二零二五年度培訓(xùn)機構(gòu)教育咨詢顧問勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度培訓(xùn)機構(gòu)教育咨詢顧問勞動合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（培訓(xùn)機構(gòu)）基本信息1.2乙方（教育咨詢顧問）基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.乙方工作內(nèi)容3.1教育咨詢工作3.2市場推廣工作3.3項目管理工作4.工作地點4.1甲方指定工作地點4.2乙方居住地5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3假期安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3課時費6.4其他津貼7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3員工福利8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2甲方知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責任10.1乙方違約責任10.2甲方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1合同附件14.2合同變更14.3合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（培訓(xùn)機構(gòu)）基本信息1.1.1機構(gòu)名稱：X培訓(xùn)機構(gòu)1.1.2機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.1.3機構(gòu)法定代表人：1.1.4機構(gòu)聯(lián)系電話：1381.2乙方（教育咨詢顧問）基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：056781.2.4聯(lián)系電話：13956782.合同期限2.1合同生效日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.乙方工作內(nèi)容3.1教育咨詢工作3.1.1提供教育咨詢服務(wù)3.1.2分析學(xué)員需求，制定個性化教育方案3.1.3跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進度，提供必要的學(xué)習(xí)支持3.2市場推廣工作3.2.1參與制定市場推廣計劃3.2.2執(zhí)行市場推廣活動，提升機構(gòu)知名度3.2.3收集市場反饋，提出改進建議3.3項目管理工作3.3.1參與項目策劃與實施3.3.2協(xié)調(diào)各方資源，確保項目順利進行4.工作地點4.1甲方指定工作地點：省市區(qū)路號4.2乙方居住地：省市區(qū)路號5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.1.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:005.1.2午休時間：中午12:00至下午13:005.2休息時間安排5.2.1周末休息5.2.2國家法定節(jié)假日休息5.3假期安排5.3.1享有國家法定節(jié)假日假期5.3.2享有帶薪年假6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標準：人民幣元/月6.1.2發(fā)放時間：每月10日6.2績效獎金6.2.1績效獎金標準：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放6.2.2發(fā)放時間：每年12月31日6.3課時費6.3.1課時費標準：根據(jù)課時數(shù)量及課程類型確定6.3.2發(fā)放時間：每月10日6.4其他津貼6.4.1交通補貼：人民幣元/月6.4.2通訊補貼：人民幣元/月7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.1.2乙方需在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會保險手續(xù)7.2住房公積金繳納7.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金7.2.2乙方需在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件，以便甲方辦理住房公積金手續(xù)7.3員工福利7.3.1甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)施和用品7.3.2甲方為乙方提供年度體檢7.3.3甲方為乙方提供節(jié)日慰問品8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同項下涉及的商業(yè)秘密、客戶信息、市場數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等信息均屬保密信息。8.1.2乙方在工作中獲得的甲方競爭對手的信息、行業(yè)動態(tài)等亦屬于保密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.2.2乙方應(yīng)采取適當措施，確保保密信息的保密性，不得將其用于除履行本合同義務(wù)以外的任何目的。8.3違約責任8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的作品，除非合同另有約定，其著作權(quán)歸甲方所有。9.1.2乙方在履行本合同過程中發(fā)現(xiàn)的新技術(shù)、新方法等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2甲方知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1甲方提供的所有資料、技術(shù)、信息等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2.2乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。10.違約責任10.1乙方違約責任10.1.1乙方如有下列行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失：a)嚴重違反工作紀律，損害甲方利益；b)泄露甲方保密信息；c)未經(jīng)甲方同意，擅自離職；d)其他嚴重違約行為。10.2甲方違約責任10.2.1甲方如有下列行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償損失：a)未能按時足額支付乙方工資；b)未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；c)侵犯乙方合法權(quán)益；d)其他嚴重違約行為。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)：省市區(qū)人民法院12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2發(fā)生下列情況之一，任何一方均有權(quán)解除本合同：a)乙方嚴重違反合同規(guī)定；b)甲方嚴重違反合同規(guī)定；c)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；d)其他法定或約定解除合同的情形。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)書面通知對方。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險等費用。12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。12.3.2甲方應(yīng)退還乙方已支付的預(yù)付款。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署。14.3合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即結(jié)清債權(quán)債務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方或乙方的任何員工、股東或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容，應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方責任15.3.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)，應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量，并對因服務(wù)質(zhì)量問題給甲方或乙方造成的損失承擔相應(yīng)的賠償責任。15.3.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方的保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲方和乙方在合同中約定，但不得超過乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失。15.4.2如無特別約定，第三方的責任限額為人民幣萬元。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與本合同的甲方和乙方之間，是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲方和乙方之間的合同責任。15.5.2甲方和乙方應(yīng)分別對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，并有權(quán)向第三方提出改進意見或終止合同。15.5.3第三方應(yīng)按照合同約定，獨立承擔其服務(wù)的法律責任，甲方和乙方不因第三方的原因而承擔任何責任。16.第三方介入時的額外條款a)第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；b)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標準及費用；c)第三方責任的承擔方式及賠償限額；d)甲方和乙方對第三方服務(wù)的監(jiān)督和評估機制；e)第三方介入合同的有效期限；f)合同解除的條件和程序。16.1.2甲方和乙方應(yīng)在第三方介入合同中明確約定，第三方介入不影響本合同的有效性。17.第三方介入時的說明17.1.1第三方介入的必要性及對合同履行的影響；17.1.2第三方介入的具體安排及時間表；17.1.3甲方和乙方對第三方介入的監(jiān)督和評估機制；17.1.4甲方和乙方在第三方介入期間的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表詳細要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于確認乙方身份及個人信息，作為合同附件。2.附件二：乙方工作職責說明書詳細要求：詳細列出乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：用于明確乙方工作內(nèi)容，作為合同附件。3.附件三：乙方績效評估標準詳細要求：明確績效評估的指標、評分標準、評估周期等。說明：用于評估乙方工作表現(xiàn)，作為合同附件。4.附件四：第三方介入合同詳細要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任承擔等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜，作為合同附件。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：用于保護甲方和乙方的商業(yè)秘密，作為合同附件。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等。說明：用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用，作為合同附件。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于記錄合同變更的詳細信息，作為合同附件。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、程序、生效日期等。說明：用于記錄合同解除的詳細信息，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責任認定標準：根據(jù)乙方工作職責說明書中的工作內(nèi)容、工作標準進行評估。2.違約行為：乙方泄露甲方保密信息責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議中的保密信息范圍、保密義務(wù)進行評估。示例說明：如乙方泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：根據(jù)合同約定的工資支付時間和金額進行評估。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并按照合同約定支付違約金。4.違約行為：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險責任認定標準：根據(jù)合同約定和社會保險法律法規(guī)進行評估。示例說明：如甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方立即補繳，并支付相應(yīng)的滯納金。5.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責任認定標準：根據(jù)第三方介入合同中的服務(wù)內(nèi)容、責任承擔等進行評估。示例說明：如第三方未提供約定的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二五年度培訓(xùn)機構(gòu)教育咨詢顧問勞動合同書1合同目錄一、合同基本信息1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同終止條件二、職位信息1.職位名稱2.職位職責3.工作內(nèi)容4.工作地點5.工作時間三、薪資待遇1.基本工資2.績效獎金3.其他津貼4.工資支付方式5.工資調(diào)整四、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險繳納方式4.社會保險待遇五、休假制度1.公休假日2.帶薪年假3.事假4.病假5.產(chǎn)假六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)費用4.培訓(xùn)時間5.培訓(xùn)考核七、考核與評價1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核頻率4.評價結(jié)果應(yīng)用5.評價反饋八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任4.違約責任5.保密措施九、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任5.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的待遇十一、違約責任1.違約行為2.違約責任承擔3.違約賠償4.違約爭議解決5.違約責任豁免十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決費用5.爭議解決效力十三、其他1.合同附件2.合同變更3.合同解除4.合同終止5.合同效力十四、合同附件清單1.附件一：職位說明書2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)表3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：休假制度明細5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃合同編號_________一、合同基本信息1.合同名稱：二零二五年度培訓(xùn)機構(gòu)教育咨詢顧問勞動合同書2.合同雙方：a.甲方：[培訓(xùn)機構(gòu)名稱]b.乙方：[乙方姓名]3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同生效日期：____年__月__日5.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止6.合同終止條件：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定二、職位信息1.職位名稱：教育咨詢顧問2.職位職責：a.提供專業(yè)教育咨詢服務(wù)b.負責學(xué)員的招生和管理工作c.參與課程設(shè)計和教學(xué)活動d.維護學(xué)員關(guān)系和滿意度3.工作內(nèi)容：a.針對學(xué)員需求提供個性化教育方案b.負責學(xué)員報名和入學(xué)手續(xù)辦理c.定期與學(xué)員溝通，了解學(xué)習(xí)進展d.參與市場調(diào)研和推廣活動4.工作地點：[培訓(xùn)機構(gòu)所在地]5.工作時間：周一至周五，每天__小時，具體工作時間根據(jù)甲方安排三、薪資待遇1.基本工資：人民幣__元/月2.績效獎金：根據(jù)年度績效評定，最高可達基本工資的__%3.其他津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定4.工資支付方式：每月__日支付5.工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定和乙方表現(xiàn)，每年進行一次工資調(diào)整四、社會保險1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定和當?shù)卣邎?zhí)行3.社會保險繳納方式：由甲方統(tǒng)一繳納4.社會保險待遇：按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇五、休假制度1.公休假日：按照國家法定節(jié)假日安排2.帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有__天帶薪年假3.事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)甲方批準后可申請事假4.病假：按照國家規(guī)定享受病假待遇5.產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等3.培訓(xùn)費用：由甲方承擔4.培訓(xùn)時間：每年至少安排__天培訓(xùn)時間5.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核結(jié)果作為年度績效評定的依據(jù)七、考核與評價1.考核方式：年度考核、月度考核、項目考核等2.考核內(nèi)容：工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等3.考核頻率：每年一次年度考核，每月一次月度考核4.評價結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為薪資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)5.評價反饋：甲方將定期向乙方反饋考核結(jié)果和改進建議八、保密條款1.保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等2.保密期限：自合同終止之日起__年3.保密責任：乙方不得泄露、使用或以任何方式披露保密信息4.違約責任：乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任5.保密措施：乙方應(yīng)采取合理措施保護保密信息的安全九、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有2.知識產(chǎn)權(quán)使用：甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)3.知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護其知識產(chǎn)權(quán)4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任：若因乙方原因?qū)е录追街R產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任5.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決：知識產(chǎn)權(quán)爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟十、合同解除與終止1.合同解除條件：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定2.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或因法定事由3.合同解除程序：提前__天書面通知對方4.合同終止程序：合同期滿或雙方履行完畢合同義務(wù)5.合同解除與終止后的待遇：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理十一、違約責任1.違約行為：包括但不限于違反保密條款、知識產(chǎn)權(quán)條款等2.違約責任承擔：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應(yīng)的法律責任3.違約賠償：因違約造成對方損失的，應(yīng)賠償對方實際損失4.違約爭議解決：違約爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟5.違約責任豁免：因不可抗力導(dǎo)致違約的，經(jīng)證明后可免除部分或全部責任十二、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭議解決程序：按照所選爭議解決方式的規(guī)定進行3.爭議解決機構(gòu)：[仲裁機構(gòu)名稱]或[法院名稱]4.爭議解決費用：由敗訴方承擔，或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果分擔5.爭議解決效力：爭議解決結(jié)果具有法律約束力十三、其他1.合同附件：包括但不限于職位說明書、薪資結(jié)構(gòu)表、社會保險繳納明細等2.合同變更：任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意3.合同解除：任何合同解除需提前__天書面通知對方4.合同終止：合同期滿或雙方履行完畢合同義務(wù)5.合同效力：本合同自雙方簽字之日起生效十四、合同附件清單1.附件一：職位說明書2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)表3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：休假制度明細5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)制定詳細的培訓(xùn)計劃，確保乙方能夠獲得必要的技能和知識，以適應(yīng)工作需求。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程、在線學(xué)習(xí)材料等。2.甲方主導(dǎo)考核與評價說明：甲方應(yīng)設(shè)立專門的考核與評價體系，定期對乙方的工作績效進行評估。評價結(jié)果應(yīng)作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)計劃制定的重要依據(jù)。3.甲方主導(dǎo)合同解除與終止說明：在合同履行期間，若甲方認為乙方不符合職位要求或存在嚴重違紀行為，有權(quán)解除合同。甲方應(yīng)在解除合同時，提前__天書面通知乙方，并按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.甲方主導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)歸屬說明：乙方在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，如課程資料、教學(xué)方法等，歸甲方所有。甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、修改、復(fù)制或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。5.甲方主導(dǎo)爭議解決說明：在合同履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，甲方有權(quán)選擇仲裁或訴訟作為爭議解決的最終途徑。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)工作安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和時間安排工作計劃，但需提前向甲方匯報工作進度和遇到的問題。2.乙方主導(dǎo)個人發(fā)展說明：乙方有權(quán)提出個人發(fā)展計劃，包括技能提升、職業(yè)規(guī)劃等，甲方應(yīng)予以支持和配合。3.乙方主導(dǎo)休息與休假說明：乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，合理安排休息和休假時間，甲方應(yīng)予以批準。4.乙方主導(dǎo)薪資調(diào)整說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人工作表現(xiàn)和市場需求，向甲方提出薪資調(diào)整請求，甲方應(yīng)予以考慮。5.乙方主導(dǎo)合同解除與終止說明：在合同履行期間，若乙方認為合同條件不再適合其職業(yè)發(fā)展或存在其他合理理由，有權(quán)解除合同。乙方應(yīng)在解除合同時，提前__天書面通知甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責說明：第三方中介作為合同履行過程中的協(xié)調(diào)者，負責監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保雙方的權(quán)益得到保障。2.第三方中介的報酬說明：第三方中介的報酬由甲方和乙方共同承擔，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介的獨立性說明：第三方中介在履行職責過程中，應(yīng)保持獨立性，不受任何一方的影響。4.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息負有保密義務(wù)。5.第三方中介的爭議解決說明：若第三方中介在履行職責過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.薪資結(jié)構(gòu)表3.社會保險繳納明細4.休假制度明細5.培訓(xùn)與發(fā)展計劃6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方泄露甲方商業(yè)秘密b.乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量c.甲方未按時支付乙方工資d.乙方未履行保密義務(wù)e.乙方未按合同約定履行培訓(xùn)與發(fā)展計劃2.違約行為的認定：a.通過乙方承認或第三方證明b.通過甲方內(nèi)部調(diào)查或?qū)徲媍.通過法律程序，如仲裁或訴訟三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等無形財產(chǎn)權(quán)利。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.第三方中介：指在合同履行過程中提供中介服務(wù)的第三方機構(gòu)。5.仲裁：指雙方約定將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或薪資待遇不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或薪資待遇，或通過第三方中介進行調(diào)解。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在__日內(nèi)支付工資，逾期未支付的，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為培訓(xùn)機構(gòu)，乙方為教育咨詢顧問。2.甲方為教育咨詢服務(wù)公司，乙方為教育咨詢顧問。3.甲方為教育機構(gòu)，乙方為教育咨詢顧問。4.甲方為第三方中介機構(gòu)，乙方為教育咨詢顧問。全文完。二零二五年度培訓(xùn)機構(gòu)教育咨詢顧問勞動合同書2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（培訓(xùn)機構(gòu)名稱）：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________1.2乙方（教育咨詢顧問名稱）：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景鑒于甲方為提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)，乙方具備豐富的教育咨詢經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方教育咨詢顧問一事達成如下協(xié)議。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保乙方向甲方提供優(yōu)質(zhì)的教育咨詢服務(wù)，促進甲乙雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的教育咨詢顧問，是指乙方在甲方指導(dǎo)下，運用專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，為甲方提供教育咨詢、策劃、培訓(xùn)等服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教育咨詢：指乙方根據(jù)甲方需求，提供教育領(lǐng)域內(nèi)的咨詢服務(wù)，包括但不限于教育政策解讀、教育市場分析、課程設(shè)計、師資培訓(xùn)等。（2）策劃：指乙方根據(jù)甲方需求，策劃教育活動、課程推廣、市場拓展等方案。（3）培訓(xùn)：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升甲方員工的教育教學(xué)能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供教育咨詢服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的教育咨詢服務(wù)進行監(jiān)督、檢查和評價。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報酬。（2）乙方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的教育咨詢服務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年。5.2合同履行地點乙方提供教育咨詢服務(wù)的地點為甲方指定地點。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過電話、郵件、會議等方式提供教育咨詢服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。（3）甲方因故解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.3終止程序（1）合同期滿或終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的資料、設(shè)備等歸還甲方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余報酬。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理雙方債權(quán)債務(wù)。（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互尊重，不得損害對方合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：每月人民幣____元。（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，年終支付。（3）差旅費：根據(jù)實際工作需要，甲方承擔乙方差旅費用。（4）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，年終支付績效獎金。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上個月的基本工資，年終績效獎金在次年____日前支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照合同約定的支付時間支付費用，如因甲方原因?qū)е掠馄谥Ц?，?yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付費用后，向甲方出具收款證明。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方擅自解除合同，未按合同約定支付賠償金的，應(yīng)向乙方支付相當于____個月工資的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供教育咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約賠償金額以實際損失為標準，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式為一次性支付或分期支付，具體由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、客戶信息等。（2）甲方產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不得向任何第三方泄露保密信息。（2）不得將保密信息用于與本合同無關(guān)的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、無法克服的原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)相互通知，并采取一切必要措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，甲乙雙方可協(xié)商延長合同期限或解除合同。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情。（2）國際恐怖襲擊。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向雙方所在地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方提供的教育咨詢服務(wù)。（2）甲方支付給乙方的報酬。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分。（2）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過程中對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留在合同履行過程中對甲方提供的工作條件的合理要求權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于教育咨詢顧問服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓(xùn)機構(gòu)名稱）：_________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（教育咨詢顧問名稱）：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件。2.乙方工作表現(xiàn)評價表。3.乙方差旅費用報銷單據(jù)。4.乙方社會保險及公積金繳納證明。5.合同修改和補充協(xié)議。6.協(xié)議終止后的保密協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資、獎金等費用。擅自解除合同，未按合同約定支付賠償金。未提供乙方所需的工作條件