2025餐廳轉讓合同協(xié)議書

?合同編號：合同各方：轉讓方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：接收方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于轉讓方擁有位于的餐廳，該餐廳經營良好，具有一定的客戶群體和市場份額，現(xiàn)轉讓方有意將餐廳的經營權及資產轉讓給接收方，接收方愿意接受并支付轉讓費用。雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、轉讓內容1.1轉讓方同意將餐廳的經營權、資產及相關權益（包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、餐飲許可證、員工勞動合同等）全部轉讓給接收方。1.2轉讓方應保證餐廳的資產、設備、設施及原材料等符合國家相關法律法規(guī)及衛(wèi)生標準。二、轉讓價格及支付方式2.1餐廳轉讓價格為人民幣元整（大寫：元整），包括但不限于餐廳資產、設備、設施、原材料、員工等。2.2接收方應于本協(xié)議簽訂之日起個工作日內，將轉讓費用支付至轉讓方指定的賬戶。三、轉讓過渡期3.1轉讓過渡期自本協(xié)議簽訂之日起計算，為期個月。期間，轉讓方應協(xié)助接收方辦理相關轉讓手續(xù)，確保餐廳正常經營。3.2過渡期內，轉讓方應承擔餐廳的運營費用（包括但不限于員工工資、水電費、稅費等）。四、陳述與保證4.1轉讓方保證餐廳的經營權、資產及相關權益合法有效，不存在任何法律糾紛和債權債務問題。4.2接收方保證支付轉讓費用，并按照約定承擔過渡期內的運營費用。五、違約責任5.1若轉讓方在過渡期內違反本協(xié)議的約定，導致餐廳經營受到影響，應承擔相應的違約責任。5.2若接收方未按照約定支付轉讓費用，應承擔遲延付款的違約責任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向餐廳所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。轉讓方（蓋章）：接收方（蓋章）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同主體資格：確保轉讓方和接收方均為具有獨立承擔民事責任的法人或其他組織。若一方主體資格不符合法律規(guī)定，可能導致合同無效。解決辦法：在簽訂合同前，對雙方的主體資格進行審查，確認其是否具備相應的經營資格和能力。2.資產和負債情況：轉讓方應如實披露餐廳的資產和負債情況，避免因隱瞞或虛報信息導致接收方受損。解決辦法：雙方可聘請專業(yè)的第三方機構對餐廳的資產和負債進行審計，以確保信息的真實性。3.法律法規(guī)遵守：合同各方應確保轉讓過程中遵守相關法律法規(guī)，如營業(yè)執(zhí)照、餐飲許可證等的變更登記手續(xù)。解決辦法：在簽訂合同后，及時辦理相關變更登記手續(xù)，確保餐廳經營的合法性。4.員工權益保障：在轉讓過程中，應確保員工的合法權益得到保障，如勞動合同的變更、工資待遇等。解決辦法：轉讓方和接收方應就員工權益保障問題達成一致，并在合同中明確相關條款。5.合同履行：雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，確保餐廳的正常運營。解決辦法：設立專責人員跟蹤合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.轉讓方：指具有餐廳經營權及資產，愿意將其轉讓給他人的一方。2.接收方：指愿意接受轉讓方所轉讓的餐廳經營權及資產的一方。3.轉讓費用：指接收方為獲取餐廳經營權及資產，按照約定支付給轉讓方的費用。4.過渡期：指轉讓方將餐廳經營權及資產轉讓給接收方前的一段時間，期間雙方共同負責餐廳的運營。5.違約責任：指合同一方未履行或未完全履行合同約定的義務，應承擔的法律責任。6.爭議解決：指當合同各方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。7.法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等具有法律效力的規(guī)范性文件。應用場合：1.餐廳所有權人將餐廳經營權及資產轉讓給另一個人或企業(yè)。2.餐廳合伙人之間轉讓股份和經營權。3.餐廳經營者因個人原因（如健康問題、家庭原因等）無法繼續(xù)經營，尋求轉讓。4.投資者收購餐廳以擴大餐飲業(yè)版圖。5.餐廳因業(yè)務重組、戰(zhàn)略調整等原因需要變更經營權及資產歸屬。補充條款：1.餐廳資產清單：詳細列明餐廳的固定資產、設備、原材料等。2.員工轉移條款：明確員工勞動合同的轉移、福利待遇等內容。3.許可和批準：包括餐飲許可證、營業(yè)執(zhí)照等變更所需的官方批準。4.財務審計：約定在合同簽署前對餐廳的財務狀況進行審計。5.競業(yè)禁止：轉讓方在一定期限內不得在相近區(qū)域內從事與餐廳相同的業(yè)務。6.培訓和交接：轉讓方應提供必要的培訓和經營交接，確保接收方順利接管。7.違約金計算方式：明確違約行為及其相應的違約金計算標準。8.爭議解決方式：指定特定的爭議解決機構或仲裁委員會。附件列表：1.餐廳營業(yè)執(zhí)照復印件。2.餐飲許可證復印件。3.轉讓方和接收方的有