餐飲業(yè)廚師崗位招聘協(xié)議

餐飲業(yè)廚師崗位招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的餐飲企業(yè)，乙方具備廚師崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方廚師崗位的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的廚師崗位，負(fù)責(zé)廚房的日常烹飪工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)保持廚房衛(wèi)生，確保食品安全，提高顧客滿意度。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、勞動報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資及各項(xiàng)福利不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方健康證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方廚房設(shè)備清單7.甲方食品安全許可證8.甲方員工手冊9.甲方保密協(xié)議范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同。2.乙方未按要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利。5.甲方未按約定提供勞動條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。6.甲方違法解除合同或未履行合同約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.職業(yè)資格證書：國家對特殊行業(yè)和職業(yè)實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，從業(yè)人員必須取得的證書。5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：國家規(guī)定的勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方工作能力不符合要求：提供培訓(xùn)機(jī)會，如培訓(xùn)后仍不符合，按約定解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索要賠償。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求支付，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.勞動條件不符合約定：要求甲方整改，如不整改，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的餐廳招聘廚師。2.乙方具備相關(guān)廚師職業(yè)資格，尋求合適的工作崗位。3.甲方對乙方