公司高管聘用合同模板2025年

公司高管聘用合同模板2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的公司，乙方愿意擔(dān)任甲方公司高管，甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任高管，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，為公司的發(fā)展提供專業(yè)的建議和決策支持。1.3乙方應(yīng)積極參與公司經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)公司合法權(quán)益，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方依法享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期。3.3乙方在公司任職期間，公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金__________元。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除和終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉嫌違法違紀(jì)，被有關(guān)機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.高管職位說明書2.薪資結(jié)構(gòu)說明3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)4.公司規(guī)章制度5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)策略清單6.違約金計(jì)算公式7.解除和終止合同手續(xù)指南二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)策略3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知或未支付違約金4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職5.乙方涉嫌違法違紀(jì)，被追究刑事責(zé)任6.甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成乙方損失三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用單位，具有合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的公司。2.乙方：指受聘人，擔(dān)任甲方公司高管。3.高管：指在甲方公司擔(dān)任重要管理職位的人員。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方公司所承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的義務(wù)。6.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)薪資結(jié)構(gòu)有異議解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)。2.問題：乙方未履行保密義務(wù)解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.問題：乙方提前解除合同解決辦法：乙方按約定提前通知甲方，并支付違約金。4.問題：乙方涉嫌違法違紀(jì)解決辦法：甲方有權(quán)解除和終止合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的法律責(zé)任。5.問題：甲方未按約定支付薪資或福利解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，支付應(yīng)得的薪資和福利。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的公司，需要聘請(qǐng)高管擔(dān)任重要管理職位