2025門衛(wèi)崗位合同書

?合同編號：地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方門衛(wèi)崗位事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方門衛(wèi)崗位，負(fù)責(zé)甲方場所的日常安保工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保甲方場所的安全。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方實際情況調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要，甲方應(yīng)安排乙方值班，并支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：元/月。3.2乙方工資按月支付，每月日前支付上月工資。3.3乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。5.4乙方因過失導(dǎo)致合同解除或終止，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除或終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有完全民事行為能力。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)核實對方的主體資格，必要時可咨詢專業(yè)法律人士。2.明確合同條款，避免模糊不清或容易產(chǎn)生歧義的內(nèi)容。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保條款明確、具體，如有疑問或歧義，應(yīng)及時溝通澄清。3.注意合同的生效條件，如簽字、蓋章等。解決辦法：確保合同在生效條件滿足后方能生效，如有特殊情況，應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。4.保護商業(yè)秘密和隱私，遵守相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：雙方在簽訂合應(yīng)明確保密條款，約定保密期限和違約責(zé)任。5.妥善保管合同副本，以便日后查閱和維權(quán)。解決辦法：雙方各自妥善保管合同副本，避免合同丟失或損壞。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中的一方，即雇傭方。解釋：甲方是合同的發(fā)起方，具有雇傭乙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方：指合同中的另一方，即受雇方。解釋：乙方是合同的接受方，具有履行合同義務(wù)的責(zé)任。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動合同是雙方約定勞動條件和勞動關(guān)系的書面文件。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的待遇。解釋：勞動報酬包括工資、獎金、津貼、加班費等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。解釋：社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。解釋：商業(yè)秘密包括技術(shù)配方、客戶名單、經(jīng)營策略等。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解釋：違約責(zé)任包括違約金、損害賠償、繼續(xù)履行等。8.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。解釋：爭議解決旨在維護合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，確保合同的履行。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等雇傭門衛(wèi)人員的場景。2.適用于物業(yè)公司、安保公司等提供門衛(wèi)服務(wù)的情景。3.適用于個人或機構(gòu)聘請門衛(wèi)人員的情況。補充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方在工作期間，應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，不得亂丟垃圾或損壞公共設(shè)施。4.乙方在工作期間，應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，掌握消防設(shè)施的使用方法。5.乙方在工作期間，如遇緊急情況，應(yīng)立即報告甲方，并按照甲方指示處理。附