醫(yī)院工會(huì)年度工作計(jì)劃格式

?醫(yī)院工會(huì)年度工作方案一、工作目的1.進(jìn)步員工福利，改善工作環(huán)境，增強(qiáng)員工幸福感。2.加強(qiáng)工會(huì)組織建立，提升組織凝聚力和影響力。3.豐富員工文化生活，進(jìn)步員工綜合素質(zhì)。4.發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。二、工作重點(diǎn)1.開(kāi)展員工福利工程，進(jìn)步員工滿意度。〔1〕定期舉辦生日慶賀活動(dòng)，為員工送上生日祝福。〔2〕開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)，關(guān)愛(ài)員工生活?！?〕加強(qiáng)員工食堂管理，進(jìn)步餐飲質(zhì)量。〔4〕關(guān)注員工身心安康，定期開(kāi)展安康體檢。2.加強(qiáng)工會(huì)組織建立，提升組織凝聚力?！?〕健全工會(huì)組織架構(gòu)，明確職責(zé)分工?！?〕加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步干部素質(zhì)?！?〕開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)組織凝聚力?！?〕加強(qiáng)工會(huì)與職工的溝通聯(lián)絡(luò)，理解職工需求。3.豐富員工文化生活，進(jìn)步員工綜合素質(zhì)?！?〕舉辦各類(lèi)文藝演出，豐富員工精神文化生活?！?〕開(kāi)展員工體育比賽，增強(qiáng)員工體質(zhì)?！?〕開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)步員工業(yè)務(wù)程度。〔4〕開(kāi)展心理安康講座，進(jìn)步員工心理素質(zhì)。4.發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧?！?〕協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益?！?〕開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，及時(shí)理解和解決員工問(wèn)題?！?〕加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。〔4〕加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，促進(jìn)雙方互相理解和支持。三、工作措施1.完善工會(huì)工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)?！?〕建立健全工會(huì)工作制度，明確工作流程?！?〕制定詳細(xì)工作方案，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成?！?〕加強(qiáng)工會(huì)工作考核，進(jìn)步工作質(zhì)量。2.提升工會(huì)干部才能，增強(qiáng)效勞程度?！?〕加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步干部業(yè)務(wù)程度?！?〕開(kāi)展工會(huì)干部經(jīng)歷交流，互相學(xué)習(xí)借鑒?！?〕鼓勵(lì)工會(huì)干部創(chuàng)新工作，進(jìn)步效勞程度。3.加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)作，形成工作合力?！?〕與人力資部門(mén)協(xié)作，共同進(jìn)步員工福利和工作環(huán)境?！?〕與后勤部門(mén)協(xié)作，保障員工生活需求。〔3〕與人力資部門(mén)協(xié)作，共同開(kāi)展員工培訓(xùn)和職業(yè)技能提升。四、工作進(jìn)度安排1.第一季度：完成工會(huì)組織建立，明確職責(zé)分工；開(kāi)展員工福利工程調(diào)研，制定福利方案。2.第二季度：舉辦員工生日慶賀活動(dòng)；開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)；啟發(fā)動(dòng)工食堂整改工程。3.第三季度：開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)組織凝聚力；舉辦員工體育比賽；開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。4.第四季度：舉辦文藝演出；開(kāi)展心理安康講座；開(kāi)展員工滿意度調(diào)查；加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。3.及時(shí)反應(yīng)員工意見(jiàn)和建議，不斷優(yōu)化工作措施。醫(yī)院工會(huì)年度工作方案補(bǔ)充點(diǎn)一、深化關(guān)心員工生活1.開(kāi)展員工家庭情況調(diào)查，理解員工家庭需求。2.開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)，關(guān)愛(ài)員工親屬。3.舉辦員工子女才藝展示活動(dòng)，增進(jìn)員工家庭感情。二、加強(qiáng)工會(huì)自身建立1.加強(qiáng)工會(huì)干____伍的建立，提升干部的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)才能。2.定期召開(kāi)工會(huì)工作會(huì)議，研究工作進(jìn)展，解決存在問(wèn)題。3.加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作，樹(shù)立工會(huì)良好形象。三、積極參與醫(yī)院管理1.參加醫(yī)院決策討論，為醫(yī)院開(kāi)展提供建立性意見(jiàn)。2.理解員工對(duì)醫(yī)院管理的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反應(yīng)給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)。3.開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，促進(jìn)醫(yī)院管理的改良和完善。四、加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)的溝通和協(xié)作1.定期與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)舉行座談會(huì)，理解企業(yè)開(kāi)展規(guī)劃。2.組織員工參與企業(yè)文化建立，進(jìn)步員工的歸屬感。3.開(kāi)展員工與企業(yè)之間的交流活動(dòng)，增進(jìn)互相理解。五、進(jìn)步員工綜合素質(zhì)1.開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)課程，提升員工的業(yè)務(wù)才能和綜合素質(zhì)。2.舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情。3.開(kāi)展員工心理安康輔導(dǎo)，幫助員工調(diào)整心態(tài)，進(jìn)步工作效率。六、豐富員工文化生活1.組織員工旅游活動(dòng)，放松員工身心。2.舉辦各類(lèi)文藝比賽，展示員工才藝。3.開(kāi)展員工體育活動(dòng)，增強(qiáng)員工體質(zhì)。重點(diǎn)和考前須知：1.重點(diǎn)關(guān)注員工的生活需求，提升員工的幸福感。2.重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)自身建立，進(jìn)步工會(huì)的凝聚力和影響力。3.重點(diǎn)積極參與醫(yī)院管理，為醫(yī)院開(kāi)展提供建立性意見(jiàn)。4.重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)的溝通和協(xié)作，增進(jìn)互相理解。5.重點(diǎn)進(jìn)步員工綜合素質(zhì)，提升員工的業(yè)務(wù)才能和綜合素質(zhì)。6.重點(diǎn)豐富員工文化生活，展示員工才藝，增強(qiáng)員工凝聚力?？记绊氈?.在開(kāi)展各項(xiàng)工作時(shí)，要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度。2.在開(kāi)展各項(xiàng)工作時(shí)，要充分尊重員工的意愿，不得強(qiáng)迫員工參加。3.在開(kāi)展