2025年度企業(yè)員工委托招聘與培訓(xùn)協(xié)議范文3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工委托招聘與培訓(xùn)協(xié)議范文本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.招聘與培訓(xùn)對(duì)象2.1員工招聘范圍2.2培訓(xùn)對(duì)象3.招聘流程3.1招聘需求調(diào)查3.2招聘信息發(fā)布3.3應(yīng)聘者篩選3.4面試安排3.5錄用通知4.培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)形式4.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式7.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方法8.2評(píng)估時(shí)間9.員工入職與離職9.1入職手續(xù)9.2離職手續(xù)10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確委托招聘與培訓(xùn)雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘和培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.招聘與培訓(xùn)對(duì)象2.1員工招聘范圍本次招聘對(duì)象為公司各部門及子公司所需各類崗位的正式員工。2.2培訓(xùn)對(duì)象本次培訓(xùn)對(duì)象為新入職員工、在職員工以及公司認(rèn)為有必要進(jìn)行培訓(xùn)的員工。3.招聘流程3.1招聘需求調(diào)查招聘方應(yīng)提前一個(gè)月向委托方提交招聘需求調(diào)查報(bào)告，包括崗位名稱、招聘人數(shù)、任職資格等。3.2招聘信息發(fā)布招聘方應(yīng)通過(guò)公司內(nèi)部公告、招聘網(wǎng)站、校園招聘等多種渠道發(fā)布招聘信息。3.3應(yīng)聘者篩選招聘方應(yīng)按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，初步確定面試名單。3.4面試安排招聘方應(yīng)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并通知應(yīng)聘者參加面試。3.5錄用通知招聘方應(yīng)在面試結(jié)束后一周內(nèi)通知錄用人員，并簽訂勞動(dòng)合同。4.培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司文化、崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面。4.2培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式包括但不限于集中授課、案例分析、實(shí)地操作、在線學(xué)習(xí)等。4.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工實(shí)際情況進(jìn)行安排，原則上不少于2個(gè)月。5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材培訓(xùn)教材應(yīng)選用正規(guī)出版社出版的教材，或根據(jù)實(shí)際需要自行編寫。6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備費(fèi)等。6.2支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由委托方承擔(dān)，支付方式為培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。7.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式培訓(xùn)考核分為過(guò)程考核和結(jié)業(yè)考核，過(guò)程考核包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等，結(jié)業(yè)考核包括筆試、實(shí)操等。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和考核方式制定，確保公平、公正、客觀。8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方法培訓(xùn)效果評(píng)估采用定量和定性相結(jié)合的方法，包括培訓(xùn)前后的知識(shí)測(cè)試、技能考核、工作績(jī)效評(píng)估等。8.2評(píng)估時(shí)間評(píng)估時(shí)間分為培訓(xùn)過(guò)程中和培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)過(guò)程中每月進(jìn)行一次階段性評(píng)估，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行總體評(píng)估。9.員工入職與離職9.1入職手續(xù)新員工入職時(shí)，需按照公司規(guī)定辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案轉(zhuǎn)移等。9.2離職手續(xù)員工離職時(shí)，需提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)，包括歸還公司財(cái)產(chǎn)、結(jié)算工資、解除勞動(dòng)合同等。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2續(xù)簽條件在合同期滿前一個(gè)月，如雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽，且無(wú)違約行為，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，包括但不限于未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、未按約定提供培訓(xùn)師資等，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)或人民法院的具體名稱和地址將在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)另行確定。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同因下列原因終止：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行、一方違約導(dǎo)致合同解除等。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2通知與送達(dá)本合同中的通知和送達(dá)，可以采取書面形式，通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%。4.2若因第三方原因?qū)е录滓译p方損失超過(guò)責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。5.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)保持原有權(quán)利義務(wù)不變。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求提供相應(yīng)的中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。6.2第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。7.第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。7.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方合法權(quán)益。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方與甲乙雙方為合作關(guān)系，雙方應(yīng)保持相互尊重、誠(chéng)信合作的原則。8.2第三方與甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免產(chǎn)生糾紛。8.3第三方與其他參與方（如供應(yīng)商、服務(wù)商等）的劃分應(yīng)依據(jù)合作協(xié)議進(jìn)行。9.第三方介入流程9.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂合作協(xié)議。9.2第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)，提供相應(yīng)的服務(wù)。9.3甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。10.第三方介入后的合同變更10.1本合同在第三方介入后，如需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.第三方介入后的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.第三方介入后的保密義務(wù)12.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。12.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.第三方介入后的合同解除13.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。13.2解除合作協(xié)議后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求調(diào)查報(bào)告要求：詳細(xì)列出招聘崗位、招聘人數(shù)、任職資格、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：用于明確招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)。2.招聘信息發(fā)布文件要求：包含招聘公告、崗位要求、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于對(duì)外發(fā)布招聘信息。3.面試名單及安排表要求：列出參加面試的應(yīng)聘者名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：用于組織面試工作。4.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。說(shuō)明：用于安排培訓(xùn)工作。說(shuō)明：用于保證培訓(xùn)質(zhì)量。6.培訓(xùn)考核評(píng)估報(bào)告要求：包括培訓(xùn)過(guò)程中的考核結(jié)果、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果。7.員工入職手續(xù)文件要求：包括勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、人事檔案轉(zhuǎn)移證明等。說(shuō)明：用于辦理員工入職手續(xù)。8.員工離職手續(xù)文件要求：包括離職證明、工資結(jié)算單、社會(huì)保險(xiǎn)終止證明等。說(shuō)明：用于辦理員工離職手續(xù)。9.第三方合作協(xié)議要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入工作。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：用于解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方未按約定提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)。員工未按約定時(shí)間辦理入職或離職手續(xù)。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或敏感信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為本合同總金額的10%。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用和仲裁費(fèi)用。3.示例說(shuō)明：示例一：若甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延期支付產(chǎn)生的利息損失。示例二：若第三方未按約定提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償因培訓(xùn)效果不佳造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例三：若員工未按約定時(shí)間辦理入職手續(xù)，甲方有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償因延遲入職造成的損失。示例四：若任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或敏感信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)相應(yīng)的罰款。全文完。2024年度企業(yè)員工委托招聘與培訓(xùn)協(xié)議范文1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位要求2.3招聘人數(shù)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及測(cè)評(píng)3.4錄用通知3.5入職手續(xù)辦理4.培訓(xùn)內(nèi)容及方式4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)師資4.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.4培訓(xùn)考核5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間及金額6.培訓(xùn)期間待遇6.1培訓(xùn)期間工資待遇6.2培訓(xùn)期間福利待遇6.3培訓(xùn)期間請(qǐng)假及休假規(guī)定7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2培訓(xùn)效果評(píng)估方法7.3培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.招聘及培訓(xùn)過(guò)程中的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及處理9.1招聘單位違約責(zé)任9.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3通知方式13.合同簽署及日期13.1簽署人姓名及職務(wù)13.2簽署日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1招聘單位名稱：____________________1.1.2招聘單位法定代表人：____________________1.1.3招聘單位地址：____________________1.1.4招聘單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5招聘單位電子郵箱：____________________1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：____________________1.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：____________________1.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：____________________1.2.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：____________________1.2.5培訓(xùn)機(jī)構(gòu)電子郵箱：____________________2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱：____________________2.2招聘崗位要求：2.2.1學(xué)歷要求：____________________2.2.2專業(yè)要求：____________________2.2.3工作經(jīng)驗(yàn)：____________________2.2.4身體健康要求：____________________2.3招聘人數(shù)：____________________3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布：3.1.1信息發(fā)布渠道：____________________3.1.2信息發(fā)布內(nèi)容：____________________3.1.3信息發(fā)布時(shí)間：____________________3.2報(bào)名及資格審查：3.2.1報(bào)名方式：____________________3.2.2報(bào)名時(shí)間：____________________3.2.3資格審查標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.3面試及測(cè)評(píng)：3.3.1面試時(shí)間：____________________3.3.2面試地點(diǎn)：____________________3.3.3測(cè)評(píng)方式：____________________3.4錄用通知：3.4.1錄用通知方式：____________________3.4.2錄用通知時(shí)間：____________________3.5入職手續(xù)辦理：3.5.1入職手續(xù)辦理時(shí)間：____________________3.5.2入職手續(xù)辦理地點(diǎn)：____________________4.培訓(xùn)內(nèi)容及方式4.1培訓(xùn)課程設(shè)置：4.1.1基礎(chǔ)課程：____________________4.1.2專業(yè)課程：____________________4.1.3技能培訓(xùn)：____________________4.2培訓(xùn)師資：4.2.1師資力量：____________________4.2.2師資資質(zhì)：____________________4.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：4.3.1培訓(xùn)時(shí)間：____________________4.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________4.4培訓(xùn)考核：4.4.1考核方式：____________________4.4.2考核內(nèi)容：____________________4.4.3考核結(jié)果運(yùn)用：____________________5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：____________________5.2費(fèi)用支付方式：5.2.1預(yù)付款：____________________5.2.2培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：____________________5.2.3結(jié)算方式：____________________6.培訓(xùn)期間待遇6.1培訓(xùn)期間工資待遇：____________________6.2培訓(xùn)期間福利待遇：6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________6.2.2住房公積金：____________________6.2.3其他福利：____________________6.3培訓(xùn)期間請(qǐng)假及休假規(guī)定：6.3.1請(qǐng)假流程：____________________6.3.2請(qǐng)假條件：____________________6.3.3請(qǐng)假審批：____________________6.3.4休假規(guī)定：____________________8.招聘及培訓(xùn)過(guò)程中的保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1招聘單位及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密8.1.2招聘及培訓(xùn)過(guò)程中的敏感信息8.1.3招聘候選人的個(gè)人信息8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年8.3違約責(zé)任：8.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露保密信息8.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露保密信息給對(duì)方造成的損失9.違約責(zé)任及處理9.1招聘單位違約責(zé)任：9.1.1未按約定提供招聘崗位，應(yīng)賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相應(yīng)的損失9.1.2未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金并賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失9.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：9.2.1未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償招聘單位相應(yīng)的損失9.2.2未按約定完成培訓(xùn)課程，應(yīng)支付違約金并賠償招聘單位損失9.3違約賠償：9.3.1違約金按合同總金額的5%計(jì)算9.3.2實(shí)際損失超過(guò)違約金的部分，由違約方另行賠償10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑：10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭(zhēng)議解決方式：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2.2協(xié)商不成的，提交至雙方約定的仲裁委員會(huì)仲裁10.2.3仲裁不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決期限：10.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署并加蓋公章11.1.2雙方簽字或蓋章11.2合同終止條件：11.2.1合同約定的培訓(xùn)期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形11.3合同解除條件：11.3.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.3.2不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.3.3合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款：12.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方12.1.3不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，合同自動(dòng)解除12.2合同附件：12.2.1培訓(xùn)課程大綱12.2.2培訓(xùn)師資介紹12.2.3招聘崗位說(shuō)明書12.3通知方式：12.3.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行12.3.2通知送達(dá)至對(duì)方指定的地址或電子郵箱13.合同簽署及日期13.1簽署人姓名及職務(wù)：13.1.1招聘單位代表：____________________13.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表：____________________13.2簽署日期：____________________14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管責(zé)任：14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本14.2.2合同文本遺失或損毀，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并補(bǔ)辦第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助本合同的履行，提供專業(yè)服務(wù)或保障合同雙方的權(quán)益。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)甲方或乙方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)，提供所需服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守本合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方不參與甲方與乙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方對(duì)甲方或乙方的責(zé)任，僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。15.4.3第三方對(duì)甲方或乙方的責(zé)任，不因甲方與乙方之間的合同關(guān)系而擴(kuò)展。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入前的協(xié)商：16.1.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)與第三方進(jìn)行充分協(xié)商，明確各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.1.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所需的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入后的監(jiān)督：16.2.1甲方或乙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告，并對(duì)第三方的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。16.3第三方介入后的變更：16.3.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面記錄。16.3.2第三方介入后的變更不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.4第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)：16.4.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方、乙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況承擔(dān)。16.4.2第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并按約定支付。17.第三方介入后的爭(zhēng)議解決：17.1第三方介入后產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，任何一方均可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式尋求解決。17.2.1爭(zhēng)議解決途徑：17.2.1.1協(xié)商解決17.2.1.2仲裁17.2.1.3訴訟17.2.2爭(zhēng)議解決方式：17.2.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議17.2.2.2協(xié)商不成的，提交至雙方約定的仲裁委員會(huì)仲裁17.2.2.3仲裁不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟17.2.3爭(zhēng)議解決期限：17.2.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包括課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程時(shí)間安排、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)課程大綱是培訓(xùn)內(nèi)容的具體體現(xiàn)，用于指導(dǎo)培訓(xùn)師和學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)。2.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程等。說(shuō)明：培訓(xùn)師資介紹是保證培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)，用于評(píng)估師資是否符合培訓(xùn)要求。3.招聘崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。說(shuō)明：招聘崗位說(shuō)明書是招聘工作的基礎(chǔ)文件，用于明確崗位要求，指導(dǎo)招聘流程。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作協(xié)議雙方的基本信息、合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入本合同的基礎(chǔ)文件，用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保障本合同雙方商業(yè)秘密的重要文件，用于防止信息泄露。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議的依據(jù)。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他需求，提供相應(yīng)的附件。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是根據(jù)實(shí)際情況可能需要提供的附件，用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為：違約行為：未按約定提供招聘崗位。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位應(yīng)賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因未提供招聘崗位而產(chǎn)生的實(shí)際損失。示例：招聘單位未按約定提供招聘崗位，導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)法進(jìn)行培訓(xùn)，招聘單位應(yīng)賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因招聘費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用等產(chǎn)生的損失。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為：違約行為：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償招聘單位因未提供培訓(xùn)服務(wù)而產(chǎn)生的實(shí)際損失。示例：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致招聘單位無(wú)法對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償招聘單位因培訓(xùn)費(fèi)用、員工停工損失等產(chǎn)生的損失。3.第三方違約行為：違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方或乙方造成的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方無(wú)法正常使用服務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方的損失。4.保密違約行為：違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露商業(yè)秘密給對(duì)方造成的損失。示例：一方泄露了另一方的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)員工委托招聘與培訓(xùn)協(xié)議范文2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名時(shí)間3.3面試時(shí)間3.4錄用通知4.培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用承擔(dān)比例5.3付款方式6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)估時(shí)間7.員工錄用及待遇7.1錄用條件7.2員工待遇7.3薪酬體系7.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.員工試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期時(shí)長(zhǎng)8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.3轉(zhuǎn)正條件9.違約責(zé)任9.1協(xié)議雙方違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2協(xié)議附件13.3協(xié)議解釋權(quán)14.協(xié)議簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[招聘機(jī)構(gòu)名稱]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[企業(yè)地址]乙方地址：[招聘機(jī)構(gòu)地址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]第二條招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱[具體崗位名稱1]，[具體崗位名稱2]，[具體崗位名稱3]等2.2招聘崗位數(shù)量[崗位名稱1]：[數(shù)量][崗位名稱2]：[數(shù)量][崗位名稱3]：[數(shù)量]2.3崗位職責(zé)[崗位名稱1]：[職責(zé)描述][崗位名稱2]：[職責(zé)描述][崗位名稱3]：[職責(zé)描述]2.4崗位要求[崗位名稱1]：[學(xué)歷要求]，[工作經(jīng)驗(yàn)要求]，[技能要求][崗位名稱2]：[學(xué)歷要求]，[工作經(jīng)驗(yàn)要求]，[技能要求][崗位名稱3]：[學(xué)歷要求]，[工作經(jīng)驗(yàn)要求]，[技能要求]第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方通過(guò)乙方渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、媒體等。3.2報(bào)名時(shí)間[具體日期]至[具體日期]3.3面試時(shí)間[具體日期]至[具體日期]3.4錄用通知面試結(jié)束后，甲方在[具體日期]內(nèi)以書面形式通知乙方錄用結(jié)果。第四條培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容1]，[培訓(xùn)內(nèi)容2]，[培訓(xùn)內(nèi)容3]等4.2培訓(xùn)方式[培訓(xùn)方式1]，[培訓(xùn)方式2]，[培訓(xùn)方式3]等4.3培訓(xùn)時(shí)間[具體日期]至[具體日期]4.4培訓(xùn)地點(diǎn)[培訓(xùn)地點(diǎn)1]，[培訓(xùn)地點(diǎn)2]，[培訓(xùn)地點(diǎn)3]等第五條培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額[金額]5.2費(fèi)用承擔(dān)比例甲方承擔(dān)[比例]，乙方承擔(dān)[比例]5.3付款方式甲方在簽訂協(xié)議后[具體日期]內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的[比例]給乙方，剩余[比例]在培訓(xùn)結(jié)束后支付。第六條培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方式[評(píng)估方式1]，[評(píng)估方式2]，[評(píng)估方式3]等6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1]，[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2]，[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3]等6.3評(píng)估時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后[具體日期]內(nèi)進(jìn)行評(píng)估。第七條員工錄用及待遇7.1錄用條件符合招聘崗位要求的應(yīng)聘者，經(jīng)過(guò)面試、考核等環(huán)節(jié)，最終由甲方?jīng)Q定錄用。7.2員工待遇錄用員工享受甲方規(guī)定的薪酬福利待遇，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。7.3薪酬體系[薪酬體系詳情]7.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利錄用員工按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利待遇。第一部分：合同如下：第八條員工試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期時(shí)長(zhǎng)新錄用員工試用期不超過(guò)[具體時(shí)長(zhǎng)]，具體以崗位要求為準(zhǔn)。8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核包括工作表現(xiàn)、技能考核、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：[考核標(biāo)準(zhǔn)1][考核標(biāo)準(zhǔn)2][考核標(biāo)準(zhǔn)3]8.3轉(zhuǎn)正條件員工在試用期內(nèi)達(dá)到或超過(guò)考核標(biāo)準(zhǔn)，且無(wú)重大違紀(jì)行為，甲方將予以轉(zhuǎn)正。第九條違約責(zé)任9.1協(xié)議雙方違約情形甲方違約情形：[違約情形1][違約情形2][違約情形3]乙方違約情形：[違約情形1][違約情形2][違約情形3]9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[具體日期]止。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交[具體機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]第十二條協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2協(xié)議終止條件[終止條件1][終止條件2][終止條件3]12.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分條款無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：[附件1名稱][附件2名稱][附件3名稱]13.3協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第十四條協(xié)議簽署及生效日期14.1協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議生效日期[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的范疇2.1.1招聘中介服務(wù)2.1.2培訓(xùn)服務(wù)2.1.3咨詢服務(wù)2.1.4其他與本合同相關(guān)的服務(wù)第三條第三方責(zé)任界定3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[金額]。3.2.2第三方的責(zé)任限額僅適用于因第三方自身原因?qū)е碌倪`約行為，不包括不可抗力因素。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等達(dá)成一致意見(jiàn)。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，向甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，向甲方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第六條第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，與甲方形成服務(wù)合同關(guān)系。7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方合作方，與乙方形成合作關(guān)系。7.3第三方與員工的關(guān)系：第三方在履行招聘、培訓(xùn)等服務(wù)時(shí)，與員工