濕地公園的辦公工作管理規(guī)章制度匯編

目錄

第一篇辦公管理管控管控制度.........................................1

一、揚(yáng)州鳳凰島國(guó)家濕地公園辦公管理管控管控規(guī)定...................1

第二篇人事管理管控管控制度........................................17

一、揚(yáng)州鳳凰島國(guó)家濕地公園人事管理管控管控辦法..................17

第三篇財(cái)務(wù)管理管控管控制度........................................60

一、揚(yáng)州鳳凰島國(guó)家濕地公園財(cái)務(wù)管理管控管控辦法.................60

第四篇部門管理管控管控制度.......................................85

一、揚(yáng)州鳳凰島國(guó)家濕地公園游客服務(wù)中心管理管控管控制度.........85

二、揚(yáng)州鳳凰島國(guó)家濕地公園市場(chǎng)銷售部門管理管控管控制度.........92

第五篇管理管控管控安全篇.........................................114

一、動(dòng)植物保護(hù)管理管控管控辦法.................................114

二、生態(tài)監(jiān)測(cè)與疫病監(jiān)測(cè)管理管控管控制度.........................115

三、突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急制度.......................................117

四、揚(yáng)州鳳凰島國(guó)家濕地公園護(hù)林防火管理管控管控辦法............119

五、揚(yáng)州鳳凰島國(guó)家濕地公園電工管理管控管控制度................122

六、內(nèi)部專用渡口渡船安全管理管控管控制度.......................125

七、內(nèi)部專用渡口安全事故應(yīng)急預(yù)案...............................131

八、公司應(yīng)急醫(yī)療管理管控管控制度...............................136

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第1頁(yè)共140頁(yè)

第一篇辦公管理管控管控制度

一、揚(yáng)州鳳凰島國(guó)家濕地公園辦公管理管控管控規(guī)定

第一章總則

第一條為使揚(yáng)州鳳凰島國(guó)家濕地公園的辦公工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度

化，進(jìn)一步加強(qiáng)管理管控管控和協(xié)調(diào)，明確辦公程序，提高辦公效率，保障和促

進(jìn)濕地公園建設(shè)和運(yùn)行目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及各項(xiàng)工作的開(kāi)展，特制定本規(guī)定。

第二條公園行政部負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施和管理管控管控監(jiān)督。

第二章公園主任辦公會(huì)議

第三條主任辦公會(huì)議分為工作專題會(huì)和業(yè)務(wù)工作匯報(bào)會(huì)。

第四條每周召開(kāi)業(yè)務(wù)工作匯報(bào)會(huì)，由公園主任（或指定副主任）主持，公

園中層干部、各職能部門、所屬業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人參加，必要時(shí)指定人員列席。業(yè)

務(wù)工作匯報(bào)合適的合適的內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)完成情況、員工隊(duì)伍狀況、部門職責(zé)履

行情況等。匯報(bào)人應(yīng)于會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備，屆時(shí)全面匯報(bào)。

第五條每月不定期召開(kāi)工作專題會(huì)議，由公園主任（或指定副主任）主持，

公園中層領(lǐng)導(dǎo)參加，必要時(shí)指定有關(guān)技術(shù)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人參加，或其他人員列席。

主要研究公園重大事項(xiàng)，如發(fā)展經(jīng)營(yíng)、重要規(guī)章制度等；決定相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)、

驗(yàn)收、主要工作部署以及需要主任辦公會(huì)議討論研究的其它事項(xiàng)。

第六條業(yè)務(wù)部門需要提請(qǐng)主任辦公會(huì)研究的事項(xiàng)，應(yīng)提前報(bào)所屬分管領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)。議題確定后，有關(guān)部門做好會(huì)議材料等會(huì)前準(zhǔn)備。

第七條主任辦公會(huì)議對(duì)議定的事項(xiàng)形成相應(yīng)決議或決定，主任有最終集中

決策及決定權(quán)。

第八條行政部做好主任辦公會(huì)議記錄，并整理存檔。重要決議事項(xiàng)形成會(huì)

第1頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第2頁(yè)共140頁(yè)

議紀(jì)要。行政部對(duì)需要徹落實(shí)的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、督察并反饋情況。

第九條主任辦公會(huì)除按上述時(shí)間常規(guī)性召開(kāi)外，可根據(jù)實(shí)際需要，由主任

臨時(shí)召集并主持，公園其他領(lǐng)導(dǎo)及指定人員參加，必要時(shí)由行政部負(fù)責(zé)記錄和督

促會(huì)議議決事項(xiàng)的協(xié)調(diào)落實(shí)。

第三章公文處理

第十條公園公文是公園實(shí)施有效管理管控管控的公務(wù)文書(shū)，是上呈下達(dá)，

用以傳達(dá)貫徹公園領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策，發(fā)布規(guī)章，請(qǐng)示和答復(fù)問(wèn)題，指導(dǎo)、布置

和商洽工作，報(bào)告情況，交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具。公文種類主要包括：

（1）規(guī)定：對(duì)特定范圍內(nèi)的工作、業(yè)務(wù)及其他事務(wù)制定帶有約束性的措施；

（2）制度：在一定時(shí)期，對(duì)一定范圍的工作實(shí)行的慣例性做法；

（3）通知：發(fā)布規(guī)章制度，傳達(dá)公園領(lǐng)導(dǎo)指示及要求各所屬部門周知、

辦理或執(zhí)行的事項(xiàng)，人事任免、調(diào)動(dòng)及其他事務(wù)性合適的合適的內(nèi)容的傳達(dá)；

（4）通報(bào)：表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要事項(xiàng)或情況；

（5）請(qǐng)示：下級(jí)向上級(jí)就某一問(wèn)題或事項(xiàng)請(qǐng)求指示與批準(zhǔn)；

（6）報(bào)告：下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作，反映情況，提出意見(jiàn)或建議，答復(fù)上級(jí)

的詢問(wèn)；

（7）批復(fù)：對(duì)請(qǐng)示事項(xiàng)予以答復(fù)；

（8）會(huì)議紀(jì)要：汜載和傳達(dá)會(huì)議情況及主要議定事項(xiàng)；

（9）函：同級(jí)或與業(yè)務(wù)往來(lái)單位相互之間商洽工作，咨詢答復(fù)問(wèn)題，句政

府有關(guān)部門提出請(qǐng)示等。

第十一條行政部是公園公文處理工作的管理管控管控機(jī)構(gòu)，所屬技術(shù)業(yè)務(wù)

部門應(yīng)當(dāng)配合協(xié)調(diào)行政部工作。各部門不得以部門名義對(duì)公園系統(tǒng)外的單位制發(fā)

第2頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第3頁(yè)共140頁(yè)

正式文件。

第十二條公文一般由發(fā)文單位、秘密等級(jí)、緊急程度、發(fā)文字號(hào)、標(biāo)題、

主送單位、正文、附件、印章、發(fā)文時(shí)間、抄報(bào)單位、抄送單位等部分組成。

第十二條公文辦理分為收文和發(fā)文C收文辦理一般包括簽收登記、分發(fā)傳

閱、收回存檔、銷毀等程序；發(fā)文辦理一般包括擬稿、審核、簽發(fā)、用印、登記、

發(fā)迭、原件歸檔與銷毀等程序。

第十四條公文簽收應(yīng)由行政部專人負(fù)責(zé)。簽收時(shí)須對(duì)來(lái)件嚴(yán)格檢查，明確

無(wú)誤后方可簽字或蓋章。文件接受后應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)，按內(nèi)部或公開(kāi)文件分類登

記，注明收文日期、標(biāo)題（簡(jiǎn)要合適的合適的內(nèi)容）、來(lái)文單位、密級(jí)等并編號(hào)。

第十五條收文登記后呈送公園領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)公園領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行傳閱、存檔。

因業(yè)務(wù)需要查閱某文件須經(jīng)行政部同意，必要時(shí)須報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。涉密文件流

轉(zhuǎn)管理管控管控參照黨政機(jī)關(guān)文件執(zhí)行。

第十六條公園正式文件須經(jīng)公園主任簽發(fā)。主任外出離開(kāi)時(shí)，一般事務(wù)性

行文報(bào)請(qǐng)臨時(shí)主持工作的副主任酌定；凡涉及資金轉(zhuǎn)移、資金挪用、下設(shè)機(jī)構(gòu)等

重要事宜且需急辦的，應(yīng)經(jīng)過(guò)請(qǐng)示主任后，報(bào)臨時(shí)主持工作的副主任簽發(fā)。

第十七條公園正式文件的撰寫(xiě)、制發(fā)由行政部負(fù)責(zé)。凡以公園名義發(fā)出的

公文、函件及用公園印章的，由業(yè)務(wù)部門擬稿送行政部簽署意見(jiàn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審

核，再報(bào)主任批準(zhǔn)簽發(fā)。發(fā)文時(shí)間以領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的時(shí)間為準(zhǔn)；聯(lián)合行文的，以最后

簽發(fā)單位領(lǐng)導(dǎo)的簽發(fā)E期為準(zhǔn)。

第十八條各部門在本身職能和工作范圍內(nèi)下發(fā)的業(yè)務(wù)性通知，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)

同意后，可以自己名義發(fā)出，但應(yīng)送行政部進(jìn)行文字審核和存檔。

第十九條公文辦理完畢，應(yīng)及時(shí)將公文定稿（包括領(lǐng)導(dǎo)的修改或批示稿）、

正本和有關(guān)材料立卷歸檔。調(diào)取、查閱存檔公文須經(jīng)公園領(lǐng)導(dǎo)或行政部批準(zhǔn)。

第二十條沒(méi)有歸號(hào)和存查價(jià)值的公文，經(jīng)過(guò)鑒別和行政部批準(zhǔn)后，可以定

第3頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第4頁(yè)共140頁(yè)

期倘毀。銷毀秘密文件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行注銷登記，由二人監(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷。

第二十一條行政部負(fù)責(zé)文書(shū)檔案的管理管控管控和保密工作，政府來(lái)文（包

括各部門收到或代領(lǐng)的），均應(yīng)交由行政部統(tǒng)一登記、傳閱和歸檔。有關(guān)文件經(jīng)

行政部同意，部門可復(fù)印留存。

第四章內(nèi)部呈批

第二十二條公園各職能部門、下屬單位等以書(shū)面形式向公園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

或請(qǐng)求批準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)，須使用呈批件。

第二十三條公園各職能部門的呈批件，由該部門直接送分管領(lǐng)導(dǎo)處簽批后

退該部門辦理。屬于分管領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限之外的，由行政部統(tǒng)一收發(fā)，呈報(bào)主任閱批，

批后文件經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)閱后退呈報(bào)部門處理或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示處理。

第二十四條下屬業(yè)務(wù)部門的呈批件，按呈報(bào)合適的合適的內(nèi)容自行送交相

關(guān)職能管理管控管控部門或分管領(lǐng)導(dǎo)。需報(bào)主任審批的，應(yīng)交由行政部負(fù)責(zé)呈送,

批后按領(lǐng)導(dǎo)批示處理。

笫二十五條呈批件由公園領(lǐng)導(dǎo)簽批后，原件交行政部歸檔存查，呈報(bào)單位

必要時(shí)可留復(fù)印件。

第二十六條辦理呈批件必須打印，按規(guī)定填寫(xiě)，規(guī)范用表，由承辦人及呈

報(bào)單位負(fù)責(zé)人簽字；如有附件應(yīng)齊全有效。一般應(yīng)一事一呈。需要一事多批的,

第二次呈報(bào)時(shí)應(yīng)附上次批示意見(jiàn)。

第二十七條承辦部門耍認(rèn)真負(fù)責(zé)，收、交、轉(zhuǎn)、送要做到快速、準(zhǔn)確、交

接手續(xù)齊備，按收發(fā)文和交接制度指定專人負(fù)責(zé)登記和存檔。

第二十八條各職能部門及所屬企業(yè)的聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工作。包括簽領(lǐng)文

件、接聽(tīng)通知并向本單位領(lǐng)導(dǎo)及人員傳達(dá)、報(bào)送呈批件及其他相關(guān)事務(wù)。

第五章印章使用

第4頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第5頁(yè)共140頁(yè)

第二十九條公園的正式印章、專用印章（即合同合約合約專用章、財(cái)務(wù)專用

章等）、手章（即負(fù)責(zé)人用于文件、報(bào)表、票證等的個(gè)人印章）由單位安排專人保管，

未履行用印登記程序，任何人不得擅自動(dòng)用印章，違者視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員

責(zé)任。

第三十條凡公園各類行文、請(qǐng)求、報(bào)告、專業(yè)技術(shù)問(wèn)題的書(shū)面答復(fù)以及資

質(zhì)、資格管理管控管控、合同合約合約協(xié)議、對(duì)外承諾、擔(dān)保、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等重要

事由的文件或法律文書(shū)，由部門負(fù)責(zé)人簽字后經(jīng)行政部審核，報(bào)主任簽批后用印。

第三十一條凡涉及公園領(lǐng)導(dǎo)具體分管業(yè)務(wù)的一般性函件、報(bào)表、證明等，

由部門負(fù)責(zé)人簽字后經(jīng)行政部審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后用印。

第三十二條除上述之外的一般性函件、介紹信或其他事由等，由部門負(fù)責(zé)

人簽字后經(jīng)行政部批準(zhǔn)后用印。

第三十三條印章一般不得攜帶外出使用，特殊情況確實(shí)需要攜帶印章外出

的，須經(jīng)公園副主任及其以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借出，并做好借出歸還登記手續(xù)。

第六章接待管理管控管控

第三十四條接待對(duì)象主要分為區(qū)以上（含區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門的工作檢查、指

導(dǎo)接待；相關(guān)業(yè)務(wù)單位的考察調(diào)研、合作事宜洽談工作接待；其他工作需要的接

待。

第三十五條堅(jiān)持先請(qǐng)示后接待的原則，各部門先向公園分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告來(lái)客

人數(shù)及事由（重要接待應(yīng)事先制訂包括活動(dòng)日程、考察路線、食宿地點(diǎn)、車輛安

排、陪同及接送人員等合適的合適的內(nèi)容的接待合適的合適的方案），公園分管

領(lǐng)導(dǎo)同意后，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)接待。

第三十六條接待標(biāo)準(zhǔn)。

（1）接待就餐原則上在內(nèi)部食堂安排，接待菜肴和酒水以地方產(chǎn)品、價(jià)廉

物美為主，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的須報(bào)公園分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可領(lǐng)取。如有特殊原因，確需

第5頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第6頁(yè)共140頁(yè)

在外安排就餐的，需報(bào)請(qǐng)公園分管領(lǐng)導(dǎo)同意，由行政部統(tǒng)一在指定飯店安排，酒

水原則上以單位自帶為主。

（2）接待原則上不安排住宿，但因當(dāng)天無(wú)法返回的，上級(jí)及相關(guān)業(yè)務(wù)單位

的重要領(lǐng)導(dǎo)安排單間，其他人員按2人一間安排標(biāo)準(zhǔn)間。

（3）來(lái)賓出行活動(dòng)應(yīng)盡量集中乘車，減少隨行車輛，嚴(yán)格按照規(guī)定用車。

來(lái)賓所乘車輛應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的駕駛員駕駛，不得由來(lái)賓自行駕駛。

（4）凡需要煙、水果、禮品（包括地方土特產(chǎn)品）等接待物品的，應(yīng)事先報(bào)

公園領(lǐng)導(dǎo)同意后安排。

（5）就餐后原則上不安排與工作無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)。

（6）業(yè)務(wù)洽談需用會(huì)議室或談判間的，應(yīng)提前與行政部聯(lián)系，由行政部負(fù)

責(zé)安排。

第三十七條費(fèi)用結(jié)算。

（1）定點(diǎn)用餐企業(yè)每月憑公園指定簽單人員簽字的記帳單匯總結(jié)算用餐費(fèi)用，

由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)公園主任審批后交財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

（2）現(xiàn)金支付的接待費(fèi)用由經(jīng)辦人如實(shí)填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷單，提供正式稅務(wù)發(fā)票，

并注明接待事由、日期、飯店名稱及來(lái)賓人數(shù)，分別由部門負(fù)責(zé)人、公園分管領(lǐng)

導(dǎo)和主任審批，財(cái)務(wù)部核實(shí)報(bào)銷。

第三十八條有關(guān)要求。

（1）公園的所有接待工作必須納入統(tǒng)一安排和管理管控管控，不得各行其是，

擅作主張。

（2）行政部要做好對(duì)外接待的服務(wù)和扎口管理管控管控工作，負(fù)責(zé)選定定點(diǎn)

接待酒店。

（3）接待人員著裝要整潔大方，舉止談吐文明禮貌，工作周到、耐心，保持

第6頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第7頁(yè)共140頁(yè)

良好精神風(fēng)貌，體現(xiàn)公園良好形象。

(4)陪餐人數(shù)原則上不超過(guò)來(lái)賓人數(shù)的二分之一，特殊情況下也不得超過(guò)來(lái)

賓人數(shù)。

(5)非公園指定專人不得在外就餐、住宿等接待簽單.如有特殊情況需在非

指定地點(diǎn)用餐，由用餐人員先行墊付。

第七章會(huì)議管理管控管控

第三十九條會(huì)議包括單位主任辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)會(huì)

議、專題會(huì)議、部門E常管理管控管控例會(huì)和接待會(huì)議等。

笫四十條涉及單位多個(gè)部門共同召開(kāi)并有公園領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，由會(huì)議主

要牽頭部門與行政部聯(lián)系，備案會(huì)議情況；需行政部協(xié)調(diào)安排的，由行政部統(tǒng)一

安排。

第四十一條做好會(huì)議通知，確保應(yīng)到人員按時(shí)參會(huì)。一般會(huì)議應(yīng)提前半個(gè)

工作日以電話或其他方式通知，大型會(huì)議需至少提前2個(gè)工作日通知。會(huì)議通知

包括但不限于會(huì)雙時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議合適的合適的內(nèi)容和要求等。

第四十二條做好會(huì)場(chǎng)的落實(shí)、布置安排、設(shè)施檢查、參會(huì)人員的引導(dǎo)。重

要接待會(huì)議應(yīng)制定會(huì)議及接待合適的合適的方案，合適的合適的方案合適的合適

的內(nèi)容包括但不限于接機(jī)接站、車輛調(diào)度、餐飲、住宿、橫幅、席卡、攝影攝像、

公共活動(dòng)等安排。

第四十三條會(huì)議室由行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各業(yè)務(wù)部門召開(kāi)會(huì)議需要使用會(huì)議

室的，由會(huì)議主辦部門提前2小時(shí)與行政部聯(lián)系安排。使用時(shí)，務(wù)必保持環(huán)境整

潔和設(shè)施安全。

第四十四條各類會(huì)議資料必須存檔。單位重大會(huì)議等會(huì)議資料存檔實(shí)行一

會(huì)一存。存檔合適的合適的內(nèi)容包括會(huì)議通知、會(huì)議記錄、文字和宣傳資料、影

像錄音資料、圖片及會(huì)議紀(jì)要等。

第7頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第8頁(yè)共140頁(yè)

第四十五條會(huì)議如不能到會(huì)應(yīng)向會(huì)議主持人履行請(qǐng)假手續(xù)。不允許遲到、

早退，中間有急事需離開(kāi)會(huì)場(chǎng)應(yīng)向會(huì)議主持人請(qǐng)假。

第四十六條會(huì)議務(wù)求精簡(jiǎn)高效，嚴(yán)肅認(rèn)真。會(huì)議發(fā)言要言簡(jiǎn)意賅，遵循規(guī)

定時(shí)間發(fā)言。會(huì)議期間應(yīng)將移動(dòng)通訊工具關(guān)機(jī)或置于振動(dòng)位置，如遇緊急事情應(yīng)

到會(huì)場(chǎng)外接聽(tīng)。

第八章保密工作管理管控管控

第四十七條行政部是保密工作職能部門，負(fù)責(zé)公園的保密工作。每個(gè)職工

均有保守公園秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。

第四十八條公園保密范圍劃分的原則是：如被不應(yīng)知悉者獲知，將會(huì)對(duì)公

園利益造成下列后果的各類事項(xiàng)，均屬公園秘密。

（1）損害單位經(jīng)濟(jì)利益；

（2）損害單位聲譽(yù)；

（3）損害單位對(duì)外關(guān)系；

（4）妨害單位業(yè)務(wù)的開(kāi)展；

（5）妨害單位有關(guān)規(guī)定、制度、相關(guān)相關(guān)計(jì)劃的實(shí)施：

（6）危害單位秘密業(yè)務(wù)情報(bào)來(lái)源的安全。

第四十九條公園秘密文件的等級(jí)劃分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)。公園各類

文件、資料密級(jí)由起草部門提出密級(jí)建議并經(jīng)公園領(lǐng)導(dǎo)確定后，由行政部印制時(shí)

加注“絕密、機(jī)密、秘密”字樣的印章。如行政部有異議，可商請(qǐng)公園有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

改變密級(jí)。

第五十條絕密級(jí)資料原則上不能摘抄或復(fù)臼，確需摘抄或復(fù)印者須經(jīng)公園

主任批準(zhǔn)，機(jī)密級(jí)資料需經(jīng)公園分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，秘密級(jí)資料須經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人

批準(zhǔn)，交由行政部豆印并登記.

第8頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第9頁(yè)共140頁(yè)

第五十一條玩忽職守，造成失密、泄密，使單位受損失者，給予相應(yīng)處罰，

直至依法追究法律責(zé)任。

第九章檔案管理管控管控

第五十二條凡公園職能部門在工作活動(dòng)中形成的，具和杳考利用價(jià)值的文

件材料（會(huì)計(jì)資料需單獨(dú)建檔除外），必須按規(guī)定定期向行政部移交，集中管理管

控管控，任何單位和個(gè)人不得據(jù)為已有。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)重視本部門文件資料的

管理管控管控工作，配備專職或兼職人員。

第五十三條凡是反映公園工作活動(dòng)、具有查考利用價(jià)值的文件材料（公文、

傳真、圖表、書(shū)信、報(bào)刊、音像、計(jì)算機(jī)盤片等）均屬歸檔范圍。

第五十四條除上級(jí)機(jī)關(guān)文件材料應(yīng)予歸檔外。公園文件材料應(yīng)歸檔的有：

（1）公園頒發(fā)的（包括轉(zhuǎn)發(fā)及其他單位聯(lián)合頒發(fā)的）各種正式文件的簽發(fā)

稿、印本、重要文件的修改稿；

（2）公園的請(qǐng)求與上級(jí)機(jī)關(guān)的批復(fù)文件，各部門的請(qǐng)求與批復(fù)文件；

（3）公園及各部門的工作相關(guān)相關(guān)計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告；

（4）公園召開(kāi)的各種會(huì)議的全套文件；

（5）公園領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)形成的重要文件、電話記錄、圖片，從外單位帶

回的與單位有關(guān)的文件材料；

（6）反映公園經(jīng)營(yíng)和管理管控管控的專業(yè)文件材料，，如相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目、

租賃、貸款、轉(zhuǎn)貸等業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的各種文件、資料、合同合約合約、樣票等；

（7）公園匯總的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析資料（包括計(jì)算機(jī)盤片等）；

（8）公園及各部門、各專業(yè)單位成立、啟用印章及其組織機(jī)構(gòu)、人員編

制等文件材料；

第9頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第1。頁(yè)共140頁(yè)

（9）公園及各職能部門、各所屬企業(yè)制定的規(guī)章制度等；

（10）公園的歷史沿革（包括單位簡(jiǎn)介）、大事記、年鑒，反映公園重要活

動(dòng)、事件的剪報(bào)、聲像材料、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，有紀(jì)念意義和憑證性的實(shí)物及展覽

照片、錄音、錄像等文件材料；

（11）公園編印的要聞、簡(jiǎn)報(bào)等刊物的定槁和印本，編輯出版物的定稿、

樣本；

（12）公園及各部門干部任免、調(diào)配、培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定；職工的

錄用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、調(diào)資退職、退休、醫(yī)療、撫恤、死亡、獎(jiǎng)懲等工作形成的文

件材料；

（13）公園干部、工人、黨員、團(tuán)員的名冊(cè)和報(bào)表；

（14）公園干部、工人轉(zhuǎn)移工資；行政、黨、團(tuán)關(guān)系的介紹信存根；

（15）公園或部門與有關(guān)單位簽訂的各種合同合約合約、協(xié)議書(shū)等文件材

料；

（16）公園固定資產(chǎn)登記，財(cái)產(chǎn)、物資、檔案等移交憑證；

（17）公園其它重要文件材料。

另外，同級(jí)機(jī)關(guān)和非隸屬機(jī)關(guān)需保管的重要文件材料也應(yīng)予歸檔。

第五十五條公園各部門應(yīng)在每年3月底以前將上年度辦理完畢、需歸檔的

文件材料整理、立卷，向行政部移交。

第五十六條文書(shū)檔案的保管期限定為永久、長(zhǎng)期和短期三種。長(zhǎng)期為十六

至五十年左右；中期為三年以上，十五年以下；密期為三年以下。

第五十七條行政部對(duì)所保存的檔案定期進(jìn)行鑒定，對(duì)于保存期限己滿、或

者已不存在保管價(jià)值的檔案材料，按規(guī)定進(jìn)行銷毀。

笫10頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第11頁(yè)共140頁(yè)

第十章物資采購(gòu)及倉(cāng)庫(kù)管理管控管控

第五十八條為了更好地發(fā)揮倉(cāng)庫(kù)的調(diào)配功能，規(guī)范單位倉(cāng)庫(kù)物資采購(gòu)管理

管控管控程序，促進(jìn)本單位倉(cāng)庫(kù)及采購(gòu)工作能科學(xué)、安全、高效、有序、合理地

運(yùn)作，確保單位資產(chǎn)不流失和各項(xiàng)所需物資的正常供應(yīng)，特制定本管理管控管控

制度。

第五十九條物資采購(gòu)及倉(cāng)庫(kù)管理管控管控由物資財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)

制。

第六十條工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人的職責(zé)：負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、保管、出入庫(kù)管理管控管控制度及流

程的制定；

負(fù)責(zé)各部門物資采購(gòu)相關(guān)相關(guān)計(jì)劃的審核；負(fù)責(zé)采購(gòu)及保管的監(jiān)督及管理管控管

控。

2、采購(gòu)員的職責(zé)：本著節(jié)約成本，從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)具體需求，按時(shí)、

按質(zhì)、按量的完成采購(gòu)任務(wù)；物資價(jià)格的評(píng)定及議價(jià)，原則上貨比三家，選質(zhì)優(yōu)

價(jià)廉者；配合財(cái)務(wù)進(jìn)行有關(guān)物資帳物的核實(shí)工作；采購(gòu)的物資到貨后，根據(jù)采購(gòu)

清單驗(yàn)收并辦理入庫(kù)手續(xù)；配合倉(cāng)庫(kù)保管員做好保管發(fā)放工作。

3、倉(cāng)管員工作職責(zé)：準(zhǔn)確地做好物資進(jìn)111倉(cāng)庫(kù)的登記工作：嚴(yán)格按照物

資申購(gòu)單做好物資驗(yàn)收工作，不符合要求的或不合格的堅(jiān)決不予驗(yàn)收；認(rèn)真做好

倉(cāng)庫(kù)分類擺放和保管工作；認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)安全防范及倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生工作；認(rèn)真做好倉(cāng)

庫(kù)物資發(fā)放工作；認(rèn)真做好工具的借收登記工作：有責(zé)任提出倉(cāng)庫(kù)管理管控管控

的合理建議；有重要或大量采購(gòu)任務(wù)時(shí)，配合采購(gòu)員做好采購(gòu)工作。

第六十一條物資采購(gòu)制度

1、未經(jīng)審核批準(zhǔn)的請(qǐng)購(gòu)物資一律不得采購(gòu)；

2、庫(kù)內(nèi)已有閑置物資應(yīng)首先使用;

笫11頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第12頁(yè)共140頁(yè)

3、負(fù)責(zé)物資的請(qǐng)款結(jié)算，至少提前一天帶著己審批的采購(gòu)相關(guān)相關(guān)計(jì)

劃單和金額到財(cái)務(wù)部門提出請(qǐng)款，超過(guò)5000元以上的物資采購(gòu)要簽訂采購(gòu)合同

合約合約，并實(shí)行銀行結(jié)算;物資入庫(kù)后，憑正規(guī)票據(jù)及入庫(kù)單到財(cái)務(wù)部門報(bào)帳。

4、按要求需通過(guò)政府采購(gòu)管理管控管控機(jī)構(gòu)組織的物資采購(gòu)，必須按

規(guī)定辦理；

5、采購(gòu)員未能及時(shí)完成采購(gòu)任務(wù)時(shí)，應(yīng)及早報(bào)告部門主管說(shuō)明異常原

因，提出相應(yīng)意見(jiàn)合適的合適的方案，采購(gòu)員應(yīng)及時(shí)與請(qǐng)購(gòu)部門溝通，擬定補(bǔ)救

辦法和處理對(duì)策，特別重大事項(xiàng)，應(yīng)匯報(bào)單位負(fù)責(zé)人。

6、物資采購(gòu)回來(lái)后入時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù)，對(duì)入庫(kù)驗(yàn)收不合格的物資辦理

退換貨手續(xù)。

第六十二條物資價(jià)格的評(píng)定及議價(jià)，原則上貨比三家，選質(zhì)優(yōu)價(jià)廉者。在

比價(jià)過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行同類的企業(yè)比質(zhì)量，同樣的質(zhì)量比價(jià)格，同樣的價(jià)格比信

譽(yù)，擇優(yōu)確定采購(gòu)單位。

第六十三條倉(cāng)庫(kù)管理管控管控制度

I、為預(yù)防單位資產(chǎn)流失，指定專人進(jìn)行物資驗(yàn)收并保管，物資必須先入

庫(kù)后才能從倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)出，原則上禁止不入庫(kù)直接使用的做法。對(duì)特殊情況下不需要

入庫(kù)直接使用的物資必須有部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。沒(méi)有采購(gòu)人及驗(yàn)收人簽名，單

位財(cái)務(wù)部有權(quán)拒絕報(bào)帳。

2、倉(cāng)庫(kù)所有物品進(jìn)行分類登記?？煞譃椋荷a(chǎn)類，機(jī)械及配件類、日

雜防護(hù)勞保用品類，辦公用品類等。

3、倉(cāng)庫(kù)所有物品必須根據(jù)物資類型安排固定位置進(jìn)行規(guī)范化擺放，盡

可能在固定位置上貼上物品標(biāo)識(shí)以便拿取。

4、倉(cāng)庫(kù)必須建立起分類的入庫(kù)帳本和出庫(kù)帳本，辦理出入庫(kù)簽字登記

手續(xù)。物資的領(lǐng)用、發(fā)放，須按“先進(jìn)先出，相關(guān)相關(guān)計(jì)劃供應(yīng)，節(jié)約用料”的

笫12頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第13頁(yè)共140頁(yè)

原則進(jìn)行發(fā)放，發(fā)放時(shí)要堅(jiān)持一核對(duì)、二簽字、三記賬、四盤點(diǎn)的程序，對(duì)違反

發(fā)放原則造成物資失效、霉變、大料小用、優(yōu)材劣用以及差錯(cuò)等損失，保管員承

擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

5、領(lǐng)用物資時(shí)，須憑部門負(fù)責(zé)人簽字的領(lǐng)料單領(lǐng)取，領(lǐng)取物資時(shí)要有

保管人、領(lǐng)用人的簽字。保管人員應(yīng)嚴(yán)格遵守先辦理領(lǐng)料手續(xù)后出貨的原則。

6、倉(cāng)庫(kù)每半年進(jìn)行一次倉(cāng)庫(kù)清理、整理和資產(chǎn)整體盤點(diǎn)并將盤點(diǎn)情況（包

括產(chǎn)生盈虧情況說(shuō)明）上報(bào)單位。盤點(diǎn)時(shí)，禁止不對(duì)實(shí)物實(shí)盤，僅抄襲敷衍了

事。

7、倉(cāng)庫(kù)對(duì)所有機(jī)具類工具進(jìn)行登記造表，建立起借用要登記的管理管

控管控辦法。每年清理、整理一次，按可用、在月、廢舊、報(bào)廢情況登記造表上

報(bào)單位。特別是由于使用壽命極限報(bào)廢的且屬于單位固定資產(chǎn)的機(jī)具要及時(shí)上報(bào)

單位財(cái)務(wù)部銷帳。

8、做好倉(cāng)庫(kù)的安全防范工作。合理擺放消防器具，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)及倉(cāng)庫(kù)四周5

米內(nèi)屬于禁煙區(qū)，任何人員不準(zhǔn)吸煙。非倉(cāng)庫(kù)管理管控管控人員沒(méi)經(jīng)許可禁止進(jìn)

入倉(cāng)庫(kù)。

9、做好倉(cāng)庫(kù)物品的安全保護(hù)工作。根據(jù)物資的性能合理放置各類物資，

防止物資變形、變質(zhì)、受潮等現(xiàn)象發(fā)生。

10、保管員要根據(jù)物資采購(gòu)清單認(rèn)真審查購(gòu)買的物資，防止采購(gòu)員誤買、

錯(cuò)買、多買、少買，以至造成單位損失。如物資不符合要求或貨不對(duì)板應(yīng)該不予

驗(yàn)收簽名，并將情況及時(shí)通報(bào)采購(gòu)員。

第十一章公務(wù)車輛管理管控管控

第六十四條公務(wù)用車應(yīng)遵循先領(lǐng)導(dǎo)后部門，先急后緩，統(tǒng)籌安排的原則，

必須由專職司機(jī)駕駛，如果單位無(wú)專職司機(jī)，駕駛?cè)藛T必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意并持

笫13頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第14頁(yè)共140頁(yè)

有該車型駕照的人駕駛。

第六十五條嚴(yán)禁公車私用，出車完畢，除批準(zhǔn)外，車輛一律返回本單位內(nèi)

停放，如不能按時(shí)返回本單位的，駕駛員應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告去向和原因，特

殊情況需用車的，必須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，在不影響公務(wù)的情況下方準(zhǔn)派車。

特別是在“元旦”、“春節(jié)”“、五一”、“十一”等節(jié)假日期間，公園各

部門要做到：

(1)詳細(xì)記載每輛公車的管理管控管控、使用、存放和去向情況，在

節(jié)后要及時(shí)上報(bào)公園，以便監(jiān)督管理管控管控。

(2)除應(yīng)急、搶險(xiǎn)等值班車輛外，其余車輛一律入庫(kù)存放，停放地點(diǎn)

報(bào)公園分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(3)因公需用車的，需報(bào)經(jīng)公園分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可用車，并做好用

車記錄。如車輛駛出揚(yáng)州市，需報(bào)經(jīng)公園主任批準(zhǔn)。

第六十六條公園車輛一律辦理加油卡，每月打印加油記錄以備核查。

第六十七條各單位專職駕駛員的交通違章罰款費(fèi)用一律由駕駛員自行支

付；部門公務(wù)車輛無(wú)專職駕駛員的，其罰款費(fèi)用由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

第六十八條駕駛員對(duì)車輛有愛(ài)護(hù)、養(yǎng)護(hù)的責(zé)任，做到勤檢查、勤保養(yǎng)，

保持車內(nèi)外清潔、光亮、美觀，一般故障自己動(dòng)手排除，必須外出修理的需經(jīng)分

管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后填寫(xiě)維修單到公園指定汽修廠修理。

第六十九條駕駛員必須自覺(jué)遵守交通規(guī)則，參加業(yè)務(wù)安全學(xué)習(xí)，服從交

通管理管控管控人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無(wú)違章、無(wú)事故，避免開(kāi)

違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車，確保人員生命財(cái)產(chǎn)安全。

第七十條駕駛員必須服從調(diào)度，聽(tīng)從指揮，不準(zhǔn)出私車，牢固樹(shù)立服務(wù)

思想，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。工作時(shí)間嚴(yán)禁喝酒，不準(zhǔn)酒后駕車，不準(zhǔn)將車交非司機(jī)駕

駛，不準(zhǔn)開(kāi)與證照不符的車輛，不搞特殊化，堅(jiān)守崗位，不擅離職守，做到隨叫

笫14頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第15頁(yè)共140頁(yè)

隨到。

第十二章食堂管理管控管控

第七十一條嚴(yán)格貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食品衛(wèi)生安全。以島上自己

生產(chǎn)的菜為主，熱心優(yōu)質(zhì)服務(wù)于職工，葷菜、蔬菜搭配，每月公布成本帳目。嚴(yán)

格遵守就餐時(shí)間，按時(shí)開(kāi)飯。

第七十二條加強(qiáng)食堂生產(chǎn)加工設(shè)備，包括爐具、爐灶及制冷、烘烤、原

料加工、而點(diǎn)加工和清潔衛(wèi)生等設(shè)備的保養(yǎng)，以確保食品的質(zhì)量。

第七十三條健全各環(huán)節(jié)原材料管理管控管控，包括建立原材料購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)

收計(jì)量、領(lǐng)料退料、盤點(diǎn)結(jié)報(bào)等手續(xù)制度，做到采購(gòu)有相關(guān)相關(guān)計(jì)劃，領(lǐng)料有手

續(xù)，用料有核算，進(jìn);II有計(jì)量，日結(jié)日清，保持帳物相符。

第七十四條堅(jiān)持按需進(jìn)貨，比價(jià)擇優(yōu)采購(gòu)，嚴(yán)禁采購(gòu)三無(wú)商品或保質(zhì)過(guò)

期商品。不符合衛(wèi)生要求的食品不采購(gòu)，不加工，不煮熟燒透的食品不出售，實(shí)

行每道工序相互監(jiān)督，責(zé)任到鹵位。

笫七十五條加強(qiáng)食品衛(wèi)生法的教育，嚴(yán)格執(zhí)行持證（健康證）上崗，每年

一次對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行體檢。自覺(jué)養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，必須按規(guī)定穿戴清潔

整齊勞保用品。嚴(yán)格按照餐具清洗消毒流程操作執(zhí)行，保證餐具符合衛(wèi)生要求,

場(chǎng)地清潔無(wú)污，環(huán)境衛(wèi)生劃片包干落實(shí)到人。

第七十六條在水、電、氣使用的各個(gè)環(huán)節(jié)上必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,

責(zé)任管理管控管控到人。

第十三章辦公區(qū)管理管控管控

第七十七條職工辦公室上班時(shí)須衣著整潔、得體。上島工作時(shí)穿著與工

作環(huán)境相符協(xié)調(diào)的服裝，不配戴不協(xié)調(diào)的飾物上班。

第七十八條保持辦公區(qū)環(huán)境整潔，辦公用品擺放整齊。嚴(yán)禁大聲喧嘩、

笫15頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第16頁(yè)共140頁(yè)

聚堆聊天；不得使用不文明語(yǔ)言。各類車輛要按指定車位停放。

第七十九條墻壁不得亂刻亂畫(huà)亂貼、力口釘。下班或辦公室無(wú)人時(shí)，關(guān)窗、

鎖門后方可離開(kāi)，必須關(guān)閉所有電器，妥善保管公文、印章、票據(jù)及貴重物品。

第八十條愛(ài)護(hù)單位的固定資產(chǎn).發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修,無(wú)法修復(fù)的應(yīng)注

明原因申請(qǐng)報(bào)廢。因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

第八十一條遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露單位

機(jī)密。

第八十二條文明用廁，注意保潔。

第十四章宣教中心管理管控管控

第八十三條宣教中心公章人員要積極學(xué)習(xí)宣教館內(nèi)各類器材、多媒體、

影院等基本使用知識(shí)，熟悉掌握使用技巧。

第八十四條負(fù)責(zé)宣教館內(nèi)器材、書(shū)籍等的日常維護(hù)工作。

1、每天定時(shí)擦拭器材、整理書(shū)籍，保持宣教館的衛(wèi)生；

2、嚴(yán)格看管器材、書(shū)籍，非經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得帶出宣教館；

3、禁止私自挪用器材、書(shū)籍；

4、建立日常工作臺(tái)賬。

第八十五條負(fù)責(zé)宣教館內(nèi)資料、器材、書(shū)籍的租借、贈(zèng)送、播放、演示、

介紹等服務(wù)。

1、按照參觀的程序，負(fù)責(zé)相關(guān)場(chǎng)景、多媒體、影院的播放、演示、

介紹等工作；

2、按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)為相關(guān)人員贈(zèng)送宣教資料；

3、按照相關(guān)程序，為相關(guān)人員提供器材、書(shū)籍的租借服務(wù)，核實(shí)

笫16頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第17頁(yè)共140頁(yè)

證件，及時(shí)回收，歸類保管；

4、建立贈(zèng)送、租借資料、物品臺(tái)賬，做好宣教館內(nèi)器材、書(shū)籍的

盤點(diǎn)工作。

第八十六條負(fù)責(zé)與協(xié)調(diào)做好參觀宣教館人員的接待T作.

第八十七條做好圖片更新、媒體宣傳、網(wǎng)站更新等相關(guān)工作。

第十五章監(jiān)督檢查

第八十八條為對(duì)公園辦公制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面的監(jiān)督和檢查，分管

領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同行政部和召集其他職能部門組成檢查小組對(duì)各部門的文件管理管控管

控、印章使用、車輛管理管控管控、衛(wèi)生保持、辦公秩序遵守、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍

衛(wèi)生等情況進(jìn)行定期和不定期的全面檢查。

第八十九條檢查實(shí)行打分制，設(shè)立好、較好、一般、較差、差五個(gè)等級(jí)，

分別對(duì)應(yīng)為5分、4分、3分、2分、1分。按照單位績(jī)效管理管控管控制度有關(guān)

獎(jiǎng)罰的規(guī)定，一年內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；表現(xiàn)較差的，給予懲

處。

第十六章附則

第九十條本規(guī)定由公園行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第九十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第二篇：人事管理管控管控制度

一、揚(yáng)州鳳凰島國(guó)家濕地公園人事管理管控管控辦法

第一章總則

笫17頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第18頁(yè)共140頁(yè)

第一條為保證單位行政人事（由行政人事部管理管控管控）工作順利開(kāi)

展，為單位

業(yè)務(wù)的發(fā)展提供人力支持，制定本辦法。

第二條本辦法各個(gè)章節(jié)分別適用干所有揚(yáng)州鳳凰島國(guó)家濕地公園正式

員工、試用期員工。

第二章招聘管理管控管控

第三條員工招聘錄用活動(dòng)要符合國(guó)家法律法規(guī)和單位有關(guān)制度，體現(xiàn)

公開(kāi)、公平、公正的原則，不拘一格選拔人才。

第四條行政人事部要不斷拓寬招聘渠道，改進(jìn)測(cè)試評(píng)價(jià)手段，降低招

聘成本，提高招聘效率。

第五條行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)和對(duì)外招聘信息的發(fā)布。招聘范圍原則上

不限，以招聘大專以上文化程度、有經(jīng)驗(yàn)的各類人才為主，包括錄用正規(guī)院校的

應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘渠道主要有各地人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、高等院校的需求見(jiàn)面

會(huì)及媒體廣告招聘等。

第六條單位的招聘遵循以下原則和標(biāo)準(zhǔn)：

機(jī)會(huì)均等原則：在單位出現(xiàn)職位空缺時(shí)，單位員工享有和外部應(yīng)征者一

樣的應(yīng)征機(jī)會(huì)。

雙重考查原則：所有招聘都需經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)部門和行政人事部的雙重考查，

經(jīng)主任批準(zhǔn)后由行政人事部發(fā)錄用通知。

第七條所有成功的應(yīng)征者應(yīng)具備良好的職業(yè)操守，無(wú)不良記錄，身體

健康，具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（含），特殊崗位和經(jīng)驗(yàn)特別豐富的應(yīng)征者可以適當(dāng)

放寬要求。

第八條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年做次年工作相關(guān)相關(guān)計(jì)劃的同時(shí)擬訂的

笫18頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第19頁(yè)共140頁(yè)

人員需求相關(guān)相關(guān)計(jì)劃，填寫(xiě)《年度人員需求相關(guān)相關(guān)計(jì)劃表》經(jīng)行政人事部主

任批準(zhǔn)后留下備案，作為招聘的依據(jù)。

第九條如果有相關(guān)相關(guān)計(jì)劃外的人員需求或因員工離職需補(bǔ)充人員，

部門負(fù)責(zé)人應(yīng)填寫(xiě)《增加人員申請(qǐng)表》，行政人事部簽署意見(jiàn)，報(bào)主任批準(zhǔn)后再

交行政人事部備案。

第十條內(nèi)部招聘按下列步驟進(jìn)行：

（1）行政人事部根據(jù)人員需求相關(guān)相關(guān)計(jì)劃或《增加人員申請(qǐng)表》，行

政人事部發(fā)布內(nèi)部招聘信息。

（2）應(yīng)征員工填寫(xiě)《內(nèi)部應(yīng)聘登記表》，和自己的部門負(fù)責(zé)人做正式的

溝通，并由部門負(fù)責(zé)人簽批后交行政人事部。

（3）行政人事部接到《內(nèi)部應(yīng)聘登記表》安排和該員工面談，并在《內(nèi)

部應(yīng)聘登記表》填寫(xiě)相應(yīng)的合適的合適的內(nèi)容，簽署意見(jiàn)。

（4）行政人事部安排應(yīng)征員工和空缺崖位的部門負(fù)責(zé)人或分管副總面

談，必要時(shí)進(jìn)行其它方式的測(cè)試。

（5）行政人事部和招聘部門溝通應(yīng)征員工的情況，達(dá)成錄用的一致意

見(jiàn)后重新核定工資水平，報(bào)主任審批。

（6）行政人事部將員工的調(diào)動(dòng)信息通知員工本人及調(diào)入、調(diào)出部門負(fù)責(zé)

人，同時(shí)抄送行政人事部其他成員。

（7）行政人事部在調(diào)動(dòng)信息發(fā)出后督促員工進(jìn)行工作交接，并給予必要

的支持。

（8）行政人事部在員工正式調(diào)入新崗位前更新員工檔案。

（9）如應(yīng)征未成功，由行政人事部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知應(yīng)征員工。

第十一條在沒(méi)有職位空缺情況下員工調(diào)換崗位的申請(qǐng)參照以上步驟執(zhí)行。

笫19頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第20頁(yè)共140頁(yè)

第十二條外部招聘按下列步驟進(jìn)行：

（1）單位各部門根據(jù)工作需要和崗位設(shè)置填寫(xiě)《增加人員申請(qǐng)表》反

映部門缺員情況及增人要求及理由，上報(bào)行政人事部審核后，報(bào)主任批準(zhǔn)。

（2）行政人事部根據(jù)批準(zhǔn)后的申請(qǐng)表制定人員招聘相關(guān)相關(guān)計(jì)劃，并

負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)部門進(jìn)行招聘事宜。

（3）行政人事部選擇適當(dāng)?shù)恼衅盖腊l(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘人員資

料（應(yīng)聘人員填寫(xiě)《求職申請(qǐng)表》）。收到應(yīng)聘資料后，進(jìn)行初步的篩選，然后交

部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位任職資格確定需面試的人選。

（4）行政人事部負(fù)責(zé)通知初選合格人員來(lái)單位進(jìn)行面試、筆試。

（5）行政人事部與需求部門協(xié)同組織應(yīng)聘人員的面試工作，由行政人

事部、空缺崗位的部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)面試應(yīng)聘者，填寫(xiě)《面試記錄表》，也

可結(jié)合具體情況組織考核，填寫(xiě)考核成績(jī)記錄。必要的時(shí)候也可進(jìn)行其它方式的

測(cè)試。

（6）面試/測(cè)試后行政人事部和業(yè)務(wù)部門對(duì)應(yīng)聘者的情況進(jìn)行討論，如

必要提請(qǐng)主任面試應(yīng)聘者。

（7）行政人事部將《面試記錄表》及考核成績(jī)上報(bào)主任，由主任在《面

試記錄/評(píng)價(jià)表》上簽署意見(jiàn)，確定試用員工名單，行政人事部按名單向應(yīng)聘者

發(fā)出初步錄用意向，通知體檢事宜，同時(shí)會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)人確定試用員工的薪

酬水平。

（8）行政人事部確認(rèn)應(yīng)聘者體檢合格后，發(fā)出正式的錄用通知，并確

認(rèn)具體的上班報(bào)到時(shí)間，同時(shí)將上班報(bào)到時(shí)間通知部門負(fù)責(zé)人，并抄送行政人事

部其他成員。

第十三條行政人事部負(fù)責(zé)每年末制定招聘費(fèi)用預(yù)算，并安排次年的使用，

招聘費(fèi)用的申請(qǐng)和報(bào)銷須經(jīng)財(cái)務(wù)部審核，主任批準(zhǔn)。

第20頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第21頁(yè)共140頁(yè)

第十四條有關(guān)招聘的文件和表格清單如下，具體見(jiàn)附件。

《年度招聘需求相關(guān)相關(guān)計(jì)劃表》、《增加人員申請(qǐng)表》、《內(nèi)部應(yīng)聘登記

表》、《求職申請(qǐng)表》、《面試記錄表》、《試用人員審批表》、《員工報(bào)到登記表》、

《試用人員轉(zhuǎn)正審批表》等。

第三章試用期員工管理管控管控

第十五條為使新員工盡快熟悉工作，融入所屬團(tuán)隊(duì)和單位文化，同時(shí)明

確新員工在試用期期間，行政人事部、所在部門和新員工本人的職責(zé)，加強(qiáng)試用

期管理管控管控。

第十六條所有通過(guò)外部招聘加入單位和通過(guò)內(nèi)部招聘到達(dá)新崗位的員工

都要進(jìn)行新崗位試用期考察。試用期限按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。由單位提出的進(jìn)

行崗位調(diào)動(dòng)的員工不需要新崗位的試用期考察。

第十七條員工的試用期管理管控管控按下列步驟進(jìn)行：

（1）外聘新員工的入職當(dāng)日行政人事部將為新員工安排一小時(shí)左右為入

職培訓(xùn)，同時(shí)組織簽訂勞動(dòng)合同合約合約；

（2）有關(guān)需求部門負(fù)責(zé)人為新入職員工確定試用期培訓(xùn)相關(guān)相關(guān)計(jì)劃

和目標(biāo)；

（3）在員工入職一個(gè)月后，由行政人事部和部門負(fù)責(zé)人分別與之談話，

評(píng)價(jià)新員工的工作業(yè)績(jī)，并給予指導(dǎo)，

（4）新員工轉(zhuǎn)正FI的前一周，了解新員工需要的支持；應(yīng)完成述職報(bào)

告，正面談，向單位行政人事部提交應(yīng)聘人員的述職報(bào)告、《試用人員情況報(bào)告》，

并簽署意見(jiàn)。

（5）行政人事部將試用人員的述職報(bào)告、《試用人員轉(zhuǎn)正審批表》、《試

用人員情況報(bào)告》轉(zhuǎn)報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審后報(bào)單位主任審批。

第21頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第22頁(yè)共140頁(yè)

（6）主任批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的由行政人事部向該員工發(fā)轉(zhuǎn)正通知，并抄送員工

部門負(fù)責(zé)人，同時(shí)和轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正面談。

（7）主任沒(méi)有批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的，由行政人事部安排延長(zhǎng)試用期、調(diào)職或辦

理辭退手續(xù)。

第十八條試用期的員工由行政人事部及需求部門共同負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考查。

第十九條試用期工資按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期期間工資全額發(fā)放，獎(jiǎng)

金、津貼按同崗位的三分之一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第四章考勤管理管控管控

第二十條公園必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，設(shè)專人負(fù)責(zé)，月末對(duì)部門全月考

勤匯總，于次月1日?qǐng)?bào)行政人事部。行政人事部按時(shí)對(duì)各部門考勤記錄進(jìn)行核實(shí),

部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，于次月5日前交財(cái)務(wù)部，作為計(jì)算和支

付員工工資的憑據(jù)。

第二十一條所有成員請(qǐng)假，應(yīng)事先持請(qǐng)假條或有關(guān)證明履行批準(zhǔn)手續(xù)，

假期期滿，應(yīng)及時(shí)銷假回崗上班。

（1）員工請(qǐng)假1天及1天以下由部門負(fù)責(zé)人審批同意，1天以上由部門

負(fù)責(zé)人簽字后須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意。

（2）部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天及1天以下須經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意，2天

以上須經(jīng)公園主任審批同意。

（3）公園副主任請(qǐng)假須經(jīng)主任審批同意。

第二十二條員工因事必須請(qǐng)事假時(shí)，應(yīng)先履行請(qǐng)假手續(xù)，若事先來(lái)不及

履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在事后1日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。事假期滿，未履行續(xù)假手續(xù)的

視為曠工。事假不發(fā)當(dāng)日工資。

第二十三條員工因病不能正常工作時(shí)，須持區(qū)級(jí)或以上醫(yī)院診斷證明及

第22頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第23頁(yè)共140頁(yè)

病歷，履行請(qǐng)假手續(xù)。若發(fā)生急診或其它特殊原因不能及時(shí)請(qǐng)假的，應(yīng)在事后2

日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。病假期間工資按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條員工發(fā)生工傷時(shí)，必須在1天內(nèi)由所在部門寫(xiě)出工傷報(bào)告，

需要休息治療時(shí)，須有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具證明，辦理工傷假手續(xù)。

第二十五條員工請(qǐng)產(chǎn)假須持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明、準(zhǔn)生證（小孩出生證）復(fù)印

件、結(jié)婚證復(fù)印件等履行請(qǐng)假手續(xù)。假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條員工請(qǐng)婚假須持結(jié)婚證，身份證履行請(qǐng)假手續(xù)，假期按國(guó)家

規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條一次請(qǐng)假在5個(gè)工作日（含）以二的，需提前一個(gè)月申報(bào)休假相

關(guān)相關(guān)計(jì)劃，未提前申報(bào)者，單位可以拒絕這類休假請(qǐng)求。

第二十八條員工有遲到、早退、曠工等行為的，一律按照績(jī)效考核管理

管控管控辦法中相關(guān)條約條約條款進(jìn)行處罰，詳見(jiàn)《揚(yáng)州鳳凰島國(guó)家濕地公園績(jī)

效考核管理管控管控辦法》。

第二十九條員工因工作需要加班、值班等，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章崗位調(diào)動(dòng)與級(jí)別調(diào)整

第三十條崗位調(diào)動(dòng)分為臨時(shí)借調(diào)和長(zhǎng)期調(diào)動(dòng)。單位崗位調(diào)動(dòng)程序如下：

（1）調(diào)入部門負(fù)責(zé)人書(shū)面提出調(diào)用或借調(diào)申請(qǐng)；

（2）行政人事部通知擬調(diào)動(dòng)員工所在的部門負(fù)責(zé)人，征求意見(jiàn)；

（3）該部門負(fù)責(zé)人書(shū)面同意后，將意見(jiàn)反饋給行政人事部；

（4）該部門負(fù)責(zé)人和行政人事部與調(diào)動(dòng)員工本人交流，征求意見(jiàn)；

（5）員工本人同意后，行政人事部提出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)相關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)

審核后，報(bào)主任批準(zhǔn);

第23頁(yè)共140頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第24頁(yè)共140頁(yè)

（6）相關(guān)部門和行政人事部為其辦理相應(yīng)離職和新入職手續(xù)：

（7）行政人事部核定員工在新崗位上的工資和福利。

第三十一條借調(diào)人員一般待遇不變，長(zhǎng)期調(diào)動(dòng)人員一般按照新的崗位工

福利標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整.

第三十二條臨時(shí)借調(diào)期滿后，一般情況下員工應(yīng)回到原崗位工作，特殊

況需要繼續(xù)借調(diào)或轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期調(diào)動(dòng)的，由行政人事部、調(diào)入部門負(fù)責(zé)人和原部門負(fù)

責(zé)人一起協(xié)商，并報(bào)公園分管領(lǐng)導(dǎo)和主任批準(zhǔn)。

第三十三條崗位調(diào)整包行政職務(wù)晉升和降級(jí)，根據(jù)具體情況可以分為不定

期調(diào)整和年度定期調(diào)整。

第三十四條公園崗位定期調(diào)整程序如下：

（1）行政人事部匯總年度考評(píng)成績(jī)；