下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
?甲方(聘用方):____________________法定代表人:____________________地址:____________________聯(lián)系方式:____________________乙方(受聘方):____________________居民身份證號(hào)碼:____________________家庭地址:____________________聯(lián)系方式:____________________為了規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方聘請(qǐng)乙方為設(shè)計(jì)師一事達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同期限為自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為____個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任設(shè)計(jì)師職務(wù),主要負(fù)責(zé)甲方的設(shè)計(jì)工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或甲方指定的其他工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過____小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方可依法延長工作時(shí)間,但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定,保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期間的月工資為人民幣_(tái)___元。試用期滿后,乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日。3.甲方支付乙方的工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方代扣代繳。2.乙方在患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為病假工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。3.乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇,按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務(wù)1.乙方在履行工作職責(zé)期間及解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他涉密信息承擔(dān)保密義務(wù),不得向任何第三方披露或使用。2.如乙方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。七、合同的解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:-在試用期間被證明不符合錄用條件的;-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;-嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;-被依法追究刑事責(zé)任的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的,本合同終止:-本合同期滿的;-雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;-甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的;-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的條件解除本合同,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜,按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):____________________簽訂日期:____年____月____日乙方(簽字):_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 標(biāo)題26:二零二五年度企業(yè)間資料借用及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同3篇
- 2025年度農(nóng)村宅基地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- 2025年度煤炭儲(chǔ)備居間調(diào)撥服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職教師協(xié)議模板3篇
- 2025年度勞動(dòng)合同解除流程及補(bǔ)償金計(jì)算協(xié)議范本3篇
- 二零二五年度物流運(yùn)輸公司之間勞務(wù)協(xié)作與供應(yīng)鏈管理合同3篇
- 2025年農(nóng)村堰塘生態(tài)旅游開發(fā)與保護(hù)合同
- 二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)整體轉(zhuǎn)讓合同版3篇
- 2025年度虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)應(yīng)用合作全新簽約協(xié)議模板3篇
- 二零二五年度公租房合同續(xù)簽及配套設(shè)施更新協(xié)議3篇
- 體檢營銷話術(shù)與技巧培訓(xùn)
- TSG 07-2019電梯安裝修理維護(hù)質(zhì)量保證手冊(cè)程序文件制度文件表單一整套
- 2023-2024學(xué)年浙江省杭州市西湖區(qū)五年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷
- 建設(shè)工程造價(jià)案例分析-形成性考核2(占形考總分25%)-國開(SC)-參考資料
- 《期貨市場發(fā)展之》課件
- 系統(tǒng)解剖學(xué)(南方醫(yī)科大學(xué))智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年南方醫(yī)科大學(xué)
- 《生物質(zhì)熱電聯(lián)產(chǎn)工程設(shè)計(jì)規(guī)范》
- 科研倫理與學(xué)術(shù)規(guī)范期末考試
- 2022公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)
- 噴嘴壓力計(jì)算表及選型
- 深化校企合作協(xié)同育人的實(shí)踐案例
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論