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《地方政府財(cái)政與地方治理能力建設(shè)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、公共危機(jī)管理中的信息發(fā)布需要遵循一定原則。以下關(guān)于公共危機(jī)信息發(fā)布的原則,錯(cuò)誤的是()A.及時(shí)準(zhǔn)確B.隱瞞部分重要信息C.客觀公正D.口徑一致2、公共管理中的新公共管理運(yùn)動(dòng)強(qiáng)調(diào)引入市場(chǎng)機(jī)制和企業(yè)管理方法。以下關(guān)于新公共管理運(yùn)動(dòng)的局限性,不正確的是()A.過(guò)于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益,忽視社會(huì)效益B.可能導(dǎo)致公共服務(wù)的不公平C.能夠完全解決公共管理中的所有問(wèn)題D.削弱了政府的公共責(zé)任3、公共服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有助于提高服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性。對(duì)于公共圖書(shū)館服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,以下哪個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)制定最為關(guān)鍵?()A.館藏資源數(shù)量B.服務(wù)開(kāi)放時(shí)間C.圖書(shū)借閱流程D.讀者投訴處理4、在公共部門(mén)的績(jī)效評(píng)估中,平衡計(jì)分卡是一種常用的工具。以下哪個(gè)維度在平衡計(jì)分卡中對(duì)于衡量公共部門(mén)的內(nèi)部管理流程優(yōu)化最為關(guān)鍵?()A.財(cái)務(wù)維度B.客戶(hù)維度C.內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度5、公共服務(wù)的提供需要考慮公平與效率的平衡,以下關(guān)于公平與效率關(guān)系的描述,不正確的是:()A.公平與效率相互依存、相互促進(jìn)B.追求公平必然犧牲效率C.在一定條件下,公平與效率可以兼顧D.應(yīng)根據(jù)具體情況合理權(quán)衡公平與效率6、在公共政策的議程設(shè)置中,以下關(guān)于公眾參與的作用,哪一項(xiàng)是正確的?()A.公眾參與可以確保政策議程反映公眾的真實(shí)需求,但會(huì)導(dǎo)致決策過(guò)程冗長(zhǎng)B.公眾參與對(duì)政策議程設(shè)置沒(méi)有實(shí)質(zhì)性影響,政府應(yīng)獨(dú)立決定政策議程C.公眾參與可能會(huì)使政策議程變得混亂,不利于政府有效地制定政策D.公眾參與只是一種形式,無(wú)法真正改變政策議程的方向和重點(diǎn)7、公共管理中的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)需要具備一定的特性。以下哪項(xiàng)不是績(jī)效評(píng)估指標(biāo)應(yīng)具備的特性?()A.客觀性B.主觀性C.可操作性D.可比性8、公共管理中的公共物品具有非排他性和非競(jìng)爭(zhēng)性的特點(diǎn),以下關(guān)于公共物品分類(lèi)的描述,錯(cuò)誤的是:()A.純公共物品和準(zhǔn)公共物品B.有形公共物品和無(wú)形公共物品C.全國(guó)性公共物品和地方性公共物品D.以上選項(xiàng)均不正確9、公共管理中的跨部門(mén)合作面臨諸多障礙和挑戰(zhàn)。以下哪種因素對(duì)于促進(jìn)跨部門(mén)合作的成功開(kāi)展最為關(guān)鍵?()A.明確的合作目標(biāo)和任務(wù)分工B.高層領(lǐng)導(dǎo)的支持C.充足的資源保障D.有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制10、公共管理中的決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是重要的環(huán)節(jié)。以下關(guān)于決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法,錯(cuò)誤的是()A.定性評(píng)估B.定量評(píng)估C.隨意猜測(cè)D.綜合評(píng)估11、公共管理中的公共物品理論認(rèn)為,公共物品具有非排他性和非競(jìng)爭(zhēng)性的特征。以下哪種物品屬于純公共物品?()A.國(guó)防B.高速公路C.公園D.圖書(shū)館12、關(guān)于公共部門(mén)的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,以下哪個(gè)指標(biāo)更能反映公共部門(mén)的工作效率?()A.產(chǎn)出指標(biāo)B.效果指標(biāo)C.質(zhì)量指標(biāo)D.成本指標(biāo)13、對(duì)于公共部門(mén)的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,以下關(guān)于其構(gòu)建原則的說(shuō)法,哪一項(xiàng)是恰當(dāng)?shù)??()A.績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系應(yīng)盡量簡(jiǎn)化,只關(guān)注少數(shù)關(guān)鍵指標(biāo),以減輕評(píng)估負(fù)擔(dān)B.指標(biāo)體系要全面涵蓋組織的各項(xiàng)工作,不遺漏任何重要方面C.構(gòu)建指標(biāo)體系時(shí)應(yīng)主要參考上級(jí)部門(mén)的要求,無(wú)需考慮本地實(shí)際情況D.績(jī)效評(píng)估指標(biāo)一旦確定,就不能再修改和完善,以保持穩(wěn)定性14、政府在公共管理中扮演著主導(dǎo)角色,以下關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變的方向,正確的是:()A.從管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變B.弱化政府在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的宏觀調(diào)控職能C.減少政府在社會(huì)事務(wù)中的參與度D.政府職能應(yīng)更加側(cè)重于直接干預(yù)市場(chǎng)15、公共部門(mén)的人力資源激勵(lì)機(jī)制旨在激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。以下關(guān)于激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì),不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合B.公平公正原則C.激勵(lì)手段單一D.因人而異16、公共管理中的非營(yíng)利組織在提供公共服務(wù)方面發(fā)揮著重要作用。以下關(guān)于非營(yíng)利組織的特點(diǎn),不準(zhǔn)確的是()A.利潤(rùn)分配B.志愿性C.非營(yíng)利性D.公益性17、公共組織的權(quán)力分配需要遵循一定的原則。以下哪種原則強(qiáng)調(diào)權(quán)力應(yīng)根據(jù)職能和責(zé)任進(jìn)行分配?()A.集權(quán)原則B.分權(quán)原則C.權(quán)責(zé)對(duì)等原則D.權(quán)力制衡原則18、公共政策的評(píng)估需要全面、客觀、準(zhǔn)確。以下關(guān)于公共政策評(píng)估的內(nèi)容,不包括()A.政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度B.政策執(zhí)行的成本效益C.政策制定者的個(gè)人背景D.政策對(duì)社會(huì)的影響19、公共管理中的行政倫理規(guī)范對(duì)于規(guī)范行政行為具有重要作用,以下關(guān)于行政倫理規(guī)范內(nèi)容的描述,不正確的是:()A.包括公正、廉潔、忠誠(chéng)等方面B.是行政人員必須遵守的硬性法律規(guī)定C.可以通過(guò)教育培訓(xùn)和文化傳承來(lái)強(qiáng)化D.應(yīng)隨著社會(huì)發(fā)展和價(jià)值觀念的變化而調(diào)整20、公共管理中的新公共管理理論強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)化和管理主義,以下關(guān)于新公共管理理論局限性的分析,不正確的是:()A.過(guò)于注重效率,忽視了公平和公共利益B.可能導(dǎo)致公共服務(wù)的私有化和商業(yè)化C.對(duì)傳統(tǒng)公共行政理論的徹底否定D.容易引發(fā)公共部門(mén)的道德風(fēng)險(xiǎn)二、簡(jiǎn)答題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)解釋公共管理中的公共部門(mén)的人力資源的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,分析如何為公共部門(mén)工作人員提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,促進(jìn)人才的成長(zhǎng)和留用。2、(本題5分)在公共管理領(lǐng)域,分析政府職能轉(zhuǎn)變的背景、目標(biāo)和主要內(nèi)容,以及如何通過(guò)職能轉(zhuǎn)變提高政府的治理能力和公共服務(wù)水平。3、(本題5分)解釋公共管理中的“政府職能轉(zhuǎn)變”,包括轉(zhuǎn)變的背景、方向和實(shí)現(xiàn)途徑。4、(本題5分)詳細(xì)分析公共管理中的公共政策的執(zhí)行評(píng)估指標(biāo)體系,探討如何構(gòu)建全面、科學(xué)的執(zhí)行評(píng)估指標(biāo)體系,準(zhǔn)確評(píng)估政策執(zhí)行效果。5、(本題5分)公共管理中的信息資源管理對(duì)于提高決策質(zhì)量和服務(wù)水平具有重要意義,請(qǐng)闡述公共管理信息資源管理的內(nèi)涵、特點(diǎn)和主要任務(wù),分析如何加強(qiáng)信息資源的整合與共享。三、案例分析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)某縣的公共就業(yè)服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)需求脫節(jié),就業(yè)轉(zhuǎn)化率低。請(qǐng)分析政府應(yīng)如何改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容,提高就業(yè)轉(zhuǎn)化率。2、(本題5分)某城市的公共交通站臺(tái)設(shè)施簡(jiǎn)陋,缺乏遮陽(yáng)避雨、候車(chē)座椅等基本設(shè)施。請(qǐng)研究如何改善站臺(tái)環(huán)境。3、(本題5分)某城市的公共自行車(chē)道被占用,影響自行車(chē)通行,存在安全隱患。請(qǐng)分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,并提出解決辦法。4、(本題5分)某地區(qū)的食品安全監(jiān)管存在漏洞,一些不合格食品流入市場(chǎng)。分析政府應(yīng)如何加強(qiáng)食品安全監(jiān)管,保障公眾的身體健康。5、(本題5分)某地區(qū)的公共文化設(shè)施建設(shè)未充分征求群眾意見(jiàn),導(dǎo)致設(shè)施不符合實(shí)際需求。請(qǐng)分析如何提高建設(shè)的民主性和科學(xué)性。四、論述題(本大題共3個(gè)小題,共30分)1、(本題10分)探討政府在促進(jìn)城市更新中的公共管理職責(zé),包括規(guī)劃審批、政策引導(dǎo)、利益協(xié)調(diào)等方面。分析城市更新過(guò)程中可能面臨的社會(huì)問(wèn)題及公共管理的解決方案。2、(本
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