建筑勞務(wù)用工合同范本2025年

建筑勞務(wù)用工合同范本2025年通用合同編號(hào)：__________建筑勞務(wù)用工合同地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供建筑勞務(wù)用工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于建筑施工、裝修、維修等在內(nèi)的各項(xiàng)建筑勞務(wù)用工服務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的施工方案、操作規(guī)程和安全要求進(jìn)行工作，確保施工質(zhì)量、進(jìn)度和安全。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方項(xiàng)目施工進(jìn)度和實(shí)際情況確定，實(shí)行全日制工作制。2.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法執(zhí)行。3.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定及時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方不得無故克扣、拖欠。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求的安全防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。（1）偷竊、詐騙、侵占甲方財(cái)物；（2）違章操作、違反工藝規(guī)程，造成質(zhì)量、安全事故；（3）故意損害甲方設(shè)備、設(shè)施；（4）其他違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。任何一方提出解除合同的，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方資格證書復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.甲方項(xiàng)目施工方案

5.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度

6.甲方工資支付證明

7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等條款，甲方認(rèn)定為違約行為。

2.乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全要求，造成質(zhì)量、安全事故的，甲方認(rèn)定為違約行為。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，甲方未支付的，乙方認(rèn)定為違約行為。

4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，甲方未補(bǔ)繳的，乙方認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的社會(huì)保障制度。

4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作或者法定節(jié)假日工作所應(yīng)得的工資。

5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果不符合甲方要求，甲方不滿意。

解決辦法：雙方協(xié)商，乙方按照甲方要求進(jìn)行整改，直至達(dá)到甲方要求。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。

解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并向乙方支付相應(yīng)的賠償。4.問題：乙方違反合同約定，甲方需要解除合同。

解決辦法：甲方應(yīng)提前三十日通知乙方解除合同，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五