書店勤雜工聘用合同

書店勤雜工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求擔任勤雜工，并為甲方提供勞動服務；甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方擔任甲方書店的勤雜工，主要工作內(nèi)容包括：（一）負責書店的清潔衛(wèi)生工作；（二）負責書店的貨物擺放、整理及陳列工作；（三）負責書店的貨物搬運及配送工作；（四）負責書店的日常營業(yè)工作；（五）完成甲方安排的其他工作。第二條工作時間乙方每周工作時間共計__________小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬乙方每周勞動報酬為人民幣__________元，甲方按月支付乙方工資。第四條試用期本合同試用期為__________個月，自雙方簽訂合同之日起計算。試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第五條保密條款乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方書店的客戶資料、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。第六條違約責任任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。第七條合同的解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同；（二）乙方提前解除或終止本合同的，應提前__________天通知甲方；（三）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，可以立即解除本合同；（四）本合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（二）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（三）本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.書店勤雜工崗位職責描述6.書店勤雜工工作流程7.書店勤雜工工作時間表8.書店勤雜工薪酬標準及支付方式9.書店勤雜工保密協(xié)議10.書店勤雜工培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供身份證、學歷證書、健康證明、無犯罪記錄證明等個人資料，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、崗位職責和工作流程提供服務，屬于違約行為。3.乙方未按照約定提供勞動報酬，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供工作條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付勞動報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勤雜工：指負責清潔衛(wèi)生、貨物擺放、整理及陳列、貨物搬運及配送、日常營業(yè)等工作的人員。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。5.違約行為：指當事人違反合同約定，導致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提供個人資料：乙方應在合同簽訂前提供相關資料，否則甲方有權解除合同。2.乙方工作不符合要求：甲方應明確工作要求，對乙方進行培訓，如培訓后仍不符合要求，甲方有權解除合同。3.乙方未按約定獲得勞動報酬：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.甲方未提供工作條件：甲方應及時提供工作條件，否則乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提