2025年度民辦學(xué)校財務(wù)會計聘用合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學(xué)校財務(wù)會計聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及地址1.2聘用人員姓名及聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位名稱及職責(zé)3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.工作地點及工作內(nèi)容6.1工作地點6.2工作內(nèi)容7.職業(yè)道德及保密條款7.1職業(yè)道德要求7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1聘用人員違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：X民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.3聘用人員姓名：1.4聘用人員身份證號碼：056781.5聘用人員聯(lián)系電話：138xxxx56782.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位名稱：會計2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)會計核算工作；2.3.2負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表和年度預(yù)算；2.3.3負(fù)責(zé)管理學(xué)校財務(wù)檔案；2.3.4負(fù)責(zé)協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財務(wù)決策；2.3.5完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)工作。3.聘用期限3.1起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致且無違約行為，可續(xù)簽同等期限的合同。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元4.2績效獎金：根據(jù)年度績效評估結(jié)果，年終發(fā)放績效獎金，最高不超過基本工資的30%4.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為聘用人員繳納社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇：4.4.1國家法定節(jié)假日及年假；4.4.2定期體檢；4.4.3員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作5天，每天8小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制5.2休息休假制度：5.2.1每周休息2天，具體休息日由學(xué)校安排5.2.2國家法定節(jié)假日放假5.2.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實際情況，每年享有帶薪年假。6.工作地點及工作內(nèi)容6.1工作地點：X民辦學(xué)校財務(wù)部門6.2工作內(nèi)容：6.2.1每日按時到崗，按時完成工作任務(wù)；6.2.2遵守財務(wù)會計制度和相關(guān)規(guī)定；6.2.3定期與校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門溝通，及時反饋財務(wù)情況；6.2.4負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，為學(xué)校決策提供依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1聘用人員違約責(zé)任：8.1.1未履行合同約定的崗位職責(zé)，經(jīng)教育不改的，學(xué)校有權(quán)解除合同；8.1.2未按約定時間到崗或擅自離崗，每遲到或早退一次，扣除當(dāng)月工資的1/10；8.1.3擅自泄露學(xué)校商業(yè)秘密，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；8.1.4嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)解除合同。8.2學(xué)校違約責(zé)任：8.2.1未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%；8.2.2未按合同約定提供工作條件，應(yīng)賠償聘用人員因此遭受的損失；8.2.3解除合同時，未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校另行安排的工作的；9.1.3聘用人員嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)?？梢越獬贤?.1.4學(xué)校因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；9.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.2.2聘用人員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因達(dá)到合同終止條件；9.2.3學(xué)校因解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)經(jīng)營。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.3仲裁裁決：仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.其他約定事項12.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2通知方式：除法律另有規(guī)定外，通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，或者通過電子郵件、傳真等方式送達(dá)；12.3合同附件：本合同附件包括但不限于：12.3.1薪酬福利明細(xì)表；12.3.2工作職責(zé)說明書。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同生效日期：2024年1月1日。14.合同附件清單14.1薪酬福利明細(xì)表14.2工作職責(zé)說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其介入本合同的目的和范圍應(yīng)在合同中明確。15.2.1雙方就合同條款存在爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.2需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)，如審計、評估、法律咨詢等；15.2.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，說明需要第三方介入的事由；15.3.2雙方共同選定第三方，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；15.3.3第三方在甲乙雙方的監(jiān)督下，獨立開展相關(guān)工作。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和第三方服務(wù)協(xié)議，明確各自的責(zé)任和義務(wù)。16.2第三方責(zé)任：16.2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，獨立、客觀、公正地開展相關(guān)工作；16.2.2第三方對其提供的意見或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但責(zé)任范圍應(yīng)限于其專業(yè)能力范圍內(nèi)；16.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方對其提供的意見或服務(wù)，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額為甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失的50%，最高不超過人民幣100萬元；17.1.3如第三方責(zé)任超出上述限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與其他各方的劃分：18.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行；18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；18.1.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后的爭議解決，參照本合同第10條的規(guī)定執(zhí)行。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方服務(wù)協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。22.第三方介入后的其他事項22.1第三方介入后的其他事項，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出聘用人員的工資構(gòu)成、獎金分配、社會保險及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此表格作為合同附件，用于明確聘用人員的薪酬待遇。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明會計崗位的職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書作為合同附件，用于明確聘用人員的工作內(nèi)容和要求。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。4.不可抗力證明文件要求：在發(fā)生不可抗力事件時，提供相關(guān)證明文件。說明：此文件作為合同附件，用于證明不可抗力事件的存在。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于指導(dǎo)爭議解決過程。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未按約定時間到崗或擅自離崗；1.2聘用人員泄露學(xué)校商業(yè)秘密；1.3學(xué)校未按約定支付工資；1.4學(xué)校未按約定提供工作條件；1.5第三方故意或重大過失造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用人員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同；2.2學(xué)校違約：支付違約金，賠償聘用人員因此遭受的損失；2.3第三方違約：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失的50%，最高不超過人民幣100萬元。3.示例說明：3.1聘用人員未按約定時間到崗：聘用人員遲到一次，扣除當(dāng)月工資的1/10；3.2學(xué)校未按約定支付工資：學(xué)校拖欠一個月工資，支付違約金，賠償聘用人員因拖欠工資遭受的損失；3.3第三方故意泄露商業(yè)秘密：第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失的50%，最高不超過人民幣100萬元。全文完。2024年度民辦學(xué)校財務(wù)會計聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及地址1.2會計人員姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及福利待遇6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密條款7.激勵與考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2激勵措施8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商解除合同8.2單方解除合同條件8.3合同終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項11.1非工作期間待遇11.2緊急情況下工作安排12.合同附件12.1考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.2工作職責(zé)說明書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署雙方代表簽字14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.3會計人員姓名：2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學(xué)校財務(wù)狀況和會計人員工作表現(xiàn)，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同3.職位與職責(zé)3.1職位名稱：財務(wù)會計3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校的財務(wù)核算和管理工作3.2.2負(fù)責(zé)編制學(xué)校的財務(wù)報表和預(yù)算3.2.3負(fù)責(zé)學(xué)校資金的收付和管理工作3.2.4負(fù)責(zé)學(xué)校的稅務(wù)申報和管理工作3.2.5負(fù)責(zé)學(xué)校的財務(wù)檔案整理和歸檔3.3工作內(nèi)容：3.3.1每月編制財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等3.3.2每年編制年度預(yù)算，并按月跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況3.3.3每月編制資金支出計劃，確保資金合理使用3.3.4負(fù)責(zé)稅務(wù)申報，確保稅務(wù)合規(guī)3.3.5定期進(jìn)行財務(wù)檔案整理，確保檔案完整、準(zhǔn)確4.工作時間與地點4.1工作時間安排：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.2工作地點：民辦學(xué)校財務(wù)部5.工資待遇5.1基本工資：人民幣萬元/年5.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放年度績效獎金5.3社會保險及福利待遇：5.3.1參加國家規(guī)定的五險一金5.3.2按規(guī)定享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等5.3.3根據(jù)學(xué)校實際情況，提供其他福利待遇6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律：6.1.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度6.1.2保守學(xué)校財務(wù)秘密，不得泄露學(xué)校財務(wù)信息6.1.3嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)操作流程，確保財務(wù)安全6.2保密條款：6.2.1會計人員應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在合同期限內(nèi)和合同終止后，保守學(xué)校財務(wù)秘密6.2.2未經(jīng)學(xué)校書面同意，不得向任何第三方透露學(xué)校財務(wù)信息8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商解除合同：8.1.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可解除合同8.1.2雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)8.2單方解除合同條件：8.2.1會計人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失8.2.2會計人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同8.2.3學(xué)校因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同8.3合同終止程序：8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署合同解除協(xié)議8.3.2會計人員應(yīng)結(jié)清所有工資待遇，并歸還相關(guān)資料8.3.3學(xué)校應(yīng)向會計人員支付合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議9.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校所在地的人民法院10.合同生效與修改10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署合同，并加蓋公章或合同專用章10.1.2合同自雙方簽署之日起生效10.2合同修改程序：10.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方10.2.2雙方協(xié)商一致，簽署合同修改協(xié)議，并加蓋公章或合同專用章11.其他約定事項11.1非工作期間待遇：11.1.1會計人員因個人原因請假，應(yīng)提前通知學(xué)校11.1.2請假期間的待遇按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行11.2緊急情況下工作安排：11.2.1在緊急情況下，會計人員應(yīng)服從學(xué)校工作安排11.2.2學(xué)校有權(quán)要求會計人員在緊急情況下加班，加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行12.合同附件12.1考核評價標(biāo)準(zhǔn)：12.1.1考核評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面12.1.2學(xué)校應(yīng)定期對會計人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)12.2工作職責(zé)說明書：12.2.1工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出會計人員的工作職責(zé)和權(quán)限12.2.2學(xué)校應(yīng)將工作職責(zé)說明書作為合同附件，會計人員應(yīng)嚴(yán)格遵守13.合同簽署13.1簽署日期：13.1.1本合同自雙方簽署之日起生效13.2簽署雙方代表簽字：13.2.1學(xué)校代表：校長（或授權(quán)代表）13.2.2會計人員代表：14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管責(zé)任：14.2.1學(xué)校應(yīng)妥善保管本合同，并確保合同內(nèi)容的安全與保密14.2.2會計人員應(yīng)妥善保管本合同，并確保合同內(nèi)容的安全與保密第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念：15.1.1本合同中的第三方指非合同雙方的任何自然人和法人，包括但不限于審計機(jī)構(gòu)、法律顧問、財務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同，旨在提供專業(yè)意見、監(jiān)督合同履行、解決合同爭議等。16.第三方介入條件16.1第三方介入合同的條件包括但不限于：16.1.1合同履行過程中的審計需求16.1.2合同爭議解決過程中的仲裁或訴訟16.1.3學(xué)校認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行評估或監(jiān)督的其他情形17.第三方介入程序17.1第三方介入程序如下：17.1.1學(xué)?；驎嬋藛T提出第三方介入的書面申請17.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜17.1.3雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議18.第三方責(zé)任18.1第三方責(zé)任如下：18.1.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定18.1.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)客觀、公正、獨立18.1.3第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的費用由提出介入的一方承擔(dān)19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額如下：19.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致學(xué)?；驎嬋藛T遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任19.1.2第三方責(zé)任限額為人民幣萬元，超過此限額的部分，由學(xué)?；驎嬋藛T自行承擔(dān)20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與其他各方的關(guān)系如下：20.1.1第三方與學(xué)校及會計人員之間建立委托合同關(guān)系20.1.2第三方應(yīng)與學(xué)校保持良好溝通，及時反饋工作進(jìn)展和結(jié)果20.1.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重學(xué)校及會計人員的合法權(quán)益21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并由第三方、學(xué)校及會計人員共同簽署變更協(xié)議22.第三方介入后的合同終止22.1.1雙方書面通知第三方，要求終止介入22.1.3第三方工作完成后，合同終止23.第三方介入后的保密23.1第三方在介入過程中獲取的任何信息，均應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方24.第三方介入后的爭議解決24.1第三方介入后的爭議解決，按照本合同第9條“爭議解決”的規(guī)定執(zhí)行25.第三方介入后的合同解除25.1第三方介入后的合同解除，按照本合同第8條“合同解除與終止”的規(guī)定執(zhí)行第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包