餐飲崗位勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME餐飲崗位勞動(dòng)合同樣本合同目錄第一章合同的訂立與生效第一條款合同的訂立第二條款合同的生效第三條款合同的簽訂第四條款合同的附件第二章勞動(dòng)者的基本資料第一條款勞動(dòng)者的姓名與性別第二條款勞動(dòng)者的出生年月日第三條款勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼第四條款勞動(dòng)者的聯(lián)系方式第三章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作內(nèi)容概述第二條款崗位職責(zé)第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作時(shí)間第四章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第一條款工作條件第二條款勞動(dòng)保護(hù)第三條款健康檢查第四條款勞動(dòng)安全第五章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款工資支付時(shí)間第四條款工資調(diào)整第六章休息與休假第一條款休息日與法定節(jié)假日第二條款事假與病假第三條款產(chǎn)假與陪產(chǎn)假第四條款休假制度第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款福利待遇第三條款補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)第四條款住房補(bǔ)貼第八章勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范第一條款勞動(dòng)紀(jì)律第二條款行為規(guī)范第三條款禁止事項(xiàng)第四條款違規(guī)處罰第九章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展第一條款職業(yè)培訓(xùn)第二條款培訓(xùn)費(fèi)用第三條款培訓(xùn)時(shí)間第四條款培訓(xùn)成果第十章合同的解除與終止第一條款合同解除的條件第二條款合同終止的條件第三條款解除與終止的程序第四條款解除與終止的后果第十一章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第一條款違約責(zé)任第二條款爭(zhēng)議解決方式第三條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第四條款爭(zhēng)議解決程序第十二章合同的補(bǔ)充與修改第一條款合同的補(bǔ)充第二條款合同的修改第三條款補(bǔ)充與修改的程序第四條款補(bǔ)充與修改的效力第十三章合同的其他事項(xiàng)第一條款合同的生效日期第二條款合同的履行第三條款合同的解釋第四條款合同的變更與解除第十四章合同的生效與終止第一條款合同的生效第二條款合同的終止第三條款合同的解除第四條款合同的續(xù)簽與解除合同編號(hào)_________第一章合同的訂立與生效第一條款合同的訂立1.1本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.2本合同的訂立遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條款合同的生效2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2甲方應(yīng)在本合同生效之日起五日內(nèi)向乙方交付合同文本。第三條款合同的簽訂3.1雙方應(yīng)在本合同簽訂時(shí)，確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.2乙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，如有疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。第四條款合同的附件4.1.1勞動(dòng)者入職登記表4.1.2工資支付銀行賬戶(hù)信息4.1.3社會(huì)保險(xiǎn)登記表第二章勞動(dòng)者的基本資料第一條款勞動(dòng)者的姓名與性別1.1乙方姓名：________________1.2乙方性別：________________第二條款勞動(dòng)者的出生年月日2.1乙方出生年月日：____________第三條款勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼3.1乙方身份證號(hào)碼：____________第四條款勞動(dòng)者的聯(lián)系方式4.1乙方聯(lián)系電話(huà)：____________4.2乙方電子郵箱：____________第三章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作內(nèi)容概述1.1乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)工作。第二條款崗位職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行餐飲服務(wù)工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守餐飲服務(wù)行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條款工作地點(diǎn)3.1乙方工作地點(diǎn)：________________第四條款工作時(shí)間4.1乙方工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第四章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第一條款工作條件1.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第二條款勞動(dòng)保護(hù)2.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。2.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第三條款健康檢查3.1乙方應(yīng)按照甲方要求參加健康檢查。3.2健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第四條款勞動(dòng)安全4.1甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，防止事故發(fā)生。第五章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________第二條款工資支付方式2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。第三條款工資支付時(shí)間3.1甲方應(yīng)在每月的________________日支付乙方工資。第四條款工資調(diào)整4.1甲方可根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。第六章休息與休假第一條款休息日與法定節(jié)假日1.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第二條款事假與病假2.1乙方因事請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。2.2乙方因病請(qǐng)假應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。第三條款產(chǎn)假與陪產(chǎn)假3.1乙方符合國(guó)家規(guī)定條件的，可享受產(chǎn)假和陪產(chǎn)假。3.2產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。第四條款休假制度4.1甲方應(yīng)建立健全休假制度，保障乙方合法權(quán)益。第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第二條款福利待遇2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供福利待遇。2.2乙方福利待遇包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第三條款補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)3.1甲方可為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。第四條款住房補(bǔ)貼4.1甲方可為乙方提供住房補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由雙方另行協(xié)商確定。第八章勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范第一條款勞動(dòng)紀(jì)律1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第二條款行為規(guī)范2.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露公司機(jī)密。第三條款禁止事項(xiàng)3.1乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。3.2乙方不得參與任何違法活動(dòng)。第四條款違規(guī)處罰4.1乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。第九章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展第一條款職業(yè)培訓(xùn)1.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第二條款培訓(xùn)費(fèi)用2.1職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第三條款培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。第四條款培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。第十章合同的解除與終止第一條款合同解除的條件1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。第二條款合同終止的條件2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。2.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，合同終止。第三條款解除與終止的程序3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第四條款解除與終止的后果4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第一條款違約責(zé)任1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。1.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款爭(zhēng)議解決方式2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。第四條款爭(zhēng)議解決程序4.1爭(zhēng)議解決程序由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定執(zhí)行。第十二章合同的補(bǔ)充與修改第一條款合同的補(bǔ)充1.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充。第二條款合同的修改2.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第三條款補(bǔ)充與修改的程序3.1補(bǔ)充與修改的程序參照本合同訂立程序。第四條款補(bǔ)充與修改的效力4.1補(bǔ)充與修改的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十三章合同的其他事項(xiàng)第一條款合同的生效日期1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同的履行2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。第三條款合同的解釋3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。第四條款合同的變更與解除4.1合同的變更與解除應(yīng)遵循本合同約定的程序。第十四章合同的生效與終止第一條款合同的生效1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同的終止2.1合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第三條款合同的解除3.1雙方在合同履行過(guò)程中，如需解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方。第四條款合同的續(xù)簽與解除4.1合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.2雙方協(xié)商不一致，合同自然終止。甲方（用人單位）簽字（蓋章）：乙方（勞動(dòng)者）簽字（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：甲方責(zé)任承擔(dān)1.1甲方承諾在本合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和工資待遇承擔(dān)全面責(zé)任。1.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，保障乙方的人身安全和健康。第二附加條款：甲方培訓(xùn)與發(fā)展1.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.4甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加行業(yè)內(nèi)的繼續(xù)教育和職業(yè)資格考試，支持乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展。第三附加條款：甲方保密義務(wù)1.5甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中獲取的公司機(jī)密和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：乙方自主權(quán)2.1乙方有權(quán)自主選擇工作時(shí)間和休息日，甲方應(yīng)尊重乙方的合理休息需求。2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作內(nèi)容，甲方應(yīng)予以支持和配合。第二附加條款：乙方職業(yè)發(fā)展2.3乙方應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.4乙方有權(quán)提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，甲方應(yīng)予以關(guān)注并協(xié)助實(shí)施。第三附加條款：乙方離職手續(xù)2.5乙方離職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：中介費(fèi)用承擔(dān)3.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無(wú)需支付任何中介費(fèi)用。3.2中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘、培訓(xùn)、離職等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用。第二附加條款：中介責(zé)任界定3.3第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定提供服務(wù)，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，由中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三附加條款：中介信息保密3.4第三方中介應(yīng)對(duì)乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介應(yīng)確保乙方在中介服務(wù)過(guò)程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)者入職登記表2.工資支付銀行賬戶(hù)信息3.社會(huì)保險(xiǎn)登記表4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.甲方公司規(guī)章制度6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄8.工作記錄及考勤表9.違約責(zé)任認(rèn)定及處理記錄10.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)上下班或曠工。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)按時(shí)上下班，無(wú)故遲到、早退或曠工屬于違約行為。2.違約行為：乙方泄露公司機(jī)密。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)保守公司秘密，泄露機(jī)密屬于違約行為。3.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付工資。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，未按時(shí)支付屬于違約行為。4.違約行為：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，未提供屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加，用于保障勞動(dòng)者在失去勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)的基本生活的一種制度。4.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高乙方工作技能，如仍無(wú)法改善，可考慮調(diào)整崗位或解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)共同協(xié)商，明確合同條款含義，必要時(shí)可尋求法律專(zhuān)業(yè)人士的幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲行業(yè)用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.餐飲行業(yè)用人單位與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系。3.餐飲行業(yè)用人單位內(nèi)部的管理與監(jiān)督。4.餐飲行業(yè)用人單位與行業(yè)監(jiān)管部門(mén)之間的互動(dòng)。餐飲崗位勞動(dòng)合同樣本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同雙方基本信息1.3合同生效日期及期限1.4合同變更及解除第二章工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位描述2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)2.4工作條件與設(shè)施第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件3.4休假工資3.5社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金第四章工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間制度4.2工作班次安排4.3休息日及休假制度4.4靈活工作制度第五章試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限5.2試用期工資及福利待遇5.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.4試用期轉(zhuǎn)正條件第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間安排6.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.4員工晉升制度第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違反保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任及賠償8.3違約處理程序第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一章法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二章其他12.1合同附件12.2合同簽署12.3合同生效12.4合同解釋第十三章合同修改13.1修改方式13.2修改程序第十四章合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪資待遇表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他附件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)餐飲崗位勞動(dòng)合同1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________1.3合同生效日期及期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同變更及解除1.4.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。1.4.2合同的解除需按照法律規(guī)定和本合同約定進(jìn)行。第二章工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位描述乙方在甲方擔(dān)任餐飲崗位，負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)和服務(wù)工作。2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔、整理和維護(hù)工作。2.2.2負(fù)責(zé)接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.2.3負(fù)責(zé)餐廳的庫(kù)存管理，確保食材新鮮。2.2.4參與餐廳的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提高餐廳知名度。2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)2.3.1工作時(shí)間：根據(jù)甲方的工作安排，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或綜合計(jì)算工時(shí)制。2.3.2工作地點(diǎn)：甲方指定的餐廳。2.4工作條件與設(shè)施甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，包括但不限于工作服、工具、設(shè)備等。第三章薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方制定。3.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件3.3.1乙方需完成每月的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2乙方需遵守甲方的規(guī)章制度。3.4休假工資3.4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.4.2休假期間的工資按照國(guó)家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。3.5社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四章工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間制度4.1.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，制定工作時(shí)間制度。4.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間制度。4.2工作班次安排4.2.1甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方的班次。4.2.2乙方應(yīng)服從甲方的班次安排。4.3休息日及休假制度4.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和休假制度。4.3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。4.4靈活工作制度4.4.1甲方可根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)行靈活的工作制度。4.4.2乙方應(yīng)遵守靈活工作制度的相關(guān)規(guī)定。第五章試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月。5.2試用期工資及福利待遇5.2.1試用期工資為每月____元。5.2.2試用期福利待遇按照甲方制度執(zhí)行。5.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度等。5.3.2乙方需達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。5.4試用期轉(zhuǎn)正條件5.4.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為。5.4.2甲方認(rèn)為乙方具備正式員工條件。第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高其工作能力。6.1.2培訓(xùn)計(jì)劃由甲方制定。6.2培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間安排6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2.2培訓(xùn)時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。6.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.3.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其提升自身能力。6.3.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)包括晉升、培訓(xùn)等。6.4員工晉升制度6.4.1甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會(huì)。6.4.2晉升制度由甲方制定。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1乙方在任職期間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2.2乙方不得將甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。7.3違反保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理7.3.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，甲方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。8.1.3乙方違反合同約定，擅自離職。8.1.4甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。8.2違約責(zé)任及賠償8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.3違約處理程序8.3.1違約方應(yīng)在接到違約通知后____日內(nèi)，采取補(bǔ)救措施或賠償損失。8.3.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定。9.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。9.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿(mǎn)。9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3合同解除及終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。9.3.2乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)，提出書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。10.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。第十一章法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十二章其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、薪資待遇表、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。12.2合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三章合同修改13.1修改方式合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.2修改程序合同的修改程序與本合同簽訂程序相同。第十四章合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪資待遇表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他附件甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)甲公司作為餐飲行業(yè)的經(jīng)營(yíng)主體，對(duì)本合同項(xiàng)下的餐飲業(yè)務(wù)擁有最終的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)。乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲公司的經(jīng)營(yíng)策略和業(yè)務(wù)調(diào)整。1.2甲方的培訓(xùn)權(quán)甲公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并配合。1.3甲方的績(jī)效考核權(quán)甲公司有權(quán)制定并實(shí)施對(duì)乙方的績(jī)效考核制度，乙方應(yīng)按照考核結(jié)果接受相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。1.4甲方的設(shè)備更新權(quán)甲公司有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)餐廳的設(shè)備進(jìn)行更新和升級(jí)，乙方應(yīng)適應(yīng)新的工作環(huán)境。1.5甲方的招聘權(quán)甲公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，招聘新的員工，乙方應(yīng)服從甲公司的招聘安排。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)乙方在遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，有權(quán)自主經(jīng)營(yíng)，包括但不限于制定工作計(jì)劃、安排班次等。2.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?rùn)?quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出職業(yè)發(fā)展建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.3乙方的休息權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度，享有合法的休息時(shí)間和休假待遇。2.4乙方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.5乙方的工資調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和市場(chǎng)需求，向甲方提出工資調(diào)整請(qǐng)求，甲方應(yīng)予以考慮。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)中介機(jī)構(gòu)作為乙方與甲方之間的橋梁，應(yīng)負(fù)責(zé)提供雙方的信息溝通、合同簽訂、爭(zhēng)議調(diào)解等服務(wù)。3.2中介機(jī)構(gòu)的傭金中介機(jī)構(gòu)在促成雙方達(dá)成協(xié)議后，有權(quán)按照約定收取傭金，傭金標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保密雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.4中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)，如因中介機(jī)構(gòu)的原因?qū)е潞贤m紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)的終止雙方或任何一方有權(quán)在合同期限屆滿(mǎn)前終止中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)，終止后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)將雙方的信息及合同文件歸還給甲方或乙方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：薪資待遇表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他附件（如員工手冊(cè)、餐廳規(guī)章制度等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反合同約定，擅自離職。甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及雙方的協(xié)商結(jié)果。甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)違約行為的舉證責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指用人單位與新入職的勞動(dòng)者在正式錄用前，約定一定期限的考察期。2.績(jī)效考核：指用人單位根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作過(guò)程中的安全和健康而采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿(mǎn)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)溝通協(xié)商，尋找解決方案，如調(diào)整工作內(nèi)容、改善工作環(huán)境等。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲行業(yè)用人單位與員工之間的勞動(dòng)合同。2.餐飲行業(yè)員工在試用期的合同關(guān)系。3.餐飲行業(yè)員工與第三方中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。餐飲崗位勞動(dòng)合同樣本2合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條合同雙方名稱(chēng)第二條合同雙方法定代表人或授權(quán)代表第三條合同雙方地址、聯(lián)系方式第二章合同期限第一條合同期限第二條合同期限的變更第三條合同期限的終止第三章工作內(nèi)容與地點(diǎn)第一條工作內(nèi)容第二條工作地點(diǎn)第三條工作時(shí)間第四章薪酬待遇第一條基本工資第二條績(jī)效獎(jiǎng)金第三條獎(jiǎng)金發(fā)放方式第四條加班工資第五章休息休假第一條休息日第二條法定節(jié)假日第三條年休假第四條事假、病假第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條社會(huì)保險(xiǎn)第二條福利待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第一條勞動(dòng)保護(hù)第二條職業(yè)健康第八章違約責(zé)任第一條違約行為第二條違約責(zé)任第九章合同解除與終止第一條合同解除第二條合同終止第三條合同解除或終止的補(bǔ)償?shù)谑聽(tīng)?zhēng)議解決第一條爭(zhēng)議解決方式第二條爭(zhēng)議解決程序第十一章合同的生效與變更第一條合同生效第二條合同變更第十二章合同的終止與解除第一條合同終止第二條合同解除第十三章其他約定第一條其他約定事項(xiàng)第二條其他約定事項(xiàng)第十四章合同附件第一條附件一：崗位說(shuō)明書(shū)第二條附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)第三條附件三：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息第一條合同雙方名稱(chēng)1.1用人單位名稱(chēng)：________________________1.2員工姓名：________________________第二條合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.1用人單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：________________________2.2員工委托代表姓名：________________________第三條合同雙方地址、聯(lián)系方式3.1用人單位地址：________________________3.2用人單位聯(lián)系方式：________________________3.3員工地址：________________________3.4員工聯(lián)系方式：________________________第二章合同期限第一條合同期限1.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條合同期限的變更2.1在合同期限內(nèi)，如因特殊情況需變更合同期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第三條合同期限的終止3.1合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第三章工作內(nèi)容與地點(diǎn)第一條工作內(nèi)容1.1員工在用人單位從事的工作崗位為：________________________1.2員工應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)2.1員工的工作地點(diǎn)為：________________________2.2如因工作需要，用人單位可安排員工到其他地點(diǎn)工作。第三條工作時(shí)間3.1員工的工作時(shí)間為：________________________3.2用人單位根據(jù)工作需要，可對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。第四章薪酬待遇第一條基本工資1.1員工的基本工資為：________________________1.2基本工資按月支付。第二條績(jī)效獎(jiǎng)金2.1員工的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金按月或季度支付。第三條獎(jiǎng)金發(fā)放方式3.1獎(jiǎng)金發(fā)放方式為：________________________3.2如有特殊規(guī)定，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條加班工資4.1員工加班工資按照國(guó)家規(guī)定和用人單位的加班工資政策執(zhí)行。第五章休息休假第一條休息日1.1員工每周享有：________________________休息日。第二條法定節(jié)假日2.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。第三條年休假3.1員工享有國(guó)家規(guī)定的年休假。第四條事假、病假4.1員工享有國(guó)家規(guī)定的事假、病假。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條社會(huì)保險(xiǎn)1.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.2員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第二條福利待遇2.1用人單位為員工提供相應(yīng)的福利待遇。2.2福利待遇的具體內(nèi)容按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第一條勞動(dòng)保護(hù)1.1用人單位應(yīng)保障員工的人身安全和健康。1.2用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第二條職業(yè)健康2.1用人單位應(yīng)關(guān)心員工的職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2.2員工應(yīng)遵守職業(yè)健康規(guī)定，積極參與職業(yè)健康活動(dòng)。第八章違約責(zé)任第一條違約行為1.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第二條違約責(zé)任2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和對(duì)方因此遭受的其他損失。2.2違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)合同履行或賠償損失。第九章合同解除與終止第一條合同解除1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第二條合同終止2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條合同解除或終止的補(bǔ)償3.1合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商確定補(bǔ)償事宜。3.2補(bǔ)償金額根據(jù)合同約定和雙方實(shí)際損失確定。第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條爭(zhēng)議解決方式1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條爭(zhēng)議解決程序2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。第十一章合同的生效與變更第一條合同生效1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同變更2.1合同的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二章合同的終止與解除第一條合同終止1.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。第二條合同解除2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第十三章其他約定第一條其他約定事項(xiàng)1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.2本合同未盡事宜，適用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第十四章合同附件第一條附件一：崗位說(shuō)明書(shū)第二條附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)第三條附件三：其他相關(guān)文件甲方（用人單位）：________________________乙方（員工）：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第一附加條款：工作計(jì)劃與調(diào)整1.1用人單位應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定年度工作計(jì)劃，并向員工公布。1.2如因業(yè)務(wù)調(diào)整，用人單位有權(quán)對(duì)員工的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但需提前____天通知員工。2.第二附加條款：保密條款2.1員工在任職期間及離職后____年內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.2員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三附加條款：培訓(xùn)與發(fā)展3.1用人單位應(yīng)定期為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。3.2員工需參加單位組織的培訓(xùn)，并積極配合單位的工作安排。4.第四附加條款：績(jī)效考核4.1用人單位應(yīng)建立健全績(jī)效考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。4.2考核結(jié)果作為員工晉升、加薪的依據(jù)。5.第五附加條款：勞動(dòng)合同解除條件5.1.1員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；5.1.2員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；5.1.3員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損失；5.1.4勞動(dòng)合同約定的其他解除條件。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第一附加條款：工作地點(diǎn)選擇權(quán)1.1員工有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作地點(diǎn)，但需提前____天向用人單位提出申請(qǐng)。