二零二五年養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員聘用合同下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2護(hù)理人員1.3聘用2.聘用條件2.1護(hù)理人員的基本條件2.2護(hù)理人員的資質(zhì)要求2.3護(hù)理人員的健康狀況3.聘用程序3.1報(bào)名與篩選3.2面試與評(píng)估3.3聘用通知4.聘用期限4.1合同期限4.2試用期4.3合同續(xù)簽5.工作職責(zé)5.1護(hù)理服務(wù)內(nèi)容5.2工作時(shí)間與班次5.3工作紀(jì)律與要求6.工資與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4假期待遇7.工作環(huán)境與條件7.1工作場(chǎng)所7.2工作設(shè)備與設(shè)施7.3工作安全保障8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度8.3培訓(xùn)與發(fā)展9.違約責(zé)任9.1護(hù)理人員違約9.2服務(wù)機(jī)構(gòu)違約9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除后的責(zé)任11.保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密內(nèi)容11.3保密期限12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.法律適用13.1合同簽訂地13.2法律適用范圍13.3法律變更與補(bǔ)充14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務(wù)機(jī)構(gòu)：指提供養(yǎng)老服務(wù)的機(jī)構(gòu)，全稱為“養(yǎng)老服務(wù)有限公司”。1.2護(hù)理人員：指被服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用的，專門從事養(yǎng)老服務(wù)工作的專業(yè)人員。1.3聘用：指服務(wù)機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系，護(hù)理人員接受服務(wù)機(jī)構(gòu)的安排和管理。2.聘用條件2.2護(hù)理人員的資質(zhì)要求：持有國家規(guī)定的相關(guān)護(hù)理資格證書，具備一定的護(hù)理技能。2.3護(hù)理人員的健康狀況：身體健康，無傳染性疾病，無精神疾病。3.聘用程序3.1報(bào)名與篩選：護(hù)理人員向服務(wù)機(jī)構(gòu)提交報(bào)名材料，服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行篩選。3.2面試與評(píng)估：服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)篩選合格的護(hù)理人員組織面試，并進(jìn)行相關(guān)技能評(píng)估。3.3聘用通知：服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)面試與評(píng)估結(jié)果，向合格的護(hù)理人員發(fā)出聘用通知。4.聘用期限4.1合同期限：本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。4.2試用期：本合同試用期三個(gè)月，試用期屆滿后，雙方均認(rèn)為符合繼續(xù)合作條件的，可續(xù)簽本合同。4.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過三年。5.工作職責(zé)5.1護(hù)理服務(wù)內(nèi)容：護(hù)理人員負(fù)責(zé)為養(yǎng)老院的老人提供日常生活照料、健康護(hù)理、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。5.2工作時(shí)間與班次：護(hù)理人員按照服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間表，實(shí)行輪班制度，保證24小時(shí)有人值班。5.3工作紀(jì)律與要求：護(hù)理人員應(yīng)遵守服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗。6.工資與福利6.1基本工資：護(hù)理人員的基本工資為每月人民幣元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)護(hù)理人員的工作表現(xiàn)和績(jī)效，每月可享受績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：服務(wù)機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定為護(hù)理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4假期待遇：護(hù)理人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等假期。8.考核與晉升8.1考核制度：服務(wù)機(jī)構(gòu)將對(duì)護(hù)理人員實(shí)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等。8.2晉升制度：護(hù)理人員通過考核，可根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求，晉升至更高一級(jí)的職位。8.3培訓(xùn)與發(fā)展：服務(wù)機(jī)構(gòu)將為護(hù)理人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)能力和服務(wù)水平。9.違約責(zé)任9.1護(hù)理人員違約：護(hù)理人員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)向服務(wù)機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金金額為一個(gè)月的工資。9.2服務(wù)機(jī)構(gòu)違約：服務(wù)機(jī)構(gòu)違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)賠償護(hù)理人員因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約賠償：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失，向守約方支付相應(yīng)的賠償。10.合同解除10.1合同解除條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方均可因下列原因解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）不可抗力。10.2合同解除程序：解除合同應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事宜。10.3解除后的責(zé)任：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。11.保密條款11.1保密義務(wù)：護(hù)理人員應(yīng)保守服務(wù)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和客戶隱私。11.2保密內(nèi)容：包括但不限于機(jī)構(gòu)運(yùn)營信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。11.3保密期限：保密期限自合同解除之日起不少于兩年。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序：訴訟應(yīng)遵循法律程序，由人民法院依法判決。13.法律適用13.1合同簽訂地：本合同簽訂地為市。13.2法律適用范圍：本合同適用中華人民共和國法律。13.3法律變更與補(bǔ)充：如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同相應(yīng)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。14.其他14.1通知與送達(dá)：任何一方通知或文件送達(dá)，均應(yīng)以書面形式，通過約定的通訊地址或電子郵箱進(jìn)行。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于護(hù)理人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書復(fù)印件等。14.3合同份數(shù)與效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（服務(wù)機(jī)構(gòu)）和乙方（護(hù)理人員）以外的，參與本合同履行的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2.1甲方需引入第三方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)或咨詢；15.2.2乙方需通過第三方接受專業(yè)培訓(xùn)或技能提升；15.2.3甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方以提高合同履行的效率或質(zhì)量。15.3第三方責(zé)任界定：15.3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得違反法律法規(guī)和公序良俗。15.3.2第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)確保其行為不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在介入本合同時(shí)，若因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，若無約定，則以第三方實(shí)際承擔(dān)責(zé)任的能力為限。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得必要的工作條件和支持。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.2.2第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事非法活動(dòng)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間可能存在合同關(guān)系，但第三方對(duì)本合同的責(zé)任僅限于其與甲方合同約定的范圍。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間可能存在培訓(xùn)、咨詢等關(guān)系，但第三方對(duì)本合同的責(zé)任僅限于其與乙方合同約定的范圍。18.3第三方與其他方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任，應(yīng)按照本合同和第三方與甲方或乙方簽訂的合同約定執(zhí)行。18.3.2第三方對(duì)其他方的責(zé)任，應(yīng)按照第三方與其他方簽訂的合同約定執(zhí)行。18.4第三方的獨(dú)立性：第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)保持其獨(dú)立性，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。19.第三方變更與終止19.1第三方變更：如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.2第三方終止：如需終止第三方介入，雙方應(yīng)提前通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理人員個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含護(hù)理人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于了解護(hù)理人員的背景和能力。2.護(hù)理人員健康證明要求：包含護(hù)理人員近期的體檢報(bào)告，證明其身體健康狀況。說明：確保護(hù)理人員具備從事養(yǎng)老服務(wù)工作的基本條件。3.護(hù)理人員相關(guān)資格證書要求：包含護(hù)理人員持有的國家規(guī)定的護(hù)理資格證書。說明：證明護(hù)理人員具備從事護(hù)理工作的資質(zhì)。4.服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度要求：包含服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理制度、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲措施等。說明：讓護(hù)理人員了解服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理要求和行為規(guī)范。5.聘用合同要求：包含合同期限、工資待遇、工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明要求：包含護(hù)理人員社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納明細(xì)。說明：證明服務(wù)機(jī)構(gòu)為護(hù)理人員繳納了社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.培訓(xùn)記錄要求：包含護(hù)理人員參加培訓(xùn)的記錄和考核結(jié)果。說明：用于評(píng)估護(hù)理人員的培訓(xùn)效果和能力提升。8.工作考核記錄要求：包含護(hù)理人員的工作考核結(jié)果和改進(jìn)建議。說明：用于了解護(hù)理人員的工作表現(xiàn)和提升空間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理人員擅自離崗：一次性賠償服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為一個(gè)月工資。護(hù)理人員違反工作紀(jì)律：給予警告或解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.服務(wù)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資：支付滯納金，并賠償護(hù)理人員經(jīng)濟(jì)損失。服務(wù)機(jī)構(gòu)未提供必要的工作條件：賠償護(hù)理人員經(jīng)濟(jì)損失，并改善工作環(huán)境。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行合同義務(wù)：賠償甲方或乙方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方泄露保密信息：承擔(dān)保密責(zé)任，并賠償甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若護(hù)理人員因個(gè)人原因提前解除合同，需賠償服務(wù)機(jī)構(gòu)一個(gè)月工資的違約金。若服務(wù)機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資，需支付護(hù)理人員一個(gè)月工資的滯納金，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。若第三方在培訓(xùn)過程中泄露護(hù)理人員個(gè)人信息，需承擔(dān)保密責(zé)任，并賠償護(hù)理人員經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二五年養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同雙方基本信息6.合同簽訂目的二、聘用人員基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號(hào)碼5.婚姻狀況6.聯(lián)系方式7.家庭住址三、聘用崗位及職責(zé)1.職位名稱2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間6.工作班次四、勞動(dòng)合同期限1.聘用起始日期2.聘用終止日期3.合同續(xù)簽條件4.合同解除條件五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.加班費(fèi)4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.其他福利待遇六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間2.休息日及節(jié)假日安排3.事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定七、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.公積金繳納比例4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇八、勞動(dòng)合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除合同2.單方解除合同3.合同終止條件4.解除或終止合同后的待遇九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、其他約定事項(xiàng)1.聘用人員培訓(xùn)2.職業(yè)道德規(guī)范3.職業(yè)健康檢查4.保密協(xié)議5.其他約定事項(xiàng)十二、合同附件1.聘用人員基本情況表2.崗位職責(zé)說明書3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.其他相關(guān)文件十三、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同解除條件十四、合同解除后的善后處理1.聘用人員離職手續(xù)2.合同解除后的待遇3.賠償責(zé)任及違約金4.合同解除后的爭(zhēng)議處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員聘用合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)5.合同雙方基本信息：a.聘用方（養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)）：1.名稱：____養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)2.法定代表人：____3.注冊(cè)地址：____市____區(qū)____路____號(hào)4.聯(lián)系電話：____b.被聘用方（護(hù)理人員）：1.姓名：____2.性別：____3.出生日期：____年____月____日4.身份證號(hào)碼：____5.聯(lián)系電話：____6.家庭住址：____6.合同簽訂目的：明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)，確保養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理工作的順利進(jìn)行。二、聘用人員基本信息1.姓名：____2.性別：____3.出生日期：____年____月____日4.身份證號(hào)碼：____5.婚姻狀況：____6.聯(lián)系方式：____7.家庭住址：____三、聘用崗位及職責(zé)1.職位名稱：護(hù)理人員2.崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，包括飲食、起居、個(gè)人衛(wèi)生等；b.監(jiān)督和管理老人用藥；c.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行老人健康檢查和康復(fù)訓(xùn)練；d.參與老人活動(dòng)的組織與實(shí)施；e.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作內(nèi)容：詳見崗位職責(zé)4.工作地點(diǎn)：____養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)5.工作時(shí)間：____小時(shí)/天，____天/周6.工作班次：____班制四、勞動(dòng)合同期限1.聘用起始日期：____年____月____日2.聘用終止日期：____年____月____日3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況協(xié)商確定4.合同解除條件：a.被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同；b.聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；c.國家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：____元/月2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和機(jī)構(gòu)規(guī)定發(fā)放3.加班費(fèi)：按照國家規(guī)定及機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定及機(jī)構(gòu)規(guī)定繳納5.其他福利待遇：根據(jù)機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：____小時(shí)/天，____天/周2.休息日及節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定及機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行3.事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定：按照國家規(guī)定及機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行七、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家規(guī)定及機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行3.公積金繳納比例：按照國家規(guī)定及機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇：按照國家規(guī)定及機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行八、勞動(dòng)合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除合同：a.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；b.協(xié)商解除合同應(yīng)當(dāng)書面進(jìn)行，并明確解除日期。2.單方解除合同：a.被聘用方有下列情形之一的，聘用方可以解除合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德的；3.因個(gè)人原因無法勝任工作的；4.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給聘用方造成重大損害的。b.聘用方有下列情形之一的，被聘用方可以解除合同：1.聘用方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；2.聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.聘用方未依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。3.合同終止條件：a.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；b.被聘用方達(dá)到法定退休年齡；c.國家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。4.解除或終止合同后的待遇：a.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；b.聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付被聘用方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營、財(cái)務(wù)、客戶信息等保密事項(xiàng)；2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起____年；3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定事項(xiàng)1.聘用人員培訓(xùn)：聘用方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高被聘用方的專業(yè)技能；2.職業(yè)道德規(guī)范：被聘用方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)形象；3.職業(yè)健康檢查：聘用方應(yīng)定期組織被聘用方進(jìn)行職業(yè)健康檢查；4.保密協(xié)議：雙方另行簽訂保密協(xié)議，以明確保密責(zé)任；5.其他約定事項(xiàng)：根據(jù)雙方實(shí)際情況協(xié)商確定。十二、合同附件1.聘用人員基本情況表；2.崗位職責(zé)說明書；3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)；4.其他相關(guān)文件。十三、合同生效及修改1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；2.合同修改程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，并書面確認(rèn)；3.合同解除條件：詳見第八章。十四、合同解除后的善后處理1.聘用人員離職手續(xù)：按照國家規(guī)定及機(jī)構(gòu)規(guī)定辦理；2.合同解除后的待遇：按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行；3.賠償責(zé)任及違約金：根據(jù)雙方違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.合同解除后的爭(zhēng)議處理：詳見第十條。被聘用方（護(hù)理人員）簽字：_________日期：____年____月____日聘用方（養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)）簽字：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方提供培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)說明：甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升其職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于職位晉升、薪資調(diào)整等。2.甲方提供安全保障說明：甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施，如安全培訓(xùn)、安全設(shè)備等。對(duì)于因甲方原因造成乙方人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方提供健康體檢說明：甲方應(yīng)每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢，確保乙方身體健康。如乙方因工作原因出現(xiàn)健康問題，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行治療，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。4.甲方提供員工福利說明：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，提供節(jié)日慰問金、生日禮品等福利。5.甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說明：甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)成長路徑，包括技能提升、職業(yè)培訓(xùn)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方提供穩(wěn)定的工作時(shí)間說明：乙方應(yīng)保證在合同約定的期限內(nèi)，按時(shí)到崗工作，不得無故遲到、早退、曠工。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ餮诱`，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方提供專業(yè)服務(wù)說明：乙方應(yīng)按照崗位要求，提供專業(yè)、熱情、周到的服務(wù)，確保老人在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的生活質(zhì)量。對(duì)于因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方遵守職業(yè)道德說明：乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重老人、同事，維護(hù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)形象。對(duì)于違反職業(yè)道德的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.乙方提供個(gè)人資料真實(shí)有效說明：乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)、有效的個(gè)人資料，包括身份證、學(xué)歷證明等。如因乙方提供虛假資料導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生其他糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方承擔(dān)違約責(zé)任說明：如乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方簽訂合同，提供合同模板，協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。中介機(jī)構(gòu)不得泄露雙方商業(yè)秘密，不得收取不合理費(fèi)用。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。中介機(jī)構(gòu)不得向乙方收取任何額外費(fèi)用。3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性、有效性，并對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o效或產(chǎn)生糾紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.中介機(jī)構(gòu)保密說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方商業(yè)秘密。如因中介機(jī)構(gòu)泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致?lián)p失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)解除合同說明：如中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方有權(quán)解除合同。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用人員基本情況表2.崗位職責(zé)說明書3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.保密協(xié)議5.員工培訓(xùn)記錄6.健康體檢報(bào)告7.員工獎(jiǎng)懲記錄8.合同修改記錄9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：1.未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.未提供合同約定的勞動(dòng)條件；3.未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容。b.乙方違約：1.未按時(shí)到崗工作；2.未提供專業(yè)服務(wù)；3.提供虛假個(gè)人信息；4.違反職業(yè)道德規(guī)范。c.中介機(jī)構(gòu)違約：1.泄露商業(yè)秘密；2.收取不合理費(fèi)用；3.未履行中介職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及事實(shí)情況；b.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納一定比例的費(fèi)用，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助。3.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納，用于解決職工住房問題的資金。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，服務(wù)質(zhì)量下降。解決辦法：進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提高乙方專業(yè)技能；如問題嚴(yán)重，可考慮解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：及時(shí)溝通，了解原因，如屬甲方責(zé)任，應(yīng)立即支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.問題：中介機(jī)構(gòu)泄露商業(yè)秘密。解決辦法：要求中介機(jī)構(gòu)停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員之間的聘用關(guān)系。2.中介機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員之間提供中介服務(wù)。3.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員之間的保密事項(xiàng)處理。5.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決。全文完。二零二五年養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：[養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱]地址：[養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2乙方：[護(hù)理人員姓名]地址：[護(hù)理人員地址]聯(lián)系人：[護(hù)理人員聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[護(hù)理人員聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景為滿足我國人口老齡化趨勢(shì)下養(yǎng)老服務(wù)的需求，甲方擬招聘護(hù)理人員為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老人提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，特訂立本合同。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在護(hù)理人員聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行，為老人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“護(hù)理人員”是指具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)，具備護(hù)理老人能力的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）護(hù)理服務(wù)：指為老人提供的生活照料、醫(yī)療保健、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)。（3）合同期限：指本合同生效之日起至終止之日的期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家有關(guān)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員的管理規(guī)定。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供護(hù)理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，保障其合法權(quán)益。（2）乙方應(yīng)按照合同約定提供護(hù)理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員的管理規(guī)定，服從甲方管理。（4）乙方應(yīng)保守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[年數(shù)]年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)的老人提供護(hù)理服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因特殊情況提出解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方；（2）因乙方原因解除合同的，乙方應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知甲方；（3）因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及福利待遇；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和乙方的工作年限、技能水平等因素確定。（2）加班費(fèi)：根據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)，乙方加班時(shí)按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。（3）福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。（4）其他費(fèi)用：因工作需要產(chǎn)生的合理費(fèi)用，經(jīng)甲方確認(rèn)后由甲方承擔(dān)。7.2支付方式（1）基本工資及福利待遇：每月底前支付；（2）加班費(fèi)：每月底前支付；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，在發(fā)生后10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月底前支付乙方當(dāng)月的基本工資及福利待遇，加班費(fèi)在每月底前支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付乙方費(fèi)用時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對(duì)支付金額進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)無誤后簽字確認(rèn)；（3）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供護(hù)理服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方泄露養(yǎng)老機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照未履行義務(wù)的金額的一定比例計(jì)算；（2）賠償金額：按照實(shí)際損失計(jì)算；（3）賠償方式：甲方應(yīng)在違約發(fā)生后15個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理文件等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何方式泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于除本合同約定的目的以外的其他用途；（3）乙方在離職后仍需遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等；（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同；（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）經(jīng)雙方同意，甲方可以將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間因個(gè)人原因離職；（2）合同約定的保密條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并在必要時(shí)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)；（3）甲方保留對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；（2）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中相互協(xié)作，共同維護(hù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行護(hù)理服務(wù)職責(zé)；（3）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于護(hù)理人員聘用的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________甲方蓋章：_________乙方蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方相關(guān)資質(zhì)證明3.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度4.工資及福利待遇明細(xì)表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭(zhēng)議解決方式選擇書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。b.未按約定提供工作條件。c.違反保密條款。乙方違約：a.未按約定提供護(hù)理服務(wù)。b.泄露養(yǎng)老機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。c.違反保密條款。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同的相關(guān)條款以及國家相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，甲乙雙方因合同內(nèi)容或履行發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。3.