機(jī)關(guān)單位疫情防控外出管理制度

機(jī)關(guān)單位疫情防控外出管理制度第一章總則為有效應(yīng)對(duì)新冠疫情，保障機(jī)關(guān)單位員工的健康與安全，確保工作秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，依據(jù)國家及地方政府相關(guān)疫情防控政策，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本制度。該制度旨在規(guī)范疫情防控期間的外出管理，明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)防控措施的落實(shí)。第二章適用范圍本制度適用于本機(jī)關(guān)單位全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工及外包人員。所有員工在疫情防控期間的外出活動(dòng)均需遵循本制度的相關(guān)規(guī)定。第三章管理規(guī)范1.外出審批所有員工在疫情防控期間需外出時(shí)，必須提前向所在部門提出申請(qǐng)，填寫《外出申請(qǐng)表》。申請(qǐng)表需注明外出事由、外出時(shí)間、外出地點(diǎn)及聯(lián)系方式。部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)送單位疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組審批。未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得擅自外出。2.外出人員要求獲批外出的員工需遵循以下要求：（1）外出期間應(yīng)佩戴口罩，保持社交距離，盡量避免前往人流密集場(chǎng)所。（2）外出后應(yīng)及時(shí)向所在部門報(bào)告外出情況，特別是與他人接觸的情況。（3）外出歸來后，需進(jìn)行體溫測(cè)量，并如實(shí)填寫《外出人員健康登記表》。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向單位報(bào)告，并按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察。3.外出活動(dòng)限制在疫情防控期間，原則上不允許員工進(jìn)行非必要的外出活動(dòng)。特殊情況需外出時(shí)，需提供相關(guān)證明材料，并經(jīng)單位疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。第四章操作流程1.外出申請(qǐng)流程員工填寫《外出申請(qǐng)表》后，提交至部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)送疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在接到申請(qǐng)后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)作出審批決定，并將結(jié)果反饋至申請(qǐng)人。2.健康登記流程外出歸來后，員工需填寫《外出人員健康登記表》，并向所在部門報(bào)告健康狀況。部門負(fù)責(zé)人需對(duì)登記表進(jìn)行審核，確保信息的真實(shí)性和完整性。3.記錄與存檔所有外出申請(qǐng)及健康登記表需由人事部門進(jìn)行記錄和存檔，確保信息可追溯。定期對(duì)外出記錄進(jìn)行匯總分析，為疫情防控工作提供數(shù)據(jù)支持。第五章監(jiān)督機(jī)制1.責(zé)任分工單位疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施與監(jiān)督，確保各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。各部門負(fù)責(zé)人為本部門外出管理的第一責(zé)任人，需定期檢查本部門員工的外出情況，確保合規(guī)。2.違規(guī)處理對(duì)違反本制度的員工，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重者，可能會(huì)影響其年度考核及晉升。3.定期評(píng)估單位疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對(duì)外出管理制度的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，收集員工反饋，及時(shí)修訂和完善制度，確保其適應(yīng)性和有效性。第六章附則本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，由單位疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)疫情發(fā)展情況及相關(guān)政策變化，適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修訂。第七章其他相關(guān)條款1.本制度的實(shí)施應(yīng)與國家及地方政府的疫情防控政策相一致，確保不違反相關(guān)法律法規(guī)。2.各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育，提高員工的防疫意識(shí)，確保制度的有效執(zhí)行。3.本制度的修訂應(yīng)經(jīng)過單位疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組討論，并報(bào)請(qǐng)單位主