安徽省勞動合同書

?甲方（用人單位）：_____________________法定代表人：____________________________地址：_________________________________聯(lián)系方式：____________________________乙方（勞動者）：_____________________性別：______身份證號碼：____________________________地址：_________________________________聯(lián)系方式：____________________________為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。##一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期從______年____月____日起至______年____月____日止。試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。##二、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位工作，工作地點為____________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。##三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作時間不超過____小時、平均每周工作時間不超過____小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時間，但應(yīng)按法律、法規(guī)規(guī)定支付加班加點工資。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，具體安排見甲方的規(guī)章制度。##四、勞動報酬乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，乙方的月工資為_____元/月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。##五、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定安排乙方進(jìn)行健康檢查。##六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知，減少職業(yè)危害。##七、勞動合同的解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。本合同期滿，或出現(xiàn)法定終止條件時，即行終止。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在雙方協(xié)商一致條件下，可以續(xù)訂勞動合同，但不向乙方額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。##八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.甲方依據(jù)本合同第七條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；2.乙方依據(jù)本合同第七條規(guī)定解除本合同的；3.甲方依據(jù)本合同第六條規(guī)定解除本合同的；4.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；5.甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的；6.甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，甲方依照本合同第七條第4項的規(guī)定解除本合同的；7.甲方依照本合同第七條第6項的規(guī)定解除本合同的；8.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方的工作年限計算：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。##九、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。##十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。##十一、其他事項本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對本合同的變更、解除、終止等，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_____________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：