2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)技能提升服務(wù)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)技能提升服務(wù)協(xié)議范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________幼兒園地址：_________市_________區(qū)_________路_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________職業(yè)技能提升服務(wù)公司地址：_________市_________區(qū)_________路_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的為提高幼兒園教職工的職業(yè)技能水平，促進(jìn)幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提升，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“專業(yè)屬于”是指乙方提供的職業(yè)技能提升服務(wù)所涉及的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于教育教學(xué)、心理健康、安全管理、衛(wèi)生保健等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）職業(yè)技能：指教職工從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)等工作所具備的專業(yè)技能和知識。（2）提升服務(wù)：指乙方為甲方提供的，以提高教職工職業(yè)技能水平為目的的培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供職業(yè)技能提升服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的職業(yè)技能提升服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的職業(yè)技能提升服務(wù)。（3）乙方應(yīng)確保提供的職業(yè)技能提升服務(wù)的合法性和合規(guī)性。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方的幼兒園內(nèi)或甲方指定的其他地點(diǎn)提供職業(yè)技能提升服務(wù)。5.3合同履行方式乙方按照合同約定，定期或不定期地為甲方提供職業(yè)技能提升服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前______日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提交合同履行情況的報(bào)告；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方已提供服務(wù)的費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。（2）咨詢費(fèi)用：乙方提供咨詢服務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用。（3）指導(dǎo)費(fèi)用：乙方提供指導(dǎo)服務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：因合同履行產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）咨詢費(fèi)用：甲方應(yīng)在咨詢服務(wù)結(jié)束后支付咨詢費(fèi)用。（3）指導(dǎo)費(fèi)用：甲方應(yīng)在指導(dǎo)服務(wù)結(jié)束后支付指導(dǎo)費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的______個工作日內(nèi)支付其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付。（2）咨詢費(fèi)用：甲方應(yīng)在咨詢服務(wù)結(jié)束后______個工作日內(nèi)支付。（3）指導(dǎo)費(fèi)用：甲方應(yīng)在指導(dǎo)服務(wù)結(jié)束后______個工作日內(nèi)支付。（4）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的______個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，向乙方提供正式的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后的______個工作日內(nèi)，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)場所或其他條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方提供的培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)等服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定向守約方支付違約金。（2）因違約給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)等服務(wù)的內(nèi)容；（3）其他甲乙雙方約定需要保密的信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件持續(xù)超過______個月，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方提供的服務(wù)屬于特定人員的服務(wù)，不適用于轉(zhuǎn)讓；（2）乙方提供的服務(wù)涉及商業(yè)秘密，不適用于轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的簽訂并不意味著乙方放棄對自身知識產(chǎn)權(quán)的保留。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的服務(wù)轉(zhuǎn)售或以任何形式提供給第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方保留在合同履行過程中，對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行過程中，對服務(wù)提供方式和時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項(xiàng)事項(xiàng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通合同履行情況；（2）及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并由中華人民共和國法院管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于本合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：乙方（蓋章）：代表簽字：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表簽字：乙方（蓋章）：代表簽字：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：_________代表簽字：_________乙方（蓋章）：_________代表簽字：_________簽訂日期：_________甲方（蓋章）：_________代表簽字：_________乙方（蓋章）：_________代表簽字：_________簽訂日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的職業(yè)技能提升服務(wù)方案2.培訓(xùn)課程大綱及師資介紹3.咨詢、指導(dǎo)服務(wù)記錄4.保密協(xié)議5.合同履行過程中的相關(guān)文件和憑證6.爭議解決過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付。未按約定提供培訓(xùn)場所或其他條件。未按約定參加培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)等活動。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)等服務(wù)。提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。未按約定提供保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.教育法：規(guī)定教育制度、教育教學(xué)活動、教育管理等法律。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。6.訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求人民法院解決爭議的司法活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，如發(fā)生違約，應(yīng)向乙方支付違約金。2.問題：乙方提供的服務(wù)不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)立即整改，如無法整改，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.問題：保密信息的泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，采取必要措施防止保密信息的泄露，如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中的爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，協(xié)商解決合同無法履行的問題，如無法解決，可解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)等服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)的合法性和合規(guī)性。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的支持與合作。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成服務(wù)。第三方應(yīng)向甲方和乙方提供服務(wù)質(zhì)量保證。5.第三方違約責(zé)任：如第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)時(shí)間保障。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。乙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)市場需求調(diào)整服務(wù)價(jià)格。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。甲方未按約定提供培訓(xùn)場所或其他條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方不得未經(jīng)乙方同意，將乙方提供的服務(wù)轉(zhuǎn)售或提供給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)等服務(wù)。甲方可對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方可要求乙方提供服務(wù)質(zhì)量保證。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行過程中，根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。甲方可要求乙方在合同履行過程中，根據(jù)甲方要求調(diào)整服務(wù)價(jià)格。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。乙方提供的培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)等服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方不得未經(jīng)甲方同意，將甲方提供的信息和資料泄露給第三方。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)技能提升服務(wù)協(xié)議范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同適用范圍第二章教職工基本信息2.1教職工姓名2.2教職工性別2.3教職工出生年月2.4教職工身份證號碼2.5教職工聯(lián)系方式2.6教職工家庭住址第三章職務(wù)與崗位職責(zé)3.1教職工職務(wù)3.2崗位職責(zé)描述3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.4工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)第四章薪酬與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險(xiǎn)與公積金4.4年假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定4.5福利補(bǔ)貼第五章職業(yè)技能提升服務(wù)協(xié)議5.1服務(wù)內(nèi)容5.2服務(wù)期限5.3服務(wù)方式5.4服務(wù)費(fèi)用5.5服務(wù)成果評估第六章教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)6.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用第七章違約責(zé)任7.1教職工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約賠償方式第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決期限第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理第十章合同附件10.1附件一：教職工簡歷10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃書10.3附件三：勞動合同變更協(xié)議10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同生效與簽署11.1合同生效條件11.2合同簽署日期11.3合同簽署人第十二章合同未盡事宜12.1合同未盡事宜的協(xié)商12.2合同未盡事宜的處理原則第十三章法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與教職工之間就勞動權(quán)利和義務(wù)關(guān)系達(dá)成的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確用人單位與教職工之間的勞動權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教育事業(yè)的健康發(fā)展。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。1.4合同適用范圍本合同適用于本幼兒園所有教職工。第二章教職工基本信息2.1教職工姓名____________________2.2教職工性別____________________2.3教職工出生年月____________________2.4教職工身份證號碼____________________2.5教職工聯(lián)系方式____________________2.6教職工家庭住址____________________第三章職務(wù)與崗位職責(zé)3.1教職工職務(wù)____________________3.2崗位職責(zé)描述____________________3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)____________________3.4工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)____________________第四章薪酬與福利待遇4.1基本工資____________________4.2績效獎金____________________4.3社會保險(xiǎn)與公積金____________________4.4年假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定____________________4.5福利補(bǔ)貼____________________第五章職業(yè)技能提升服務(wù)協(xié)議5.1服務(wù)內(nèi)容____________________5.2服務(wù)期限____________________5.3服務(wù)方式____________________5.4服務(wù)費(fèi)用____________________5.5服務(wù)成果評估____________________第六章教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃____________________6.2培訓(xùn)內(nèi)容____________________6.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)____________________6.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)____________________6.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用____________________第七章違約責(zé)任7.1教職工違約責(zé)任____________________7.2用人單位違約責(zé)任____________________7.3違約賠償方式____________________第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)____________________8.3爭議解決程序____________________8.4爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件____________________9.2合同終止條件____________________9.3合同解除與終止程序____________________9.4合同解除與終止后的處理____________________第十章合同附件10.1附件一：教職工簡歷____________________10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃書____________________10.3附件三：勞動合同變更協(xié)議____________________10.4附件四：其他相關(guān)文件____________________第十一章合同生效與簽署11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同簽署日期____________________11.3合同簽署人用人單位代表：（簽字或蓋章）教職工：（簽字或蓋章）第十二章合同未盡事宜12.1合同未盡事宜的協(xié)商對于本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2合同未盡事宜的處理原則____________________第十三章法律適用與爭議管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄____________________第十四章合同簽署14.1合同簽署日期____________________14.2合同簽署人用人單位代表：（簽字或蓋章）教職工：（簽字或蓋章）[用人單位名稱][教職工姓名][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1教職工考核與晉升說明：甲方應(yīng)制定明確的教職工考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升制度，定期對教職工進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予晉升和獎勵。1.2教職工培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，調(diào)整教職工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與幼兒園教育需求相匹配。1.3教職工工作安排說明：甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園工作需要，對教職工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，確保幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。1.4教職工工資調(diào)整說明：甲方根據(jù)國家相關(guān)政策、市場薪酬水平及幼兒園經(jīng)濟(jì)效益，有權(quán)對教職工的工資進(jìn)行調(diào)整。1.5教職工福利待遇說明：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，為教職工提供完善的福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教職工工作自主權(quán)說明：乙方在遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間和工作方式。2.2教職工職業(yè)發(fā)展說明：乙方應(yīng)關(guān)注自身職業(yè)發(fā)展，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和進(jìn)修活動，提升自身專業(yè)技能。2.3教職工工作滿意度調(diào)查說明：乙方有權(quán)參與幼兒園工作滿意度調(diào)查，對幼兒園的管理和發(fā)展提出意見和建議。2.4教職工工資調(diào)整申請說明：乙方在符合國家法律法規(guī)和幼兒園薪酬制度的前提下，有權(quán)向甲方提出工資調(diào)整申請。2.5教職工休假安排說明：乙方在符合國家法律法規(guī)和幼兒園休假制度的前提下，有權(quán)申請休假。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)內(nèi)容說明：本合同中涉及的第三方中介服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于教職工招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等。3.2第三方中介費(fèi)用說明：第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)中介服務(wù)合同約定執(zhí)行。3.3第三方中介服務(wù)質(zhì)量說明：甲方應(yīng)確保第三方中介提供的服務(wù)質(zhì)量，如服務(wù)不符合要求，甲方有權(quán)要求中介方進(jìn)行整改或更換。3.4第三方中介保密條款說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露教職工的個人信息和幼兒園的商業(yè)秘密。3.5第三方中介爭議解決說明：第三方中介與甲方或乙方之間因服務(wù)產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.6第三方中介合同解除說明：如第三方中介違反服務(wù)合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求中介方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：教職工簡歷2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃書3.附件三：勞動合同變更協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：第三方中介服務(wù)合同6.附件六：教職工考核標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：工資調(diào)整申請表8.附件八：休假申請表9.附件九：工作滿意度調(diào)查問卷二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。認(rèn)定：根據(jù)合同條款及國家法律法規(guī)，甲方未按時(shí)足額支付工資或福利待遇的行為構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款及崗位職責(zé)，乙方未按約定完成工作或未達(dá)到工作績效標(biāo)準(zhǔn)的行為構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方中介未按合同約定提供服務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)第三方中介服務(wù)合同，中介方未按約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)的行為構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：指勞動者在特定崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。3.績效獎金：指用人單位根據(jù)勞動者工作績效，給予的額外獎勵。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：指勞動者和用人單位按照一定比例共同繳納，用于勞動者購房、租房等住房消費(fèi)的儲蓄性基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工對工資調(diào)整不滿。解決辦法：與教職工進(jìn)行溝通，解釋工資調(diào)整的依據(jù)和原則，并聽取教職工的意見和建議。2.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：評估培訓(xùn)計(jì)劃，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介進(jìn)行協(xié)商，要求其改進(jìn)服務(wù)，或更換中介方。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：幼兒園與教職工簽訂勞動合同。說明：適用于新入職教職工的招聘和入職手續(xù)。2.應(yīng)用場景：幼兒園與教職工簽訂職業(yè)技能提升服務(wù)協(xié)議。說明：適用于幼兒園為教職工提供職業(yè)技能提升服務(wù)的情形。3.應(yīng)用場景：幼兒園對教職工進(jìn)行考核和晉升。說明：適用于幼兒園對教職工進(jìn)行績效評估和職業(yè)發(fā)展的管理。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)技能提升服務(wù)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2續(xù)簽條件及程序3.教職工的崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)定及要求3.2教職工職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)3.3教職工培訓(xùn)及考核4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2獎金及津貼4.3保險(xiǎn)福利5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3事假、病假、產(chǎn)假等規(guī)定6.教職工的離職與退休6.1離職條件及程序6.2退休待遇7.教職工的晉升及調(diào)動7.1晉升條件及程序7.2調(diào)動條件及程序8.教職工的紀(jì)律與獎懲8.1教職工紀(jì)律8.2獎懲制度9.教育教學(xué)活動9.1教學(xué)計(jì)劃及實(shí)施9.2教研活動9.3教育教學(xué)成果評估10.教師職業(yè)技能提升服務(wù)10.1提升服務(wù)內(nèi)容10.2提升服務(wù)方式10.3提升服務(wù)效果評估11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更、解除及終止13.1合同生效條件13.2合同變更及解除條件13.3合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1發(fā)包方名稱：[幼兒園名稱]1.1.2發(fā)包方地址：[幼兒園地址]1.1.3承包方名稱：[教職工姓名]1.1.4承包方地址：[教職工居住地址]1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.2.1發(fā)包方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2發(fā)包方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2.3承包方法定代表人：[教職工姓名]1.2.4承包方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3.1簽訂日期：2024年[具體日期]1.3.2簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.1.1本合同期限自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止，共計(jì)[具體月數(shù)]個月。2.2續(xù)簽條件及程序2.2.1雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前[具體提前天數(shù)]天提出書面續(xù)簽申請。2.2.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議，并按原合同條款執(zhí)行。3.教職工的崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)定及要求3.1.1教職工崗位：[具體崗位名稱]3.1.2崗位要求：[具體要求]3.2教職工職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)3.2.1教職工職責(zé)：[具體職責(zé)]3.2.2工作標(biāo)準(zhǔn)：[具體標(biāo)準(zhǔn)]3.3教職工培訓(xùn)及考核3.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]3.3.2考核方式：[具體考核方式]4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資數(shù)額]4.1.2支付方式：[具體支付方式]4.2獎金及津貼4.2.1獎金：[具體獎金項(xiàng)目及數(shù)額]4.2.2津貼：[具體津貼項(xiàng)目及數(shù)額]4.3保險(xiǎn)福利4.3.1保險(xiǎn)：[具體保險(xiǎn)項(xiàng)目及繳納方式]4.3.2福利：[具體福利項(xiàng)目及內(nèi)容]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]5.1.2工作日：[具體工作日安排]5.2休息休假制度5.2.1休息日：[具體休息日安排]5.2.2休假制度：[具體休假規(guī)定]5.3事假、病假、產(chǎn)假等規(guī)定5.3.1事假：[具體事假規(guī)定]5.3.2病假：[具體病假規(guī)定]5.3.3產(chǎn)假：[具體產(chǎn)假規(guī)定]6.教職工的離職與退休6.1離職條件及程序6.1.1離職條件：[具體離職條件]6.1.2離職程序：[具體離職程序]6.2退休待遇6.2.1退休條件：[具體退休條件]6.2.2退休待遇：[具體退休待遇]8.教職工的紀(jì)律與獎懲8.1教職工紀(jì)律8.1.1教職工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及職業(yè)道德。8.1.2教職工應(yīng)尊重幼兒，關(guān)心愛護(hù)幼兒，維護(hù)幼兒合法權(quán)益。8.1.3教職工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成工作任務(wù)。8.2獎懲制度8.2.1表揚(yáng)獎勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績顯著的教職工給予表揚(yáng)和獎勵。8.2.2懲戒措施：對違反紀(jì)律、工作失職的教職工，根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、記過、降職等懲戒措施。9.教育教學(xué)活動9.1教學(xué)計(jì)劃及實(shí)施9.1.1教職工應(yīng)根據(jù)幼兒園教學(xué)大綱和課程計(jì)劃，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。9.1.2教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。9.2教研活動9.2.1教職工應(yīng)積極參加幼兒園組織的教研活動。9.2.2教研活動應(yīng)圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量展開。9.3教育教學(xué)成果評估9.3.1教職工的教育教學(xué)成果應(yīng)定期進(jìn)行評估。9.3.2評估結(jié)果作為教職工考核和晉升的依據(jù)。10.教師職業(yè)技能提升服務(wù)10.1提升服務(wù)內(nèi)容10.1.1提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于教育教學(xué)、幼兒心理、安全管理等。10.1.2組織外出學(xué)習(xí)，參加國內(nèi)外教育教學(xué)研討會。10.2提升服務(wù)方式10.2.1定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請專家授課。10.2.2提供在線學(xué)習(xí)資源，鼓勵教職工自主提升。10.3提升服務(wù)效果評估10.3.1對參加提升服務(wù)的教職工進(jìn)行效果評估。10.3.2評估結(jié)果與教職工的績效考核掛鉤。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。11.1.2發(fā)包方因幼兒園經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的。11.2.2發(fā)包方因不可抗力原因?qū)е掠變簣@停辦，合同自然終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體機(jī)構(gòu)名稱]13.合同的生效、變更、解除及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.1.2本合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力。13.2合同變更及解除條件13.2.1合同變更需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2.2合同解除需符合本合同約定的解除條件。13.3合同終止條件13.3.1合同期滿。13.3.2合同解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或授權(quán)，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行監(jiān)督或調(diào)解的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或其直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督、調(diào)解。15.3.2第三方應(yīng)保證其服務(wù)的獨(dú)立性和客觀性。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成其職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任不因甲乙雙方之間的糾紛而免除。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.2.2第三方責(zé)任限額不得超過其介入?yún)f(xié)議中約定的金額。16.2.3如第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第