缺課管理制度內(nèi)容包括

缺課管理制度內(nèi)容包括第一條為了加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)管理，保證教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和我校實(shí)際情況，制定本制度。第二條缺課是指學(xué)生未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開教學(xué)地點(diǎn)，或未按規(guī)定參加教學(xué)活動的行為。第三條本制度適用于我校全日制本科及研究生在校生。第四條學(xué)校將定期對學(xué)生的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計，并將結(jié)果納入學(xué)生的綜合素質(zhì)測評體系。對于缺課行為，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。二、缺課管理第五條學(xué)生應(yīng)按時參加教學(xué)計劃規(guī)定的課程和活動。因故不能參加者，應(yīng)提前向所在學(xué)院辦理請假手續(xù)。第六條請假分為口頭請假和書面請假?？陬^請假由學(xué)生向班主任或輔導(dǎo)員提出，書面請假應(yīng)填寫《請假申請表》，經(jīng)所在學(xué)院批準(zhǔn)后生效。第七條請假批準(zhǔn)后，學(xué)生應(yīng)按時返校參加教學(xué)活動。如請假到期未歸，應(yīng)立即向所在學(xué)院報告原因。如無正當(dāng)理由，逾期不歸者，按曠課處理。第八條學(xué)生在一學(xué)期內(nèi)缺課累計超過該學(xué)期總課時的1/7，或缺課累計超過20學(xué)時，將被視為嚴(yán)重缺課。第九條對于嚴(yán)重缺課的學(xué)生，學(xué)校將給予警告、嚴(yán)重警告、記過等紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，可給予留、降級或開除學(xué)籍處理。第十條學(xué)生對于缺課處理結(jié)果有異議的，可在接到處理決定之日起5個工作日內(nèi)向?qū)W校學(xué)生申訴處理委員會提出申訴。三、教學(xué)管理第十一條教師應(yīng)及時了解學(xué)生的出勤情況，對于缺課學(xué)生，應(yīng)在課后主動了解原因，并做好記錄。第十二條教師應(yīng)加強(qiáng)對課堂教學(xué)的管理，創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境，減少學(xué)生缺課現(xiàn)象的發(fā)生。第十三條學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生缺課情況的監(jiān)控，定期對缺課學(xué)生進(jìn)行教育引導(dǎo)，幫助其樹立正確的學(xué)習(xí)觀念。第十四條學(xué)校教學(xué)管理部門應(yīng)加強(qiáng)對教學(xué)計劃的制定和實(shí)施，確保教學(xué)內(nèi)容豐富、形式多樣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。第十五條學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的獎勵和激勵機(jī)制，對于學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的學(xué)生，給予獎學(xué)金、榮譽(yù)稱號等獎勵。第十六條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。第十七條本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校教務(wù)處。第十八條本制度如有未盡事宜，可由學(xué)校另行規(guī)定。綜上，我校缺課管理制度旨在加強(qiáng)教學(xué)管理，保障教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量。希望全體同學(xué)嚴(yán)格遵守，共同營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。二、缺課管理規(guī)定1.缺課定義本制度所稱缺課，是指學(xué)生未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開教學(xué)地點(diǎn)，或未按規(guī)定參加教學(xué)活動的行為。2.請假手續(xù)學(xué)生因故不能參加教學(xué)計劃規(guī)定的課程和活動，應(yīng)提前向所在學(xué)院辦理請假手續(xù)。請假分為口頭請假和書面請假，口頭請假由學(xué)生向班主任或輔導(dǎo)員提出，書面請假應(yīng)填寫《請假申請表》，經(jīng)所在學(xué)院批準(zhǔn)后生效。3.請假時間限制請假批準(zhǔn)后，學(xué)生應(yīng)按時返校參加教學(xué)活動。如請假到期未歸，應(yīng)立即向所在學(xué)院報告原因。如無正當(dāng)理由，逾期不歸者，按曠課處理。4.缺課累計處理學(xué)生在一學(xué)期內(nèi)缺課累計超過該學(xué)期總課時的1/7，或缺課累計超過20學(xué)時，將被視為嚴(yán)重缺課。對于嚴(yán)重缺課的學(xué)生，學(xué)校將給予警告、嚴(yán)重警告、記過等紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，可給予留、降級或開除學(xué)籍處理。5.申訴途徑學(xué)生對于缺課處理結(jié)果有異議的，可在接到處理決定之日起5個工作日內(nèi)向?qū)W校學(xué)生申訴處理委員會提出申訴。三、教學(xué)管理措施1.教師管理教師應(yīng)及時了解學(xué)生的出勤情況，對于缺課學(xué)生，應(yīng)在課后主動了解原因，并做好記錄。教師應(yīng)加強(qiáng)對課堂教學(xué)的管理，創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境，減少學(xué)生缺課現(xiàn)象的發(fā)生。2.學(xué)院監(jiān)控學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生缺課情況的監(jiān)控，定期對缺課學(xué)生進(jìn)行教育引導(dǎo)，幫助其樹立正確的學(xué)習(xí)觀念。3.教學(xué)計劃制定學(xué)校教學(xué)管理部門應(yīng)加強(qiáng)對教學(xué)計劃的制定和實(shí)施，確保教學(xué)內(nèi)容豐富、形式多樣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。4.獎勵與激勵學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的獎勵和激勵機(jī)制，對于學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的學(xué)生，給予獎學(xué)金、榮譽(yù)稱號等獎勵。1.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。2.本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校教務(wù)處。3.本制度如有未盡事宜，可由學(xué)校另行規(guī)定。通過以上詳細(xì)完整的缺課管理制度內(nèi)容，我們期望能夠提高學(xué)生的出勤率，保證教學(xué)秩序，從而提高教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生的全面發(fā)展提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。希望每一位學(xué)生都能嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序。三、缺課的具體處理措施1.輕微缺課處理對于一學(xué)期內(nèi)缺課累計未超過總課時1/7，或缺課累計未超過20學(xué)時的學(xué)生，視為輕微缺課。對于輕微缺課的學(xué)生，將由所在學(xué)院進(jìn)行警告，并督促其改正。2.嚴(yán)重缺課處理對于一學(xué)期內(nèi)缺課累計超過總課時1/7，或缺課累計超過20學(xué)時的學(xué)生，視為嚴(yán)重缺課。對于嚴(yán)重缺課的學(xué)生，將由所在學(xué)院進(jìn)行嚴(yán)肅處理，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、嚴(yán)重警告、記過等紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，可給予留、降級或開除學(xué)籍處理。3.缺課處理結(jié)果的公布各學(xué)院應(yīng)定期將缺課學(xué)生名單及處理結(jié)果上報學(xué)校教務(wù)處，由學(xué)校教務(wù)處進(jìn)行匯總，并將處理結(jié)果在學(xué)校官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。四、缺課管理工作的監(jiān)督與檢查1.學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)對各學(xué)院的缺課管理工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查，確保缺課管理制度的執(zhí)行。2.各學(xué)院應(yīng)設(shè)立專門的缺課管理工作小組，負(fù)責(zé)本學(xué)院的缺課管理工作，確保缺課管理工作的順利進(jìn)行。3.教師、班主任、輔導(dǎo)員等教育教學(xué)工作人員，應(yīng)積極參與缺課管理工作，對學(xué)生的缺課行為進(jìn)行及時制止和報告。五、獎勵與激勵機(jī)制1.對于表現(xiàn)優(yōu)異，出勤率100%的學(xué)生，學(xué)校將給予一定的獎勵，如獎學(xué)金、榮譽(yù)稱號等。2.對于在缺課管理工作中表現(xiàn)突出的教師、班主任、輔導(dǎo)員等工作人員，學(xué)校將給予一定的獎勵和表彰。1.本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校教務(wù)處。2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不符的，以