保密歸口管理制度內(nèi)容

保密歸口管理制度內(nèi)容第一條為了加強保密工作，確保國家安全、社會穩(wěn)定和企事業(yè)單位的正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規(guī)，結合實際情況，制定本制度。第二條保密工作歸口管理制度的目的是規(guī)范企事業(yè)單位的保密工作，明確保密職責，確保國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的安全。第三條企事業(yè)單位應當建立健全保密工作機構，明確保密工作歸口管理部門，負責組織、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督保密工作。第四條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當配備專職或者兼職工作人員，負責日常的保密管理工作。第五條企事業(yè)單位的全體員工都有保守國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的義務，應當接受保密教育和培訓，提高保密意識。二、保密工作歸口管理部門的職責第六條保密工作歸口管理部門的主要職責如下：（一）組織制定和實施企事業(yè)單位的保密制度，建立健全保密工作體系；（二）指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門的保密工作，對保密工作進行定期檢查和評估；（三）組織制定和實施保密應急預案，處理保密事故；（四）組織開展保密教育和培訓，提高員工的保密意識；（五）組織開展保密科研和技術支持，提高保密工作的有效性；（六）組織開展保密工作與其他相關工作的融合，推動企事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。三、保密工作的基本要求第七條企事業(yè)單位應當根據(jù)國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的重要程度，確定保密等級和保密期限。第八條企事業(yè)單位應當建立健全保密文件和資料的管理制度，明確保密文件和資料的收發(fā)、傳遞、使用、復制、銷毀等環(huán)節(jié)的管理措施。第九條企事業(yè)單位的計算機信息系統(tǒng)應當符合國家有關保密規(guī)定，采取有效的安全防護措施，防止信息泄露、篡改和破壞。第十條企事業(yè)單位的保密工作應當實行責任制，明確各部門和員工的保密職責，建立健全保密工作考核和獎懲制度。四、保密工作的具體措施第十一條企事業(yè)單位應當建立健全保密工作制度，明確保密工作的具體要求和措施，包括：（一）保密文件的收發(fā)、傳遞、使用、復制、銷毀等環(huán)節(jié)的管理制度；（二）保密資料的收集、整理、歸檔、保存、利用等環(huán)節(jié)的管理制度；（三）保密工作的檢查、評估、整改等環(huán)節(jié)的管理制度；（四）保密事故的應急處理預案和管理制度；（五）保密教育和培訓制度；（六）其他與保密工作相關的制度。第十二條企事業(yè)單位應當建立健全保密工作責任制，明確各部門和員工的保密職責，包括：（一）保密工作歸口管理人員的職責；（二）各部門負責人的保密職責；（三）員工的保密職責；（四）其他與保密工作相關的職責。第十三條企事業(yè)單位應當建立健全保密工作考核和獎懲制度，定期對保密工作進行考核，對保密工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對保密工作不到位的部門和個人進行批評和處罰。五、保密工作的監(jiān)督與檢查第十四條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當定期對保密工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十五條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當建立健全保密工作舉報制度，接受全體員工對保密工作的監(jiān)督。第十六條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當定期向上級保密工作管理部門報告保密工作的情況，接受上級保密工作管理部門的指導和監(jiān)督。六、保密工作的法律責任第十七條企事業(yè)單位違反本制度的，由保密工作歸口管理部門責令改正，并可以給予通報批評或者經(jīng)濟處罰；情節(jié)嚴重的，可以依法追究法律責任。第十八條企事業(yè)單位的員工違反保密工作制度的，由保密工作歸口管理部門給予批評教育，并可以給予經(jīng)濟處罰；情節(jié)嚴重的，可以依法追究法律責任。第十九條本制度由企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起實施。八、保密工作的培訓和教育第二十一條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當定期組織保密培訓和教育，提高員工的保密意識和技能。第二十二條保密培訓和教育應當涵蓋國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的保護知識，以及保密工作的要求和措施。第二十三條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當根據(jù)不同崗位的特點和需求，制定有針對性的保密培訓和教育計劃。第二十四條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當定期對保密培訓和教育效果進行評估，并根據(jù)評估結果進行調(diào)整和改進。九、保密工作的對外合作與交流第二十五條企事業(yè)單位在開展對外合作與交流活動中，應當嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)和本制度的要求。第二十六條企事業(yè)單位在對外合作與交流活動中，應當明確保密要求和保密責任，并簽訂保密協(xié)議。第二十七條企事業(yè)單位在對外合作與交流活動中，應當加強對涉密信息的保護，防止信息泄露和侵權行為的發(fā)生。十、保密工作的信息化建設第二十八條企事業(yè)單位應當加強保密工作的信息化建設，提高保密工作的效率和效果。第二十九條企事業(yè)單位的計算機信息系統(tǒng)應當符合國家有關保密規(guī)定，采取有效的安全防護措施，防止信息泄露、篡改和破壞。第三十條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當加強對計算機信息系統(tǒng)的管理和監(jiān)督，定期進行安全檢查和評估。十一、保密工作的持續(xù)改進第三十一條企事業(yè)單位應當不斷改進保密工作，提高保密工作的水平和效果。第三十二條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當定期對保密工作進行總結和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第三十三條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當根據(jù)實際情況和需要，及時修訂和完善保密制度和工作流程。十二、保密工作的保密性測試第三十四條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當定期組織保密性測試，檢驗企事業(yè)單位的保密工作水平和效果。第三十五條保密性測試應當涵蓋企事業(yè)單位的保密制度、保密管理、保密技術和保密意識等方面。第三十六條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當對保密性測試結果進行分析和評估，并提出改進措施。十三、保密工作的保密性審查第三十七條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當建立保密性審查制度，對企事業(yè)單位的各項工作進行保密性審查。第三十八條保密性審查應當涵蓋企事業(yè)單位的各項工作，包括科研項目、技術合作、對外交流等。第三十九條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當對審查結果進行評估和監(jiān)督，確保各項工作符合保密要求。十四、保密工作的保密性監(jiān)督第四十條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當建立保密性監(jiān)督制度，對企事業(yè)單位的保密工作進行全程監(jiān)督。第四十一條保密性監(jiān)督應當涵蓋企事業(yè)單位的保密工作各個環(huán)節(jié)，包括保密制度的制定和實施、保密工作的開展和評估等。第四十二條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當對監(jiān)督結果進行分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取改進措施。十五、保密工作的保密性評估第四十三條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當建立保密性評估制度，對企事業(yè)單位的保密工作進行定期評估。第四十四條保密性評估應當涵蓋企事業(yè)單位的保密工作各個方面，包括保密制度、保密管理、保密技術和保密意識等。第四十五條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當對評估結果進行分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取改進措施。十六、保密工作的保密性整改第四十六條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當建立保密性整改制度，對保密工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。第四十七條保密性整改應當針對具體問題，制定切實可行的整改措施，并明確整改責任人和整改期限。第四十八條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當對整改效果進行跟蹤和監(jiān)督，確保問題得到有效解決。十七、保密工作的保密性報告第四十九條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當建立保密性報告制度，定期向上級保密工作管理部門報告保密工作的情況。第五十條保密性報告應當包括企事業(yè)單位的保密工作制度、保密工作開展了哪些工作、保密工作中存在的問題及整改措施等內(nèi)容。第五十一條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當對保密性報告的質(zhì)量和效果進行評估和改進。十八、保密工作的保密性宣傳第五十二條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當建立保密性宣傳制度，加強保密工作的宣傳和引導。第五十三條保密性宣傳應當涵蓋保密工作的重要性和意義、保密工作的要求和措施等內(nèi)容。第五十四條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當通過多種渠道和方式開展保密性宣傳，提高員工的保密意識。十九、保密工作的保密性培訓第五十五條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當建立保密性培訓制度，定期組織保密培訓和教育。第五十六條保密性培訓應當針對不同層次和崗位的員工，內(nèi)容應包括保密法律法規(guī)、保密知識、保密技術、保密操作流程等。第五十七條企事業(yè)單位應當將保密性培訓納入員工入職培訓和定期培訓體系中，確保全體員工都能接受到系統(tǒng)的保密教育。第五十八條保密性培訓應當采用多種形式，如研討會、講座、在線培訓等，以提高培訓的效果和吸引力。二十、保密工作的保密性咨詢第五十九條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當建立保密性咨詢制度，為員工提供保密工作的咨詢服務。第六十條保密性咨詢應當涵蓋保密工作各個方面，包括保密制度、保密管理、保密技術和保密操作等。第六十一條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當設立保密性咨詢熱線或咨詢臺，方便員工隨時咨詢和解決問題。二十一、保密工作的保密性投訴第六十二條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當建立保密性投訴制度，接受員工對保密工作問題的投訴。第六十三條保密性投訴應當保密處理，確保投訴人的身份不被泄露。第六十四條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當對保密性投訴進行及時調(diào)查和處理，并向投訴人反饋處理結果。二十二、保密工作的保密性改進第六十五條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當建立保密性改進制度，對保密工作中出現(xiàn)的問題進行持續(xù)改進。第六十六條保密性改進應當基于保密性測試、審查、監(jiān)督、評估、整改、報告、培訓、咨詢和投訴等成果，制定具體的改進措施。第六十七條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當對改進措施的實施效果進行跟蹤和評估，確保保密工作不斷得到提升。二十三、保密工作的保密性淘汰第六十八條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當建立保密性淘汰制度，對不再適用的保密制度、流程和技術進行淘汰。第六十九條保密性淘汰應當基于保密工作的實際需要和發(fā)展，定期進行審查和決定。第七十條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當對淘汰的保密制度、流程和技術進行妥善處理，防止造成信息泄露。二十四、保密工作的保密性毀滅第七十一條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當建立保密性毀滅制度，對保密工作中不再需要的文件、資料和設備進行毀滅。第七十二條保密性毀滅應當遵循嚴格的程序和規(guī)定，確保保密信息不被外泄。第七十三條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當對保密性毀滅過程進行嚴格監(jiān)控，并保留相應的記錄和證據(jù)。二十五、保密工作的保密性轉(zhuǎn)移第七十四條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當建立保密性轉(zhuǎn)移制度，對保密工作職責和權限進行轉(zhuǎn)移。第七十五條保密性轉(zhuǎn)移應當基于企事業(yè)單位的實際情況和發(fā)展需要，明確轉(zhuǎn)移的內(nèi)容和范圍。第七十六條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當對保密性轉(zhuǎn)移過程進行監(jiān)督和指導，確保轉(zhuǎn)移后的保密工作得以有效實施。二十六、保密工作的保密性退出第七十七條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當建立保密性退出制度，對不再承擔保密職責的部門和個人進行退出。第七十八條保密性退出應當基于企事業(yè)單位的實際情況和發(fā)展需要，明確退出的條件和程序。第七十九條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當對保密性退出過程進行監(jiān)督和指導，確保退出的部門和個人不再參與保密工作。二十七、保密工作的保密性繼承第八十條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當建立保密性繼承制度，對保密工作職責和權限進行繼承。第八十一條保密性繼承應當基于企事業(yè)單位的實際情況和發(fā)展需要，明確繼承的內(nèi)容和范圍。第八十二條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當對保密性繼承過程進行監(jiān)督和指導，確保繼承后的保密工作得以有效實施。二十八、保密工作的保密性合并第八十三條企事業(yè)單位的保密工作歸口管理部門應當建立保密性合并制度，對保密工作職責和權限進行合并。第八十四