小型餐飲店面館飯店勞動合同模板

?甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。##一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在合同期內(nèi)。##二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位工作，工作地點(diǎn)為____________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。##三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時(shí)間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。（二）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。##四、勞動報(bào)酬（一）乙方在試用期間的工資為每月_____元。試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____；其標(biāo)準(zhǔn)分別為____元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為____元。3.其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。（二）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。（三）甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。##五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方在患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為病假工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。（三）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供的福利待遇，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。##六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。（二）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。（三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，避免發(fā)生事故。（四）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事有毒有害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。##七、合同的解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）本合同期滿前，甲方應(yīng)提前____日將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。##八、違約責(zé)任（一）由于甲乙任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。（二）甲乙任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為______________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為______________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。##九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。##十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人（簽字）：_