甘肅離崗創(chuàng)業(yè)政策規(guī)定(2025年)

甘肅離崗創(chuàng)業(yè)政策最新規(guī)定(2025年)合同編號：__________合同雙方：甲方：姓名/名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：姓名/名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方符合《甘肅離崗創(chuàng)業(yè)政策最新規(guī)定(2025年)》的相關條件，甲乙雙方就甲方離崗創(chuàng)業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、甲方權利和義務：1.甲方離崗創(chuàng)業(yè)應符合國家和甘肅省的相關法律法規(guī)，遵守社會公德，不得損害國家、社會、集體的利益，不得損害原工作單位的利益。2.甲方離崗創(chuàng)業(yè)期間，原工作單位應給予一定的支持，包括保留甲方的工作崗位、人事關系和福利待遇等。3.甲方離崗創(chuàng)業(yè)期間，應積極參加各類創(chuàng)業(yè)培訓，提升自身創(chuàng)業(yè)能力和素質。4.甲方離崗創(chuàng)業(yè)成功后，應積極履行社會責任，為甘肅省的經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。二、乙方權利和義務：1.乙方應給予甲方離崗創(chuàng)業(yè)必要的支持和幫助，包括但不限于提供創(chuàng)業(yè)指導、技術支持等。2.乙方應對甲方的離崗創(chuàng)業(yè)項目進行風險評估，并提供相應的風險防范措施。3.乙方應對甲方的離崗創(chuàng)業(yè)成果給予保護，包括但不限于知識產(chǎn)權保護、商業(yè)秘密保護等。4.乙方應對甲方的離崗創(chuàng)業(yè)成果給予合理的回報，包括但不限于經(jīng)濟回報、榮譽回報等。三、合同的變更和解除：1.任何一方不得擅自變更或解除本合同，如需變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.甲方離崗創(chuàng)業(yè)期間，如因特殊原因需要提前終止離崗創(chuàng)業(yè)的，應與乙方協(xié)商一致，并報原工作單位備案。3.甲方離崗創(chuàng)業(yè)期間，如甲方違反本合同的約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。四、違約責任：1.任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.甲方離崗創(chuàng)業(yè)期間，如甲方違反國家和甘肅省的相關法律法規(guī)，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部責任。3.乙方未按約定提供支持和服務，導致甲方離崗創(chuàng)業(yè)失敗的，乙方應承擔相應責任。五、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甘肅離崗創(chuàng)業(yè)政策最新規(guī)定(2025年)

2.甲方個人身份證明文件

3.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本

4.創(chuàng)業(yè)項目計劃書

5.風險評估報告

6.知識產(chǎn)權證明文件

7.商業(yè)秘密保護措施文件

8.創(chuàng)業(yè)成果回報方案

9.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方離崗創(chuàng)業(yè)不符合國家和甘肅省的相關法律法規(guī)，損害國家、社會、集體利益或原工作單位利益的，視為違約。

2.甲方未參加創(chuàng)業(yè)培訓或培訓不合格，影響創(chuàng)業(yè)項目實施的，視為違約。

3.乙方未按約定提供創(chuàng)業(yè)指導、技術支持等，影響甲方創(chuàng)業(yè)項目進展的，視為違約。

4.乙方未按約定對甲方創(chuàng)業(yè)項目進行風險評估或未提供風險防范措施，導致?lián)p失的，視為違約。

5.乙方未按約定保護甲方創(chuàng)業(yè)成果（如知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等），導致?lián)p失的，視為違約。

6.雙方未按約定變更或解除合同，擅自改變合同內(nèi)容的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.離崗創(chuàng)業(yè)：指員工在保留原工作單位工作崗位、人事關系和福利待遇的前提下，進行創(chuàng)業(yè)活動。

2.知識產(chǎn)權：指專利、商標、著作權等法律規(guī)定的智力成果權。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向對方支付的賠償金。

5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.創(chuàng)業(yè)項目不符合相關政策：重新審視項目，確保符合相關政策要求，或與相關部門溝通尋求指導。

2.創(chuàng)業(yè)過程中遇到困難：積極尋求乙方支持，如技術指導、市場推廣等。

3.甲方離崗創(chuàng)業(yè)失敗：分析失敗原因，與乙方協(xié)商解決方案，如調整項目、延長創(chuàng)業(yè)期限等。

4.合同爭議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按合同約定的爭議解決方式進行。

5.法律法規(guī)變化：密切關注法律法規(guī)變化，必要時調整合同內(nèi)容。五、所有應用場景：1.甲方為符合《甘肅離崗創(chuàng)業(yè)政策最新規(guī)定(2025年