創(chuàng)建市級文明單位工作計劃

?創(chuàng)立市級文明單位工作方案一、背景與意義創(chuàng)立市級文明單位，是推動單位文明素質(zhì)提升、構(gòu)建和諧單位的重要舉措。本方案旨在明確創(chuàng)立目的、任務(wù)和措施，確保創(chuàng)立工作的有序開展。二、創(chuàng)立目的2.加強單位內(nèi)部管理，進(jìn)步工作效率和效勞質(zhì)量。3.落實社會責(zé)任，積極參與社會公益事業(yè)。三、創(chuàng)立任務(wù)1.進(jìn)步員工文明素養(yǎng)〔1〕開展文明禮儀培訓(xùn)，進(jìn)步員工文明素養(yǎng)。〔2〕定期舉辦道德講堂，引導(dǎo)員工樹立正確價值觀。〔3〕加強員工心理安康教育，提升員工心理素質(zhì)。2.加強單位內(nèi)部管理〔1〕建立健全內(nèi)部管理制度，進(jìn)步管理效率?！?〕優(yōu)化工作流程，進(jìn)步效勞質(zhì)量?！?〕加強單位平安保衛(wèi)工作，確保單位平安。3.落實社會責(zé)任〔1〕積極參與社會公益事業(yè)，助力社會和諧開展?！?〕開展志愿效勞活動，傳播正能量。四、創(chuàng)立措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)〔1〕成立創(chuàng)立市級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工?！?〕定期召創(chuàng)始立工作調(diào)度會，研究解決創(chuàng)立過程中的問題。2.落實工作任務(wù)〔1〕制定創(chuàng)立工作方案，明確時間節(jié)點和責(zé)任人?！?〕加強工作考核，確保各項任務(wù)落到實處。3.營造濃重氣氛〔1〕利用單位內(nèi)部媒體，宣傳創(chuàng)立工作的重要意義?！?〕開展豐富多彩的創(chuàng)立活動，激發(fā)員工參與熱情?！?〕加強與外部單位的交流與合作，共同推進(jìn)文明單位創(chuàng)立。4.加強迫度建立〔1〕建立健全文明單位創(chuàng)立制度，確保創(chuàng)立工作有章可循?！?〕加強內(nèi)部監(jiān)視，確保制度落實到位。5.落實保障措施〔1〕加大投入，為創(chuàng)立工作提供必要的經(jīng)費保障?！?〕加強人員培訓(xùn)，進(jìn)步創(chuàng)立工作才能。五、創(chuàng)立步驟1.準(zhǔn)備階段〔1〕開展創(chuàng)立工作調(diào)研，理解單位現(xiàn)狀。〔2〕制定創(chuàng)立工作方案，明確創(chuàng)立目的、任務(wù)和措施。2.施行階段〔1〕加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作任務(wù)。〔2〕開展創(chuàng)立活動，營造濃重氣氛?！?〕加強迫度建立，確保創(chuàng)立工作有序開展。3.催促檢查階段〔1〕定期對創(chuàng)立工作進(jìn)展催促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。4.驗收階段〔1〕對照創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)展自查自評?！?〕向上級文明單位創(chuàng)立部門申請驗收。2.分析創(chuàng)立過程中存在的問題和缺乏，提出改良措施。3.為持續(xù)推動單位文明單位創(chuàng)立工作，制定長期規(guī)劃。補充點：1.創(chuàng)立市級文明單位的詳細(xì)指標(biāo)〔1〕員工文明素養(yǎng)提升的詳細(xì)指標(biāo)：如文明禮儀知曉率、道德講堂參與率、員工心理安康狀況等。〔2〕單位內(nèi)部管理優(yōu)化的詳細(xì)指標(biāo)：如管理制度完善程度、工作效率提升幅度、效勞質(zhì)量滿意度等?！?〕社會責(zé)任落實的詳細(xì)指標(biāo)：如參與社會公益活動的次數(shù)、志愿效勞活動的影響力、與社區(qū)及企事業(yè)單位的交流合作成果等。2.創(chuàng)立市級文明單位的鼓勵機制〔1〕對在創(chuàng)立工作中表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵?！?〕設(shè)立創(chuàng)立工作專項資金，用于支持創(chuàng)立活動的開展?！?〕將創(chuàng)立工作成果納入員工績效考核體系，鼓勵員工積極參與。3.創(chuàng)立市級文明單位的長效機制〔1〕建立文明單位創(chuàng)立工作檔案，記錄創(chuàng)立過程和成果。〔2〕定期開展文明單位創(chuàng)立工作“回頭看”，穩(wěn)固創(chuàng)立成果?！?〕加強與上級文明單位創(chuàng)立部門的溝通聯(lián)絡(luò)，及時掌握創(chuàng)立工作動態(tài)。重點與考前須知：1.重點〔1〕進(jìn)步員工文明素養(yǎng)：通過文明禮儀培訓(xùn)、道德講堂、心理安康教育等手段，全面提升員工文明素質(zhì)?！?〕加強單位內(nèi)部管理：優(yōu)化管理制度、進(jìn)步工作效率、提升效勞質(zhì)量，確保單位內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)有序。2.考前須知〔1〕加強組織領(lǐng)導(dǎo)：明確創(chuàng)立工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)，確保創(chuàng)立工作有序推進(jìn)?！?〕注重氣氛營造：通過多種渠道宣傳創(chuàng)立工作，激發(fā)員工參與熱情，營造濃重氣氛?！?〕強化制度建立：建立健全創(chuàng)立工作制度，確保創(chuàng)立工作有章可循，有法可依?！?〕注重實際效果