監(jiān)理公司勞動(dòng)合同

?甲方（用人單位）：_____________________法定代表人或委托代理人：_______________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________居民身份證號(hào)碼：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：1.有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。3.以完成一定工作（任務(wù)）為期限。自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方招用乙方在______________________________（項(xiàng)目名稱(chēng)）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。甲方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的休息休假，保障乙方享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方實(shí)行月工資制。甲方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際貢獻(xiàn)，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付給乙方。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____________________________元/月。乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度和考核管理辦法執(zhí)行。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。七、合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。八、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。九、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（單位蓋章）：________________簽訂時(shí)間：______年______月______日乙方（簽字）：________________簽訂時(shí)間