二零二五年天津事業(yè)單位臨時工聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年天津事業(yè)單位臨時工聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方單位地址1.3雙方單位法定代表人1.4雙方單位聯(lián)系電話1.5雙方單位開戶銀行及賬號2.聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號碼2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8技能證書3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.聘用期限及試用期4.1聘用期限4.2試用期5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4五險一金5.5伙食補貼5.6交通補貼5.7年休假6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工作考核及獎懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3獎懲措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構(gòu)11.其他約定事項11.1法律效力11.2合同份數(shù)11.3爭議管轄12.合同生效及備案12.1合同生效日期12.2合同備案機關(guān)13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱A單位：天津市事業(yè)單位B單位：1.2雙方單位地址A單位：天津市區(qū)路號B單位：天津市區(qū)路號1.3雙方單位法定代表人A單位：B單位：本人1.4雙方單位聯(lián)系電話A單位：0225678B單位：138001380001.5雙方單位開戶銀行及賬號A單位：中國銀行天津分行，賬號：056B單位：中國建設(shè)銀行天津分行，賬號：0562.聘用人員基本情況2.1姓名：2.2性別：男2.3民族：漢族2.4出生日期：1990年1月1日2.5身份證號碼：120102199001012.6學(xué)歷：本科2.7專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)2.8技能證書：計算機等級考試二級3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：計算機技術(shù)員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)單位計算機設(shè)備的維護與管理；3.2.2負(fù)責(zé)單位網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護與管理；3.2.3負(fù)責(zé)單位信息化項目的實施與支持；3.2.4負(fù)責(zé)單位辦公軟件的安裝與培訓(xùn)；3.3工作地點：天津市區(qū)路號3.4工作時間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:004.聘用期限及試用期4.1聘用期限：自2025年5月1日起至2026年4月30日止4.2試用期：自2025年5月1日起至2025年5月31日止5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2崗位工資：每月人民幣2000元5.3績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月最高不超過1000元5.4五險一金：按照國家及天津市相關(guān)政策規(guī)定繳納5.5伙食補貼：每月人民幣500元5.6交通補貼：每月人民幣300元5.7年休假：根據(jù)國家及天津市相關(guān)政策規(guī)定享受6.工作時間及休息休假6.1工作時間：參照第三條工作時間6.2休息休假：參照國家及天津市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行7.工作考核及獎懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1工作態(tài)度；7.1.2工作能力；7.1.3工作成果；7.1.4團隊協(xié)作；7.2考核方式：年度考核、月度考核7.3獎懲措施7.3.1表現(xiàn)優(yōu)秀者，給予一定的物質(zhì)獎勵；7.3.2工作不合格者，根據(jù)情況給予警告、記過等處分。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；8.1.2單位的工作計劃、財務(wù)狀況、人事安排等內(nèi)部信息；8.2保密期限8.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效；8.2.2對于涉及國家秘密的信息，按照國家有關(guān)保密法律法規(guī)執(zhí)行；8.3違約責(zé)任8.3.1如因B單位違反保密義務(wù)，造成A單位損失的，B單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2如B單位違反保密義務(wù)，A單位有權(quán)終止合同，并要求B單位承擔(dān)違約責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1B單位因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知A單位；9.1.2A單位因B單位嚴(yán)重違反合同約定，如連續(xù)曠工、嚴(yán)重失職等，有權(quán)解除合同；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；9.3解除或終止程序9.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方；9.3.2自書面通知送達(dá)對方之日起，合同解除或終止生效。10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向天津市勞動仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁不服，可以向人民法院提起訴訟；10.2爭議處理機構(gòu)10.2.1天津市勞動仲裁委員會；10.2.2天津市人民法院。11.其他約定事項11.1法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力；11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；11.3爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交天津市人民法院管轄。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂日期本合同于2025年5月1日在天津市簽訂。14.合同簽字（或蓋章）甲方（單位）：天津市事業(yè)單位法定代表人（簽字）：乙方（個人）：簽字（或蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義8.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為提供某項服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的第三方主體。8.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。8.2第三方介入方式8.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方指定。8.2.2第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用等應(yīng)在合同中明確約定。8.3第三方責(zé)任8.3.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍和約定的事項。8.3.2第三方的行為或服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或違約，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.4第三方責(zé)任限額8.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總額的10%。8.4.2如第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。8.5第三方權(quán)利8.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費用。8.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。8.6第三方變更8.6.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。8.6.2更換第三方不影響本合同的效力。9.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款9.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同的正常履行。9.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責(zé)。9.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同約定。9.4甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進行協(xié)商，必要時可邀請第三方參與。10.第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方介入合同關(guān)系后，其與甲乙雙方的關(guān)系應(yīng)明確界定。10.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。10.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。10.4第三方與甲乙雙方之外的第三方之間的關(guān)系，由第三方自行處理。11.合同變更11.1因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。11.2合同變更不影響已履行部分的效力。12.合同解除12.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。12.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同終止13.1合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，并退出合同關(guān)系。13.2合同終止不影響第三方已履行部分的效力。14.爭議解決14.1第三方介入合同關(guān)系后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入合同關(guān)系時約定的爭議解決機構(gòu)解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件、工作地點、工作時間等。說明：崗位說明書是明確崗位職責(zé)和工作要求的重要文件，用于指導(dǎo)員工的工作。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核周期等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評價員工工作表現(xiàn)和績效的重要依據(jù)，有助于激勵員工提升工作質(zhì)量。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護單位商業(yè)秘密和內(nèi)部信息的重要法律文件，確保信息不被泄露。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中，因特殊原因需要變更合同內(nèi)容時的法律文件。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除生效日期等。說明：合同解除協(xié)議是合同履行過程中，因特定原因需要解除合同時的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付工資；1.1.2未提供合同約定的工作條件；1.1.3未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作崗位；1.2乙方違約行為1.2.1未按時完成工作任務(wù)；1.2.2泄露單位秘密；1.2.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任2.1.1甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的10%計算；2.1.2甲方未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失；2.1.3甲方擅自變更乙方工作崗位，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按乙方月工資的1倍計算。2.2乙方違約責(zé)任2.2.2乙方泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.2.3乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。若乙方泄露單位秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此遭受的損失。全文完。二零二五年天津事業(yè)單位臨時工聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同性質(zhì)1.7合同簽訂依據(jù)第二章聘用人員基本信息2.1個人基本信息2.2學(xué)歷及專業(yè)2.3技能及證書2.4健康狀況2.5職業(yè)禁忌第三章聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點3.5工作時間3.6工作環(huán)境第四章薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利待遇第五章工作考核及晉升5.1考核制度5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果5.4晉升機制5.5晉升條件5.6晉升程序第六章工作紀(jì)律及規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律6.2辦公室規(guī)章制度6.3考勤制度6.4請假制度6.5考核制度6.6離職制度第七章合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止程序7.5合同解除后的待遇7.6合同終止后的待遇第八章違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)8.4違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章其他約定10.1法律適用10.2不可抗力10.3通知方式10.4合同附件10.5合同份數(shù)10.6合同簽訂地點第十一章合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效后生效的條款第十二章合同附件12.1個人基本信息表12.2學(xué)歷證書復(fù)印件12.3技能證書復(fù)印件12.4健康狀況證明12.5聘用崗位及職責(zé)說明書12.6薪酬及福利待遇明細(xì)表12.7工作考核及晉升制度12.8工作紀(jì)律及規(guī)章制度12.9合同解除及終止條件12.10違約責(zé)任條款12.11爭議解決條款12.12其他約定條款第十三章合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容13.4合同變更效力第十四章合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《二零二五年天津事業(yè)單位臨時工聘用合同》。1.2合同簽訂雙方甲方：天津市事業(yè)單位乙方：_______（被聘用人員姓名）1.3合同簽訂日期_______年_______月_______日1.4合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.6合同性質(zhì)本合同為臨時工聘用合同。1.7合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《天津市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》等法律法規(guī)。第二章聘用人員基本信息2.1個人基本信息乙方姓名：_______性別：_______出生日期：_______年_______月_______日身份證號碼：_______2.2學(xué)歷及專業(yè)學(xué)歷：_______專業(yè)：_______2.3技能及證書（1）_______（2）_______（3）_______2.4健康狀況乙方身體健康，符合崗位要求。2.5職業(yè)禁忌乙方無職業(yè)禁忌。第三章聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方被聘用的崗位名稱為：_______3.2崗位職責(zé)（1）_______（2）_______（3）_______3.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）_______（2）_______（3）_______3.4工作地點乙方工作地點為：_______3.5工作時間乙方工作時間為：_______3.6工作環(huán)境乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第四章薪酬及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為：_______元/月。4.2獎金及津貼乙方獎金及津貼根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定。4.3社會保險乙方應(yīng)參加社會保險，甲乙雙方按照規(guī)定繳納社會保險費。4.4住房公積金乙方應(yīng)參加住房公積金，甲乙雙方按照規(guī)定繳納住房公積金。4.5其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第五章工作考核及晉升5.1考核制度甲方對乙方的工作進行定期考核。5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。5.4晉升機制乙方符合晉升條件的，可按晉升程序晉升。5.5晉升條件晉升條件包括但不限于：工作表現(xiàn)、工作年限等。5.6晉升程序晉升程序包括：申請、考核、審批等。第六章工作紀(jì)律及規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德。6.2辦公室規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守辦公室的各項規(guī)章制度。6.3考勤制度乙方應(yīng)遵守考勤制度，按時上下班。6.4請假制度乙方請假應(yīng)按規(guī)定程序辦理。6.5考核制度乙方應(yīng)接受單位的考核。6.6離職制度乙方離職應(yīng)按規(guī)定程序辦理。第七章合同解除及終止7.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因單位原因提出解除合同。7.2合同終止條件（1）合同到期。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。7.3合同解除程序（1）甲方書面通知乙方解除合同。（2）乙方在接到解除合同通知后，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.4合同終止程序（1）合同到期后，雙方不再續(xù)簽合同。（2）雙方協(xié)商一致終止合同。7.5合同解除后的待遇（1）乙方在合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（2）乙方在合同解除后，應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.6合同終止后的待遇（1）合同終止后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（2）乙方在合同終止后，應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)。第八章違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的_______倍。（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2被聘用方違約責(zé)任（1）乙方未按時到崗工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_______元/天。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.4違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為_______仲裁委員會或_______人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十章其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.3通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）傳真或電子郵件送達(dá)。10.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）個人基本信息表；（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）技能證書復(fù)印件；（4）健康狀況證明；（5）聘用崗位及職責(zé)說明書；（6）薪酬及福利待遇明細(xì)表；（7）工作考核及晉升制度；（8）工作紀(jì)律及規(guī)章制度；（9）合同解除及終止條件；（10）違約責(zé)任條款；（11）爭議解決條款；（12）其他約定條款。10.5合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。10.6合同簽訂地點本合同在_______簽訂。第十一章合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為_______年_______月_______日。11.3合同生效后生效的條款本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。第十二章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）第十三章合同變更13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。13.2合同變更程序合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于：工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間等。13.4合同變更效力合同變更后，雙方應(yīng)遵守變更后的約定。第十四章合同終止14.1合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法律規(guī)定或合同約定的終止條件。14.2合同終止程序合同終止應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同終止后處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的時間和條件適應(yīng)新的工作。1.1.2甲方有責(zé)任對乙方進行崗位培訓(xùn)和技能提升，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力。1.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。1.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3工作調(diào)整1.3.1如甲方因工作需要調(diào)整乙方的崗位，甲方應(yīng)提前至少一個月通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。1.3.2乙方在調(diào)整期間應(yīng)積極配合，如有異議，應(yīng)在接到通知之日起七個工作日內(nèi)向甲方提出。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。2.1.2乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出建議和意見。2.2甲方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1甲方應(yīng)尊重乙方的意見和建議，對合理建議給予采納。2.2.2甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的合法權(quán)益不受侵犯。2.3工作滿意度調(diào)查2.3.1雙方應(yīng)定期進行工作滿意度調(diào)查，了解乙方的意見和建議。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入3.1.1如甲方通過第三方中介引入乙方，雙方應(yīng)明確中介服務(wù)的費用及支付方式。3.1.2第三方中介應(yīng)具備合法資質(zhì)，保證中介服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.2中介費用的承擔(dān)3.2.1第三方中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用在合同中約定。3.2.2如乙方通過第三方中介尋找工作機會，中介服務(wù)費用由乙方承擔(dān)。3.3中介責(zé)任的界定3.3.1第三方中介應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)為雙方提供服務(wù)，如因中介服務(wù)原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3.2雙方在合同中明確中介的責(zé)任范圍和免責(zé)條款。3.4合同解除與中介關(guān)系3.4.1如合同解除，中介關(guān)系隨之終止，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。3.4.2雙方應(yīng)在中介關(guān)系終止后，繼續(xù)履行合同中約定的權(quán)利和義務(wù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.個人基本信息表2.學(xué)歷證書復(fù)印件3.技能證書復(fù)印件4.健康狀況證明5.聘用崗位及職責(zé)說明書6.薪酬及福利待遇明細(xì)表7.工作考核及晉升制度8.工作紀(jì)律及規(guī)章制度9.合同解除及終止條件10.違約責(zé)任條款11.爭議解決條款12.其他約定條款13.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）14.工作滿意度調(diào)查結(jié)果（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。乙方未按時到崗工作。乙方違反合同約定，給甲方造成損失。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方未遵守甲方的規(guī)章制度。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未支付工資，需有書面記錄或銀行轉(zhuǎn)賬憑證。乙方未按時到崗，需有考勤記錄或工作日志。乙方造成甲方損失，需有損失評估報告。甲方未繳納社會保險和住房公積金，需有相關(guān)繳納憑證。乙方違反規(guī)章制度，需有相關(guān)處罰決定或記錄。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：指根據(jù)工作需要，臨時聘用的勞動者，其勞動合同期限不超過六個月。3.社會保險：指國家為勞動者提供的基本生活保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：指職工個人和單位按照一定比例繳納的，用于職工住房消費的專項資金。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應(yīng)進行溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可尋求第三方調(diào)解。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)保存相關(guān)證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬憑證、工資條等，并向甲方提出書面催告；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)給予乙方改進的機會，并制定相應(yīng)的改進計劃；如乙方仍無法達(dá)到要求，甲方可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.天津市事業(yè)單位臨時工聘用。2.臨時工崗位調(diào)整和晉升。3.臨時工薪酬福利待遇。4.臨時工工作考核和獎懲。5.臨時工合同解除和終止。6.臨時工違約行為處理。7.臨時工爭議解決。全文完。二零二五年天津事業(yè)單位臨時工聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關(guān)方：[如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方全稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確天津事業(yè)單位臨時工的聘用關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進天津事業(yè)單位的健康發(fā)展，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《天津市事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“事業(yè)單位”指依法設(shè)立，以公益為目的，具有獨立法人資格，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等社會服務(wù)活動的單位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.臨時工：指在特定工作任務(wù)或特定時間內(nèi)，根據(jù)工作需要，經(jīng)用人單位招聘，與用人單位簽訂勞動合同的勞動者。2.聘用：指用人單位與勞動者按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，招聘符合條件的人員擔(dān)任臨時工。2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，保障臨時工的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付臨時工工資。4.甲方應(yīng)依法為臨時工繳納社會保險。5.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護和勞動條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定，參加甲方組織的各項活動。2.乙方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]，自合同生效之日起至[合同到期日]止。5.2合同履行地點本合同履行地點為[履行地點]。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致終止合同。2.乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意終止合同。3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止時，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，妥善處理合同終止后的各項事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方工資：按照天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)及雙方協(xié)商確定的工資水平支付。2.社會保險及公積金：按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.其他費用：包括但不限于加班費、出差補貼、通訊費等，根據(jù)實際情況另行約定。7.2支付方式1.乙方工資及社會保險、公積金等費用，由甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2.其他費用，根據(jù)實際情況，可采用現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬方式。7.3支付時間1.乙方工資及社會保險、公積金等費用，每月[具體日期]前支付。2.其他費用，根據(jù)實際情況，在發(fā)生費用后[具體日期]內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及各項費用真實、準(zhǔn)確。2.乙方應(yīng)在收到工資及費用后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資及各項費用的，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金。2.甲方違反合同約定，解除合同的，應(yīng)按照合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額，按照合同約定及國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.賠償方式，可采用現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在工作中了解到的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至[保密期限]止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方在保密期限屆滿后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可以暫停履行合同。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為[具體期限]。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商解決期限屆滿后，如爭議仍未解決，任何一方均可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。2.調(diào)解、仲裁或訴訟地點為[具體地點]。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同。2.甲方因工作需要，對乙方進行調(diào)動。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對合同內(nèi)容進行修改和補充的權(quán)利。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等進行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實際情況調(diào)整合同履行方式的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方協(xié)商一致后，對合同進行修改和補充。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)保持溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論工作進展和問題。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持日常溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方其他協(xié)議、合同等文件無關(guān)。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：合同簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)文件。2.國家及地方有關(guān)社會保險及住房公積金的規(guī)定文件。3.甲方單位規(guī)章制度。4.乙方個人身份證明文件。5.乙方銀行賬戶信息。6.不可抗力事件的相關(guān)證明文件。7.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。8.合