一線城市企業(yè)勞動(dòng)合同（30篇）

一線城市企業(yè)勞動(dòng)合同（30篇）

一線城市企業(yè)勞動(dòng)合同（精選30篇）

一線城市企業(yè)勞動(dòng)合同篇1

甲方名稱：法

定代表人或者委托代理人注冊(cè)地址

_________________________聯(lián)系電話_________

乙方姓名：

________________________________________________居民身份證號(hào)

_____________________________________________戶口所在地

省—區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系

電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等

自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

有固定期限：自—年—月—日起至一年—月—日止。其中

試用期自—年—月_日起至一年—月—日止。

無(wú)固定期限：自—年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同

時(shí)止。其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

以完成一定工作為期限：自一年—月一日起至工

作完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容知工作地點(diǎn)

第二條乙方從事崗位工作。乙方患有崗

位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗

位。

乙方的工作地點(diǎn)為O經(jīng)

雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗

位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的

規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間而休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時(shí)制度：

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工

作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為o

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工

時(shí)工作制度。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙

方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休

假等假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資:

月工資—元，試用期間工資—元。甲方每月日前向乙

方支付工資。

日工資—元，試用期間工資—元。甲方向乙方支甲方生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為

______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有

關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)由甲方代扣代繳C

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方

患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)

期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)而勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安

全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培

訓(xùn)I。

甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

付工資的時(shí)間為每月—日。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全

防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善

安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗

位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

七、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家

和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，

可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解

決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

代表人：身份證號(hào)碼：

年月日年月

日

一線城市企業(yè)勞動(dòng)合同篇2

甲方（單位）：住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）：性別：身份證號(hào)碼：

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從―起至—止。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在部門(mén)，從事—工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工

作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按

量完成本職工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單

位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)阮業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、

工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙

方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必

須遵守甲方依法制定的'規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，井向

對(duì)方書(shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必

須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大

小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲

方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理

完畢。

第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、

相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不

限于勞動(dòng)合同期限C

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與

甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有

競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合司約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)

合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。

第十條其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有

涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條

等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表

人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合

同生效之前及之后,

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合

同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方,

否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式

三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋

騎縫章。

甲方：

法定代表人：

一年一月一日

乙方：

一年一月一日

一線城市企業(yè)勞動(dòng)合同篇3

用人單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

被聘用人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

因甲方承建江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程施工

需要，為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量，決定聘用乙方為該工程質(zhì)檢員，為

了明確雙方在今后工作中的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，具體訂

立以下合同條款：

一、工程名稱：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程

二、工程地點(diǎn)：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)

三、乙方工作崗位職責(zé)范圍：

1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計(jì)的質(zhì)量保

證措施的試驗(yàn)，組織建立各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督體系。

2、嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、型號(hào)和規(guī)格。監(jiān)督班組操作是否

符合規(guī)程。

3、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項(xiàng)工程的檢驗(yàn)方法和驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、

正確的進(jìn)行自檢和實(shí)測(cè)實(shí)量，報(bào)各項(xiàng)檢查表格。對(duì)不符合工程質(zhì)量

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量要求的分部分項(xiàng)工程，提出返工意見(jiàn)。

4、提出工程質(zhì)量通病的防治措施，制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量,

保證措施建議。

5、對(duì)工程的質(zhì)量事故進(jìn)行分析，提出處理意見(jiàn)。

四、聘用期限：自合同簽訂之日起至本工程竣工之后合同自動(dòng)

終止。

五、工資待遇：

乙方的工資計(jì)算、發(fā)放：

1、乙方實(shí)行月工資，每月4000元人民幣、不足一月按月工資

/天數(shù)計(jì)算。工資包括各種福利待遇。

2、乙方可在工程期間預(yù)支生活費(fèi)，不超過(guò)每月工資的百分之三

十。

3、工資發(fā)放時(shí)間是每月若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至

節(jié)假日結(jié)束。

六、考勤制度：乙方每月出勤率應(yīng)達(dá)到25天以上，否則，每月

出勤率少于五天時(shí)，建設(shè)單位所進(jìn)行的處罰由乙方承擔(dān)，從工資款

中扣除。

七、乙方在工作中，應(yīng)自行解決伙食、住宿問(wèn)題，若有事需向

甲方請(qǐng)假，不得擅自離崗。

八、乙方應(yīng)做好自身安全工作，否則，發(fā)生一切大小事故時(shí)，

其一切責(zé)任自負(fù)。

九、乙方在工作中，不得違反甲方和建設(shè)單位對(duì)本工程的有關(guān)

規(guī)定，否則，甲方有權(quán)處理。

十、其他條款：

1、乙方在工作中，應(yīng)服從甲方組織安排，積極與甲方探討施工

方案，不得擅自對(duì)本工程施工中的工序和項(xiàng)目進(jìn)行更改，否則，所

造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

2、自雙方簽訂本聘用書(shū)之日起，在未取得甲方同意時(shí)，乙方不

得單方解聘，否則，建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙

方承擔(dān)。

以上條款，雙方必須共同遵守執(zhí)行，本合同壹式兩份，甲乙雙

方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。

甲方：簽約人（簽字）：乙方（簽字蓋章）：

身份證號(hào)：身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

一線城市企業(yè)勞動(dòng)合同篇4

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年

月日止C

本合同于終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工

作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)加勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小

時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8

小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方

自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安

排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方

安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的

工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的

300%的工資報(bào)酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、

勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資

為：元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工

資為：O

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：O

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和常州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為

乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、常州市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和常州市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)

律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)

行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全工生、

生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)

辦理變更合同手續(xù)：

甲乙雙方協(xié)商一致的。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法

履行的。

訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第項(xiàng)的約定，一方要求變更本合

同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書(shū)面答復(fù)

對(duì)方。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合司可以解除。

甲方:乙方：

日期：______

一線城市企業(yè)勞動(dòng)合同篇5

合同編號(hào)：_________

甲方（聘用單位）全稱：

法定地址：

郵政編碼：_________

法人代表姓名：

職務(wù)：_________

委托代理人姓名：

職務(wù)：_________

乙方（勞動(dòng)者）：

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：年月日

居民身份證號(hào)碼：

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：

甲方與乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義

務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在

平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合司。

第一條合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第種作為本合同的期限：

1、有固定期限。本合同期限為年，自年

月日起至年月日

止。其中，試用期個(gè)月，自年月

日起至年月日止；學(xué)徒期

個(gè)月，自年月日起至

年月0止O

2、無(wú)固定期限，自年月日起到

終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期個(gè)月，自

年月日起至年月

日止；學(xué)徒期個(gè)月，自年月

日起至年月日止。終止勞

動(dòng)合同的條件為：

3、以完成一定的工作為期限。具體工作為：

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)

（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位

生產(chǎn)（工作）任務(wù)向責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)

（工作）任務(wù)。

3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：o

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙

方的工種或崗位。

第三條工作時(shí)間

1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。但甲方必須遵守以下

方面：

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),

平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲

方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般

每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙

方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得

超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)

法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間C執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任

務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的,

應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付

加點(diǎn)工資。

2、有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上述限制：

(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健

康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)

和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、休假規(guī)定

(1)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

(2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春

節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

(3)乙方連續(xù)工作一年以上的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假。

第四條勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)

章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流

程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范。

3、甲方必須對(duì)乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必

要的勞動(dòng)防護(hù)用品C

4、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)

定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)每年

對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

5、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保

護(hù)。

6、乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，

在甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

7、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行

專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)取得特種

作業(yè)資格。

8、甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力

勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

9、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)

家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。不得安排女職工在懷孕期間

從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。

對(duì)懷孕七個(gè)月以上妁女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

10、甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)

家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),

不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。不得安排未成年工從事礦山

井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁

忌從事的勞動(dòng)。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

2、甲方承諾每月日為發(fā)薪日。乙方在試用期內(nèi)的工

資為每月元。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定以下第

_________種：

(1)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工

資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為

yco

(2)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分

配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工

資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和

實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位

同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方

在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方

的工資報(bào)酬。

(4)o

4、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方

的月生活費(fèi)不低于元。

5、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正

常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一

百五十的工資報(bào)酬；

(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工

資的百分之二百的工資報(bào)酬；

(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之

三百的工資報(bào)酬。

6、乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為o

7、乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期

間的工資，按乙方的工資支付。

第六條保險(xiǎn)與福利

1、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定

比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方

個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及

標(biāo)準(zhǔn)為：o甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況

公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)

提供幫助。

2、乙方離退休，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失

業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

3、乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病

以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。如乙

方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)

保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，

并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

4、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章

1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高

職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)

的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第八條教育和培訓(xùn)

1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技

術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)

等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否

則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)元。

第九條甲方的權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任

務(wù)情況；

2、按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)

酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；

3、根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意

后變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位；

4、當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提

起申訴；

5、雙方約定的其他權(quán)利：

（二）甲方的義務(wù)

1、按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙

方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；

2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并

提供保險(xiǎn)福利待遇；

4、向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)

防護(hù)用品；

5、雙方約定的其他義務(wù)：

第十條乙方的權(quán)利義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參加工會(huì)、參與民主

管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工（生產(chǎn)者）等權(quán)

利;

2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇；

3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指

揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同；

5、甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

提起申訴；

（二）乙方的義務(wù)

1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）

任務(wù)；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)

秘密，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物；

3、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)

生規(guī)程，講究職業(yè)道德；

4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)

水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必

須接受培訓(xùn)；

5、雙方約定的其他義務(wù)：

第十一條合同的變更

1、本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更

本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（通知發(fā)出天內(nèi)）簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該

協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一

方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承

擔(dān)。

2、下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的；

(3)由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的；

(4)雙方約定的其他情況：

第十二條甲方對(duì)合同的解除

(一)有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十

日以書(shū)面形式通知乙方。

1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

(1)

(2)

(3)

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動(dòng)合同的;

3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難

（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情

況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可

以解除本合同。

8、雙方約定的其他情況：o

依照第6、7項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金。

（二）乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同

等級(jí)的；

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、乙方在享受法定休假、探親假期間的；

5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三

年的；

6、義務(wù)服兵役期間的；

7、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

8、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的；

9、雙方約定的其他情況：

第十三條乙方對(duì)合同的解除

（一）乙方可以要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式

通知甲方。

（二）在下列情況下，乙方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)

當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不按國(guó)家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利

待遇的；

4、甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;

5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；

6、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；

7、乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；

8、雙方約定的其他情況：

（三）在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1、由甲方出資培訓(xùn)（包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)）培

訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；

2、屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研

項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的；

3、雙方約定的其他情況：

第十四條合同續(xù)訂

1、勞動(dòng)合同城滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞

動(dòng)合同即終止執(zhí)行c如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。

逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

2、甲方補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，

補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方

符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限

勞動(dòng)合同。

第十五條甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償與賠償

（一）甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金：

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)

工作時(shí)間工資報(bào)酬妁，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,

還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)

足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金。

（二）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿

一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作，由甲方解除本合同的。

（三）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿

一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方

解除勞動(dòng)合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工

資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

（四）甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立

無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除

勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償

乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，

并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用；

2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞

動(dòng)保護(hù)津貼和用品C

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供

工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)

家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%

的賠償費(fèi)用；

（五）支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的

按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予

乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十六條乙方對(duì)甲方的賠償

（一）乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造

成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同

約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程

度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十七條違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完

全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情

況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2、甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資

外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。乙方已同意加班但又

臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金

予甲方。

3、甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清

所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額設(shè)的違約金。

4、在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而

解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金，數(shù)額

為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足一

年的按一年計(jì)）。

5、乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除

合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合司期未滿年限（不足一年

的按一年計(jì)）。

6、甲、乙任何一方違反本合同，給太方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承

擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十八條合同鑒證

甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞

動(dòng)行政部門(mén)鑒證，經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

第十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)

商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，

調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)

仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

2、甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出

仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決

書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙

方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

第二十條保密

甲乙雙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬

于對(duì)方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公

司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘

密）予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向

任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分為容。但法律、法規(guī)另有

規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為年。

第二H""一條通知

1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文

件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用

（書(shū)信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式

無(wú)法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2、各方通訊地址如下：o

3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起日內(nèi)，

以書(shū)面形式通知對(duì)方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

第二十二條不可抗力

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在

本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其

履行期間應(yīng)予中止，

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)

通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力

事件發(fā)生后日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其

持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。

聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不

實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事

件的影響。

3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執(zhí)

行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)

履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止

或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)

商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此

承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，

無(wú)法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無(wú)法克服，并于本合同簽訂

日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不

可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、

火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)（不論曾否宣戰(zhàn)）、

動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

第二十三條合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)

本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通

常理解對(duì)本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法

律或本合同相抵觸C

第二十四條補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作

規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充合同，本合同的附件和補(bǔ)充合

同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十五條合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋

單位公章或合同專用章之日起生效。

2、有效期為年，自年月

0至年月HO

3、本合同正本一式份，雙方各執(zhí)份，具有

同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

年—月—日年—月—日

一線城市企業(yè)勞動(dòng)合同篇6

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)

一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此

付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)

超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定

期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方

約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞

動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《廣州市勞動(dòng)合同條例》，

甲乙雙方本著自愿，平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，

以便共同遵守。

第一條、合同期限

1、有固定期限合同。期限_______年，自年月

日至年月日。

2、無(wú)固定期限合同。自_______年_______月_______日起。

3、以完成一定工作為期限的合同。本合同自年

月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)

短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)

月；

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)

責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付

賠償金。

第二條、本合同的試用期自年月日至

________年_______月_______Bo

第三條、甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明

情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

第四條、乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為：0

第五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)

范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗

位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防

工作。

第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作

環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放用品

和用品。

第七條、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，

職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),

提高乙方思想覺(jué)悟，職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能Q乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲

方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第八條、本合同的工資發(fā)放形式

1、計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為元（其中試用期間工資為

_______元）。

2、計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為

第九條、甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條、本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分

配制度確定。

第十一條、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日，法定休

假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納

社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的

義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否

則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的

代價(jià)。

第十二條、甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參

加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十三條、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)

和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按

國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條、甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)將各

項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，

應(yīng)及時(shí)告知乙方。

第十六條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞

動(dòng)安全衛(wèi)生，生產(chǎn)工藝，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，

遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單

位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合司。

第十七條、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,

并以書(shū)面形式確定C

第十八條、經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前以書(shū)面形式通

知甲方。

第二十條、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本

合同

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的0

3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十一條、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任

工作的。

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合司達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條、乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自年月

日至年月日。競(jìng)業(yè)限制的范圍

為O在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)

為,支付方式為O

第二十三條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲

方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條、本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)

份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

年月0

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

年月______0

一線城市企業(yè)勞動(dòng)合同篇7

甲方：_________________________________

乙方：（計(jì)算機(jī)系—屆畢業(yè)生）

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專業(yè)人

才，我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就

學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問(wèn)題，達(dá)成如下協(xié)議（乙方在自由選擇

的基礎(chǔ)上，同時(shí)遵守如下協(xié)議）：

1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作，必

要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視。

2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對(duì)乙方進(jìn)行定期

或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.甲方負(fù)責(zé)并建立—網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

4.乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)的所

有情況，實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)，若因

此造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

5.乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定（詳見(jiàn)《計(jì)算機(jī)系

屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》）o

6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與

乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失,

甲方概不負(fù)責(zé)。

7.乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對(duì)自己的一切安

全行為負(fù)法律和安全責(zé)任，若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故，

均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，要進(jìn)行綜合能力測(cè)試和答辯，相應(yīng)的實(shí)

習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，并量化成績(jī)。對(duì)于成績(jī)不合格或

者答辯不過(guò)者，不得畢業(yè)。

9.乙方必須每月定期向甲方（責(zé)任教師）匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，如遇到

特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方（責(zé)任教師），以便甲方（責(zé)任教師）能及時(shí)

采取應(yīng)對(duì)措施。

10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自

己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系（聯(lián)系電話：）詢問(wèn)有關(guān)情況。

11.乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議，并在年月份

以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。

本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表人（簽字）：乙方家長(zhǎng)（簽字）：

年一月—日年月一日

一線城市企業(yè)勞動(dòng)合同篇8

甲方：

地址：

負(fù)責(zé)人：

乙方：

性別：

民族：

身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎(chǔ)上友

好協(xié)商，簽訂如下條款：

1.合同期限

L1雙方同意訂立一年期勞動(dòng)合同，自—年—月—日起，至—年

一月一日終止。

1.2試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

2.工作內(nèi)容

2.1甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作。

2.2乙方應(yīng)完成的工作標(biāo)準(zhǔn)在《崗位聘用協(xié)議書(shū)》中約定。

2.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

3.1甲方按照實(shí)際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞

動(dòng)保護(hù)用品，配備必要工作設(shè)備，并提供保障乙方健康和安全的工

作場(chǎng)所。

3.2甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能、

勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3.工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制或不定時(shí)工

作制。

4.2乙方執(zhí)行工作制，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。甲方

因工作需要，可以適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法

定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或

相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

4.3乙方從事現(xiàn)場(chǎng)施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)

或受季節(jié)和自然條件限制，實(shí)行不定時(shí)工作制，給予乙方一定的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

4.4乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方工資元/月，試

用期滿經(jīng)考核合格的，甲方根據(jù)乙方崗位執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。其余各類

津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

4.5甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的

工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

5.勞動(dòng)紀(jì)律

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服

從甲方的管理。

5.2甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況屬企業(yè)機(jī)密，乙方須嚴(yán)格保密。

5.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方

的規(guī)章制度，給予乙方批評(píng)、處罰直至解除本合同。

6.甲方義務(wù)

6.1對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)、安全規(guī)程以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的培

訓(xùn)。

6.2對(duì)乙方進(jìn)行崗位知識(shí)與技能培訓(xùn)。

6.3按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

7.乙方義務(wù)

7.1服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努

力完成甲方交付的各項(xiàng)任務(wù)。

7.2在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以

外的任何其他職務(wù)；不得在甲方安排的工作時(shí)間從事與甲方安排的工

作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)C

7.3乙方在工作時(shí)間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件

所完成的各項(xiàng)智力成果歸甲方所有。

7.4甲方可隨時(shí)要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全

部文件。

7.5在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競(jìng)

爭(zhēng)性的活動(dòng)，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、形象的活動(dòng)。

7.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

8.合同的變更、解除、終止和續(xù)定

8.1有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容:

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)

合同無(wú)法正常履行的。

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢

止的。

甲乙雙方協(xié)商一致的。

8.2有下列情形之一者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：

在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。

乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。

嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

乙方被公安機(jī)關(guān)收容教育或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

乙方有其他違法行為的。

8.3有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但必須提前

30日以上以書(shū)面形式通知乙方：

乙方患病或非因公負(fù)傷，在合理醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

的。

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工

作的。

乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動(dòng)合同

的。

本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)

法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達(dá)成協(xié)議的。

甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大困難，在向工會(huì)說(shuō)明情況并聽(tīng)取意見(jiàn)，

向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后。

8.4有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)要求解除本合同：

試用期內(nèi)。

甲方違法強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

甲方不能按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

8.5乙方自行要求辭職的，應(yīng)提

前30天以上以書(shū)面形式通知甲方。

9.違約責(zé)任

9.1甲方無(wú)故不支付乙方報(bào)酬的，除支付乙方應(yīng)得工資外，須

加付乙方工資的25作為違約金。

9.2乙方擅自離職，須承擔(dān)如下賠償責(zé)任：

甲方招聘乙方所支付的費(fèi)用。

給甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

甲方為乙方支付的各種培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。

10.爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商、調(diào)解無(wú)效時(shí)，仲裁

機(jī)構(gòu)為北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

11.其他

13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

13.2本合同自雙方簽字之日起生效。

13.3本合同未盡事宜，按國(guó)家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

12.雙方約定的其它事務(wù)：

甲方：

乙方：

負(fù)責(zé)人：

日期：

一線城市企業(yè)勞動(dòng)合同篇9

甲方（用人單位）：

乙方（被錄用職工）：

因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和廣東省人民政府頒布的有關(guān)規(guī)定。

雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同自年月日起至年月日止,

其中間一個(gè)月為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

二、工作職位

乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作

職位暫定為，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職位并相應(yīng)調(diào)整工資，主要

依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)績(jī)考核情況和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況而定。

三、動(dòng)作條件和勞動(dòng)保護(hù)

為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方

提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的健康和安全，提供食

宿，乙方必須愛(ài)護(hù)甲方提供的一切設(shè)施。

四、勞動(dòng)時(shí)間及報(bào)酬

1、根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國(guó)家法規(guī)法律安排工作時(shí)間，若安排

生產(chǎn)性員工加班，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，延長(zhǎng)加班時(shí)間的，

經(jīng)與工會(huì)協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工（包括文員，財(cái)

會(huì)，管理，銷(xiāo)售，設(shè)計(jì)成員）的工作原則上應(yīng)在上班時(shí)間完成，若

在其它時(shí)間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特

殊工作（如外出等）也按崗位工作，不作加班。臨時(shí)事項(xiàng)，公司安

排節(jié)假日加班，可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休或計(jì)發(fā)工資。

2、根據(jù)協(xié)定合同期為一年，第一年薪資為元，年休

一天其它的算加班。第二年薪資為—,年休一天。第三年薪

資為,年休—天?；竟べY,全勤元，其它加班

另計(jì)1：1比例。第一年年終一次性補(bǔ)助元。第二年年終一次

性補(bǔ)助元。第三年年終一次性補(bǔ)助元。注:在這三年合

同期內(nèi)，正常是不給予加工資，但如能長(zhǎng)期堅(jiān)持，有優(yōu)良表現(xiàn)，廠

方會(huì)給予一定的加薪或補(bǔ)助。

3、滿三年者，每年可享受，帶薪假E一天，可報(bào)銷(xiāo)每年來(lái)回

火車(chē)票費(fèi)用1次。如在本廠做滿五年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，

公司將年年報(bào)銷(xiāo)來(lái)回機(jī)票1