的聘用合同格式范本(2025年)

簡單的聘用合同格式范本(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：______________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（受聘人員）：__________________地址：______________________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：_________________________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________________職位，具體職責(zé)和要求詳見附件一。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________________日止。2.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本聘用合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、福利等詳見附件二。3.2乙方同意按甲方規(guī)定的工作時間、休息休假制度等工作，甲方應(yīng)按計(jì)時工資制度及時足額支付乙方工資。3.3乙方同意甲方依法扣除應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方有權(quán)按規(guī)定享受失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和環(huán)境。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，自覺維護(hù)勞動安全衛(wèi)生。第六條培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。6.2甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)秘密、專利、著作權(quán)等，屬于甲方所有。7.2乙方在職期間所參與的甲方項(xiàng)目，其成果歸甲方所有。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在甲方任職期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。第九條解除和終止合同的條件9.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能達(dá)成一致。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________簽訂日期：_______________________附件一：職位說明書附件二：薪酬福利制度一、附件列表：1.職位說明書2.薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。2.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，或未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和環(huán)境。4.甲方未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，或未承擔(dān)培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用。5.甲方未按照本合同約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與受聘人員之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機(jī)會時基本生活的一種社會福利制度。3.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：指甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，應(yīng)支付給乙方的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等問題，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，或未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)問題，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴或申請社會保險(xiǎn)仲裁。3.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和環(huán)境問題，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，或未承擔(dān)培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用問題，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供職位說明書，明確乙方的崗位職責(zé)和要求。2.甲方為乙方提供薪酬福利制度，明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、福利等。3.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，并按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方為乙