2024年礦工雇傭服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年礦工雇傭服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2礦工信息1.3定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資發(fā)放3.3獎(jiǎng)金及福利第四條勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)環(huán)境4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3休息休假第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3職業(yè)發(fā)展第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條合同期限7.1起始日期7.2終止日期7.3續(xù)約條款第八條違約責(zé)任8.1雇主違約8.2礦工違約8.3違約賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同的生效、變更和解除10.1生效條件10.2合同變更10.3合同解除第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3通知時(shí)效第十四條合同的份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2各份合同的效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2礦工信息1.3定義（1）本合同：指雇主與礦工簽訂的《2024年礦工雇傭服務(wù)合同》。（2）工作時(shí)間：按照雇主規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，包括但不限于日常班、加班、節(jié)假日值班等。（3）薪資：指雇主按照本合同約定支付給礦工的報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)礦工在雇主指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦場的采礦、維護(hù)、安全等工作。具體職責(zé)如下：（1）嚴(yán)格遵守礦場安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全；（2）按照工作要求，完成分配的采礦任務(wù)；（3）參與礦場設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；（4）協(xié)助雇主進(jìn)行礦場管理和改善。2.2工作地點(diǎn)礦工的工作地點(diǎn)為雇主旗下的礦場，具體位置由雇主指定。2.3工作時(shí)間礦工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。如有特殊情況，需按照雇主的要求加班。第三條薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)礦工的薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣X元，其中包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.2薪資發(fā)放礦工的薪資將于每月日發(fā)放至礦工的銀行賬戶。3.3獎(jiǎng)金及福利（1）礦工完成年度工作任務(wù)，可獲得年終獎(jiǎng)金；（2）礦工享有國家法定節(jié)假日休息，如加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)；（3）礦工在工作期間，雇主提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（4）礦工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)環(huán)境雇主應(yīng)確保礦工的勞動(dòng)環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作條件。4.2勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)按照國家規(guī)定，為礦工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.3休息休假礦工享有國家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假安排按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容雇主應(yīng)定期為礦工提供專業(yè)技能培訓(xùn)，提升礦工的業(yè)務(wù)水平。5.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間按照雇主的規(guī)定執(zhí)行，培訓(xùn)地點(diǎn)在雇主指定的地點(diǎn)。5.3職業(yè)發(fā)展雇主應(yīng)為礦工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)礦工參加各類職業(yè)技能提升活動(dòng)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容礦工應(yīng)對在任職期間獲取的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自礦工離職之日起計(jì)算，為期兩年。6.3違約責(zé)任礦工如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。具體損失金額由雇主依法主張。第八條違約責(zé)任8.1雇主違約如雇主違反本合同的約定，包括但不限于未按時(shí)支付薪資、未提供約定的勞動(dòng)條件等，礦工有權(quán)要求雇主支付違約金，違約金為礦工一個(gè)月薪資的20%。8.2礦工違約如礦工違反本合同的約定，包括但不限于提前解除合同、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等，雇主有權(quán)要求礦工支付違約金，違約金為礦工一個(gè)月薪資的20%。8.3違約賠償?shù)V工如因故意或重大過失導(dǎo)致雇主遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額由雇主依法主張。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過程中，積極溝通，友好協(xié)商，以解決可能出現(xiàn)的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。10.2合同變更如需變更本合同，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）礦工因個(gè)人原因提前解除，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇主；（3）雇主因礦工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等原因解除，無需通知礦工。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決有任何爭議，雙方均應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件本合同附件包括：礦工簡歷、礦工身份證復(fù)印件、雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式雙方之間的通知可通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行。13.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址為合同中約定的聯(lián)系地址。13.3通知時(shí)效通知自發(fā)送之日起，經(jīng)過對方確認(rèn)收到即為生效。第十四條合同的份數(shù)14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2各份合同的效力雙方持有的合同均為正本，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、評估方、審計(jì)方、保險(xiǎn)公司等，均視為本合同的第三方。1.2第三方范圍第三方指除甲乙方之外的，與本合同有直接或間接關(guān)系，參與本合同履行過程的各方。第二條第三方介入的條件及程序2.1介入條件當(dāng)甲乙方在履行本合同過程中，因特殊情況需要第三方介入時(shí)，應(yīng)事先書面通知對方，并說明介入的第三方類型、理由及預(yù)計(jì)時(shí)間。2.2介入程序甲乙方如需第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并將協(xié)議副本提交給對方。第三條第三方的主要職責(zé)3.1職責(zé)界定第三方介入后，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定和本合同的條款，履行其職責(zé)。3.2協(xié)助履行第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行本合同，確保合同的正常進(jìn)行。3.3信息保密第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的甲乙雙方的的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1權(quán)利界定第三方在本合同中的權(quán)利，限于甲乙雙方明確的、書面的授權(quán)范圍。4.2義務(wù)履行第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和本合同的條款，履行其義務(wù)。4.3責(zé)任限制第三方應(yīng)對其履行本合同過程中的行為承擔(dān)責(zé)任，但甲乙雙方對第三方的責(zé)任限制有明確約定的，從其約定。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1獨(dú)立關(guān)系第三方與甲乙雙方之間，系獨(dú)立合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2責(zé)任劃分甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分。第六條第三方介入的變更和解除6.1變更如需變更第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。第七條第三方責(zé)任限額7.1責(zé)任限額甲乙雙方與第三方之間的合同，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可采用固定金額、比例等方式。7.2責(zé)任限制甲乙雙方與第三方之間的合同，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限制。責(zé)任限制可包括時(shí)間、地域、事項(xiàng)等。7.3責(zé)任免除甲乙雙方與第三方之間的合同，可約定在特定情況下，第三方不負(fù)責(zé)任。第八條第三方違約處理8.1違約處理第三方如違反本合同或甲乙雙方的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約賠償?shù)谌饺缫蜻`約給甲乙雙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額由甲乙雙方依法主張。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1生效條件本附加條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。10.2合同變更如需變更本附加條款，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除合同解除的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）因第三方嚴(yán)重違約等原因解除，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用本附加條款的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如本附加條款的簽訂、履行、解釋及爭議解決有任何爭議，甲乙雙方均應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定本附加條款未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本附加條款具有同等法律效力。12.2附件本附加條款附件包括：第三方資質(zhì)證明、甲乙雙方與第三方簽訂第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：礦工簡歷詳細(xì)記錄礦工的基本個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：礦工身份證復(fù)印件礦工的身份證正反面復(fù)印件。附件3：雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件雇主的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用以證明雇主的合法經(jīng)營資格。附件4：第三方資質(zhì)證明第三方的資質(zhì)證明文件，包括但不限于中介方、評估方、審計(jì)方、保險(xiǎn)公司等，用以證明第三方的合法資格。附件5：第三方與甲乙雙方的書面協(xié)議第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.礦工未按約定完成工作任務(wù)；2.礦工提前解除合同；3.雇主未按時(shí)支付薪資；4.雇主未提供約定的勞動(dòng)條件；5.第三方未按約定履行其職責(zé)；6.第三方泄露甲乙雙方的保密信息；7.雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.礦工違約：礦工應(yīng)支付違約金，違約金為礦工一個(gè)月薪資的20%。示例：礦工因個(gè)人原因提前解除合同，需支付違約金X元。2.雇主違約：雇主應(yīng)支付違約金，違約金為礦工一個(gè)月薪資的20%。示例：雇主未按時(shí)支付薪資，需支付違約金X元。3.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議確定。示例：第三方未按約定履行其職責(zé)，需承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議確定。說明三：法律名詞及解釋：1.礦工：指與雇主簽訂合同，為雇主提