教育行業(yè)扶貧專干崗位合同

教育行業(yè)扶貧專干崗位合同合同編號：__________地址：____________________聯系電話：________________姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為教育行業(yè)扶貧項目實施單位，乙方愿意擔任甲方教育行業(yè)扶貧專干崗位，雙方經充分協商，達成如下協議：第一條乙方的義務1.1乙方應按照甲方的要求，履行教育行業(yè)扶貧專干崗位職責，包括但不限于：（1）負責教育行業(yè)扶貧項目的實施、跟蹤、評估和報告；（2）協助甲方與政府部門、社會組織、企事業(yè)單位等合作方的溝通協調；（3）參與教育行業(yè)扶貧政策研究和制定，為甲方提供專業(yè)建議；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。第二條乙方的權益2.1乙方有權按照合同約定獲得相應的勞動報酬。2.2乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。2.3乙方有權獲得甲方提供的工作培訓、晉升機會。第三條甲方的義務3.1甲方應按照合同約定支付乙方的勞動報酬。3.2甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備等。3.3甲方應按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.4甲方應關心乙方的工作和生活，積極為乙方解決工作中遇到的困難。第四條合同的期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前____個月書面協商一致。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.教育行業(yè)扶貧項目計劃書3.甲方規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.培訓及晉升計劃6.辦公場所及設備安排二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行專干崗位職責2.乙方工作態(tài)度不佳，影響項目進度3.甲方未按合同約定支付勞動報酬4.甲方未為乙方提供必要的工作條件5.甲方未按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險6.雙方未按約定續(xù)簽合同三、法律名詞及解釋：1.教育行業(yè)扶貧專干：指在教育行業(yè)扶貧項目中負責項目實施、跟蹤、評估和報告等工作的專職人員。2.勞動報酬：指乙方按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，提高乙方的工作能力。2.項目進度緩慢：甲方應加強與乙方的溝通，確保項目按計劃進行。3.勞動報酬糾紛：雙方應明確勞動報酬的支付方式和標準，如有爭議可通過協商解決。4.工作條件不佳：甲方應改善乙方的工作環(huán)境，提供必要的辦公設備和場所。5.合同續(xù)簽問題：雙方應在合同期滿前協商一致，如需續(xù)簽則提前簽署新的合同。五、所有應用場景：1.甲方為教育行業(yè)扶貧項目實