企業(yè)聘用合同范文（17篇）

企業(yè)聘用合同范文（17篇）

企業(yè)聘用合同范文（通用17篇）

企業(yè)聘用合同范文篇1

用人單位（甲方）：

名稱：地址：

法定代表人或主要

負責人（委托代理人）：

法定代表人或主要

負責人（簽字或蓋章）：

聯(lián)系電話：

聘用人員（乙方）；

姓名:性別：

身份證號碼：

家庭住址：

戶籍類型：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一

致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同從一年—月—日起至一年—月—日止，合同期為—

年。其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止，試用期

為一個月。

二、工作內容

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方在崗位從事

工作。

（二）乙方應將其畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證書復

印件交辦公室存檔，其執(zhí)業(yè)地點注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院。

（三）合同期內，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方

式在其它醫(yī)療機構兼職。在合同期限內因工作需要，經雙方協(xié)商

同意，可以變更工作崗位或工種。

（四）乙方須按照甲方工作崗位要求，認真履行崗位職責，按

時完成工作任務，且達到規(guī)定的質量標準。

（五）乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

（六）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務

技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

（七）乙方受聘時，需在甲方經過一周的崗前培訓。并按時參

加甲方組織的各種會議、業(yè)務培訓、社會公益活動。

（八）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠

視乙方安全的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

三、勞動報酬

（一）乙方的工資標準為元/月，每月日按時發(fā)放。聘用人員

工資應不低于重慶市規(guī)定的最低工資標準。

（二）乙方職稱每提高一個檔次后，甲方應按照國家相關規(guī)定

確定乙方工資（按相應職稱級別工資標準執(zhí)行）C

（三）乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元，直至達到

正式職工工資水平為限。

四、社會保險和福利待遇

（一）甲方根據(jù)聘用人員的不同身份（農業(yè)人口、城鎮(zhèn)人口）分

別提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。養(yǎng)老保險費個人繳納部

分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

（二）各種福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關規(guī)定

執(zhí)行。

（三）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關

政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

五、勞動紀律和規(guī)章制度

（一）乙方必須嚴格執(zhí)行甲方制訂下發(fā)的《職工工作手冊》和

《醫(yī)院管理制度》及《聘用人員的聘用制度》。各種考評考核、

獎罰與正式在崗職工一視同仁。

（二）勞動合同的簽訂、變更、解除、終止均按《勞動合同法》

和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，

經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。由于特殊原

因，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不能勝任本職工作的；

2、違反《勞動法》和《勞動合同法》有關規(guī)定的；

3、嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成重大責任事故的;

4、嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

5、將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位,

或者同時與其他用人單位建立勞動關系的；

6、被司法機關依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

7、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作的。

（五）錄用條件為：

1、擁護黨和國家各項方針政策，政治思想良好，職業(yè)道德

2、具有良好的團隊協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度；

3、具備相關專業(yè)知識，技術考試考核合格，能勝任本職工作。

（六）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的，乙方提前三日通知甲方。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的；O

4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;

5、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)

訂勞動合同，甲方應在一個月內與乙方及時簽訂勞動合同，雙方

就合同期限工作條件等協(xié)商不一致時，任何一方均可提出終止勞

動關系。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提

出簽訂無固定期限勞動合同，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合

同。

6、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動

爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求

仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年之內向縣勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提

六、經濟賠償

（一）甲方違反本合同約定，應按規(guī)定標準支付乙方賠償金

（二）甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬

的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金

額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

（三）甲方支付乙方的工資報酬低二當?shù)刈畹凸べY標準的，要

在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以

上百分之百以下的標準加付賠償金。

（五）乙方應確保所持有的畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有

效證件的真實性，否則造成的經濟責任、法律責任等一切后果概

由乙方承擔。

（六）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之

日起生效。

法定代表人或主要負責人

（簽字或蓋章）：

聘用人員（簽字或蓋章）：

201#年月日

企業(yè)聘用合同范文篇2

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、

協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自一年—月—日至一年—月—日止

（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用

關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用

合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，

國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙

方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在

合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位

聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以

調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保

證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙

方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲

方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、

計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會

保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服

從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻

大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單

位的有關規(guī)定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的

義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一

致，并按原簽訂程序變更合同。雙方示達成一致意見的，原合同

繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用

合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，

可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三

十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也

不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已

簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達

成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外)；

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第

三條第5款規(guī)定者除外)；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條

件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知

甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不

包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)

給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝

任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，

工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多

不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已

簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，

由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工

作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工

作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工

資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合

同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿

聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而

通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合

同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先

申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽

字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、

法規(guī)為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：年月日簽約時間：年月

日

企業(yè)聘用合同范文篇3

甲方（用人單位）

單位名稱：—信限公司

法定代表人或委托人：_

乙方（受聘人）

姓名：身份證號：

學歷：專業(yè)：

現(xiàn)在住址：聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有

關法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經協(xié)

商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。

一、聘用期限員工聘用合同本聘月合同期限自年月日起至年

月日止為合同工。

甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆

滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則

持續(xù)有效。

二、乙方崗位

乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在承擔任務，乙方按

時、按質、按量完成甲方規(guī)定的工作任務。根據(jù)工作需要，經甲

乙雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工作崗位。

三、工作報酬和保險福利待遇

1、乙方受聘后，根據(jù)崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的

具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。

2、薪酬的構戌為：基本工資+獎僉+提成+工齡工資，基本工

資為：元人民幣/月，提成為：元/疔，工齡工資：以第一年薪酬為

基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%o根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙

方工作崗位及工作年限的.變化可作適當調整。

3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲

方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關

規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險，乙

方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關

規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方必須履行的義務

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)

章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益；

2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠

于職守，勤奮工作。

3、乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結果，接受甲方對

乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得將甲方的經

營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合

同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。

5、乙方必須做好關于客戶的報價機密。

6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金,

交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止,

工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合

同，則押金不退還。

五、甲方必須履行的義務

1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。

2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在

合同期內甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。

3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方

必須按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險，矢業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外

傷害險。

4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安

全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康

等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方

進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培

訓。

企業(yè)聘用合同范文篇4

甲方：聘用方（公司或董事會）

公司注冊地址：_________________

公司法定代表人：_________________

乙方：受聘方：

居民身份證號碼：_________________

甲方經董事會決議，并經甲、乙雙方平等、友好協(xié)商，甲方

聘用乙方為甲方總工程師。就聘用有關事宜，特簽訂本合同，雙

方共同信守執(zhí)行。

一、聘用內容

甲方聘請乙方擔任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起

生效。

二、聘用時間期限

至本聘用合同解除為止，無聘用期限。

三、聘用薪酬及支付

聘用薪酬為24萬元/年。

1、考慮乙方是異地任職，自本合同生效后甲方預付乙方5萬

元作為乙方家屬安置費用。

2、預付工資抵扣后，每（月）/（季度）/（半年）以現(xiàn)金方式，由

甲方負責支付給乙方。

3、預留年薪總額的20%作為年終考核預留金，乙方在工作中

若出現(xiàn)重大過失，甲方則將預留金扣留;若乙方在工作中無重大失

誤，則在年終由甲方將預留金全額支付給乙方。

四、雙方責任

甲、乙雙方除了按照國家相關的法律、法規(guī)履行各自的權利、

責任及義務外，對雙方具體的責任與義務約定如下。

（一）甲方

1、負責給乙方提供必要的辦公及食宿場所。

2、按約定的薪酬標準，按時支付給乙方。

3、賦予乙方工作中應該具有的權限，有利于乙方開展工作。

4、對相關工程的某些想法、做法等及時的告知乙方，以便乙

方對相關工程作出相應的變更調整。

（二）乙方

1、保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程

提供及時、必要、有效的技術服務。

2、負責甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項目工程質量和

技術工作的總體控制，確保工程質量達到優(yōu)良要求°聘用期間，

不得以甲方名義對外提供任何擔保。

3、負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術

方案，組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、

關鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術交底，并監(jiān)督、檢查工程項目

施工技術規(guī)范的執(zhí)行情況。

4、負責組織施工過程中設計變更洽商的審簽工作，組織竣工

圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。

5、負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術問

題和重大質量事故鑒定和處理。

6、負責工程設計、施工、監(jiān)理、方料、設備采購合同中，關

于技術部分的審核、鑒定。

7、在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面,

提出合理化建議。

8、工作時間除按照甲方單位正常的作息時間，可根據(jù)工程需

要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。

五、合同解除

盡管本合同中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由

終止與高級管理人員的雇傭關系：

1）重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監(jiān)禁的犯罪

行為，

2）任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行

為，

3）不適當?shù)匦孤豆緳C密或者專有信息，

4）高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業(yè)務的行為，

5）高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當

職責，在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機會后，仍沒有或

不能糾正此類錯誤或能力，

6）任何違反本合同的行為，并且在接到要求改正的書面通知

7天后仍沒有改正，

7）在經營過程中嚴重不能勝任職務，

8）長期未經允許的缺勤，

9）非法占據(jù)公司業(yè)務機會，

10）在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公

司資金或財產；在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個

人私利；向公司虛報業(yè)績；在公司場所或公司所屬場所內從事任何

違反法律或公司規(guī)章的活動。

當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關系時，公司除

了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應

休假期之外，將不再對管理人員負有任何進一步的責任。乙方提

出解除合同的需提前三十日提交書面通知。

六、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理

期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師驗證;

雙方辦理移交手續(xù)。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應當賠償甲方全

部損失。

2.甲方未履行本合同按時支付乙方薪酬的，乙方有權終止本

合同，并向有關司法部門提起訴訟，要求甲方賠償乙方的全部損

失。

十、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容

作為本合同的組成部分。

十一、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留存。

甲方（蓋章）___________

乙方（簽章）___________

—年月日

企業(yè)聘用合同范文篇5

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、

協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自一年—月—日至一年—月一日止

（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用

關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用

合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，

國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙

方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在

合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位

聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以

調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保

證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙

方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲

方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、

計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會

保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服

從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻

大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單

位的有關規(guī)定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的

義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一

致，并按原簽訂程序變更合同。雙方示達成一致意見的，原合同

繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用

合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，

可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三

十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也

不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已

簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達

成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外)；

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第

三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條

件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知

甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不

包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)

給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝

任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，

工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多

不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已

簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，

由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工

作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工

作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工

資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合

同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿

聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而

通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合

同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

企業(yè)聘用合同范文篇6

甲方（用人單位）

單位名稱：信限公司

法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名：身份證號：

學歷：專業(yè)：

現(xiàn)在住址：聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有

關法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經協(xié)

商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。

、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至

年月日止為合同工。

甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆

滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則

持續(xù)有效。

二、乙方崗位

乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在承擔任務，乙方

承諾按時、按質、按量完成甲方規(guī)定的工作任務。根據(jù)工作需要，

經甲乙雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工作崗位。

三、工作報酬和保險福利待遇

1、乙方受聘后，根據(jù)崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的

具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。

2、薪酬的構戌為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工

資為：元人民幣/月，提成為：元/疔，工齡工資：以第一年薪酬

為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%o根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及

乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整。

3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲

方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關

規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險，乙

方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關

規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方必須履行的義務

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)

章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益；

2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠

于職守，勤奮工作。

3、乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結果，接受甲方對

乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得將甲方的經

營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合

同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。

5、乙方必須做好關于客戶的報價機密。

6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金,

交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止,

工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合

同，則押金不退還。

五、甲方必須履行的義務

1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。

2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在

合同期內甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。

3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方

必須按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險，矢業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外

傷害險。

4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安

全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康

等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方

進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培

訓。

六、合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的

義務，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內，任何一

方由于工作任務調整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要

求變更時，需經雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關內容，并

按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致

意見，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：

(1)甲方依法宣布破產或被撤消、解散。

(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的；

(3)經雙方協(xié)商，均同意終止合同。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

(1)以欺詐手段訂立本合同的；

(2)嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的；

(3)利用工作之便私自接單的；

(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的；

(5)泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的；

(6)不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍

不能勝任工作的；

(7)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事甲方另行安排的工作的；

(8)年度考核不合格；

(9)年累計曠工時間達5天；因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)

情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關責

任并作出處置。

4、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；

(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的；

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞

動的；

(4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙

方合法權益；乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接

到書面要求之日起30日內給予書面答復，并對符合規(guī)定的乙方辦

理解除聘用合同手續(xù)。

七、違反和解除合同的責任

1、聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同

規(guī)定，給對方造成損害的，都要承擔違約責任。造成對方經濟損

失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。觸犯法律的，還應承

擔法律責任；

2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經甲方同意，乙方強行要求

解除聘用合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失；

(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料；

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費。

3、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本

單位的聘用期限，支付經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘用合同；

(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲

方解除聘用合同。

4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按

乙方的工作年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，

發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金。

5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一

方均不承擔法律責任。

八、其他

本合同自20一年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙

方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經合法授權代簽

無效。

合同內未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

年月日年月日

企業(yè)聘用合同范文篇7

根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽

訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘月合同。合同期從

年月日至年月日止。

其中試用期從年月日至年

月日止。

（二）本合同為無固定期限的聘月合同。合同期從

年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的

條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日

起至年月日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期

從之日起至之日止（起止時間必須明確

具體）。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗

位承擔的各項工作任務。

考核指標每月（每季度、每年）為

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家安全、勞動保護、衛(wèi)竺健康規(guī)定為乙方提供必要

的工作條件，乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金

見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、

考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合

同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從

事各種生產經營服務活動的。

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續(xù)個月（季度、年）考核被確定為不稱

職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4?具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提

前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從

事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不

能勝任工作的;

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商天能就變更聘用合同達成協(xié)

議的；

（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生

嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造

成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任°

（二）甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，

創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管

理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）

款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

甲方：

乙方：

企業(yè)聘用合同范文篇8

甲方（用人單位）：

乙方：_____________________________

性別：_____________________________

文化程度：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各

項條款。

合同期限

第一條本合同期限為年（含試用期月），自

______年月日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從

簽字之日起）至年月日。

工作內容

第二條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔任

（崗位、職位）。

雙方的權利和義務

第三條甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理。

（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需

要，提供必要的安全保護等用品。

（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序

負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)

簽新合同。

（五）其他

第四條乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成

工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考

核、考察，遵紀守法c

（二）享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、

住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，

按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在聘用合同期內，公派b國、探親、在職學習、借

閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法

執(zhí)行。

（四）乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務

期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行

聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生

了變化，合同應變更相關內容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。

第七條？乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，

并以書面形式通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

（二）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，

給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,

給單位造成嚴重經濟損失的。

（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的C

（四）年累計曠工時間超過15天的。

（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

（六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機

構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙

甲方的。

第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)

國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

（-）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

（一）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一，本合同自行終止

（一）合同期限屆滿。

（二）合同期內乙方辦理退休手續(xù)。

（三）合同期內乙方死亡。

違約責任

第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符

合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)

額：

企業(yè)聘用合同范文篇9

用工單位（甲方）地址：

勞動者（乙方）身份證號碼：

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī)，甲

乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列

條款。

一勞動合同期限

第一條本合同為期限合同。

本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月.

二工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應

按時保質保量完成甲方的工作任務。

三工作時間

第三條根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施

行綜合工時計算制。

四勞動報酬

第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

第五條試用期內，乙方的每（日、月）基本工資為元。轉正后，

乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。

第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受

崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一

制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本

工資。

第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方

約定的工資為準，即上崗后，每（日、月、年）元。

五甲方的權利和義務

第九條甲方的權利

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利。

2.甲方有分配和下達生產、工作任務的權利。

3.有檢查、考核乙方生產、工作、學習和技術狀況的權利。

4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報

酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或公分的權利；

5.雙方約定的其他權利。

第十條甲方的義務

L按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，

向乙方提供必須的勞動條件的義務°

2,根據(jù)有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報

酬并提供社會保險福利的義務；

3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務；

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞

動防護用品的義務；

5.雙方約定的其他義務。

六乙方的權利和義務

第十一條乙方的權利

L有依法取得勞動報酬、休息休假的權利；

2.有享有社會保險和福利待遇的權利；

3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利；

4.有提請勞動爭議仲裁的權利；

5.法律規(guī)定的其他權利。

第十二條乙方的義務

1.服從甲方的組織管理，積極生產保質保量完成工作任務的

義務；

2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的

義務；

3,有保守甲方商業(yè)秘密的義務；

4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產、愛護生產設

備的義務。

七社會保險與福利

第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所

在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方

個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐

山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方

的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結合甲

方實際情況發(fā)放。

第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地

以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更

第十七條勞動合同的終止

1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合

同，并追究對方的相應責任。

2.甲方破產時可以終止合同。

3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經營時，可以終

止合同。

4.人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn)，可自行終止。

5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。

第十八條勞動合同的解除

1.經甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。

2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。

a、試用期間；

b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

c、有營私舞弊、_受賄行為的；

d、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的；

e、被依法追究刑事責任的；

f、其他對甲方合法權益造成損害的。

3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。

a、試用期間；

b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由_其勞動

的；

C、甲方未按照勞動合同約定—勞動報酬或者提供勞動條件的;

d、乙方要求調離企業(yè)，經甲方以書面形式同意的。

4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前

30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經

濟補償。

a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，

也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的；

b、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

c、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

原勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達

成協(xié)議的；

d、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重

困難的。

5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

a、乙方因工受傷或致殘治療期間；

b、乙方在孕期、產期、哺乳期內；

c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更

L勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采

用書面形式并報有關部門備案。

2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無

固定期限的勞動合同。

3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內，如需錄用新的同性

質的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。

4.女職工在孕期、產期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定

的假期結束。

5.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工

醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為

止。

6.乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調整其薪水。

九雙方特別約定

第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公

司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。

第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、—受賄行

為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙

方的責任。

第二十二條合同期間，乙方未經甲方同意，又不具備乙方單

方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲

方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓費的

賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為：

第二十三條合同期內，在未被項目選用時或冬閑無工作的情

況下，經甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲

方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上

崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。

第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘

密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。

十違約責任

第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給

對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，賠償

辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。

第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對

方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。

十一其他

第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。

第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組

成部分，乙方承認并認真遵守。

第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可

向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五

日內可向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門

備案一份。

甲方（公章）乙方（簽名）

法人代表（簽名）

年月日

企業(yè)聘用合同范文篇10

甲方：乙方：簽訂日期：編號：動合同書（無固定期限）

年一月一日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本

合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地

址經營地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年

月日家庭住址編碼在京居住地址編碼戶口所在地?。ㄊ校?/p>

區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于年

—月—日生效，其中試用期至年一月—日止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地

點為：

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周

休息日為。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有：。

五、勞動報酬

第九條甲方每月—日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資

按標準執(zhí)行。

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方

的月生活費按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和一汽的規(guī)定參加社會保險。甲

方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、—市

有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和—市的

有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保

護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；

乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞

動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對

職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中

華人民共和國勞動合同法》和國家及—市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解

除或者終止勞動合同的證明，并在—日內為乙方辦理檔案和社

會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付

經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：。

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方

勞動爭議調解委員會申請調解；調解天成的，可以向勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、—市有關規(guī)定

相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公

章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）簽訂日期：年日月企業(yè)聘用合

同范本三業(yè)務員申請編號：甲方：有限公司電

話：乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為有限公司（以

下簡稱甲方）系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員,

就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議:

1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立

本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷

售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申

請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)

務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼C

4、乙方須詳組閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲

方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲

方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員

市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任

何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予

乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個

人所得稅由乙方自行負責。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公

司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷

售服務工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策

及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、

理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準

確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，

不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁

惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格C

11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由

此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自

行承擔，與甲方無關。

12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作

時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14、本協(xié)議有效期為年，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，

自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：有限公司

乙方簽字：公司簽章

代表人簽字：

企業(yè)聘用合同范文篇11

用人單位（甲方）：

名稱：地址：

法定代表人或主要

負責人（委托代理人）：

法定代表人或主要

負責人（簽字或蓋章）：

聯(lián)系電話：

聘用人員（乙方）：

姓名：性別：

身份證號碼：

家庭住址：

戶籍類型：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致

的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同從一年—月一日起至一年—月—日止，合同期為—

年。其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止，試用期

為一個月。

二、工作內容

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方在崗位從事

工作。

（二）乙方應將其畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證書復

印件交辦公室存檔，其執(zhí)業(yè)地點注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院0

（三）合同期內，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何

方式在其它醫(yī)療機構兼職。在合同期限內因工作需要，經雙方協(xié)

商同意，可以變更工作崗位或工種。

（四）乙方須按照甲方工作崗位要求，認真履行崗位職責，

按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質量標準。

（五）乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考

核。