兒童服飾導(dǎo)購員招聘合同

兒童服飾導(dǎo)購員招聘合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專業(yè)從事兒童服飾的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任兒童服飾導(dǎo)購員一職。甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的兒童服飾導(dǎo)購員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)兒童服飾的銷售工作，向顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）維護(hù)店內(nèi)整潔，保持商品陳列的規(guī)范；（3）協(xié)助店長完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；（4）參與店內(nèi)的促銷活動，提高品牌知名度；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方店鋪營業(yè)時間調(diào)整。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班或調(diào)班，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的薪酬由基本工資和銷售提成兩部分組成。4.2基本工資為每月____元，按月發(fā)放。4.3銷售提成根據(jù)乙方完成的銷售額，按照甲方制定的提成比例計(jì)算。4.4乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及福利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方同意如有違反保密協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____日書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方銷售提成方案7.甲方員工手冊8.甲方店鋪營業(yè)時間安排9.社會保險參保證明10.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致銷售指標(biāo)未達(dá)成。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或提成。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方合法的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指兒童服飾企業(yè)。2.乙方：指兒童服飾導(dǎo)購員。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，確立雙方勞動關(guān)系的協(xié)議。4.基本工資：指乙方按照合同約定，每月固定的工資收入。5.銷售提成：指乙方根據(jù)完成的銷售額，按約定比例獲得的額外收入。6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理解釋，甲方有權(quán)按照約定解除合同。3.泄露商業(yè)秘密或客戶信息：甲方應(yīng)立即采取措施，如報警或訴諸法律，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.未支付工資或提成：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和提成，如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.未繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，如甲方未繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴。6.未提供合法工作環(huán)境：甲方應(yīng)立即改善乙方的工作環(huán)境，如甲方不采取措施，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門舉報。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為兒童服飾企業(yè)，