金融服務店員工合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME金融服務店員工合同合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同生效條件第三條款合同期限第四條款合同解除條件第二章員工信息第一條款員工基本信息第二條款員工聯(lián)系方式第三條款員工工作地點第三章工作內容第一條款工作職責第二條款工作時間第三條款工作量要求第四條款工作任務分配第四章工資福利第一條款工資標準第二條款工資支付方式第三條款獎金制度第四條款社會保險和公積金第五條款休假制度第五章工作條件第一條款工作環(huán)境第二條款辦公設施第三條款安全生產第四條款健康防護第六章員工培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款發(fā)展機會第三條款職業(yè)規(guī)劃第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)诎苏卤Ｃ芘c競業(yè)禁止第一條款保密義務第二條款競業(yè)禁止條款第三條款違約責任第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第十一章合同附件第一條款附件一：員工入職登記表第二條款附件二：工資表第三條款附件三：培訓計劃第十二章合同簽署第一條款簽署主體第二條款簽署日期第三條款簽署地點第十三章其他約定第一條款法律適用第二條款通知與送達第三條款合同份數(shù)第四條款合同生效日期第十四章合同修訂第一條款修訂程序第二條款修訂生效日期合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)簽訂。第二條款合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條款合同解除條件合同解除條件如下：（具體解除條件根據(jù)實際情況填寫）第二章員工信息第一條款員工基本信息1.1姓名：____________________1.2性別：____________________1.3出生日期：____________________1.4身份證號碼：____________________第二條款員工聯(lián)系方式2.1聯(lián)系電話：____________________2.2電子郵箱：____________________第三條款員工工作地點員工工作地點為：____________________第三章工作內容第一條款工作職責3.1負責金融服務店的日常運營和管理。3.2提供專業(yè)的金融服務咨詢。3.3負責客戶關系維護和拓展。第二條款工作時間3.2.1工作時間為：____________________3.2.2休息日為：____________________第三條款工作量要求3.3.1每月完成客戶咨詢量不少于：____________________3.3.2每月完成銷售業(yè)績目標：____________________第四條款工作任務分配4.1任務分配由上級領導根據(jù)工作需要和員工能力進行。4.2員工應按時完成分配的任務。第四章工資福利第一條款工資標準4.1基本工資：____________________元/月。4.2績效工資：____________________元/月。第二條款工資支付方式2.1工資每月支付一次，于每月____日前支付。2.2支付方式為銀行轉賬。第三條款獎金制度3.1根據(jù)業(yè)績完成情況，員工可獲得相應獎金。3.2獎金具體標準根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第四條款社會保險和公積金4.1公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。4.2具體繳納比例和標準按照當?shù)卣邎?zhí)行。第五條款休假制度5.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假等休假。5.2具體休假天數(shù)和規(guī)定按照公司制度執(zhí)行。第五章工作條件第一條款工作環(huán)境5.1公司提供安全、舒適的工作環(huán)境。5.2工作場所應滿足員工正常工作需求。第二條款辦公設施2.1公司為員工提供必要的辦公設施和設備。2.2員工應合理使用公司提供的設施和設備。第三條款安全生產3.1公司應確保生產安全，預防事故發(fā)生。3.2員工應遵守安全生產規(guī)定，提高安全意識。第四條款健康防護4.1公司關注員工健康，提供必要的健康防護措施。4.2員工應積極配合公司進行健康檢查。第六章員工培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃6.1公司為員工提供定期培訓，提高員工業(yè)務能力和綜合素質。6.2培訓內容包括產品知識、服務技能、團隊建設等。第二條款發(fā)展機會2.1公司為員工提供晉升機會，鼓勵員工不斷進步。2.2員工可根據(jù)自身情況申請崗位調整或晉升。第三條款職業(yè)規(guī)劃3.1公司與員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。第七章違約責任第一條款違約情形7.1員工未按照合同約定履行工作職責。7.2員工違反公司規(guī)章制度。7.3員工泄露公司商業(yè)秘密。第二條款違約責任2.1員工違約，公司有權解除合同，并要求賠償損失。2.2具體賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定。第三條款違約賠償3.1員工因違約造成公司損失，應承擔相應的賠償責任。3.2賠償方式包括但不限于：支付違約金、賠償直接經濟損失等。第八章保密與競業(yè)禁止第一條款保密義務8.1員工應對其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負有保密義務。8.2保密內容主要包括但不限于：客戶信息、產品配方、技術數(shù)據(jù)等。第二條款競業(yè)禁止條款8.2.1員工離職后，在規(guī)定的競業(yè)禁止期限內，不得在同行業(yè)公司或競爭對手處任職。8.2.2競業(yè)禁止期限為：____年。8.2.3競業(yè)禁止范圍包括但不限于：與公司業(yè)務相同或類似的行業(yè)。第三條款違約責任8.3若員工違反保密義務或競業(yè)禁止條款，應承擔相應的法律責任。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件9.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度。9.2.2員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失。9.2.3員工被依法追究刑事責任。第二條款合同終止條件9.3合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。第三條款合同解除程序9.4合同解除應提前____日通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構10.2.1雙方同意將爭議提交仲裁委員會仲裁。10.2.2仲裁委員會名稱：____________________第三條款爭議解決程序10.3仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定執(zhí)行。第十一章合同附件第一條款附件一：員工入職登記表第二條款附件二：工資表第三條款附件三：培訓計劃第十二章合同簽署第一條款簽署主體12.1公司方：公司名稱：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________第二條款簽署日期12.2日期：____________________第三條款簽署地點12.3地點：____________________第十三章其他約定第一條款法律適用13.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二條款通知與送達13.2.1郵寄13.2.2傳真13.2.3電子郵件第三條款合同份數(shù)13.3本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第四條款合同生效日期13.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同修訂第一條款修訂程序14.1本合同的修訂需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二條款修訂生效日期14.2本合同的修訂自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供培訓及晉升機會說明：甲方應定期為員工提供專業(yè)培訓，包括但不限于金融產品知識、銷售技巧、客戶服務等方面的培訓。同時，甲方應設立明確的晉升機制，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。1.2甲方負責市場拓展說明：甲方負責市場調研、客戶開發(fā)、業(yè)務拓展等工作，確保金融服務店的業(yè)務穩(wěn)定增長。員工在市場拓展過程中，應積極配合甲方的工作。1.3甲方保障員工權益說明：甲方應確保員工在合同期限內享有國家法定權益，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。甲方還應建立健全員工權益保障機制，及時解決員工在工作中遇到的問題。1.4甲方提供工作保障說明：甲方應提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保員工的人身安全和健康。同時，甲方應定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主選擇工作時間說明：乙方在完成工作任務的前提下，可根據(jù)自身情況與甲方協(xié)商確定工作時間。乙方有權調整工作時間，但需提前向甲方提出申請。2.2乙方有權拒絕不合理工作任務說明：若甲方安排的工作任務超出乙方能力范圍或違反國家法律法規(guī)，乙方有權拒絕執(zhí)行。乙方應將拒絕執(zhí)行的理由及時告知甲方，并與甲方協(xié)商解決。2.3乙方享有業(yè)績提成說明：乙方在完成業(yè)績目標后，有權獲得相應的業(yè)績提成。提成比例和計算方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.4乙方享有離職補償說明：乙方在合同期內提出離職，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定給予乙方相應的離職補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責說明：第三方中介負責協(xié)調甲方與乙方之間的溝通，確保合同條款的履行。第三方中介應具備專業(yè)的法律知識和業(yè)務能力。3.2第三方中介費用說明：第三方中介費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方中介保密義務說明：第三方中介應對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，未經雙方同意，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介責任說明：第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應的法律責任。甲方和乙方有權要求第三方中介承擔相應的違約責任。3.5第三方中介合同解除說明：若第三方中介無法履行合同義務，甲方和乙方有權解除與第三方中介的合同，并要求其承擔相應的違約責任。3.6第三方中介爭議解決說明：若甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向第三方中介所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.工資表3.培訓計劃4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.乙方身份證復印件6.第三方中介合作協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責。員工違反公司規(guī)章制度。員工泄露公司商業(yè)秘密。甲方未按時支付工資或違反社會保險、住房公積金繳納規(guī)定。甲方未提供安全的工作環(huán)境或未及時消除安全隱患。第三方中介未履行保密義務或未按約定提供中介服務。2.違約行為的認定：違約行為的認定應根據(jù)事實和合同條款進行。甲方或乙方有權要求第三方中介協(xié)助調查和認定違約行為。爭議解決機構或法院將根據(jù)相關證據(jù)和法律規(guī)定作出最終認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動關系的基本法律，規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)范。2.社會保險：國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質幫助而設立的社會保障制度。3.住房公積金：國家為職工提供的一種住房保障制度，職工按規(guī)定繳納，用于住房消費。4.仲裁：當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。5.訴訟：當事人通過人民法院解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作內容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與員工溝通，了解具體問題，并采取措施改善工作環(huán)境或調整工作內容。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定支付工資，如發(fā)生延遲支付，應向員工支付違約金。3.問題：第三方中介未能履行保密義務。解決辦法：立即終止與第三方中介的合作，要求其承擔違約責任，并采取補救措施保護公司利益。五、所有應用場景：1.金融服務店員工與公司簽訂勞動合同。2.員工在金融服務店工作期間。3.員工因個人原因或公司原因離職。4.公司與第三方中介合作，提供中介服務。5.公司在執(zhí)行合同過程中遇到爭議或違約行為。金融服務店員工合同2合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條合同雙方名稱第二條合同雙方地址第三條合同雙方聯(lián)系方式第二章合同期限第一條合同起始日期第二條合同終止日期第三條合同續(xù)簽第三章崗位職責第一條崗位描述第二條工作內容第三條工作標準第四章工作時間與休息第一條工作時間第二條休息時間第三條加班制度第五章工資待遇第一條基本工資第二條績效獎金第三條加班工資第四條其他福利待遇第六章社會保險與公積金第一條社會保險繳納第二條公積金繳納第三條社會保險待遇第七章培訓與發(fā)展第一條培訓計劃第二條發(fā)展機會第三條職業(yè)規(guī)劃第八章紀律與考核第一條紀律要求第二條考核制度第三條考核結果第九章合同解除與終止第一條合同解除條件第二條合同終止條件第三條合同解除程序第十章違約責任第一條違約行為第二條違約責任第三條違約賠償?shù)谑徽聽幾h解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決程序第三條爭議解決地點第十二章合同附件第一條附件一：崗位說明書第二條附件二：績效考核標準第三條附件三：其他相關文件第十三章合同生效與解釋第一條合同生效條件第二條合同解釋原則第三條合同修改與補充第十四章合同簽署第一條簽署日期第二條簽署地點第三條簽署人員合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條合同雙方名稱1.1甲方（金融服務店）：[甲方全稱]1.2乙方（員工）：[乙方全稱]第二條合同雙方地址2.1甲方地址：[甲方詳細地址]2.2乙方地址：[乙方詳細地址]第三條合同雙方聯(lián)系方式3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二章合同期限第一條合同起始日期1.1本合同自[起始日期]起生效。第二條合同終止日期2.1本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。第三條合同續(xù)簽3.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]。第三章崗位職責第一條崗位描述1.1乙方擔任甲方金融服務店[具體崗位名稱]。第二條工作內容2.1乙方負責[具體工作內容]。第三條工作標準3.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作標準和流程完成工作任務。第四章工作時間與休息第一條工作時間1.1乙方每日工作時間[具體工作時間]，每周工作[具體工作天數(shù)]。第二條休息時間2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。第三條加班制度3.1乙方加班需按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資按照國家規(guī)定計算。第五章工資待遇第一條基本工資1.1乙方基本工資為[基本工資數(shù)額]。第二條績效獎金2.1乙方績效獎金根據(jù)績效考核結果發(fā)放。第三條加班工資3.1乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。第四條其他福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第六章社會保險與公積金第一條社會保險繳納1.1甲方依法為乙方繳納社會保險。第二條公積金繳納2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。第三條社會保險待遇3.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。第七章培訓與發(fā)展第一條培訓計劃1.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓。第二條發(fā)展機會2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。第三條職業(yè)規(guī)劃3.1乙方應積極參與職業(yè)規(guī)劃，并按照規(guī)劃努力提升自身能力。第八章紀律與考核第一條紀律要求1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度。1.2乙方應保持工作場所的整潔和安全。第二條考核制度2.1甲方將對乙方的工作進行定期考核。2.2考核結果作為乙方工資調整和晉升的依據(jù)。第三條考核結果3.1甲方應在考核結束后[具體時間]內將考核結果通知乙方。第九章合同解除與終止第一條合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權解除本合同。第二條合同終止條件2.1本合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，則合同終止。2.2乙方退休、死亡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。第三條合同解除程序3.1雙方協(xié)商解除合同，應書面通知對方。3.2甲方在解除合同前應提前[具體時間]通知乙方。第十章違約責任第一條違約行為1.1乙方違反合同約定，應承擔違約責任。第二條違約責任2.1乙方違約導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。2.2甲方違約導致乙方損失的，甲方應承擔賠償責任。第三條違約賠償3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第十一章爭議解決第一條爭議解決方式1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條爭議解決程序2.1爭議發(fā)生后，雙方應在[具體時間]內提出解決方案。2.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后[具體時間]內進行審理。第三條爭議解決地點3.1爭議解決地點為[具體地點]。第十二章合同附件第一條附件一：崗位說明書1.1本合同附件一為崗位說明書，作為合同組成部分。第二條附件二：績效考核標準2.1本合同附件二為績效考核標準，作為合同組成部分。第三條附件三：其他相關文件3.1本合同附件三為其他相關文件，作為合同組成部分。第十三章合同生效與解釋第一條合同生效條件1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。第二條合同解釋原則2.1本合同以文字解釋為準，如有歧義，以有利于勞動者的原則解釋。第三條合同修改與補充3.1本合同經雙方協(xié)商一致，可以修改或補充。第十四章合同簽署第一條簽署日期1.1本合同自[簽署日期]起生效。第二條簽署地點2.1本合同在[簽署地點]簽署。第三條簽署人員3.1甲方代表（簽字）：________________________3.2乙方代表（簽字）：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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