農(nóng)業(yè)科技研發(fā)技術(shù)員招聘

農(nóng)業(yè)科技研發(fā)技術(shù)員招聘合同編號：__________農(nóng)業(yè)科技研發(fā)技術(shù)員招聘合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于農(nóng)業(yè)科技研發(fā)的創(chuàng)新型企業(yè)，乙方是一位具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)業(yè)科技研發(fā)技術(shù)員，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就乙方加入甲方從事農(nóng)業(yè)科技研發(fā)工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科技研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)施和結(jié)果分析等工作。3.乙方有權(quán)獲得與其工作職責(zé)相匹配的薪酬待遇。4.乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、甲方的權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照雙方約定，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資及福利待遇。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。5.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事項(xiàng)。三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料6.農(nóng)業(yè)科技研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書7.農(nóng)業(yè)科技研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算表8.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未按照甲方要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方隨意解除勞動合同，未按照法律規(guī)定支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)業(yè)科技研發(fā)技術(shù)員：指具備相關(guān)專業(yè)知識和技術(shù)能力，從事農(nóng)業(yè)科技研發(fā)工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作計(jì)劃，提供必要的工作支持。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的程序，追究乙方法律責(zé)任，必要時報(bào)警處理。3.甲方未支付工資及福利待遇：向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付，協(xié)商無果可尋求法律途徑。4.甲方隨意解除勞動合同：保留相關(guān)證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)科技研發(fā)企業(yè)，需要招聘具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人員。2.乙方為具備農(nóng)業(yè)科技研發(fā)能力的專業(yè)技術(shù)人員，尋求合適的工作崗位。3.雙方就乙方的崗位職責(zé)、