供電部共青團的工作計劃思路

?供電部共青團的工作方案思路一、工作背景供電部共青團作為企業(yè)內部的青年組織，肩負著團結青年、效勞企業(yè)、推動青年成長的重要任務。為進一步發(fā)揮共青團在企業(yè)中的積極作用，進步青年員工的綜合素質，特制定本工作方案思路。二、工作目的1.進步青年員工的思想政治覺悟，培養(yǎng)具備社會核心價值觀的新時代青年。2.增強青年員工的業(yè)務技能，進步工作效率，為企業(yè)開展奉獻力量。3.豐富青年員工的業(yè)余生活，提升團隊凝聚力，促進企業(yè)和諧開展。4.激發(fā)青年員工的創(chuàng)新意識，為企業(yè)創(chuàng)新驅動開展提供人才支持。三、工作方案思路1.開展思想政治教育活動〔1〕定期組織學____的根本理論、根本道路、根本綱領，進步青年員工的政治覺悟。〔2〕邀請企業(yè)領導、專家學者進展講座，分享企業(yè)開展歷程、企業(yè)文化，引導青年員工樹立正確的人生觀、價值觀。〔3〕組織青年員工參加企業(yè)內外部的培訓、研討等活動，拓寬視野，提升綜合素質。2.提升業(yè)務技能〔1〕開展崗位練兵、技術比武等活動，激發(fā)青年員工學業(yè)務、鉆技術的熱情?！?〕組織青年員工參加各類職業(yè)資格認證考試，進步職業(yè)素養(yǎng)?！?〕建立青年人才庫，選拔優(yōu)秀青年員工參與企業(yè)重點工程的研發(fā)和施行。3.豐富業(yè)余生活〔1〕舉辦各類文體活動，如籃球比賽、歌唱比賽、興趣運動會等，增強團隊凝聚力?！?〕開展志愿效勞活動，如支教、扶貧、環(huán)保等，培養(yǎng)青年員工的公益意識?！?〕組織青年員工參加企業(yè)內外部的交流活動，促進與其他企業(yè)的青年友誼。4.激發(fā)創(chuàng)新意識〔1〕舉辦創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，鼓勵青年員工提出創(chuàng)新方案，為企業(yè)開展奉獻力量?！?〕設立創(chuàng)新基金，對優(yōu)秀創(chuàng)新工程給予資金支持?！?〕建立創(chuàng)新人才庫，選拔具有創(chuàng)新潛力的青年員工進展重點培養(yǎng)。四、工作保障1.加強組織領導，確保工作方案的順利施行。2.落實責任分解，明確各部門、各崗位的工作職責。1.進步青年員工的思想政治覺悟，為企業(yè)開展注入新的活力。2.增強青年員工的業(yè)務技能，進步企業(yè)整體競爭力。3.豐富青年員工的業(yè)余生活，提升團隊凝聚力，促進企業(yè)和諧開展。4.激發(fā)青年員工的創(chuàng)新意識，為企業(yè)創(chuàng)新驅動開展提供人才支持。供電部共青團將緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮青年組織的優(yōu)勢，為企業(yè)開展奉獻青春力量。補充點：1.加強共青團組織建立〔1〕完善組織架構，明確各部門職責，確保共青團工作有序開展。〔2〕定期開展團干培訓，提升團干的工作才能和效勞程度。〔3〕建立團干鼓勵機制，表彰在工作中表現突出的團干，激發(fā)工作熱情。2.拓展外部合作〔1〕與其他企業(yè)的共青團組織建立合作關系，開展互訪、交流等活動?！?〕積極參與行業(yè)內的青年聯盟、論壇等，拓寬青年員工的交流渠道?！?〕與高校、科研院所合作，引入外部智力資，助力企業(yè)創(chuàng)新。3.關注青年員工心理安康〔1〕定期開展心理安康講座，進步青年員工的心理素質?！?〕建立心理安康咨詢室，為青年員工提供心理咨詢和輔導。〔3〕開展心理安康篩查，關注青年員工的心理狀況，提供及時的幫助。重點和考前須知：一、重點1.思想政治教育〔1〕確保青年員工對國家大政方針的準確理解，培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀、價值觀?！?〕通過多種形式，如座談會、討論會等，引導青年員工深化考慮企業(yè)開展戰(zhàn)略。2.業(yè)務技能提升〔1〕結合企業(yè)實際需求，制定針對性的培訓方案。〔2〕鼓勵青年員工參加各類職業(yè)資格認證，提升個人職業(yè)競爭力。3.創(chuàng)新才能培養(yǎng)〔1〕設立創(chuàng)新實驗室，為青年員工提供實驗、研發(fā)的場地和設備?！?〕鼓勵青年員工跨部門、跨專業(yè)合作，促進創(chuàng)新思想的碰撞。4.團隊凝聚力提升〔1〕定期組織團隊建立活動，增強青年員工的團隊意識?！?〕注重青年員工的個性化開展，充分調動其積極性。二、考前須知1.工作方案施行過程中，要注重實際效果，及時調整工作策略?！?〕定期對工作方案施行情況進展跟蹤檢查，發(fā)現問題及時解決?！?〕加強與青年員工的溝通交流，理解他們的需求和意見，及時調整工作方案。2.注重青年員工的個人成長和企業(yè)開展的結合?！?〕關注青年員工的職業(yè)規(guī)劃，為企業(yè)培養(yǎng)高素質的人才。〔2〕鼓勵青年員工參與企業(yè)重要工程的研發(fā)和施行，提升其對企業(yè)開展的認同感。3.加強團組織與企業(yè)其他部門的溝通協(xié)作。〔1〕與人力資部門合作，共同制定青年員工培訓方案。