2025版酒店餐飲服務(wù)員試用期勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店餐飲服務(wù)員試用期勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1.酒店名稱(chēng)及地址1.2.服務(wù)員姓名及身份證號(hào)1.3.合同簽訂日期2.合同期限2.1.試用期起始日期2.2.試用期結(jié)束日期2.3.正式合同期限3.工作內(nèi)容3.1.服務(wù)員崗位職責(zé)3.2.服務(wù)員工作范圍3.3.服務(wù)員工作班次4.工作時(shí)間及休息4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.假期安排5.工資待遇5.1.試用期工資5.2.正式工資5.3.工資支付方式5.4.加班工資計(jì)算方法6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.福利待遇6.3.福利發(fā)放時(shí)間7.培訓(xùn)及晉升7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.晉升條件7.3.晉升程序8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除9.1.解除條件9.2.解除程序9.3.解除通知10.合同爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3.附件三：福利待遇明細(xì)12.合同生效12.1.合同生效日期12.2.合同生效條件13.其他約定13.1.違規(guī)行為及處理13.2.合同變更13.3.合同終止14.合同附件清單14.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3.附件三：福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1.酒店名稱(chēng)：酒店1.2.酒店地址：市區(qū)路號(hào)1.3.服務(wù)員姓名：1.4.服務(wù)員身份證號(hào)：56199001011.5.合同簽訂日期：2025年1月1日2.合同期限2.1.試用期起始日期：2025年1月2日2.2.試用期結(jié)束日期：2025年3月31日2.3.正式合同期限：自試用期結(jié)束之日起，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定3.工作內(nèi)容3.1.服務(wù)員崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)酒店餐飲部賓客的接待、引導(dǎo)和服務(wù)工作；（2）負(fù)責(zé)餐廳的清潔、整理和布置；（3）協(xié)助廚師進(jìn)行菜品制作和擺盤(pán)；（4）負(fù)責(zé)餐廳的秩序維護(hù)和客人投訴處理；3.2.服務(wù)員工作范圍（1）酒店內(nèi)所有餐飲區(qū)域；（2）宴會(huì)廳、包間等特殊區(qū)域；（3）酒店內(nèi)其他需要提供服務(wù)的區(qū)域；3.3.服務(wù)員工作班次（1）實(shí)行輪班制，每天工作時(shí)間不少于8小時(shí)；（2）班次安排由酒店根據(jù)工作需要和員工意愿進(jìn)行調(diào)整；4.工作時(shí)間及休息4.1.工作時(shí)間（1）每天工作時(shí)間不少于8小時(shí)，具體班次由酒店安排；（2）每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整；4.2.休息時(shí)間（1）每周至少休息1天，具體休息日由酒店安排；（2）國(guó)家法定節(jié)假日及休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.3.假期安排（1）員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；（2）員工在試用期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假；5.工資待遇5.1.試用期工資（1）試用期工資為人民幣2000元/月；（2）試用期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可享受一定的績(jī)效獎(jiǎng)金；5.2.正式工資（1）正式工資根據(jù)崗位及工作表現(xiàn)確定，不低于人民幣2500元/月；（2）正式工資按月支付，每月5日前發(fā)放；5.3.工資支付方式（1）工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶；（2）如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式；5.4.加班工資計(jì)算方法（1）加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，不低于工資的150%；（2）加班時(shí)間由酒店根據(jù)工作需要和員工意愿安排；6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）酒店依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）員工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由酒店代扣代繳；6.2.福利待遇（1）員工享有國(guó)家規(guī)定的法定福利待遇；（2）酒店根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供一定的福利補(bǔ)貼；6.3.福利發(fā)放時(shí)間（1）福利待遇按月發(fā)放，具體時(shí)間由酒店安排；（2）員工離職時(shí)，未發(fā)放的福利待遇應(yīng)予結(jié)清。8.違約責(zé)任8.1.違約情形（1）服務(wù)員在試用期內(nèi)或正式合同期內(nèi)擅自離職；（2）服務(wù)員違反酒店規(guī)章制度，造成重大損失；（3）服務(wù)員在工作中出現(xiàn)重大失誤，給酒店造成不良影響；8.2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）服務(wù)員擅自離職，應(yīng)賠償酒店經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等；（2）服務(wù)員違反規(guī)章制度，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）服務(wù)員在工作中出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于書(shū)面檢討、賠償損失等；9.合同解除9.1.解除條件（1）服務(wù)員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，酒店有權(quán)解除合同；（2）服務(wù)員違反合同約定，酒店有權(quán)解除合同；（3）服務(wù)員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.2.解除程序（1）酒店提出解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知服務(wù)員；（2）服務(wù)員提出解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知酒店；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；9.3.解除通知（1）解除合同通知應(yīng)明確解除原因、生效日期及雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；（2）解除通知應(yīng)由酒店法定代表人或授權(quán)代表簽字；10.合同爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；10.2.爭(zhēng)議解決程序（1）仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出；（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起15日內(nèi)決定是否受理；（3）仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起3個(gè)月內(nèi)作出仲裁裁決；11.合同附件11.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3.附件三：福利待遇明細(xì)12.合同生效12.1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2.合同生效條件：雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求；13.其他約定13.1.違規(guī)行為及處理（1）服務(wù)員違反酒店規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職、解除合同等處理；（2）酒店違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；13.2.合同變更（1）合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改；（2）合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)；13.3.合同終止（1）合同期滿，自然終止；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；14.合同附件清單14.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3.附件三：福利待遇明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義（1）第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭(zhēng)議而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織；（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；（2）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；（3）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。15.3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出建議和解決方案；（3）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，代表一方參與合同爭(zhēng)議的解決。15.4.第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任；（2）第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于合同的約定，第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利和利益；（3）第三方與其他各方（如員工、賓客等）的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)具體情況確定，第三方在處理與其他各方的關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.甲乙雙方第三方介入時(shí)的額外條款16.1.甲方額外條款（1）甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容等。16.2.乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)向第三方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息；（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見(jiàn)和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任范圍（1）第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍；（2）第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違約或其他非其責(zé)任原因?qū)е碌膿p失。17.2.第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任，以甲乙雙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)；（2）如無(wú)書(shū)面協(xié)議，第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任，以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用為限；（3）第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1.爭(zhēng)議解決方式（1）第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。18.2.爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方可向第三方提出書(shū)面爭(zhēng)議通知；（2）第三方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起15日內(nèi)，提出書(shū)面答復(fù)；（3）如雙方無(wú)法達(dá)成一致，可按照本合同第10.2條的規(guī)定，提交仲裁委員會(huì)仲裁。19.第三方介入的合同終止19.1.合同終止條件（1）第三方完成合同約定的服務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；（3）合同約定的其他終止條件。19.2.合同終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止事宜；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和信息移交給甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確服務(wù)員的工作內(nèi)容，作為服務(wù)員工作的指導(dǎo)文件。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：此附件用于記錄服務(wù)員在試用期內(nèi)的培訓(xùn)安排，確保服務(wù)員能夠掌握必要的工作技能。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、加班費(fèi)等。說(shuō)明：此附件用于明確員工的福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。4.附件四：合同解除通知書(shū)要求：包括解除原因、生效日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于在合同解除時(shí)，明確解除的原因、生效日期和雙方的責(zé)任。5.附件五：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、申請(qǐng)仲裁或訴訟的請(qǐng)求、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于在發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，提出解決爭(zhēng)議的申請(qǐng)。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：包括合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入時(shí)的合作細(xì)節(jié)，確保合作雙方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)員未按約定時(shí)間或標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。示例：服務(wù)員未按時(shí)完成清潔工作，扣除當(dāng)天的加班工資。2.違約行為：服務(wù)員在工作過(guò)程中，違反酒店規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、降職或解除合同等處理。示例：服務(wù)員在工作時(shí)間擅自離崗，給予警告并記錄在案。3.違約行為：服務(wù)員在工作中出現(xiàn)重大失誤，給酒店造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，要求服務(wù)員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：服務(wù)員因操作不當(dāng)導(dǎo)致客人受傷，要求服務(wù)員賠償醫(yī)療費(fèi)用。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資或未繳納保險(xiǎn)的金額，支付相應(yīng)的賠償金。示例：甲方未按時(shí)支付工資，需向服務(wù)員支付違約金。5.違約行為：乙方未按約定提供工作條件或未按規(guī)定安排休息時(shí)間。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供的工作條件或未安排的休息時(shí)間，支付相應(yīng)的賠償金。示例：乙方未提供符合規(guī)定的休息環(huán)境，需向服務(wù)員支付賠償金。全文完。2025版酒店餐飲服務(wù)員試用期勞動(dòng)合同1合同目錄一、合同訂立與生效1.合同訂立時(shí)間2.合同生效時(shí)間3.合同簽訂地點(diǎn)二、勞動(dòng)合同期限1.試用期2.正式合同期限三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容描述2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作班次四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.加班費(fèi)4.考勤獎(jiǎng)金五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.住房公積金繳納3.其他福利待遇六、勞動(dòng)紀(jì)律與考勤1.勞動(dòng)紀(jì)律要求2.考勤制度3.遲到、早退、曠工處理七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)八、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件2.解除勞動(dòng)合同的程序3.合同終止條件4.合同終止程序九、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、其他約定事項(xiàng)1.通訊地址2.聯(lián)系方式3.合同附件十二、合同生效證明十三、合同修改與補(bǔ)充十四、合同附件清單合同編號(hào)_________一、合同訂立與生效1.合同訂立時(shí)間：____年____月____日2.合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)二、勞動(dòng)合同期限1.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.正式合同期限：自試用期結(jié)束后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定，可續(xù)簽或終止。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)酒店餐飲服務(wù)，包括但不限于迎賓、點(diǎn)餐、上菜、清潔等。2.工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)3.工作時(shí)間：每日____小時(shí)，每周工作____天。4.工作班次：根據(jù)酒店工作安排，分為早班、中班、晚班。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：試用期基本工資為_(kāi)___元/月，正式合同期間基本工資為_(kāi)___元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效，每月可享受____元/月的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/小時(shí)。4.考勤獎(jiǎng)金：根據(jù)考勤情況，每月可享受____元/月的考勤獎(jiǎng)金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金繳納：按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。3.其他福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。六、勞動(dòng)紀(jì)律與考勤1.勞動(dòng)紀(jì)律要求：嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度，服從工作安排，保證服務(wù)質(zhì)量。2.考勤制度：實(shí)行打卡考勤，每日上下班需打卡，遲到、早退、曠工等按酒店規(guī)定處理。3.遲到、早退、曠工處理：遲到超過(guò)30分鐘或早退未打卡者，視為曠工一天；曠工一天扣除____元/天。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃：酒店將根據(jù)員工需求和工作實(shí)際情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。八、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件：a.勞動(dòng)者單方解除：勞動(dòng)者可提前____天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。b.用人單位單方解除：用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：i.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度；ii.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給酒店造成重大損害；iii.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；iv.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；v.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.解除勞動(dòng)合同的程序：雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、保密條款1.保密信息范圍：包括酒店的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。2.保密義務(wù)：雙方應(yīng)保守在履行合同過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。3.違約責(zé)任：如因違反保密義務(wù)造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。十一、其他約定事項(xiàng)1.通訊地址：a.酒店地址：____市____區(qū)____路____號(hào)b.勞動(dòng)者地址：____市____區(qū)____路____號(hào)2.聯(lián)系方式：a.酒店聯(lián)系方式：_______b.勞動(dòng)者聯(lián)系方式：_______十二、合同生效證明本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同修改與補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后予以修改或補(bǔ)充，并簽訂書(shū)面協(xié)議。十四、合同附件清單1.合同文本2.酒店規(guī)章制度3.考勤記錄4.其他相關(guān)文件甲方（酒店）簽字：________________日期：________________乙方（勞動(dòng)者）簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)a.說(shuō)明：在試用期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)提供必要的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。b.條款：甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合崗位要求，培訓(xùn)期間乙方享受試用期工資。2.工作崗位調(diào)整a.說(shuō)明：若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位。b.條款：甲方調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方，并確保乙方在調(diào)整后的崗位上能夠勝任。3.考核標(biāo)準(zhǔn)與反饋a.說(shuō)明：甲方應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，并在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行綜合考核。b.條款：甲方應(yīng)于試用期結(jié)束前____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供考核結(jié)果及反饋意見(jiàn)。4.試用期工資調(diào)整a.說(shuō)明：若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)在試用期結(jié)束后調(diào)整乙方工資。b.條款：甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方，并確保調(diào)整后的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.試用期合同解除條件a.說(shuō)明：甲方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.條款：甲方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方，并支付____天工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃a.說(shuō)明：乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源。b.條款：乙方應(yīng)在試用期結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)予以支持。2.個(gè)人權(quán)益保障a.說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于休息時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等。b.條款：甲方應(yīng)確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息時(shí)間，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.轉(zhuǎn)正條件a.說(shuō)明：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，有權(quán)要求甲方予以轉(zhuǎn)正。b.條款：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，有權(quán)要求甲方在試用期結(jié)束后予以轉(zhuǎn)正。4.乙方離職通知a.說(shuō)明：乙方在離職前應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面離職通知。b.條款：乙方在離職前應(yīng)提前____天向甲方提交書(shū)面離職通知，并完成工作交接。5.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a.說(shuō)明：乙方離職時(shí)，有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.條款：乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)a.說(shuō)明：若甲方通過(guò)第三方中介招聘乙方，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。b.條款：甲方應(yīng)與第三方中介簽訂協(xié)議，約定中介費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。2.中介責(zé)任a.說(shuō)明：第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的招聘資格和背景進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。b.條款：第三方中介應(yīng)確保乙方符合招聘要求，若因中介原因?qū)е乱曳讲环弦?，中介?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介費(fèi)用退還a.說(shuō)明：若乙方在試用期內(nèi)因甲方原因被解除勞動(dòng)合同，中介費(fèi)用可部分或全部退還。b.條款：若乙方在試用期內(nèi)因甲方原因被解除勞動(dòng)合同，中介費(fèi)用可按照協(xié)議約定部分或全部退還。4.保密條款a.說(shuō)明：第三方中介和甲方均應(yīng)遵守保密條款，不得泄露乙方個(gè)人信息。b.條款：第三方中介和甲方均應(yīng)簽訂保密協(xié)議，約定保密事項(xiàng)和違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決a.說(shuō)明：若第三方中介與甲方或乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。b.條款：第三方中介、甲方和乙方應(yīng)簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，約定爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.合同文本2.酒店規(guī)章制度3.考勤記錄4.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃5.爭(zhēng)議解決協(xié)議6.中介費(fèi)用協(xié)議7.保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.住房公積金繳納明細(xì)10.職業(yè)資格證書(shū)（如有）11.培訓(xùn)記錄（如有）12.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：i.未按時(shí)足額支付工資；ii.未提供必要的培訓(xùn)；iii.未遵守勞動(dòng)合同約定的試用期解除條件；iv.違反保密協(xié)議；v.未按照國(guó)家法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。b.乙方違約行為：i.未按時(shí)出勤；ii.未履行保密義務(wù)；iii.未按照酒店規(guī)章制度執(zhí)行；iv.虛報(bào)工資、工作時(shí)間等；2.違約行為認(rèn)定：a.甲方違約行為認(rèn)定：根據(jù)勞動(dòng)合同約定及國(guó)家法律規(guī)定，甲方違約行為應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.乙方違約行為認(rèn)定：根據(jù)勞動(dòng)合同約定及酒店規(guī)章制度，乙方違約行為應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與新員工在正式勞動(dòng)合同簽訂前，約定一定期限進(jìn)行考察的期間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定而給予的補(bǔ)償。4.違約金：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)向用人單位支付的一定金額的賠償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民的基本生活，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.住房公積金：國(guó)家為了解決職工住房問(wèn)題，設(shè)立的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)合同條款不理解。解決辦法：由人力資源部門(mén)進(jìn)行合同講解，確保員工充分了解合同內(nèi)容。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工工作態(tài)度不端正。解決辦法：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，完善績(jī)效考核制度。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職率高。解決辦法：優(yōu)化工作環(huán)境，提高薪酬福利待遇，加強(qiáng)員工關(guān)懷。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店餐飲服務(wù)員招聘。2.酒店內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗。3.酒店與第三方中介合作招聘。4.酒店員工培訓(xùn)與發(fā)展。5.酒店員工離職與交接。全文完。2025版酒店餐飲服務(wù)員試用期勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.酒店餐飲服務(wù)員：指在酒店從事餐飲服務(wù)工作的員工，包括但不限于服務(wù)員、傳菜員、收銀員等。2.試用期：指乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定一定期限的考察期。3.2關(guān)鍵詞解釋1.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班時(shí)間。2.工資待遇：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)崗位和工作表現(xiàn)所獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方在甲方工作期間，按照國(guó)家規(guī)定參加的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)管理，要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。3.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。4.甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付工資待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)________個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.乙方提前30日書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同。3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)乙方同意解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。2.乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。3.甲方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成乙方在試用期間的費(fèi)用構(gòu)成如下：2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效考核，甲方將按照規(guī)定比例支付獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.其他費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方規(guī)定。7.2支付方式乙方的工資及各項(xiàng)費(fèi)用將以人民幣支付，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式直接劃入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間3.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確。2.乙方應(yīng)在收到工資及費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)無(wú)誤。3.若因乙方提供錯(cuò)誤銀行賬戶信息導(dǎo)致款項(xiàng)無(wú)法到賬，甲方不承擔(dān)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約2.若甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約2.若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償：按照上述8.1規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約賠償：根據(jù)違約情節(jié)，賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方不得泄露任何保密信息。2.乙方不得利用保密信息為自身或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同履行不能或不能按期履行的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)。2.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留2.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或酒店規(guī)章制度時(shí)，立即解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問(wèn)題。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，提供必要的資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同主題的口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)2.酒店規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.修改和補(bǔ)充協(xié)議8.協(xié)作會(huì)議記錄9.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付違約金。未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：試用期內(nèi)離職未提前通知：認(rèn)定違約，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。嚴(yán)重違反合同規(guī)定或酒店規(guī)章制度：認(rèn)定違約，甲方有權(quán)立即解除合同。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者在用人單位工作期