；要積極引導(dǎo)下屬，不斷加強學(xué)習(xí),

轉(zhuǎn)變觀念，以此來實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益最大化。

第三，加強學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成多元化復(fù)合型人才。當(dāng)今

時代，單一的人才已不適應(yīng)社會的發(fā)展需求，能在社會的大舞臺中

脫穎而出的，是那些復(fù)合型人才。因此，我將不斷加強學(xué)習(xí)，力爭

做學(xué)科型、專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)，使自己成為新形勢下多元化的復(fù)合型人才,

以適應(yīng)我院蓬勃發(fā)展的需要。

蘇聯(lián)作家高爾基說過：人創(chuàng)造事業(yè)，并以事業(yè)而光榮。我常以

這句話鞭策自己，今天我參加競聘，就是想為我院的醫(yī)療事業(yè)多做

些貢獻(xiàn)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，如果我競聘成功，我將以此

為新的起點，認(rèn)真兌現(xiàn)我的上述諾言；讓檢驗科主任這個職業(yè)因為

我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻(xiàn)，鮮

花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌。

篇二、醫(yī)院檢瞼科崗位競聘演講稿范文

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好

感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次述職的機會。

我叫，今年33歲，中專學(xué)歷，職稱為檢驗師，在檢驗科工作

12年，本著年輕上進(jìn)，追求進(jìn)步，想為社會，為醫(yī)院多做點貢獻(xiàn)的

原則，參加這次競聘?，F(xiàn)在這里對我這些年來工作情況，向各級領(lǐng)

導(dǎo)做一下匯報。

一、有較強的敬業(yè)精神：

檢驗工作服務(wù)的對象是各種各樣的門診病人，健康查體人員，

還有住院病人。檢瞼科的檢驗項目比較繁瑣，必須要有足夠的敬業(yè)

精神才可勝任，10幾年來本著對患者負(fù)責(zé)，提高責(zé)任心，對工作一

絲不茍，認(rèn)真做好每個檢驗項目，使之準(zhǔn)確無誤，能更好的配合臨

床醫(yī)生確診

二、有較豐富的工作經(jīng)驗。

十幾年來，在工作崗位上，盡量滿足病人和臨床大夫的各種合

理要求，與領(lǐng)導(dǎo)和各科室相互勤溝通，建立緊密的工作關(guān)系?？剖?/p>

內(nèi)團(tuán)結(jié)合作，密切配合，積極向主任獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

三、積極參加關(guān)于檢驗的學(xué)習(xí)活動疑難病例的討論，如果我能

競聘成功，我將把檢驗科的窗口服務(wù)做的更好，及時解決病人和臨

床各科室反應(yīng)的問題，與他們建立和諧關(guān)系；加強科室工作人員的

學(xué)習(xí)，跟上時代步伐，提高整個檢驗科的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加

強凝聚力，更好的為醫(yī)院做貢獻(xiàn)；開展新項目；改進(jìn)試驗方法，節(jié)

約成本；帶領(lǐng)和幫助同志們審報新課題。

如果我競聘不成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位

上做一名合格檢驗人員，尋找差距，繼續(xù)努力。謝謝大家！

醫(yī)院崗位競聘演講稿篇11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

大家好！

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們提供給我這次向大家匯報、展示自

我的機會。今天我競聘的崗位是檢驗科主任，憑著多年的工作經(jīng)歷,

我自信能夠擔(dān)當(dāng)這一重任。

我叫，今年歲，大專學(xué)歷。年我從醫(yī)學(xué)院專業(yè)畢業(yè)，同年參

加工作。在醫(yī)院擔(dān)任。我在醫(yī)院進(jìn)修臨床診斷學(xué)，升任主管驗證師。

工作十五年來，我愛崗敬業(yè)，虛心好學(xué)，努力鉆研業(yè)務(wù)，踏踏

實實做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。兩年的

深圳驗證工作，使我受益非淺，無論是業(yè)務(wù)技術(shù)，還是知識視野都

有很大的提高，這使我更加有勇氣和信心來參加今天的競聘。

經(jīng)過認(rèn)真分析權(quán)衡，競聘這一職務(wù)，我認(rèn)為我具備了以下優(yōu)勢:

第一，我具有豐富的工作經(jīng)驗和嫻熟的.業(yè)務(wù)能力。

參加工作以來我一直從事檢驗工作，從基層到主管驗證師，從

醫(yī)院到深圳醫(yī)院?？梢哉f多年來，歲月帶給我的不僅是閱歷上的成

熟，還使我積累了豐富的工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。

第二，我具有良好的知識素養(yǎng)。

我是專業(yè)畢業(yè)，具有扎實的理論知識。我熱愛學(xué)習(xí)，謙虛二進(jìn),

在勤奮工作之余不忘完善和提升自己。既注意學(xué)習(xí)與本專業(yè)的相關(guān)

知識，又廣泛涉獵管理學(xué)等其他學(xué)科，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，我提升了自

己的理論知識水平，曾發(fā)表過一篇醫(yī)藥論文。此外，我英語水平尚

好，能閱讀英語刊物。

第三，我具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

我性格溫和，對人熱情大方，善解人意，善于與各種類型的人

溝通交流。無論什么崗位，我都積極溝通、協(xié)調(diào)各種關(guān)系，使各項

工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環(huán)境中完成，這也練就了我較

強的溝通、協(xié)調(diào)能力，為以后更好的開展工作提供了有力保障。所

有這些，都為我做好檢驗室主任奠定了的堅實的基礎(chǔ)。

在這短短的時間里我實在無法一一闡述我的工作思路，如果競

聘成功我將做到以下幾點：

首先，建立健全檢驗科室嚴(yán)格的規(guī)章制度。我將以密切聯(lián)系臨

床，一切為病人的指導(dǎo)思想工作，緊緊圍繞以病人為中心建立健全

各項規(guī)章制度，做到有章可循。

其次，做好檢驗科的建設(shè)規(guī)劃。我將根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，制

定好詳細(xì)各個項目的發(fā)展規(guī)劃。

再次，建立績效考核制。我將明明確各崗位職責(zé)，做到合理分

工，使每位員工都能人盡其才，根據(jù)自己的能力找準(zhǔn)自己的崗位，

讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

最后，加強業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。我將針對本科室的

特點，積極挖掘潛力、對科室人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，組織人

員對技術(shù)進(jìn)行完善，提高檢驗質(zhì)量，樹立全新的服務(wù)理念，以一切

工作緊緊圍繞患者開展。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得患者的滿意，以嚴(yán)格技

術(shù)，杜絕漏洞，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，不斷提高檢驗質(zhì)量和病人滿意

度。

第二，以市場為導(dǎo)向，以病人為中心，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益最大

化。近幾年我院發(fā)展迅猛，這是非?？上驳?，但我們面臨的挑戰(zhàn)仍

然非常嚴(yán)峻。作為檢驗室主任，應(yīng)該視醫(yī)院的發(fā)展為己任立足本職

崗位，多向院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高

我醫(yī)院的知名度和美譽度。提高經(jīng)濟(jì)效益，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

在具體的工作中，要配合臨床，積極收治病人；要做好醫(yī)院的檢驗

工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平；要積極引導(dǎo)下屬，不斷加強學(xué)習(xí),

轉(zhuǎn)變觀念，以此來實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益最大化。

第三，加強學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成多元化復(fù)合型人才。當(dāng)今

時代，單一的人才已不適應(yīng)社會的發(fā)展需求，能在社會的大舞臺中

脫穎而出的，是那些復(fù)合型人才。因此，我將不斷加強學(xué)習(xí)，力爭

做學(xué)科型、專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)，使自己成為新形勢下多元化的復(fù)合型人才,

以適應(yīng)我院蓬勃發(fā)展的需要。

蘇聯(lián)作家高爾基說過：人創(chuàng)造事業(yè)，并以事業(yè)而光榮。我常以

這句話鞭策自己，今天我參加競聘，就是想為我院的醫(yī)療事業(yè)多做

些貢獻(xiàn)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，如果我競聘成功，我將以此

為新的起點，認(rèn)真兌現(xiàn)我的上述諾言；讓檢驗科主任這個職業(yè)因為

我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻(xiàn)，鮮

花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌。

醫(yī)院崗位競聘演講稿篇12

首先，感謝你們給我提供了這個講臺，這個機會?，F(xiàn)在我站在

這里，也許你們早就明白我的用意，但是，我想說明的是：我已不

是原來的我，而是一個在觀念上更新了的我：原來是在舊的人事管

理體制下領(lǐng)導(dǎo)“要我干”，但是今天面對新的人事制度改革、面對

新的機遇，我充滿了對領(lǐng)導(dǎo)班子的信賴、激情與期待，我要勇敢地

說：“我要干！”我愿意接受挑戰(zhàn)，超越過去，展示新的自我，讓

人生的價值得到充分的體現(xiàn)。所以，今天我站在了這里，選擇了競

聘人力資源部副主任崗位的挑戰(zhàn)。

1976年，我高中畢業(yè)上山下鄉(xiāng)到四川名山縣，十個月的艱苦勞

動培養(yǎng)了我以后工作中吃苦耐勞的工作作風(fēng)。1977年6月按照政策

回城到結(jié)防院食堂工作。1979年調(diào)到醫(yī)院圖書室工作，圖書室中看

似細(xì)小繁瑣的工作，培養(yǎng)了我耐心細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。同年我

參加了省圖書館中專學(xué)校的學(xué)習(xí)，并于1981年畢業(yè)。在接下來5年

的工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度屢受同事們的好評。

1994年，醫(yī)院的安排我進(jìn)入辦公室工作，并兼任成都防癌協(xié)會秘書,

95-98年連續(xù)四年年度考核為“優(yōu)秀”并在1996年受到市科協(xié)表彰,

被評為“學(xué)會先進(jìn)個人”。在此期間，我積極向黨組織靠攏，在組

織的教育、關(guān)懷和同事們的支持、幫助下，于1998年6月光榮加入

中國共產(chǎn)黨。良好的政治素養(yǎng)培養(yǎng)了我工作中正確的思考方法：習(xí)

慣于尊重事實，不受偏見和個人好惡的支配，能正確評價自己和他

人，因此我誠懇，思想言行公正，能承受委屈，不損人利己，工作

中始終以集體和職工利益為重，在做好我本職工作的基礎(chǔ)上積極服

務(wù)醫(yī)院，不計較個人得失。1998年，我調(diào)到了結(jié)防院綜合管理辦公

室工作，負(fù)責(zé)人事、勞資、職稱、檔案管理、離退休工作、紅十字

會以及社會保險等工作，兼管防跨協(xié)會部分工作至今。這樣的工作

經(jīng)歷培養(yǎng)了我對普通職工的情感，使我對普通職工有著更深的理解、

體諒和天然的親和力，同時培養(yǎng)了我任何事情不怠慢，能吃苦耐勞

的工作作風(fēng)。

年度，我榮獲醫(yī)院黨總支授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。說

實話，在這幾年的工作中，我真正深切地認(rèn)識到被人們喻為“為他

人做嫁衣”的人事勞資工作決非簡單，要做好也決非容易，所以，

本著“做事不貪大，做人不計小”的原則，我“針針線線”縫得專

注、縫得認(rèn)真。論年齡我并不年輕，但我相信任何事物都不是絕對

的。年齡大一點，工作經(jīng)驗應(yīng)該也更豐富一點，心態(tài)上會更成熟一

些，辦事更穩(wěn)重一些，可以值得信賴，這些都是我要競聘的人力資

源部副主任崗位所需要的。

我在醫(yī)院工作時間已有27年了，我熟悉醫(yī)院職工的基本情況，

熟悉人事勞資政策和工作要求、辦事程序，工作中勤學(xué)善思，實踐

中積累了較為豐富的經(jīng)驗，很好地完成了職責(zé)賦予的任務(wù)。我從事

人事勞資離退休等工作以來，協(xié)調(diào)和保持了醫(yī)院與市人事局相關(guān)處

室、市編辦、市職改辦、市社保局、就業(yè)局、老干局、衛(wèi)生局相關(guān)

處室、市人才衛(wèi)生分中心等主要業(yè)務(wù)部門的良好工作關(guān)系，為政令

下達(dá)和民情上遞暢通了渠道。

現(xiàn)在，我想說聘后的設(shè)想與思路，因為這些是我競聘的動力之

------怎么更好地服務(wù)醫(yī)院，服務(wù)職工是我長久以來一直在思考和

追尋的：

如果這次我能競聘上醫(yī)院人力資源部副主任崗位，我將實施以

下設(shè)想和思路。

第一、樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

我和醫(yī)院的所有職工一樣，希望醫(yī)院業(yè)務(wù)更拓展，事業(yè)更發(fā)達(dá),

經(jīng)濟(jì)更增長，個人收入更提高，整體更團(tuán)結(jié)，人際關(guān)系更和諧，總

之期待醫(yī)院的明天更美好。院內(nèi)諸事人先行，首先做好人之事，其余

的事才能有保證，所以作為人事勞資工作者，責(zé)任重大，必須要有

強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，對職工負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)。充分運

用好職稱、職務(wù)、工資、福利等載體，通過自己的工作把黨和政府、

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷傳遞給每位職工，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為職工辦好實

事，促進(jìn)軍心穩(wěn)定，鼓舞士氣，激發(fā)職工的工作熱情。

第二、樹立“以人為本”的管理理念，強化管理服務(wù)意識。

在執(zhí)行人事勞資工作等政策和處理與人有關(guān)的事情時，在不違

反原則的前提下，要多考慮還有哪些更符合人性特點的方法。尊重

職工的人格，尊重職工的自尊心、自愛心；尊重職工的進(jìn)取心、好

勝心和首創(chuàng)精神；尊重職工在缺點、弱點錯誤中埋藏的優(yōu)點、長處

和閃光點。做到敞開胸懷，博采眾議，尊重差異，不自以為是。為

了很好地用人之所長，必須要對每位職工的能力有所分析，對職工

在哪些方面最有發(fā)展?jié)摿τ幸粋€清楚的認(rèn)識。總之，讓每一位職工

從事與其個性相適應(yīng)的工作，并有針對性地運用不同的激勵手段，

使職工全心全意把工作做好，實現(xiàn)自我價值的最大化，并實現(xiàn)我院

人力資源配置的最佳化、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

醫(yī)院崗位競聘演講稿篇13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

感謝院領(lǐng)導(dǎo)，給了我競聘的機會；同時要感謝我科室的同事們，

是他們的鼓勵和支持，讓我有勇氣、有信心，站在這里，陳述我競

聘的理由。今天我競爭的崗位是檢驗科主任。

本人大學(xué)本科學(xué)歷，_黨員，自20—年參加工作以來，連年被

評為先進(jìn)工作者，特別是從事檢驗工作以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，

能積極與同事們密切配合。

我競聘理由有三點：

首先，我有具備擔(dān)任科室主任的基本素質(zhì)。我喜歡我從事的工

作，認(rèn)真、踏實，是我工作的作風(fēng)，正直、大度、以誠待人，是我

的性格。一個人只有熱愛、喜歡自己所從事的工作，才會把它當(dāng)作

事業(yè)來做，才會滿腔熱忱地去努力；醫(yī)療工作人命關(guān)天，來不得半點

馬虎，只有認(rèn)真、踏踏實實，才能把工作做好，杜絕事故；而作為管

理者，正直、大度、以誠待人，才能既堅持原則，又能團(tuán)結(jié)一幫人,

心情舒暢，齊心協(xié)力，發(fā)揮出最大的集體效應(yīng)。

第二，我正處在工作和管理的黃金時期。工作上，我從事檢驗

科工作11年，熟門熟路，經(jīng)驗豐富，技術(shù)過硬；這些使我可以全身

心地投入到工作和管理上，盡情地享受工作和管理帶來的快樂，使

我能夠用所有的精力和心思，去迎接挑戰(zhàn)。

第三，也是最重要的一點，就是我具備管理的經(jīng)驗和能力。擔(dān)

任檢驗科長一年，給了我經(jīng)驗，也給了我自信。這一年中在院領(lǐng)導(dǎo)

的正確領(lǐng)導(dǎo)下，動胞筋想辦法，抓學(xué)習(xí)進(jìn)修，提升業(yè)務(wù)水平;抓服務(wù)

態(tài)度，熱情對待病人，加強醫(yī)患溝通，讓病人滿意；抓宣傳，主動與

臨床科室聯(lián)系與溝通，適時介紹新儀器，開展新項目。這一年，業(yè)

務(wù)量有了較大幅度的增長，取得了不錯的效益。

所以請領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信我，憑我愛崗敬業(yè)的精神，認(rèn)真、踏

實的作風(fēng)，良好的人際關(guān)系，充沛的精力和管理經(jīng)驗，我自信能把

今后的工作做的更好。

假如給我機會，我將這樣去努力：

1、以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，讓同事們和睦

相處，團(tuán)結(jié)一致，合作共事，心情愉快地工作。

2、調(diào)動全體人員的積極性，強化服務(wù)意識，為病人服務(wù)，為臨

床科室服務(wù)。同時抓好學(xué)習(xí)、進(jìn)修和培訓(xùn)工作，營造一個愛學(xué)習(xí)、

善交流、勤研討的氛圍，促進(jìn)全體人員的專業(yè)發(fā)展，提高服務(wù)水平

和質(zhì)量。

3、以一盤棋的思想，協(xié)調(diào)好與兄弟科室之間的關(guān)系，計劃和安

排好工作。

如果這次落選，我將一如既往地服從領(lǐng)導(dǎo)，踏實工作，朝著人

生目標(biāo)不懈努力！

醫(yī)院崗位競聘演講稿篇14

尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，我叫張巖方，今年一歲，大專學(xué)歷?，F(xiàn)有職稱主管護(hù)

理師，從事護(hù)理工作多年。原任內(nèi)一科護(hù)士長，現(xiàn)參加競爭護(hù)士長

崗位上崗。

下面我介紹一下本人的一些基本情況：

本人于一九七五年開始從事護(hù)理工作。在開平市第一人民醫(yī)院

做護(hù)士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、計劃

生育宣傳、結(jié)扎手術(shù)的護(hù)理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多，使自己

得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護(hù)士的道理。

工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求

下屬做到的自己首先做到，定下來得紀(jì)律制度自己先遵守，能搞好

上下左右團(tuán)結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利

益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)

道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。工作作風(fēng)踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、