2025年度企業(yè)人力資源招聘渠道拓展外包合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)人力資源招聘渠道拓展外包合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)范圍4.招聘渠道拓展方案4.1招聘渠道選擇4.2招聘渠道評估4.3招聘渠道優(yōu)化5.服務(wù)期限與進(jìn)度5.1服務(wù)期限5.2服務(wù)進(jìn)度安排6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用6.2支付方式7.合同履行與變更7.1合同履行7.2合同變更8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任8.2賠償責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同生效、生效日期及終止12.1合同生效12.2生效日期12.3終止13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定解釋14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義（1）甲方：指需招聘員工的企事業(yè)單位。（2）乙方：指提供招聘渠道拓展外包服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。（3）招聘渠道：指乙方為甲方提供的各類招聘信息發(fā)布、人才推薦、招聘活動等途徑。2.2解釋本合同中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容（1）招聘信息發(fā)布：在各類招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。（2）人才推薦：根據(jù)甲方需求，推薦合適的人才。（3）招聘活動：組織線上線下招聘活動，為甲方提供人才選拔平臺。3.2服務(wù)范圍（1）招聘渠道的調(diào)研與分析。（2）招聘信息的策劃與制作。（3）招聘活動的策劃與執(zhí)行。（4）人才推薦的篩選與評估。（5）招聘效果的跟蹤與反饋。4.服務(wù)期限與進(jìn)度4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。4.2服務(wù)進(jìn)度安排（1）制定招聘渠道拓展方案。（2）啟動招聘渠道拓展工作。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整（大寫：元整）。5.2支付方式（1）合同簽訂后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的30%作為預(yù)付款。（2）乙方完成服務(wù)進(jìn)度后，甲方按實(shí)際完成情況支付剩余服務(wù)費(fèi)用。（3）合同終止后，甲方支付乙方已完成服務(wù)部分的費(fèi)用。6.合同履行與變更6.1合同履行（1）乙方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)完成招聘渠道拓展工作。（2）甲方應(yīng)積極配合乙方工作，提供必要的協(xié)助和支持。6.2合同變更（1）合同簽訂后，雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。（2）任何變更應(yīng)書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任（2）若甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付部分服務(wù)費(fèi)用的%。（3）若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2賠償責(zé)任（1）因乙方原因?qū)е抡衅盖劳卣构ぷ魑茨苓_(dá)到預(yù)期效果，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常開展工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。9.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同內(nèi)容以及對方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）雙方不得泄露、使用或允許他人使用對方的保密信息。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除（1）在合同履行期間，任何一方均有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前日書面通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，任何一方均有權(quán)解除合同，并免于承擔(dān)違約責(zé)任。11.2合同終止合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同即終止。12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2其他約定解釋本合同中的其他約定事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式明確約定，并作為本合同的附件。13.合同附件（1）招聘渠道拓展方案。（2）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。（3）保密協(xié)議。14.合同份數(shù)本合同一式叁份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，合同簽訂地工商行政管理局備案壹份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行過程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。1.2第三方定義（1）具有合法的民事主體資格；（2）能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；（3）與甲方或乙方無直接利益沖突。2.第三方介入的權(quán)限與職責(zé)2.1第三方權(quán)限（1）根據(jù)合同約定，參與招聘渠道拓展工作的實(shí)施；（2）對招聘渠道拓展工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）就招聘渠道拓展工作提出合理化建議。2.2第三方職責(zé)（1）按照合同約定，協(xié)助乙方完成招聘渠道拓展工作；（2）確保招聘渠道拓展工作的順利進(jìn)行；（3）對招聘渠道拓展工作的效果進(jìn)行評估。3.第三方介入的程序與條件3.1第三方介入程序（1）甲方或乙方需書面通知對方，并提出引入第三方的意向；（2）雙方同意引入第三方后，由甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）合作協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的附件。3.2第三方介入條件（1）第三方應(yīng)具備完成招聘渠道拓展工作的能力和經(jīng)驗(yàn)；（2）第三方應(yīng)同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定；（3）第三方應(yīng)保證其行為的合法性。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指，第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲方或乙方在引入第三方時協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方與甲方（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；（2）甲方有權(quán)對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因其自身原因造成的損失。5.2第三方與乙方（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定協(xié)助完成招聘渠道拓展工作；（2）乙方有權(quán)對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因其自身原因造成的損失。5.3第三方與其他各方（1）第三方應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害其利益；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為；（3）第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分，應(yīng)以合作協(xié)議為準(zhǔn)。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更（1）第三方介入后，若需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；（2）變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件。6.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更意向，應(yīng)書面通知其他各方；（2）經(jīng)協(xié)商一致后，由甲方或乙方負(fù)責(zé)修改合同文本；（3）修改后的合同文本經(jīng)各方簽字蓋章后生效。7.第三方介入的合同終止7.1合同終止（1）第三方介入后，若需終止本合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；（2）終止后的合同，各方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。7.2合同終止程序（1）任何一方提出合同終止意向，應(yīng)書面通知其他各方；（2）經(jīng)協(xié)商一致后，由甲方或乙方負(fù)責(zé)辦理合同終止手續(xù)；（3）合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘渠道拓展方案要求：詳細(xì)列出招聘渠道的選擇、推廣策略、目標(biāo)人群等。說明：此方案為乙方提供的服務(wù)核心，需明確目標(biāo)與預(yù)期效果。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用、支付時間、支付方式等。說明：此表格用于明確雙方在費(fèi)用方面的權(quán)利和義務(wù)。3.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中所涉及的保密信息范圍和保密義務(wù)。說明：此協(xié)議旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)限、職責(zé)、費(fèi)用及責(zé)任等。說明：此協(xié)議作為附件，與主合同具有同等法律效力。5.服務(wù)進(jìn)度報(bào)告要求：定期報(bào)告招聘渠道拓展工作的進(jìn)展情況、遇到的問題及解決方案。說明：此報(bào)告用于甲方了解服務(wù)進(jìn)展，便于監(jiān)督和指導(dǎo)。6.招聘效果評估報(bào)告要求：對招聘渠道拓展工作的效果進(jìn)行評估，包括招聘人數(shù)、質(zhì)量、成本等。說明：此報(bào)告用于雙方對服務(wù)質(zhì)量的共同認(rèn)可。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：此協(xié)議用于記錄合同履行過程中的變更情況。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果及后續(xù)處理事項(xiàng)。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成招聘渠道拓展工作。甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。任何一方泄露保密信息。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付部分服務(wù)費(fèi)用的%。泄露保密信息的行為，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方工作受阻。甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付部分服務(wù)費(fèi)用的5%。全文完。2025年度企業(yè)人力資源招聘渠道拓展外包合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同金額1.6合同附件第二章招聘渠道拓展2.1招聘渠道類型2.2招聘渠道選擇標(biāo)準(zhǔn)2.3招聘渠道拓展計(jì)劃2.4招聘渠道拓展進(jìn)度2.5招聘渠道效果評估第三章外包服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源招聘外包服務(wù)3.2招聘流程優(yōu)化3.3招聘需求分析3.4招聘信息發(fā)布與推廣3.5招聘面試與評估3.6招聘結(jié)果反饋第四章服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2招聘效率標(biāo)準(zhǔn)4.3招聘成本控制標(biāo)準(zhǔn)4.4招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析4.5招聘效果評估標(biāo)準(zhǔn)第五章服務(wù)交付5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)交付時間5.3服務(wù)交付地點(diǎn)5.4服務(wù)交付質(zhì)量保證5.5服務(wù)交付驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)第六章費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時間6.4費(fèi)用支付條件6.5費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償計(jì)算方法7.4違約爭議解決第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的責(zé)任第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效日期11.4合同終止日期第十二章合同附件12.1招聘渠道拓展方案12.2招聘外包服務(wù)協(xié)議12.3招聘費(fèi)用預(yù)算12.4招聘效果評估報(bào)告第十三章其他約定13.1合同解釋13.2合同變更13.3合同通知13.4合同簽署日期第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點(diǎn)14.4簽署文件14.5簽署代表合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃在2025年度進(jìn)行人力資源招聘，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，甲方?jīng)Q定將招聘渠道拓展工作外包給乙方。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度人力資源招聘渠道拓展外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.3合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.5合同金額本合同總金額為人民幣[合同金額]元。1.6合同附件本合同附件包括但不限于招聘渠道拓展方案、招聘外包服務(wù)協(xié)議、招聘費(fèi)用預(yù)算、招聘效果評估報(bào)告等。第二章招聘渠道拓展2.1招聘渠道類型（1）線上招聘渠道：包括但不限于各大招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺等；（2）線下招聘渠道：包括但不限于校園招聘、招聘會、行業(yè)交流活動等；（3）內(nèi)部推薦渠道：鼓勵員工推薦合適人才。2.2招聘渠道選擇標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘渠道的覆蓋范圍和目標(biāo)人群；（2）招聘渠道的信譽(yù)度和影響力；（3）招聘渠道的成本效益。2.3招聘渠道拓展計(jì)劃乙方應(yīng)制定詳細(xì)的招聘渠道拓展計(jì)劃，包括渠道選擇、拓展進(jìn)度、預(yù)期效果等。2.4招聘渠道拓展進(jìn)度乙方應(yīng)按照招聘渠道拓展計(jì)劃，按時完成各階段的拓展工作。2.5招聘渠道效果評估乙方應(yīng)定期對招聘渠道的效果進(jìn)行評估，包括招聘成本、招聘周期、招聘質(zhì)量等。第三章外包服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源招聘外包服務(wù)乙方負(fù)責(zé)甲方的招聘需求分析、招聘信息發(fā)布與推廣、招聘面試與評估、招聘結(jié)果反饋等工作。3.2招聘流程優(yōu)化乙方應(yīng)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本。3.3招聘需求分析乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行詳細(xì)的分析，確保招聘到合適的人才。3.4招聘信息發(fā)布與推廣乙方負(fù)責(zé)在選擇的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，并進(jìn)行推廣。3.5招聘面試與評估乙方負(fù)責(zé)組織面試，對候選人進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報(bào)告。3.6招聘結(jié)果反饋乙方應(yīng)及時向甲方反饋招聘結(jié)果，包括候選人信息、面試情況、錄用情況等。第四章服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保招聘服務(wù)的質(zhì)量，包括招聘信息的準(zhǔn)確性、招聘流程的規(guī)范性、面試的公正性等。4.2招聘效率標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)提高招聘效率，確保招聘周期在雙方約定的范圍內(nèi)。4.3招聘成本控制標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)合理控制招聘成本，確保不超過合同約定的金額。4.4招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析乙方應(yīng)定期對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，為甲方提供招聘效果評估依據(jù)。4.5招聘效果評估標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方要求，對招聘效果進(jìn)行評估，包括招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等。第五章服務(wù)交付5.1服務(wù)交付方式乙方通過電子郵件、在線平臺等方式向甲方提供招聘服務(wù)。5.2服務(wù)交付時間乙方應(yīng)按照招聘渠道拓展計(jì)劃，按時完成各階段的拓展工作。5.3服務(wù)交付地點(diǎn)服務(wù)交付地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。5.4服務(wù)交付質(zhì)量保證乙方應(yīng)確保服務(wù)交付的質(zhì)量，符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。5.5服務(wù)交付驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以合同約定為準(zhǔn)。第六章費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘渠道拓展費(fèi)用、招聘外包服務(wù)費(fèi)用等。6.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付當(dāng)月的費(fèi)用。6.4費(fèi)用支付條件甲方支付費(fèi)用的條件為乙方按照合同約定完成相應(yīng)的服務(wù)。6.5費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因市場變化、政策調(diào)整等原因?qū)е沦M(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整費(fèi)用。第七章違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方未按合同約定完成招聘渠道拓展工作；（2）乙方未按合同約定提供招聘服務(wù)；（3）乙方違反合同保密條款；（4）甲方未按合同約定支付費(fèi)用；（5）雙方約定的其他違約情形。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按合同約定完成招聘渠道拓展工作或提供招聘服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金；（2）乙方違反合同保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金；（4）雙方約定的其他違約情形，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3違約賠償計(jì)算方法違約賠償金額按實(shí)際損失或合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。7.4違約爭議解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容、甲方企業(yè)信息、乙方提供的服務(wù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自合同生效之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。9.4合同解除與終止后的責(zé)任合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余費(fèi)用，并處理相關(guān)事宜。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。10.3爭議解決程序按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.4爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同生效日期[合同生效日期]11.4合同終止日期[合同終止日期]第十二章合同附件12.1招聘渠道拓展方案12.2招聘外包服務(wù)協(xié)議12.3招聘費(fèi)用預(yù)算12.4招聘效果評估報(bào)告第十三章其他約定13.1合同解釋本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。13.3合同通知任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。13.4合同簽署日期[合同簽署日期]第十四章合同簽署14.1簽署主體甲方（蓋章）：[甲方全稱]乙方（蓋章）：[乙方全稱]14.2簽署時間[合同簽署日期]14.3簽署地點(diǎn)[合同簽署地點(diǎn)]14.4簽署代表甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的招聘決策權(quán)甲方法定代表人或其授權(quán)代表有權(quán)對乙方提供的候選人進(jìn)行最終決定，包括但不限于面試、錄用等環(huán)節(jié)。1.2甲方提供的信息和資料甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求信息，包括但不限于崗位要求、任職資格、薪資待遇等，以便乙方更好地進(jìn)行招聘渠道的拓展和人才推薦。1.3甲方對招聘流程的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的招聘流程進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于招聘渠道的選擇、招聘活動的組織、候選人的篩選等。1.4甲方對招聘效果的評估權(quán)甲方有權(quán)對乙方的招聘效果進(jìn)行評估，包括但不限于招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等，并要求乙方提供相應(yīng)的評估報(bào)告。1.5甲方對乙方服務(wù)的滿意度甲方對乙方服務(wù)的滿意度將作為支付費(fèi)用的依據(jù)之一，甲方有權(quán)根據(jù)滿意度調(diào)整支付金額。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的招聘渠道選擇乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，自主選擇合適的招聘渠道進(jìn)行拓展，包括但不限于線上和線下渠道。2.2乙方對招聘信息的發(fā)布和推廣乙方負(fù)責(zé)在選定的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，并進(jìn)行推廣，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。2.3乙方對候選人的篩選和評估乙方應(yīng)對收到的簡歷進(jìn)行篩選，并對符合條件的候選人進(jìn)行初步評估，向甲方推薦合適的候選人。2.4乙方對招聘流程的控制權(quán)乙方應(yīng)控制招聘流程的各個環(huán)節(jié)，確保招聘活動的順利進(jìn)行，并按照甲方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。2.5乙方對招聘效果的保證乙方應(yīng)保證招聘效果的達(dá)成，包括但不限于招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等，如未達(dá)成預(yù)期效果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的引入雙方同意在必要時引入第三方中介機(jī)構(gòu)，以協(xié)助招聘工作的進(jìn)行。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介的職責(zé)包括但不限于協(xié)助乙方進(jìn)行招聘渠道的拓展、提供候選人信息、組織招聘活動等。3.3第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)第三方中介的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對本合同內(nèi)容、甲方企業(yè)信息、乙方提供的服務(wù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。3.5第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介違反保密義務(wù)或未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。3.6第三方中介的合同解除權(quán)如第三方中介無法履行合同義務(wù)，任何一方均有權(quán)解除與第三方中介的合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘渠道拓展方案2.招聘外包服務(wù)協(xié)議3.招聘費(fèi)用預(yù)算4.招聘效果評估報(bào)告5.第三方中介合作協(xié)議（如有）6.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定完成招聘渠道拓展工作；b.乙方未按合同約定提供招聘服務(wù)；c.甲方未按合同約定支付費(fèi)用；d.雙方違反保密條款；e.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.違約認(rèn)定：a.雙方協(xié)商一致，確認(rèn)一方存在違約行為；b.第三方中介或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定和事實(shí)情況認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。4.仲裁：指雙方自愿將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，以解決爭議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘渠道拓展效果不佳。解決辦法：重新評估招聘渠道，調(diào)整拓展策略，優(yōu)化招聘信息，提高招聘效果。2.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與乙方溝通，明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督和評估。3.問題：甲方未按時支付費(fèi)用。解決辦法：建立費(fèi)用支付提醒機(jī)制，確保甲方按時支付費(fèi)用，避免違約。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘渠道拓展外包。2.企業(yè)內(nèi)部招聘流程優(yōu)化。3.企業(yè)與第三方中介合作招聘。4.企業(yè)與招聘服務(wù)提供商建立長期合作關(guān)系。5.企業(yè)招聘成本控制。全文完。2025年度企業(yè)人力資源招聘渠道拓展外包合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，企業(yè)對人力資源的需求日益增長。為提高企業(yè)人力資源管理水平，降低招聘成本，甲方?jīng)Q定將2025年度企業(yè)人力資源招聘渠道拓展工作外包給乙方。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于（1）根據(jù)甲方需求，制定招聘策略和方案；（2）通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引合適人才；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行面試、篩選和錄用工作；（4）提供招聘過程中的相關(guān)咨詢和服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）招聘渠道：指乙方通過多種途徑發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、媒體、校園招聘等；（2）招聘信息：指乙方為甲方發(fā)布的招聘廣告、公告等；（3）面試：指乙方協(xié)助甲方對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，確定面試名單；（4）錄用：指甲方根據(jù)乙方提供的應(yīng)聘者信息，決定錄用合適人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供高質(zhì)量的人力資源招聘渠道拓展服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供招聘需求、崗位要求等相關(guān)信息；（3）甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)配合乙方完成招聘過程中的各項(xiàng)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的人力資源招聘渠道拓展服務(wù)；（2）乙方應(yīng)積極與甲方溝通，了解招聘需求，制定合理的招聘策略和方案；（3）乙方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試、篩選和錄用工作；（5）乙方應(yīng)按時提交招聘報(bào)告，包括招聘效果、應(yīng)聘者信息等；（6）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘策略和方案；（2）乙方通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引合適人才；（3）乙方協(xié)助甲方進(jìn)行面試、篩選和錄用工作；（4）乙方按時提交招聘報(bào)告，包括招聘效果、應(yīng)聘者信息等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，另一方提出解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算服務(wù)費(fèi)用；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方招聘資料、應(yīng)聘者信息等歸檔保存；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中，乙方提供的人力資源招聘渠道拓展服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方提供的招聘崗位數(shù)量和預(yù)計(jì)招聘人數(shù)，按照約定的單價計(jì)算；（2）增值服務(wù)費(fèi)：包括但不限于人才推薦服務(wù)、背景調(diào)查服務(wù)、面試場地租賃等，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況另行計(jì)算；（3）其他費(fèi)用：如因甲方原因?qū)е碌念~外支出，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式（1）基本服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款；（2）增值服務(wù)費(fèi)：在增值服務(wù)完成后五個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付；（3）其他費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的五個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。7.3支付時間（1）預(yù)付款：合同簽訂后五個工作日內(nèi)；（2）基本服務(wù)費(fèi)尾款：乙方完成招聘工作并提交報(bào)告后五個工作日內(nèi)；（3）增值服務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用：服務(wù)完成后或費(fèi)用發(fā)生后的五個工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)以人民幣結(jié)算；（2）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行；（3）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付每日萬分之五的滯納金；（2）如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法履行合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按合同約定提供招聘服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用；（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)違約情況，雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式：以人民幣現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的招聘需求、崗位信息；（2）乙方的招聘渠道、招聘策略；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方辦公場所無法正常使用；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致招聘渠道受限；（3）戰(zhàn)爭導(dǎo)致招聘活動無法進(jìn)行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情況；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中，甲方保留對招聘過程中涉及的企業(yè)文化、價值觀等方面的最終解釋權(quán)；（2）乙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露。13.2特殊權(quán)力保留（1）如乙方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)招聘過程中存在違法違規(guī)行為，應(yīng)及時向甲方報(bào)告；（2）甲方保留對乙方招聘服務(wù)質(zhì)量和效果的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互配合，共同完成招聘工作，包括但不限于信息溝通、資料提供、面試安排等。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)；（2）雙方應(yīng)定期召開會議，討論招聘工作的進(jìn)展情況，及時解決出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求清單2.乙方制定的招聘策略和方案3.招聘信息發(fā)布記錄4.面試記錄和評估報(bào)告5.錄用通知書和勞動合同6.保密協(xié)議7.修改和補(bǔ)充協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.不可抗力證明文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按時支付費(fèi)用：甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付費(fèi)用，否則構(gòu)成違約。違反保密協(xié)議：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，經(jīng)乙方確認(rèn)，甲方構(gòu)成違約。未履行協(xié)助與配合義務(wù)：甲方未按照合同約定提供必要的信息或支持，經(jīng)乙方確認(rèn)，甲方構(gòu)成違約。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：未按時完成招聘任務(wù)：乙方未在約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)，乙方構(gòu)成違約。提供虛假招聘信息：乙方發(fā)布虛假招聘信息，誤導(dǎo)甲方，經(jīng)甲方確認(rèn)，乙方構(gòu)成違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認(rèn)，乙方構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.