2024年醫(yī)院急診科聘用護(hù)士勞動(dòng)合同書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院急診科聘用護(hù)士勞動(dòng)合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位名稱及地址1.2.聘用單位法定代表人1.3.護(hù)士姓名及身份證號(hào)碼1.4.護(hù)士住址及聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1.崗位名稱2.2.工作內(nèi)容2.3.工作地點(diǎn)2.4.工作時(shí)間3.工作職責(zé)3.1.護(hù)士職責(zé)3.2.護(hù)士權(quán)利3.3.護(hù)士義務(wù)3.4.護(hù)士行為規(guī)范4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.崗位津貼4.3.績(jī)效獎(jiǎng)金4.4.伙食補(bǔ)貼4.5.交通補(bǔ)貼4.6.其他福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2.住房公積金繳納5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1.試用期6.2.試用期考核6.3.轉(zhuǎn)正條件6.4.轉(zhuǎn)正手續(xù)7.休假及年假7.1.公休假7.2.事假7.3.產(chǎn)假7.4.年假7.5.休假待遇8.離職及解約8.1.離職條件8.2.解約條件8.3.離職手續(xù)8.4.解約手續(xù)8.5.離職待遇9.違約責(zé)任9.1.護(hù)士違約責(zé)任9.2.聘用單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及期限11.1.合同生效條件11.2.合同期限11.3.合同續(xù)簽12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序12.3.合同解除通知13.合同附件13.1.附件一：護(hù)士入職體檢報(bào)告13.2.附件二：護(hù)士培訓(xùn)證書(shū)13.3.附件三：護(hù)士技能考核證書(shū)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位名稱：醫(yī)院1.1.1.地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.聘用單位法定代表人：1.3.護(hù)士姓名：1.3.1.身份證號(hào)碼：5101011990050500121.4.護(hù)士住址：省市區(qū)路號(hào)1.4.1.聯(lián)系方式：1382.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1.崗位名稱：急診科護(hù)士2.2.工作內(nèi)容：2.2.1.負(fù)責(zé)急診科患者的護(hù)理工作；2.2.2.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診斷、治療和手術(shù)；2.2.3.執(zhí)行醫(yī)囑，對(duì)患者進(jìn)行藥物治療和護(hù)理；2.2.4.監(jiān)護(hù)患者病情變化，及時(shí)報(bào)告醫(yī)生；2.2.5.參與急診科各項(xiàng)護(hù)理工作，提高護(hù)理質(zhì)量；2.3.工作地點(diǎn)：醫(yī)院急診科2.4.工作時(shí)間：實(shí)行24小時(shí)值班制，每周休息1天3.工作職責(zé)3.1.護(hù)士職責(zé)：3.1.1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；3.1.3.掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能，提高護(hù)理水平；3.1.4.嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)程，預(yù)防感染；3.1.5.關(guān)心、愛(ài)護(hù)患者，尊重患者隱私；3.2.護(hù)士權(quán)利：3.2.1.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬；3.2.2.參與醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃、方案制定；3.2.3.對(duì)醫(yī)院護(hù)理工作提出意見(jiàn)和建議；3.3.護(hù)士義務(wù)：3.3.1.完成醫(yī)院分配的護(hù)理工作任務(wù)；3.3.2.積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；3.3.3.維護(hù)醫(yī)院榮譽(yù)，遵守醫(yī)院紀(jì)律；3.4.護(hù)士行為規(guī)范：3.4.1.儀表整潔，著裝規(guī)范；3.4.2.講文明禮貌，態(tài)度和藹；3.4.3.保守醫(yī)療秘密，不泄露患者隱私；3.4.4.遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。4.薪酬待遇4.1.基本工資：人民幣8000元/月4.2.崗位津貼：人民幣1000元/月4.3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果發(fā)放4.4.伙食補(bǔ)貼：人民幣500元/月4.5.交通補(bǔ)貼：人民幣300元/月4.6.其他福利待遇：4.6.1.按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.6.2.按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；4.6.3.提供員工宿舍；4.6.4.每年免費(fèi)體檢一次。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1.醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.1.2.聘用單位繳納比例及金額按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.1.3.護(hù)士個(gè)人繳納比例及金額按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2.住房公積金繳納：5.2.1.按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；5.2.2.聘用單位繳納比例及金額按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.2.3.護(hù)士個(gè)人繳納比例及金額按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇：5.3.1.按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇；5.3.2.按國(guó)家規(guī)定辦理退休手續(xù)。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1.試用期：3個(gè)月6.2.試用期考核：6.2.1.試用期內(nèi)，醫(yī)院對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核；6.2.2.考核內(nèi)容包括護(hù)理技能、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面；6.2.3.考核結(jié)果作為護(hù)士轉(zhuǎn)正的依據(jù)。6.3.轉(zhuǎn)正條件：6.3.1.試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為；6.3.2.考核合格；6.4.轉(zhuǎn)正手續(xù)：6.4.1.考核合格后，護(hù)士辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；6.4.2.轉(zhuǎn)正后，護(hù)士享受正式員工待遇。8.離職及解約8.1.離職條件：8.1.1.護(hù)士因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)；8.1.2.護(hù)士因家庭原因需要長(zhǎng)期照顧家屬；8.1.3.護(hù)士因健康原因無(wú)法繼續(xù)從事護(hù)理工作；8.1.4.護(hù)士因醫(yī)院原因調(diào)整工作崗位或撤銷崗位；8.2.解約條件：8.2.1.醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)困難或業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員；8.2.2.醫(yī)院因護(hù)士嚴(yán)重違紀(jì)或違反勞動(dòng)紀(jì)律；8.2.3.護(hù)士因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；8.3.離職手續(xù)：8.3.1.護(hù)士提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知醫(yī)院；8.3.2.醫(yī)院收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)；8.3.3.離職前，護(hù)士需完成手頭工作，并交接相關(guān)資料；8.4.解約手續(xù)：8.4.1.醫(yī)院決定解約，需提前一個(gè)月書(shū)面通知護(hù)士；8.4.2.護(hù)士收到解約通知后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理解約手續(xù)；8.4.3.解約前，護(hù)士需完成手頭工作，并交接相關(guān)資料。9.違約責(zé)任9.1.護(hù)士違約責(zé)任：9.1.1.護(hù)士未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2.護(hù)士違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.3.護(hù)士因個(gè)人原因提前離職，未提前一個(gè)月通知醫(yī)院的，應(yīng)支付一個(gè)月的工資作為違約金；9.2.聘用單位違約責(zé)任：9.2.1.醫(yī)院未按合同規(guī)定支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金；9.2.2.醫(yī)院未按合同規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：10.1.1.雙方協(xié)商解決；10.1.2.爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3.仲裁結(jié)果為最終裁決。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3.爭(zhēng)議解決程序：10.3.1.雙方協(xié)商解決，達(dá)成一致意見(jiàn)；10.3.2.協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.3.3.仲裁委員會(huì)受理后，依法進(jìn)行審理；10.3.4.仲裁委員會(huì)作出裁決，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。11.合同生效及期限11.1.合同生效條件：11.1.1.雙方簽字蓋章；11.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.1.3.合同雙方具備完全民事行為能力。11.2.合同期限：11.2.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2.2.合同期限為三年，自生效之日起計(jì)算。12.合同解除12.1.合同解除條件：12.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2.出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.2.合同解除程序：12.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除協(xié)議；12.2.2.出現(xiàn)合同約定的解除條件，一方書(shū)面通知另一方解除合同；12.2.3.解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1.附件一：護(hù)士入職體檢報(bào)告13.2.附件二：護(hù)士培訓(xùn)證書(shū)13.3.附件三：護(hù)士技能考核證書(shū)14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同中的“第三方”是指任何非合同雙方當(dāng)事人的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或企業(yè)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2.第三方介入本合同，需事先征得甲乙雙方的一致同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書(shū)。15.2.第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1.第三方責(zé)任：15.2.1.1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或委托書(shū)的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。15.2.1.2.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.1.3.第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.2.第三方權(quán)利：15.2.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。15.2.2.2.第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或委托書(shū)的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.2.3.第三方有權(quán)根據(jù)合同要求，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和評(píng)估。15.2.3.第三方義務(wù)：15.2.3.1.第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲乙雙方滿意。15.2.3.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.2.3.3.第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間完成工作，不得無(wú)故拖延。15.3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1.第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.3.2.第三方僅負(fù)責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)的工作，對(duì)甲乙雙方以外的第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。15.3.3.第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，按照合作協(xié)議或委托書(shū)的規(guī)定執(zhí)行。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額的定義16.1.1.本合同中的“第三方責(zé)任限額”是指第三方因履行職責(zé)造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任金額。16.2.第三方責(zé)任限額的確定16.2.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或委托書(shū)中約定。16.2.2.如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額為第三方實(shí)際收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。16.3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1.在合同履行期間，如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，可書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后生效。17.第三方介入的合同變更17.1.合同變更的條件17.1.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意；17.1.2.合同變更不得違反法律法規(guī)；17.1.3.合同變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.合同變更的程序17.2.1.甲乙雙方就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)；17.2.2.雙方簽訂合同變更協(xié)議；17.2.3.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。18.第三方介入的合同解除18.1.合同解除的條件18.1.1.第三方違反合作協(xié)議或委托書(shū)的規(guī)定；18.1.2.第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；18.1.3.甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。18.2.合同解除的程序18.2.1.甲乙雙方書(shū)面通知第三方解除合同；18.2.2.第三方收到解除通知后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成合同解除手續(xù)；18.2.3.第三方完成合同解除手續(xù)后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士入職體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，內(nèi)容包括體檢日期、體檢結(jié)果、結(jié)論等。說(shuō)明：本附件用于證明護(hù)士入職時(shí)身體健康狀況符合崗位要求。2.附件二：護(hù)士培訓(xùn)證書(shū)要求：培訓(xùn)證書(shū)需由具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具，內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成績(jī)等。說(shuō)明：本附件用于證明護(hù)士具備從事護(hù)理工作的專業(yè)知識(shí)和技能。3.附件三：護(hù)士技能考核證書(shū)要求：技能考核證書(shū)需由具有資質(zhì)的考核機(jī)構(gòu)出具，內(nèi)容包括考核項(xiàng)目、考核時(shí)間、考核成績(jī)等。說(shuō)明：本附件用于證明護(hù)士具備從事護(hù)理工作的實(shí)際操作能力。4.附件四：護(hù)士勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同需由甲乙雙方簽字蓋章，內(nèi)容包括合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：本附件是本合同的核心文件，用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：憑證需由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，內(nèi)容包括繳納月份、繳納金額、繳納基數(shù)等。說(shuō)明：本附件用于證明甲乙雙方已按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：住房公積金繳納憑證要求：憑證需由住房公積金管理中心出具，內(nèi)容包括繳納月份、繳納金額、繳納基數(shù)等。說(shuō)明：本附件用于證明甲乙雙方已按約定繳納住房公積金。7.附件七：護(hù)士離職證明要求：證明需由甲乙雙方簽字蓋章，內(nèi)容包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：本附件用于證明護(hù)士已按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.附件八：第三方合作協(xié)議或委托書(shū)要求：協(xié)議或委托書(shū)需由甲乙雙方及第三方簽字蓋章，內(nèi)容包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入本合同的具體事項(xiàng)和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，造成醫(yī)院損失。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：護(hù)士因個(gè)人原因?qū)е禄颊咦o(hù)理不當(dāng)，造成患者病情惡化，護(hù)士應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定支付工資，或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，賠償金額根據(jù)未支付工資或未繳納費(fèi)用金額確定。示例：醫(yī)院未按合同規(guī)定支付護(hù)士工資，護(hù)士可要求醫(yī)院支付拖欠工資及相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合作協(xié)議或委托書(shū)的規(guī)定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，未達(dá)到合同約定的培訓(xùn)效果，護(hù)士可要求第三方賠償由此產(chǎn)生的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)合同約定或損失程度確定。示例：護(hù)士未經(jīng)醫(yī)院同意擅自離職，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年醫(yī)院急診科聘用護(hù)士勞動(dòng)合同書(shū)1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.勞動(dòng)合同變更7.1合同變更條件7.2合同變更程序8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任8.2聘用人員違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定12.1其他事項(xiàng)12.2違約金12.3爭(zhēng)議解決13.合同附件13.1附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷13.2附件二：工作內(nèi)容與職責(zé)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用單位與聘用人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：X醫(yī)院法定代表人：X注冊(cè)地址：X2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：X身份證號(hào)碼：X性別：X出生日期：X聯(lián)系電話：X3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱急診科聘用護(hù)士3.2工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)急診科患者的護(hù)理工作；2.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行急診患者的診療；3.負(fù)責(zé)急診科藥品、器械的保管與使用；4.參與科室內(nèi)的各項(xiàng)護(hù)理培訓(xùn)與考核；5.完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；2.上班時(shí)間：根據(jù)醫(yī)院及科室工作需要，實(shí)行輪班制。4.2休息休假1.享有國(guó)家法定節(jié)假日及公休日；2.每月享有帶薪年休假；3.按照國(guó)家規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.工資與福利待遇5.1基本工資1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)院及科室規(guī)定執(zhí)行；2.基本工資發(fā)放周期：每月發(fā)放一次。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金1.績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)院及科室規(guī)定執(zhí)行；2.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放周期：每季度發(fā)放一次。5.3社會(huì)保險(xiǎn)1.聘用單位依法為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；2.聘用人員個(gè)人部分由聘用人員承擔(dān)。5.4住房公積金1.聘用單位依法為聘用人員繳納住房公積金；2.聘用人員個(gè)人部分由聘用人員承擔(dān)。5.5其他福利待遇1.提供職工食堂、職工宿舍等福利設(shè)施；2.定期組織體檢；3.提供員工培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。6.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)為三年。6.3合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.有下列情形之一的，聘用單位可以解除合同：（1）聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作的；（2）聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的；（3）聘用人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給聘用單位造成重大損害的；（4）聘用人員被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，聘用人員可以解除合同：（1）聘用單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）聘用單位未依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（4）聘用單位未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（5）聘用單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，侵犯聘用人員合法權(quán)益的。7.勞動(dòng)合同變更7.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.符合法律法規(guī)規(guī)定。7.2合同變更程序1.雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任1.未按合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付工資的25%作為違約金；2.未依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳并支付滯納金；3.未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.無(wú)正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)當(dāng)支付聘用人員相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2聘用人員違約責(zé)任1.未按合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.因個(gè)人原因提前解除合同，未提前一個(gè)月通知聘用單位的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；3.違反保密協(xié)議，泄露聘用單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容1.聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；2.聘用單位與患者之間的醫(yī)療信息；3.聘用單位的其他內(nèi)部信息。9.2保密期限保密期限自本合同終止之日起三年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任1.聘用人員違反保密義務(wù)，給聘用單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.聘用單位因聘用人員違反保密義務(wù)而遭受損失的，有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.向聘用單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.聘用單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2.人民法院。11.合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.出現(xiàn)合同約定的解除條件；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.其他約定12.1其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2違約金1.本合同約定的違約金為人民幣；2.違約金支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。13.合同附件13.1附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷13.2附件二：工作內(nèi)容與職責(zé)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入的范圍（1）甲乙雙方約定需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的；（2）法律法規(guī)要求必須由第三方介入的；（3）為保障合同履行，甲乙雙方共同認(rèn)為需要第三方介入的。2.甲乙雙方責(zé)任劃分2.1第三方介入的發(fā)起1.當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方介入的具體內(nèi)容和目的。2.第三方介入的發(fā)起方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。2.2第三方介入的參與1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。2.第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任界定1.第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；2.因第三方介入不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和甲乙雙方的協(xié)商確定；2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中明確約定。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)在介入過(guò)程中查閱、使用甲乙雙方提供的相關(guān)資料。4.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范行事。5.第三方介入的終止5.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢；2.第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容；3.雙方協(xié)商一致終止第三方介入。5.2第三方介入的終止程序2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付剩余服務(wù)費(fèi)用；3.第三方應(yīng)退還甲乙雙方提供的資料。6.爭(zhēng)議解決6.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向第三方所在地人民法院提起訴訟。7.合同變更7.1第三方介入的變更1.若甲乙雙方需要變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；2.變更后的協(xié)議應(yīng)替代原協(xié)議中的相關(guān)條款。8.合同終止8.1第三方介入的合同終止1.第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力；2.第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整各自的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等；由聘用人員本人簽字確認(rèn)。2.附件二：工作內(nèi)容與職責(zé)要求：明確列出聘用人員在崗位上的具體工作內(nèi)容和職責(zé)；由聘用單位和聘用人員共同簽字確認(rèn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供聘用單位為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料；證明材料應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、繳費(fèi)憑證等。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定聘用人員對(duì)聘用單位商業(yè)秘密和醫(yī)療信息的保密義務(wù)；明確保密期限和違反保密義務(wù)的責(zé)任。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容和目的；約定第三方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、服務(wù)費(fèi)用等。6.附件六：變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容和原因；由甲乙雙方和第三方（如有）共同簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用單位未按合同約定支付工資；聘用單位未依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；聘用單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；聘用人員未按合同約定完成工作任務(wù)；聘用人員因個(gè)人原因提前解除合同，未提前一個(gè)月通知聘用單位；聘用人員違反保密協(xié)議，泄露聘用單位商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位違約：支付工資的25%作為違約金；聘用單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳并支付滯納金；聘用單位未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；聘用人員違約：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；聘用人員提前解除合同：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；聘用人員泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若聘用單位未按合同約定支付工資，聘用人員可要求聘用單位支付工資的25%作為違約金；若聘用單位未依法為聘用人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，聘用人員可要求聘用單位補(bǔ)繳并支付滯納金；若聘用人員因個(gè)人原因提前解除合同，未提前一個(gè)月通知聘用單位，聘用人員需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年醫(yī)院急診科聘用護(hù)士勞動(dòng)合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資8.試用期考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：056781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：5619900101乙方住址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：急診科聘用護(hù)士3.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)急診科患者的護(hù)理工作；（2）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程，確?；颊甙踩?；（3）配合醫(yī)生進(jìn)行各項(xiàng)診療工作；（4）做好病房環(huán)境管理，保持病房整潔、舒適；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行輪班制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；4.2休息休假（1）乙方每月享有5天帶薪休假；（2）國(guó)家法定節(jié)假日及公休日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月；5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.3工資支付方式：每月15日支付上月工資，如遇節(jié)假日提前至工作日前支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；6.2福利待遇（1）提供住宿條件；（2）提供工作期間的生活必需品；（3）根據(jù)醫(yī)院規(guī)定享受年度體檢等福利。7.試用期7.1試用期期限：1個(gè)月；7.2試用期工資：人民幣4500元/月；7.3試用期考核（1）熟悉并掌握急診科護(hù)理工作流程；（2）具備一定的臨床護(hù)理技能；（3）遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。7.3.2考核結(jié)果：甲方將根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，于試用期結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)向乙方反饋考核結(jié)果。如考核合格，則正式錄用乙方；如考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方解除合同的條件：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，需提前30日書(shū)面通知甲方；（4）甲方以欺詐、脅迫等手段使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。8.1.2甲方解除合同的條件：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因工致殘喪失勞動(dòng)能力的；8.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；8.2.4雙方協(xié)商一致，決定終止合同的。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（3）因甲方原因解除合同，應(yīng)按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違約責(zé)任（1）未履行合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）未履行合同約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)。11.其他約定11.1保密條款（1）乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（2）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.合同生效12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起具有法律效力。13.合同附件（1）乙方身份證復(fù)印件；（2）乙方相關(guān)學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件；（3）醫(yī)院規(guī)章制度。14.合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入條件16.1第三方介入的必要性（1）合同履行過(guò)程中需要專業(yè)知識(shí)或技術(shù)支持；（2）合同履行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)管或?qū)徲?jì)；（3）合同履行過(guò)程中需要第三方提供中介服務(wù)；（4）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。16.2第三方介入的申請(qǐng)任何一方提出第三方介入申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的具體理由和預(yù)期目標(biāo)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的報(bào)告或意見(jiàn)；（3）第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的任務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，甲方和乙方各自承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫(xiě)入合同附件；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素綜合確定；（3）責(zé)任限額的設(shè)定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）乙方負(fù)責(zé)與第三方協(xié)調(diào)工作，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)；（3）第三方負(fù)責(zé)按照合同約定，完成工作任務(wù)。19.2風(fēng)